Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
Möt förhandlingschefen Camilla Frankelius och hör henne berätta om den nyligen avslutade avtalsrörelsen – en av de tuffaste och svåraste sedan industriavtalet infördes. I en tid av hög inflation och ekonomisk oro – vad baserades egentligen fackens lönekrav på? Hur kan man förhålla sig till märket? Och vad hände egentligen under förhandlingarna? Välkommen in i samtalet.
Möt förhandlingschefen Camilla Frankelius och hör henne berätta om den nyligen avslutade avtalsrörelsen – en av de tuffaste och svåraste sedan industriavtalet infördes. I en tid av hög inflation och ekonomisk oro – vad baserades egentligen fackens lönekrav på? Hur kan man förhålla sig till märket? Och vad hände egentligen under förhandlingarna? Välkommen in i samtalet.
Nu är avtalsrörelsen i gång och Ingenjörspodden har bjudit in Pia Bäckström, förbundets förhandlingschef för industrisektorn för att få koll på vilka krav som ställs i årets avtalsrörelse. Dessutom - hur bedrivs avtalsrörelsen, vilka är det som förhandlar och vem är det som yrkar på vad? Förbundsjurist Jenny Rosenbaum och ombudsman Martin Riis reder ut tillsammans med Pia. I avsnittet nämns föräldralön, och att vi har ett tidigare avsnitt som handlar om just föräldralön - lyssna vidare på avsnitt 89 från november 2024 om du vill veta mer om hur föräldralön funkar. Runt 14:30 nämner Martin våra kollektivavtalssidor på webben där både förbundets och arbetsgivarsidans avtalsyrkanden finns att läsa. Du kan söka upp ditt avtal och se vad som gäller för det här: https://www.sverigesingenjorer.se/kollektivavtal/avtalsomraden/ Vill du skaffa dig en bra bild av vad avtalsrörelsen är och vad som hittills hänt? Då ska du ta en titt på den här sidan: https://www.sverigesingenjorer.se/avtal2025/ Där hittar du sammanfattningar, förklaringar, filmer och nyhetsartiklar om årets avtalsrörelse .…
Varför kryllar det inte av ingenjörer? Varför har vi inte fler kvinnliga ingenjörer? Och hur viktigt är matematik egentligen? I det här avsnittet pratar vi om varför vår medlemsgrupp ingenjörerna är en så viktig del av samhället och hur vi kan få fler ingenjörer med hjälp av matematik. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef vid Sveriges Ingenjörer gästar podden och berättar för Jenny Rosenbaum om hur förbundet jobbar med att driva opinion i just mattefrågan.…
Föräldralön är en bra förmån om du arbetar på ett företag med kollektivavtal. Men upplägget skiljer sig åt mellan kollektivavtalen. Det finns tre olika delar som kan variera mellan kollektivavtalen och som alltså spelar roll för hur utfallet, dvs pengar i plånboken blir: kvalifikationstiden, antal dagar som betalas ut och antalet perioder som det gäller och när utbetalningen sker. I detta avsnitt reder förbundsjurist Jenny Rosenbaum och ombudsman Martin Riis ut hur det här hänger ihop. Den skrift om föräldraledighet från Facken inom industrin som Martin pratar om i slutet av avsnittet hittar du här: https://www.fackeninomindustrin.se/wp-content/uploads/2022/09/Handledning-F%C3%B6r%C3%A4ldraledighet-september-2022.pdf Du kan också läsa mer hos Sveriges Ingenjörer om föräldraledighet, föräldrapenning, vabb och vobb: https://www.sverigesingenjorer.se/lagar-regler/foraldraledighet/ Vill du göra en snabb uträkning på storleken på föräldrapenningen/föräldralönen med eller utan kollektivavtal, samt beroende på vilken sektor du är verksam inom kan du göra det i vår räknesnurra: https://www.sverigesingenjorer.se/kollektivavtal/kollektivavtal-gor-skillnad-i-planboken/#71497 Vill du sätta dig in i vad som gäller rörande föräldralön i just ditt kollektivavtal kan du söka upp ditt avtal här: https://www.sverigesingenjorer.se/kollektivavtal/avtalsomraden/…
I maj 2023 antogs ett EU-direktiv om lönetransparens av EU-rådet, som ska vara genomfört senast den 7 juni 2026. Syftet är att stärka jämställdheten på arbetsmarknaden och minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Men vad betyder egentligen lönetransparens? Hur mycket information om löner måste arbetsgivaren ge till en anställd? Jenny Rosenbaum och Martin Riis har bjudit in förbundets chefsjurist Heléne Robson till podden för en frågestund om lönetransparensdirektivet. Läs mer om lönetransparensdirektivet och om utredningen för att genomföra det hos regeringskansliet: https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2023/05/utredning-for-att-genomfora-lonetransparensdirektivet-i-sverige/ https://www.regeringen.se/rattsliga-dokument/statens-offentliga-utredningar/2024/05/sou-202440/…
Från den 1 oktober i år börjar den så kallade 24-månadersregeln i uthyrningslagen att tillämpas i praktiken. Det här kommer att få stor påverkan för såväl konsult- och bemanningsföretag som för inhyrda konsulter. Vilka förändringar i lagen har gjorts och vilka är kriterierna för att man ska omfattas av den nya lagen? I poddstudion befinner sig våra jurister Jenny Rosenbaum och Magnus Bäckström för att reda ut vad som gäller. Webbinariet om uthyrningslagen som Magnus nämner ges digitalt den 5 november, läs mer och anmäl dig till det här: https://www.sverigesingenjorer.se/kalendarium/241105-omfattas-jag-av-uthyrningslagen/ Mer information om uthyrningslagen hittar du på vår webb: https://www.sverigesingenjorer.se/lagar-regler/uthyrningslagen/…
Vad gör en facklig förhandlingschef i Almedalen? I vårens sista avsnitt av Ingenjörspodden delar förbundets förhandlingschef Camilla Frankelius med sig av vad som kommer att ske under Almedalsveckan och om hon har några särskilda strategier för att få ut så mycket som möjligt av veckan. Jenny Rosenbaum, förbundsjurist tillika programledare för podden, lyckas dessutom få Camilla att ge oss en förhandstitt på vad som händer i avtalsrörelsen under hösten. Men innan höstens fackliga arbete drar igång igen, är det dags att njuta av välförtjänt semester. Vi är tillbaka med höstens första avsnitt i slutet av september. Trevlig lyssning och glad sommar! Mer information om förbundets arrangemang i Almedalen hittar du på vår webb: https://www.sverigesingenjorer.se/opinion-och-press/nyheter/almedalsveckan-2024/ Där finns också länkar till webbsändningarna av dessa seminarier. Har du inte möjlighet att se dem live kommer de att finnas att se även i efterhand. Seminarium 1: 26/6 kl 10.00-10.45 Techföretag och kollektivavtal – vilka är möjligheterna och utmaningarna? Seminarium 2: 26/6 kl 12.15-13.00 Var i Sverige odlas tjejers teknikintresse? Under samtalet nämner Camilla ett tidigare poddavsnitt som handlar om just kollektivavtal i techföretag: https://soundcloud.com/ingenjorspodden/avsnitt-81-klarna-och-kollektivavtalet Vill du veta mer om kollektivavtal och den svenska modellen finns mycket matnyttigt om ämnet här: https://www.sverigesingenjorer.se/kollektivavtal/ TIPS! Om du vill veta mer om avtalsrörelsen kan vi tipsa om att vi har en tagg som heter just Avtalsrörelse i vårt nyhetsflöde på webben: https://www.sverigesingenjorer.se/opinion-och-press/nyheter/?q=&page=1&category=175 Där lägger vi upp alla nyheter som har med avtalsrörelsen att göra.…
Det här avsnittet vänder sig till dig som är ny i arbetslivet. Kanske är du på väg att söka ditt första jobb efter examen eller så har du precis påbörjat ditt yrkesliv som ingenjör. Säkert har du som nyexad en hel del frågor kring vad du ska tänka på. Hur bör ett bra CV se ut, intervjuteknik, vad ska du tänka på i ditt löneanspråk och hur hanterar du svårförstådda klausuler i anställningsavtalet - det här är frågor som man kan behöva hjälp med. Caroline Sahlén, rekryterare på förbundet, och som jobbat mycket med våra studentmedlemmar, delar med sig av sina bästa tips och råd. Lyssna också gärna på avsnitt 77 - Ny på jobbet, som handlar om hur vi som förbund kan stötta dig när du precis har börjat ett nytt jobb. Du hittar mer information och tips på vår webb. Behöver du hjälp med rådgivning eller förhandlingshjälp? Kontakta oss: https://www.sverigesingenjorer.se/medlemskap/radgivning-och-forhandling/ Läs mer om CV-granskning: https://www.sverigesingenjorer.se/medlemskap/cv/ Vad behöver du tänka på när du får ett nytt anställningsavtal i handen? https://www.sverigesingenjorer.se/lagar-regler/anstallningsavtal/ Hur ska du tänka när du ska förhandla din lön? https://www.sverigesingenjorer.se/lon/forhandla-din-lon/ Läs om intervjuträning här: https://www.sverigesingenjorer.se/medlemskap/intervjutraning/…
Vem hade kunnat tro att det skulle vara möjligt att sitta hemma och jobba under flera år? Pandemin har verkligen förändrat hur arbetslivet ser ut. Men trots att pandemin är över är vi många som fortfarande sitter hemma och jobbar flera dagar i veckan. Sveriges Ingenjörer har nyligen släppt en rapport som visar att ingenjörerna bor allt längre bort från sina arbetsplatser – sedan pandemin har avståndet till arbetsplatsen ökat med över 20 procent, eller nästan en mil. Samtidigt jobbar 40 procent av ingenjörerna halvtid på distans. Den stora frågan är vilka konsekvenser det här får ur ett samhällsperspektiv. Jenny Rosenbaum har bjudit in Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer, för ett intressant samtal om vilka samhällsförändringar det här kan medföra – och vilka som redan skett. Häng med i samtalet! Relaterade länkar för mer info om ämnet: Rapporten som Jenny och Johan refererar till heter Distansarbetesrevolutionen. Du hittar mer info om den här: https://www.sverigesingenjorer.se/opinion-och-press/nyheter/revolution-for-distansarbetet/ Deltid blir heltid för allt fler kvinnor (rapport från Sveriges Ingenjörer, maj 2023): https://www.sverigesingenjorer.se/opinion-och-press/nyheter/Deltid-blir-heltid-for-allt-fler-kvinnor/ Har du en facklig fråga eller ämne som du vill att vi tar upp i Ingenjörspodden? Mejla ditt förslag till ingenjorspodden@sverigesingenjorer.se…
Missbruk eller sjukligt missbruk – vad är egentligen skillnaden? Kan man bli uppsagd, trots att man är sjuk? Dessa frågor diskuteras av förbundsjurist Jenny Rosenbaum, Magnus Bäckström, enhetschef juridik och vår praktikant, juridikstuderande Fabian Johansson. Välkommen in i samtalet.
Hur viktig kan en oskriven regel vara? Och vilka konsekvenser kan det få om du som arbetstagare bryter mot lojalitetsplikten gentemot din arbetsgivare? Våra jurister Magnus Bäckström och Jenny Rosenbaum reder ut.
Varför krävde vi kollektivavtal hos Klarna? Måste man strejka som medlem i facket? I det här avsnittet berättar ombudsman Viktor Rosencrantz och förhandlingschef Camilla Frankelius om vad som egentligen hände på vägen mot ett kollektivavtal på Klarna. Programledare är Jenny Rosenbaum, förbundsjurist.…
Att kliva in i en roll som förtroendevald på sin arbetsplats är både utvecklande och roligt, men kan också innehålla en del utmaningar. Martin Riis, ombudsman, delar i det här avsnittet med sig av sina insikter på området från sin tid som föreningsutvecklare på förbundet. Det är framförallt inom tre olika områden han ser att utmaningarna ligger; marknadsföring, relationer och tid/prioriteringar. Nyfiken på att höra mer? Välkommen in i samtalet.…
Säkerhetsprövningar av personal blir en allt vanligare företeelse. Varför säkerhetsprövar man sin personal och varför är det mer aktuellt idag? Hör vår inbjudne gäst Andreas Nyström, chef Förhandling offentlig sektor, diskutera frågan med förbundsjurist Jenny Rosenbaum och ombudsman Martin Riis.
Vem har ansvaret för att man ska må bra på jobbet? Vad gör företagshälsovården? Och hur fungerar egentligen en hälsoförsäkring? I det här avsnittet pratar vi om psykisk ohälsa och har bjudit in Cecilia Fochsen från Akademikerförsäkring för att berätta om den nya hälsoförsäkringen som ingår i ditt medlemskap, och hur den kan användas. Vi guidas genom ämnet av förbundsjurist Jenny Rosenbaum och ombudsman Martin Riis. Varmt välkomna in i samtalet! I avsnittet refereras till en föreskrift från Arbetsmiljöverket, AFS 2015:4. I den står vad man som arbetstagare kan ställa för krav på sin arbetsgivare när det gäller till exempel arbetsbelastning, prioritering av arbetsuppgifter, mobbning och kränkande särbehandling.…
Äntligen höst och nystart på så många olika sätt! Många av våra medlemmar står kanske inför beslutet att tacka ja till ett nytt jobb, har redan påbörjat ett nytt jobb eller är kanske helt nya på arbetsmarknaden. Hur kan vi som förbund tillsammans med våra förtroendevalda hjälpa och stötta dig som medlem när du är ny på jobbet? I det här poddavsnittet får du goda tips och råd av förbundsjurist Jenny Rosenbaum och ombudsman Martin Riis.…
欢迎使用Player FM
Player FM正在网上搜索高质量的播客,以便您现在享受。它是最好的播客应用程序,适用于安卓、iPhone和网络。注册以跨设备同步订阅。