#40. Omistajuuden vaikutus työpaikan kulttuuriin

Lähtijät

内容由Hear Hear Media提供。所有播客内容（包括剧集、图形和播客描述）均由 Hear Hear Media 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品，您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。

1+ y ago 1:11:07

MP3•单集首页

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Boardmanin kanssa. Lähtijät podcastin 40. jaksossa puhutaan omistajuuden vaikutuksesta työpaikan kulttuuriin ja arvoihin. Asiantuntijana vierailee Boardmanin toimitusjohtaja Taru Lindeman, jonka kanssa keskustelen erilaisista yleisistä yritysten omistuspohjista ja siitä miten ne vaikuttavat yrityksen toimintaan ja kulttuuriin. Toisena asiantuntijan kuullaan Heltti hallituksen puheenjohtajaa ja Boardman partneria, Timo Lappia. Yrityksellä voi olla monenlaisia omistuspohjia. Omistajia voi olla yksi tai useampi perustaja, pääomasijoittaja, perhe tai suku. Tai sitten omistajia on lukemattomia, työntekijälle tuntemattomia sijoittajia jotka ostavat ja myyvät omistustaan pörssissä, ilman näkyvyyttä yrityksen arkeen. Usein se voi olla jokin sekoitus useammasta erilaisesta omistajuudesta. Ehkä jotkut kollegoistasi omistavat yritystä? Timo ja Taru avaavat jaksossa millaisia tyypillisiä piirteitä yrityksiin liittyy niiden omistuksesta riippuen, ja Minna, Ulla ja Liisa keskustelemme aiheesta studiossa. Löydät Lähtijät myös myös: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi. Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

83集单集

#Liiketalouden Maisteri #Business #Minna, Ulla & Liisa