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#146 Löffelchenstellung mit Müsli | 1. FC Köln, Fussball, Karneval, dyson, Innovation, Bewerbungen, Ghosting, Pension
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Welchen Giraffen Fun Fact können wir euch präsentieren? Warum beendet KTM die 4-Tage-Woche? Wieso ghosten uns BewerberInnen? Wieso sollte jeder einmal ein Spiel des 1. FC Köln sehen? Wie war Hannes' Karnevalerlebnis in Kölle? Wer spricht Martin mit "Hi! Love & Understanding!" an? Wieso würden wir Pensionen (also die Rente) deckeln? Sollten Teilzeit-Arbeitskräfte im Sozialsystem anders behandelt werden? Welche Themen in Gesellschaft und Gemeinschaft bilden die Basis für unser aktuelles System? Wieso wird ghosting des Unternehmens durch BewerberInnen zunehmend mehr? Wieso kostet ein Rasen 800.000 USD? Was macht Fussball-Rasen so besonders? Sollten Fussballschiedsrichter ähnlich zum American Football ihre Entscheidungen erklären? Sind die Fans in Europa für so etwas bereit? Wie sollte ein Innovationsprozess ablaufen, damit man möglichst keine undurchdachten Produkte auf den Markt bringt? Welches dyson Produkt ist aus unserer Sicht der absolute Fail? Viel Spaß damit!
KTM beendet 4-Tage-Woche: https://kurier.at/wirtschaft/karriere/ktm-beendet-4-tage-woche-trotz-positiver-erfahrung/402322461
Zunahme bei Ghosting durch BewerberInnen: https://t3n.de/news/job-ghosting-nimmt-zu-1500288/
NFL Superbowl Rasen für 800.000 USD: https://www.forbes.com/sites/anafaguy/2023/02/13/nfl-players-slipped-and-skidded-throughout-the-super-bowl-heres-why/
Vorschlag für Live-Erklärung durch Schiedsrichter im Fussball analog zu Superbowl: https://www.derstandard.at/story/2000140794264/wie-im-football-fussball-schiris-sollen-fans-entscheidungen-live-erklaeren
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Welchen Giraffen Fun Fact können wir euch präsentieren? Warum beendet KTM die 4-Tage-Woche? Wieso ghosten uns BewerberInnen? Wieso sollte jeder einmal ein Spiel des 1. FC Köln sehen? Wie war Hannes' Karnevalerlebnis in Kölle? Wer spricht Martin mit "Hi! Love & Understanding!" an? Wieso würden wir Pensionen (also die Rente) deckeln? Sollten Teilzeit-Arbeitskräfte im Sozialsystem anders behandelt werden? Welche Themen in Gesellschaft und Gemeinschaft bilden die Basis für unser aktuelles System? Wieso wird ghosting des Unternehmens durch BewerberInnen zunehmend mehr? Wieso kostet ein Rasen 800.000 USD? Was macht Fussball-Rasen so besonders? Sollten Fussballschiedsrichter ähnlich zum American Football ihre Entscheidungen erklären? Sind die Fans in Europa für so etwas bereit? Wie sollte ein Innovationsprozess ablaufen, damit man möglichst keine undurchdachten Produkte auf den Markt bringt? Welches dyson Produkt ist aus unserer Sicht der absolute Fail? Viel Spaß damit!
KTM beendet 4-Tage-Woche: https://kurier.at/wirtschaft/karriere/ktm-beendet-4-tage-woche-trotz-positiver-erfahrung/402322461
Zunahme bei Ghosting durch BewerberInnen: https://t3n.de/news/job-ghosting-nimmt-zu-1500288/
NFL Superbowl Rasen für 800.000 USD: https://www.forbes.com/sites/anafaguy/2023/02/13/nfl-players-slipped-and-skidded-throughout-the-super-bowl-heres-why/
Vorschlag für Live-Erklärung durch Schiedsrichter im Fussball analog zu Superbowl: https://www.derstandard.at/story/2000140794264/wie-im-football-fussball-schiris-sollen-fans-entscheidungen-live-erklaeren
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