和龍WILLIAM、MISATO、ALAN 公开
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《有話職說》是關於職場文化、人際話術、品牌經營、職場英文,兩位主持人會從各種不同面向、書報雜誌文章來剖析當代職場現象,不管是有系統地罵老闆,設身處地從社畜的視角看世界,轉身也可以化身中高階主管的影響力思維。不僅勞方要注意聽,資方更要仔細聽。有話職說,讓你在職場上大有斬獲! •主講人和龍現任Toastmasters國際演講協會教育訓練主席,同時為該協會資深講師,會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished Toastmasters),曾任臺灣區行政長、協會秘書長、分區總監等重要職務,亦於全國比賽榮獲多項冠軍頭銜殊榮。 •主講人Misato為現任Toastmasters國際演講協會P部課程品質執行長,同時為該協會資深會友,曾任昇華進階中文國際演講會會長、P部分會成長執行長等重要職務,曾於全國演講比賽榮獲多項獎項殊榮,於2021年獲得全國講評比賽冠軍。 •主講人交心餐桌桌長Alan主持一個陪你邊吃邊聊的Podcast頻道《交心餐桌》,甲飯配話的最好配料,把食物跟故事合體的說書人。 Powered by Firstory Hosting
 
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EP66 【老闆,我不幹了!老闆,這個我不知道怎麼辦?明明都是在面試表現優異、脫穎而出的優秀人才,怎麼幾年後不是離職就是變平庸?各位主管,因為你把人才變庸才和奴才了!】 📌為什麼很多當初自己看重的好人才,不是離職了,就是在公司裡默默無聞了? 👉第一個可能,管理者看錯人了。管理者看在眼裡的優秀,只是一種表象,所謂的「好人才」實際上能力不行,心態也不好,當然就拿不到結果。 👉第二個可能,管理者把人用廢了。管理者或老闆沒有教給員工做人、做事的標準,他得不到成長,逐漸喪失工作興趣,心力耗盡,最終公司也永遠地失去了這個人才。 📌什麼樣的管理者會把員工用廢? 👉不敢放權,凡事親力親為 有些管理者不信任員工,總覺得員工能力不行,不敢放權,讓員工大膽去做事。 👉強調結果,卻不指導 員工不知道怎麼做,管理者卻…
 
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📌世界變化太快,如何才能不被這個世界所淘汰? -如果你一年讀不到5本書,表示你的讀書原力還在睡,而那些願意投資時間和金錢在閱讀上的人,早已不斷進化、自我更新,將你狠狠拋在後頭。 📌假設我們來持續讀完二十本實用書籍好了,應該會確實感受到「啊,原來讀書可以讓人視野變得這麼遼闊!」 📌接著把下一個目標定在一百本。超過了一百本後,我想你應該很習慣生活裡有書了,也就是說,你已經培養出了閱讀的好習慣。一個月看不到一本書?你可能正在讓自己的地盤下陷⋯⋯ 📌如果增加到每星期一本,一個月看完四本的程度。雖然這只是最低門檻,但可以說是慢慢培養出看書的好習慣。接著如果可以挑戰一個星期看完兩、三本,那麼我想達成這個目標的人已經擁有了讀書習慣。不可以把雜誌跟太輕薄無料的小說算在內。 📌「學問」這個字牽涉的層面太廣,有…
 
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表達力決定你是誰:提升表達力,成為自己期待的樣子。你的說話方式,呈現出你是什麼樣的人。職場上如何提升好人緣的溝通技巧,幫助你培養好感表達力,都在本集的林依柔老師專訪節目裡全部呈獻給你! 📌《表達力決定你是誰》作者的心路歷程與人生轉折的契機 1. 從音樂藝術轉到表達藝術的契機為何? 2. 先工作了才決定創業,或者是直接創業? 3. 從製作youtube影片到出書的契機為何? 📌表達力如何靈活運用在職場上 1. 觀察在職場溝通上大部分的人都會忽略的溝通細節 2. 您教授了何種表達力技巧,使學員生活或人生產生改變? 3. 如何用表達力的技巧化解辦公室的衝突與對立 《表達力決定你是誰》新書分享會 📌台北場-誠品松菸店3F FORUM,06.18(六)15:00-16:00 📌台中場-誠品台中園道店3…
 
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【脾氣好、有禮貌不代表就是好主管!自以為追求完美,其實是雞蛋裡挑骨頭?你遭受職場隱性霸凌了而不自知嗎?這集節目逐一為你點破!】 📌主管總會有自以為是的正當理由,合理化自己的行為,認為自己有理由這麼做,也覺得自己是為了大家好。 📌容易顯得不耐煩? -這裡指的可不是偶爾的不耐煩,而是習慣性地打斷別人說話,或是急著說自己要說的話 -肢體語言常常透露著不耐,讓人感覺你只想趕快結束這一切,繼續進行其他的事情 -在其他人還沒有足夠時間想清楚之前,就急著幫大家下結論。 📌自以為是追求完美? -隨意更動評估的標準或指標;對於任何枝微末節都不放過;所有大大小小決策一手抓,不放手給其他人;只要發現有任何錯誤,就馬上糾正。 📌看不到別人的努力? -質疑別人的意圖、背景、資格與能力,或是看輕其他人的努力與貢獻;只看…
 
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【職場上只有忠誠、能力還不夠!培養帶點娘的職場狼性!讓你在職場上即便不服輸、不放棄,仍然能夠更圓融!歷久不衰的後宮甄嬛傳和九品芝麻官的劇中啟示可以幫你大忙!】 📌前言:過年麻將文化與職場文化 📌麻將桌上的職場人生 📌《甄嬛傳》教會我的職場政治學 👉潛規則1 創造不可取代性 👉潛規則2 擁有被人利用的價值 👉潛規則3 強化內心才能控制命運 👉潛規則4 要存活,靠判斷與決策 👉潛規則5 猜中皇帝與其他女人的心思 👉潛規則6 善結貴人拓展人脈 👉潛規則7 打磨你的誠信值 👉潛規則8 要有本事讓娘娘容得下 👉潛規則9 靠派系不如靠實力 👉潛規則10 多個朋友好過多個敵人 資料來源: 《只有忠誠、能力還不夠,還得「留一手」!《甄嬛傳》、麻將桌教我的辦公室政治》111/04/11,唐玉書,台灣神秘客服務…
 
1. 前言:一個人若能擁有出色的外語能力,絕對可以大幅提升職場競爭優勢。 2. 如何在睡前把握時間讓英文程度向上提升,則需要更多技巧。 3. 睡前學習五密技 輕輕鬆鬆幫英文加分 (1) 記憶 (2) 句型分析 (3) 預期 (4) 看字幕 (5) 資訊歸類 (6) 聽podcast學英文 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201706200039/ 資料來源:《增強第二語言專長,看高手怎麼做》今周刊編輯群,106/06/20 The 7 best English podcasts for beginners • Voice of America: Learning English • 6-Minute E…
 
📌前言:找工作這件事,和找對象高度類似 📌找工作的主要方式分為4種:投履歷、找獵頭、主動拜訪、內推。 📌最末的選擇:投履歷 📌透過獵頭找工作:企業付費,你受益 📌帶著證據主動拜訪企業:大大提高成功率 📌企業內推:成功率最高的方式 👉資料來源:《人資30秒篩掉的履歷⋯換個方式,卻可能拿到offer!怎麼做?》文/翹楚;111/04/06 https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3009493?utm_source=facebook.com&utm_medium=social&utm_content=bw&utm_campaign=content&fbclid=IwAR1GqOJ-i_3Hb1JzKnnzYyEq-rNj-49uhjUfN4v…
 
📌情境帶入、化被動為主動、但別直接批評對手 📌用危機感帶入產品價值、以停頓與互動讓聽眾持續狀況內 📌簡潔、容易引起共鳴、好記的數字是關鍵 📌記住:簡報結束要給解決方案、最好讓聽眾勿忘我、下次再來 資料來源:《跟九天玄女學簡報實戰:分析阿翰爆紅影片的結構設計》2022.04.23,烏仕明 Leo Wu 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 【有話職說linktree】https://linktr.ee/speakwithcare 【有話職說In…
 
👉解方 1:問別人之前,先問自己 👉解方 2:連續問 5 次為什麼 👉解方 3:5W1H 清楚交代問題 👉解方 4:拋磚引玉 👉提問的原則 📌關注在意義 📌底線要守住 📌別妨礙思考 👉提問的氛圍 📌正向環境的營造 📌最高層次的支持 📌共同經驗的創造 資料來源:本文出自《這世界,是留給膽子大的人》,商周出版,洪雪珍,《不善發問的人,最不會解決問題!4 招清楚提問,答案就出來一半》 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/speakwithcare 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 【有話職說linktree】https://lin…
 
【別踩地雷!高階主管都是細節控,沒說出口的才是重點】 👉多數高階主管和企業主都是細節控,習慣從日常的小事,判斷一個人、一件事、一個專案、一項合作。 👉許多人明明專業很強,卻在職涯發展的路上受限,往往是因為忽略了一些老闆們看重的小細節,踩到地雷。 👉地雷啟發1:低調、廣結善緣,積極觀察並即時反應,恰到好處地表現,讓自己的優點和功勞被重要的人看見 👉地雷啟發2:職場是求發展而不是求友情的地方,並非要大家不信任身邊的同事,而是要想清楚每件事都有目的。 👉地雷啟發3:在職場上,沒說出口的細節,往往才是真正的重點。 👉地雷啟示4:當你越計較,公司也會跟你越計較。 👉你一定要知道的小細節: 🗣太過高調、功高震主。 🗣公私不分、貪小便宜。 🗣表裡不一。 🗣太過計較。 資料來源:Cheers快樂工作人雜誌,…
 
本集節目大綱: 1.前言:歷史故事「皮朋」和「司馬懿」 2.襄者,助也。從「幕後襄助」、「良駒伯樂」、「專業建功」及「輔佐名留」等4種身為老二所具備的特色。 3.從旁輔佐壓力小、關注少,遇貴人賞識更能發揮實力 4.善盡專業管理職責,二把手也能留名青史 資料來源:經理人雜誌,2022/03/04,台灣大學商學研究所特聘教授陳忠仁教授《建立王朝霸業,老大、老二缺ㄧ不可!4 種角色心態,助你成就「天下第二人」》 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/speakwithcare 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckptxnivky25z09723cfyernl/comments 【有話職說linktr…
 
塊陶啊~遇到看似對公司有貢獻,實際卻損害團體的五類特質主管。或許我們暫時沒辦法改變現況,但我們可以藉由本集節目分析這五種類型的主管,幫自己一把,先打好預防針,防範未然,才不會在職場的洪流與厚黑之中被淹沒。想知道這五種主管是什麼樣的嘴臉、權謀,理想型的主管又有哪三種特質嗎?您一定要持續鎖定『有話職說』。 #有話職說 #職場溝通第一品牌 #職場修練 #溝通 #主管類型 #公司文化 #speakwithcare #career #communication 本集節目內容摘自《商業週刊》看似為公司著想,實際卻損害團隊…有這5類特質,不適合擔任管理者 撰文者:張麗俊 網民肥皂箱 2022.03.15 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/speakwithca…
 
年過40,還有機會把職場英文學好嗎? Definitely! Why not? 本集節目聚焦在職場英文學習心法,讓你輕輕鬆鬆大膽開口說英文! https://open.firstory.me/story/cl1f85gxd01ji0hzyabawdu0n/platforms ☺心法1:維持學習熱忱,遇瓶頸先跳過、再修正。 先講究說得出口,再講究發音清晰度。英文不是我們的母語,我們一天使用英文可能也不到2小時。受夠求學時代英文老師總是在你開口說英文說到一半就打斷你、糾正你的發音嗎?不要再讓這些吹毛求疵的人事物澆熄你學習英文的熱忱了!遇到瓶頸先跳過,再修正! ☺心法2:單字搭配情境。 單字直接英翻中?幼幼班時代背誦英文的時代已經過趣了,怎麼用怎麼記單字都是要靠情境的。沒有情境,「東西」二字,身為…
 
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還在寫斜槓創業的計劃嗎?不要再浪費時間了,機會是不等人的,準備到什麼程度就要趕緊動手做,這集節目來告訴你! 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/speakwithcare 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckwzp71np01rs08823ud24iwh?m=comment 【口語表達卡有料】直播講座是藉由各種不同的主題,把演講會學到的溝通技巧融入生活中;並且透過各行各業的菁英分享他們的溝通藝術,提升自我的溝通與領導能力! 主講人和龍William為Toastmasters國際演講協會會員,會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished Toastmasters),曾任…
 
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每份工作都會要求職場面試,問的問題五花八門,到底該怎麼回答比較好呢?人資長和老闆的腦袋到底在想什麼呢?每個面試問題的背後是不是有其特殊用意呢?如果這些都是你百思不得其解的問題,本集節目《求職面試技巧》首部曲就是你最好的錦囊妙計! 面試必然會遇到的問題:可以請您自我介紹一下嗎?請問您的優缺點是什麼?您可以接受加班嗎?對加班有什麼看法?請問您離開上一份工作的原因是什麼? 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/speakwithcare 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckw9bpt2f8dj40969o2voaa8d?m=comment 【口語表達卡有料】直播講座是藉由各種不同的主題,把演講會學…
 
身累,心也累。我真的快受夠了,卻沒有勇氣向老闆丟離職單。我到底該離開還是留下?本集節目和龍和Misato賦予你勇氣,透視職場離職風向球,如果真要選擇離開,下台身段與時機點非常重要!還等什麼,趕快來收聽這一集的節目吧! 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/speakwithcare 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckvs9pav9tkq708848rnm0ms1?m=comment 【口語表達卡有料】直播講座是藉由各種不同的主題,把演講會學到的溝通技巧融入生活中;並且透過各行各業的菁英分享他們的溝通藝術,提升自我的溝通與領導能力! 主講人和龍William為Toastmasters國際演講…
 
「時機不好,什麼都在漲,請大家『共體時艱』,減薪加班幫助公司一起渡過難關,將來我不會虧待各位的!」 「小陳阿,你們年輕人就是要多磨練,『吃虧就是占便宜』,想我年輕的時候從基層作業員開始做起,萬丈高樓平地起,年輕人升那麼快要幹嘛,一朝得志,勢必囂張之至。氣焰不要那麼旺,年輕的時候要多磨練幾年,戲棚下站久了就是你的了。」 「你們是怎麼了,叫你們加個班就臉色那麼難看,晚幾十分鐘下班會怎樣?能者多勞阿,公司養你們那麼多年,幫公司幾分鐘是會少一塊肉喔~以前我們沒有勞基法還不是一樣為公司盡心盡力,也沒有一句怨言或計較,你們年輕人就是欠磨練!」 職場~幹~話真是層出不窮,本集節目就「職場幹話」來個不藏私大解密,教你看透老闆的鬼話、屁話和幹話,老闆接招! 小額贊助支持本節目: https://pay.fir…
 
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☼華人世界自古以來就存在送禮文化,是人情世故中常用的一種禮節,用來增進兩個人之間的感情。俗話說:「禮多人不怪。」送禮送多了,真的不會太奇怪? ☼職場上送禮可不比生活中禮尚往來那麼簡單,職場牽扯的利益太多,送禮本身就很敏感,所以職場上想要送禮,對於剛步入職場叢林的小白兔,該如何挑選禮物?該如何應對? ☼本集節目分享職場送禮的原則、方式,並且深入剖析如何覺察主管、同事的喜好,以達送禮之效。話說:「送禮送到心坎裡,升官升到天堂裡。」 【口語表達卡有料】直播講座是藉由各種不同的主題,把演講會學到的溝通技巧融入生活中;並且透過各行各業的菁英分享他們的溝通藝術,提升自我的溝通與領導能力! 主講人和龍William為Toastmasters國際演講協會會員,會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Dist…
 
★何謂網路酸民? ★如果有一天,你變成了網紅,一言一行皆會被放大檢視,該如何應對質疑聲浪? ★近日來的雞龍之戰,如果你是其中一員,你可以怎麼應對? ★本集節目將分享酸民現象與應對之術 【口語表達卡有料】直播講座是藉由各種不同的主題,把演講會學到的溝通技巧融入生活中;並且透過各行各業的菁英分享他們的溝通藝術,提升自我的溝通與領導能力! 主講人和龍William為Toastmasters國際演講協會會員,會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished Toastmasters),曾任臺灣區行政長、協會秘書長、分區總監等重要職務,亦於全國比賽榮獲多項冠軍頭銜殊榮。 主講人MISATO為Toastmasters國際演講協會會員,資深會友,曾任昇華進階中文國際演講會會長、P部課程品…
 
*傳直銷是怎麼說服你購買產品或加入公司成為下線的?如果想要更進一步了解傳直銷話術而不一味的被洗腦,你一定要收聽這集節目! 【口語表達卡有料】直播講座是藉由各種不同的主題,把演講會學到的溝通技巧融入生活中;並且透過各行各業的菁英分享他們的溝通藝術,提升自我的溝通與領導能力! Clubhouse 上線連結⬇️ https://www.clubhouse.com/join/%E5%8F%A3%E8%AA%9E%E8%A1%A8%E9%81%94%E5%8D%A1%E6%9C%89%E6%96%99speak-with-care/pFn8dSgv/my905O5a 主講人和龍William為Toastmasters國際演講協會會員,會籍20年以上之資深傑出會員(DTM, Distinguished …
 
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