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本節目主要分享個人所學,如果能幫助你或妳順利往 QA 發展,那真是再好不過哩!不過內容非絕對,如果有其他想法,歡迎和平交流,兜蝦 ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 如果願意小額贊助我繼續分享,銀行帳號是 705540169162,銀行代碼 822 ✓ 如果想洽談教學或成為同事,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw 進一步詳談♥️ --- 安安大家好~ 我是 Jin,曾任職軟體測試經理,現職軟體品質保證主任工程師 (aka "Staff SQA engineer"),某天發現被請教的頻率變高了,看著他人成長也能感受到快樂,而且也想找到更多一起打拼的 QA 夥伴,於是決定建立這個節目來讓更多老中青年入坑! 順便介紹一下自己的屬性,歡迎來相認(?? ✓ 個人幸運值很低,因此抱持零風險原則,時程管控也較嚴謹,過去常跟 PM 共同合作創造品質與時程上的雙贏 ✓ 自動化經驗與工具細節,可能需要查看我的 LinkedIn 了,用表格說比較簡單 ✓ 在只有需求說明,沒有 UI 與 API 細節時,有自己的一套分析方法 ✓ 擅長從無到有建立 QA 團隊,包含 QA 工 ...
 
X-IMPACT 為 XChange 團隊所製作 Podcast 頻道,將邀請海內外網路圈不同領域的專業工作者,和大家分享個人過往經驗、職涯選擇,也談論產業動態與洞察社會趨勢。 X-IMPACT 每雙週三晚上 10:00 上架,希望以輕鬆的步調一起陪伴大家探索產業與世界動態。 追蹤 XChange 社群 🔹 Facebook: https://www.facebook.com/XChange.tw 🔹 Instagram: https://www.instagram.com/xchange.tw/ 🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/xchange-tw/ 🔹 Medium: https://medium.com/xchange Powered by Firstory Hosting
 
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每個人的職涯道路各有特色,有些人追求的是高度、有些人追求的是廣度、當然也有些人追求的是深度;而本集《科技職涯》來賓 Penny 的職涯樣貌也非常有意思!Penny 大學就讀的是高雄醫學大學的香粧品學系,但是志不在此的 Penny 從大一就開始向外探索並在大四時實習的 inline,從 Operations 的實習生開始做起,大學一畢業後就帶領 inline 的營運團隊、成為 Team Lead,目前則是又再內部轉職成為 Account Manager,管理超過 500 個客戶;並同時在下班時間參與社群,又在社群內跨了幾個不同的組別參與,學習力和行動力都讓人非常佩服。 在本集的《科技職涯》中,Penny 將跟我們分享他如何以新鮮人之姿在 inline 內部轉職三次、過程中他如何用超過 100%…
 
相信大部分的聽眾一定都有一樣的經驗 — 不管是為了什麼病痛去看醫生,醫生給的其中一個建議一定都有「不要給自己太大的壓力」。然而,隨著閱歷越來越多,好像會逐漸發現 — 沒有壓力是很難的事情。即便如此,許多人還是每天都在找著平衡 — 就算工作、生活帶來壓力,決大部分的時間還是能夠承受和應對。 在本集的「中午吃什麼」中,分別邀請了 CakeResume 的 BD、獵頭與行銷夥伴,一起聊聊他們在工作上都會面臨到哪些壓力、如何根本解決問題,或是在還沒辦法徹底解決前,會用哪些方法讓自己紓壓! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:35) 大家在工作上最大的壓力是什麼? (03:40) 大家的壓力來源是可控還是不可控的問題? (06:40) 遇到壓力時,會有什麼樣的情緒、反應? (11:40) 上班有哪些紓壓…
 
遊牧 40 集了!這一集有大家的卓學長-致遠,他最讓人津津樂道的事情就是:連在 ptt 有人問職涯問題,都會有網友推薦他來找他聊聊,這不只呈現他對於設計的衝勁染熱情,可能更多是他將設計「活出來」的思維,這是能夠感動大家的事,因此能夠成為眾多設計人的卓學長。 卓學長近年代表作是與唐鳳合作的報稅系統改造,另外他也開了自己的公司,負責今年的手機版報稅系統,你今年報稅了嗎? 假如你對於報稅系統有什麼意見,又或者想了解卓學長一點,追蹤致遠體驗設計吧! https://www.facebook.com/ReachExperienceDesign Powered by Firstory Hosting
 
在多元的人格特質越來越被重視的現在,無論是性別、性向、宗教、種族等等的共融和平等常常是會被熱烈討論的話題;在職場上,也是很多企業正在努力的目標。 以性別為例,根據勤業眾信在 2021 年 12 月釋出的調查中指出,女性員工在大型科技公司中的比例,還有女性科技人才在這類企業中的比例,雖然持續成長中,但仍然不到一半。 今天《科技職涯》邀請了兩位在科技產業中的女性 — 目前在 Google 擔任客戶解決方案業務總監的 Eleanor 和軟體工程師 Software Engineer Claire,來和我們討論他們身為女性的觀察,以及他們所付諸的行動! 加入 Google ✨ https://www.cakeresume.com/companies/GoogleTaiwan 點這裡看 Google …
 
0. 第一集有說過,測試只是 QA 的其中一項技能,做測試的不只有 QA 噢 跳脫認知框架,和大家做個朋友吧! 1. 找出不同專業的利害關係人 2. 擬定客觀判斷的優先級標準 3. Plan:估算!就像測試計劃那樣 4. Do: 用第一輪小步試錯 5. Check: 全盤調整 6. Action: 再來一次 7. 個人經驗談 8. 測試環境都測過了,Pre-Production 預備上線環境要再測一次嗎? 9. 讓我們用不一樣的角度來驗收產品範圍! 10. 程式層面? 資料層面? 設定層面? 內心小劇場: 願大家都能健康平安的生活,包含家中的長輩與幼童。 ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。…
 
大家在求職時,是否曾經經歷過「reference check」這關呢?在應徵的過程中,履歷、面試都是求職者跟企業雙方的互動,有時候出於謹慎或是其他原因,企業會在最後聯繫求職者以前的主管、老闆做最後的核對,確認求職者在前面幾關所分享的經驗、展現出來的人格特質有沒有落差。 Reference check 這一關很特別,有時候覺得只是企業為求小心多做的一步,有時又覺得對於結果有至關重要的影響,所以今天這集就想要來請教我們 CakeResume 的招募專家,也就是獵頭夥伴來幫大家解惑! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:15) 什麼是 reference check? (03:15) 大家自己身為求職者跟 reference check 的相關經驗 (04:55) Reference check 是…
 
《科技職涯》開播以來,訪問過不少轉換領域的來賓,有些人是在踏入職場後逐漸摸索適合自己的領域,也有些人是在求學時,就發現自己可能不適合正在讀的科系未來的常見出路,而帶著本科系的專業踏入職場,逐步累積自己轉職的資本、逐漸定位出更理想的自己。 本集《科技職涯》的來賓 Carmen 是法律系的背景,但是在大學時就意識到自己對於常見的法律工作沒有興趣,後來畢業後帶著法律的專業,成為專門媒合法律人才的獵頭,接著又加入了隸屬於科技產業的 Linkedin 擔任 Account Director,目前則是在 Qualtrics — 一間專門打造軟體工具,協助企業進行與客戶、員工、產品、品牌四大面向的體驗管理的美國公司,擔任 Account Director 的角色。 在這集中,除了想請 Carmen 跟大家…
 
這集是這一集是歐洲觀點的第三集集,我們即將伴隨 YiJin 來到德國的法蘭克福。YiJin 和大部分在海外工作的台灣人最大的不同是,他從臺科大畢業後就決定直接飛到德國工作,在第一年中,他花了不少時間跨越語言的障礙,但更大的問題是說服自己的價值。他的主管和他說,他有團隊所有人都沒有的特質,哪是什麼呢? 節目提到的德國設計:https://designnomads.co/podcast/s4ep39-design-mentality Powered by Firstory Hosting
 
0. 建議先去維基百科瞭解一下團體迷思 "Groupthink" 是什麼噢 導入 BDD 以後,難道每次都還要從零開始嗎? 1. 導入後,發生什麼事情? 2. 自我體檢的 4 種狀況 3. 別醬,讓我們來回顧一下初衷 4. BDD 只是種工具,目標是什麼? 5. 理想情況 6. 現實總是歪樓 7. 個人建議 內心小劇場: SoundOn 有新增一個動態廣告功能,我剛開啟試用,如果很困擾請跟我說!! ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。由JinAtTW
 
如果你也是商學院背景的朋友,你可能也面臨過這樣的情境 — 身邊有許多同學都朝著畢業後能進知名的大公司而努力,但是,同時也有不少同學,因為自己生活中關注各式各樣的社會問題,所以也希望畢業後的自己能夠為關注的主題出一份力,比如說加入非營利組織、NGO。然而,你可能也聽過前輩分享 — 不要在畢業後第一份工作就加入 NGO,因為職涯的前期培養能力與經驗是很重要的,而 NGO 的相關資源通常相較一般企業少很多;所以說,就算有關注的議題,也不見得要做相關的工作,還是可以透過其他方式支持 NGO。 不過,今天《科技職涯》的來賓惟邦,來自一個打破想像的 NGO — Teach For Taiwan 為台灣而教。惟邦畢業於政治大學企管系,大學時曾在 HP 擔任過 System Management Inter…
 
不知道大家有沒有聽過「冒牌者症候群」這個詞?「冒牌者症候群」最早是在 1978 年由兩位臨床心理學家 Pauline R. Clance & Suzanne A. Imes 所提出,意思是指成功的人傾嚮將自己的成功歸結於運氣,而不願意承認是自己的能力或努力而成功,所以覺得自己是「騙子」,因而有「冒牌者症候群」的稱呼。 今天這集,就想跟大家聊聊身邊的人可能有的現象 — 優秀也很謙虛,但是深入了解之後,發現謙虛背後其實是因為對自己沒有自信,所以當他們委婉得回應別人的稱讚時,不是因為謙虛,而是沒有信心。那麼,那你認知到身邊厲害的朋友有這樣的情況,或是你自己就有這種情形時,該如何應對呢?一起來聽聽我們的討論! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:35) 大家認爲自己在他人眼中是「謙虛」的人嗎? (05…
 
《科技職涯》開播以來,除了訪問過各式各樣在大型科技公司、新創工作的來賓以外,也訪問過不少創業家。同樣是創業的來賓,他們創業的契機、方法還有經歷各不相同,比如說第三季第 12 集的 Jessie,他帶著想要幫助台灣走向國際的強烈職涯理念,從輔導台灣新創開始,後來自己加入新創累積經驗,接著自己創業;或是像第四季第 2 集的 Swipe COO 凱閔,接受正在創業的前同事邀請,從一份 Side Project 開始,累積對於舞蹈藝術推廣的使命逐步成為全職的創業家;亦或是像 CakeResume 的 CEO Trantor,在求學時期就開始嘗試各式各樣的題目,並用第一份工作存的錢直接投入創業,創辦了 CakeResume。 本集《科技職涯》的來賓 Jerry,也有著他獨一無二的創業故事。Jerry …
 
0. 老闆,我能證明自己值得加薪! 想做出一份不是自己爽的測試計劃與測試報告,首先… 1. 什麼是有效的測試計劃? 2. 產出有價值的測試報告! 內心小劇場: 說到加薪!最近晉升為主任工程師,所以 $$ 也順便… XD ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。由JinAtTW
 
應該沒有人會否定科技進步為生活所帶來的便利,但也隨著進步,我們可能都在無形中提供了大量的個人資訊被運用,比如說在第四季第五集中,在 Amazon 擔任 Marketing Manager 的 Crystal 就有提到,利用信用卡刷卡的資料進行再行銷,就是其中一個例子。今天《科技職涯》的來賓 Sherry 正在耕耘的,是一塊我們過去沒有討論過,卻非常重要的 — 資安領域。 Sherry 在大學畢業後,先是馬上投入自己的創業,後來到 Google 負責大中華區及紐西蘭澳洲紐西蘭市場的廣告業務,並在 Google 的這段經驗中奠定想要往資安領域發展的方向,目前則是在 HP 創辦人之一的 Bill Hewlett 所創辦的基金會 William and Flora Hewlett Foundatio…
 
第四季第二集我們到倫敦拜訪了 Lori。她的職涯從軟體顧問業開始,直到現在成為 MEATER 的 UX Lead,一路上都擔任了需要獨當一面的角色。他是怎麼培養自己的認同和自信的呢? 本集提到的學校、Design council 、GOV 設計系統介紹:https://designnomads.co/podcast/ep38-be-independent-in-uk 想和 Lori 聊天嗎,到 ADPlist:https://adplist.org/mentors/lori-ho Powered by Firstory Hosting
 
清明連假即將到來,不知道正在聽這集的你,有多少人又多請了下週三、四、五,準備來連放個九天呢? 請假這件事情很奇妙,他雖然是法律賦予勞工的權益,但是請假時可能還是會有莫名的罪惡感,這種罪惡感可能來自於職場對於請假這件事的不友善氛圍,或是在溝通不夠透明的情況下,請假可能造成的工作進度延誤,其他同事產生怨言等等。 所謂的「一朝被蛇咬,十年怕草繩」,勞工可能經歷過一次請假帶來的困擾之後,就不敢再隨便請假。今天這集就想跟大家聊聊我們聽過的那些「關於請假光怪陸離的事」,希望能夠幫助大家更有勇氣爭取屬於自己的假期,或是告別那些不友善的職場環境! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:20) 大家對於「請假」的態度是什麼? (03:10) 同儕壓力如何影響請假的心態? (05:05) 請假是個人的事,還是團隊的…
 
大家最近一次在「線上學習」是什麼時候呢?線上學習的資源越來越多,無論何時何地,都可以輕鬆在網路上找到文章、影片甚至是線上課程,讓學習沒有國界、也沒有時間限制。不過,有時候學新的東西真的很需要仰賴老師帶領,來幫助自己突破瓶頸;此時,能夠即時媒合到優秀家教老師的平台,就是一大利器。 本集《科技職涯》的來賓 Tony,來自一個月前剛宣布獲得 4.3 億元 A 輪募資,並準備大舉擴張海外市場的 AmazingTalker!在這集中,Tony 將跟我們聊聊 AmazingTalker 從台灣起家、邁向海外的里程碑,他如何歷經 AmazingTalker 產品團隊重建的過程,以及他個人從通訊工程背景到軟體工程師,並到今日的 CTO,一路以來的心路歷程! 點這裡看 Tony 的 CakeResume Pr…
 
0. 先來說說回歸測試是什麼 如果想讓自動化測試協助回歸測試的話… 1. 自動化測試能取代回歸測試嗎? 2. 請前端協助在開發時… 3. 請後端協助在開發時… 4. 建構自動化測試! 內心小劇場: 三月在忙晉升審查報告 & 去大港開唱音樂祭,好忙啊…差點沒時間錄音 ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。由JinAtTW
 
在 第三季的第 11 集 中,JGB 的 CEO 兼 Co-Founder Joanna 曾和我們分享過新興的領域「地產科技 PropTech」,也就是利用科技解決房屋買賣、租賃甚至是整個房地產產業所面臨的問題。 然而,如果大家以為 PropTech 領域聽起來那麼新,應該只有新創公司在投入,那就真的是大錯特錯了!其實,大型的房地產業者也都洞察到了科技對於產業趨勢更迭的重要性,紛紛挹注更多科技的資源與能量在房地產產業,甚至更多樣化發展居住生活相關的產品和服務。 本集《科技職涯》的來賓 — 企業架構師 Clark 與 iOS 工程師 Irving,便是來自擁有亮眼成績的信義房屋,他們將會在這集中與我們分享「企業架構師」這個角色到底在做什麼、可以為企業帶來哪些系統整合以外的商業價值;而對於像 I…
 
不知道點進來這集的朋友們,是「愛打電話的人」還是「害怕打電話」的人? 今天這集,邀請了需要大量打電話的 BD 夥伴 & 招募顧問夥伴 vs. 不需要打很多電話、也不太喜歡講電話的設計師 & Jo,來分享我們對於「接電話」這件事情的想法,以及帶給我們工作、生活上的困擾及應對方式! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:20) 大家對於臨時接到一通電話的感受是什麼? (03:55) Jo 為什麼不喜歡接電話? (05:40) 非上班時間的電話會接嗎? (08:20) Link 對於打電話聯繫他人的作法 (10:20) Candice 要打電話給他人前會先做的事 (11:15) Candice 如何應對突然打來的電話 (14:30) Candice & Link 如何應對不想接電話的人 (18:35)…
 
上集我們邀請了目前在 Pelith 擔任 CEO 的 Lucien,來跟我們分享他們如何打造出臺灣的第一個 DeFi 區塊鏈生態系統 Hakka Finance,以及 Pelith 目前主力推廣的各項區塊鏈應用。今天這集則是要跟 Lucine 聊聊他的個人職涯歷程 — 臺大資管系畢業的 Lucien,在大學的時候就開始接觸各式各樣不同的領域,像是商業設計,也因此開啟了他不只是一位工程師的職涯,比如說能夠因應組織的需求,發展自己商務、行銷、團隊管理和產品管理等等的能力,從一位工程師、Tech Lead 到 CEO。 如果你也是一位除了 coding 以外想要了解更多不同領域的工程師、想要探索自己更多職涯的可能性,或者很好奇 Lucien 有什麼樣的職涯理念可以帶領他嘗試不同的職能;甚至在下班之…
 
你對於歐洲的想像是什麼呢?在這一季中你將搭上前往歐洲各國的便車,去拜訪在各地的設計工作者。從他們怎麼落地、適應,並且嘗試將這個國度變成自己的家。 這集的主人翁是 Husan,他在上海 IKEA 時,想要申請公司內調時,公司給他了三個選項:西班牙馬德里、瑞典總部 Malmö、還有荷蘭的阿姆斯特丹,他為什麼選擇了阿姆斯特丹,他感受又如何呢? 節目筆記/旅遊建議: https://designnomads.co/podcast/s4ep37-europe-design-life-in-nl Powered by Firstory Hosting
 
0. 情人節快樂~ 收到聽眾來信的我好激動啊啊啊啊啊 久違的硬派內容……建議可以上網搜尋 Event Storming 多瞭解一下流程與做法 1. 複習一下設計會議的會議目的 2. 事件風暴的核心價值 3. 發散! 需要逐步思考哪些呢? 4. 收斂關鍵! 思考的寬度與深度 5. 商業策略與格局 6. 釐清系統的可行性? 擴充性? 7. 事件風暴整合需求實例化 內心小劇場: 這次沒戴著監聽耳機錄音,結果出現好多「齁」,不明腔調 QQ ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。由JinAtTW
 
如果大家打開 Apple Podcasts 的科技類,可以發現名列前茅的好幾個節目都是在討論區塊鏈。區塊鏈議題已經紅了非常多年,不管是近期討論度很高的 NFT — 非同質化代幣,或是去年 Meta 提出的元宇宙概念都有區塊鏈的參與,今天《科技職涯》的來賓 — Pelith 的 CEO Lucein,就是在區塊鏈戰場中乘風破浪的其中一員。 Pelith 創立於 2018 年,提供全方位區塊鏈技術解決方案與顧問服務,並於 2019 年推出台灣的第一個區塊鏈 DeFi 品牌 Hakka Finance。DeFi 到底是什麼、在區塊鏈產業中有什麼重要的意義?除了區塊鏈顧問服務以外,Pelith 還推出哪些「真正有用」的區塊鏈金融產品?一起來本集聽聽 Lucien 的分享! 👉🏻 點這裡看 Lucie…
 
今天這集是年後轉職特輯 - 獵頭篇 的 Part 2,上集我們聊了求職市場中「獵頭」這個特別的角色,包括獵頭的工作內容,獵頭如何成為企業與人才之間的橋樑,如何為彼此跟自己謀求最好的結果。 今天這集則是要回到「獵頭」這個人本身,繼續邀請 CakeResume 的招募顧問 Nick 和 Helen 來分享他們自己身為獵頭的求職技巧以及職涯規劃! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:05) 獵頭經驗如何幫助 Helen & Nick 求職? (04:40) Nick 如何幫自己談薪水? (05:35) Nick 和 Helen 如何培養產業洞察? (09:00) Nick 和 Helen 是如何開始獵頭職涯的? (16:50) 獵頭職涯中最印象深刻的事情 (21:30) 產業的蓬勃程度會對獵頭職涯有…
 
在上一集中,我們邀請了台積電工程師 Ricky,還有在半導體檢測供應商 SICK 擔任 Market Product Manager 的 Edward,跟我們分享了他們各自位於半導體產業鍊不同位置的工作內容、溝通合作技巧以及半導體人才可以關注的產業趨勢。 今天這集,則是要和兩位聊聊他們如何開始在半導體產業的職涯、每個職涯轉換間背後的思維是什麼,以及他們如何因為「不甘於現狀」的心態持續讓自己成長! 👉🏻 追蹤 Edward 主理的工作分享社群 Four C John ✨ --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! Facebook:https://www.facebook.com/CakeResume.Podcast/ Instag…
 
0. 為一九四七年二二八事件逝去的人們默哀 2 分 28 秒再發佈這一集 這次講的其實就是行為驅動開發(BDD, Behavior-driven development) 1. Scenario、Given、When、Then 的中英文對應 2. Scenario 情境的發散思考與收斂 3. Then 檢查點的發散思考與收斂 4. 釐清關鍵的 When 5. 那什麼才是 Given ? 6. 如何確認是真正的達成共識 內心小劇場: 咒術迴戰 0 讓我熱血,時代革命紀錄片讓我淚流滿面… ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。…
 
我們在第四季的第九集中,邀請到了在半導體設備商的 Recruiter Ellen 來跟大家分享半導體產業的人才趨勢,今天則是邀請到了這些人才本人,來跟我們聊聊他們的工作、對這個產業的趨勢觀察,以及他們個人身處半導體產業中的職涯思考。 今天兩位來賓位於整個半導體產業鍊的不同位置,他們本身的背景、職能也不同 — 身在晶圓廠的台積電製程整合工程師 Ricky & 隸屬於檢測供應商的 SICK Market Product Manager Edward,帶我們分別從生產端 & 市場端、Vendor & User、外商 & 台商等不同角度來了解半導體產業! --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! Facebook:https://www…
 
今天這集,要延續 1 月的兩集支線主題,繼續討論「年後轉職」。在前兩集中,我們先用人類圖這個工具來跟大家討論如何「了解自己並找到適合的舞台」,今天這集則是非常實務面的求職技巧分享。 如果你是正在找工作的求職者,或是急需好人才的企業,趕緊來聽聽 Nick 和 Helen 分享獵頭的工作內容 — 如何幫助人選爭取合適的機會、如何幫助企業找到好人才! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) 獵頭是什麼?獵頭都在做什麼? (05:10) 獵頭自己怎麼賺錢? (07:30) 求職者跟獵頭合作有什麼好處? (08:45) 高階人才的「秘密招募」是什麼? (09:50) 哪些產業有最多的獵頭? (11:25) 獵頭公司如何判斷一個產業的潛力? (12:25) 求職者如何找到適合自己的獵頭? (15:55…
 
大家最近一次網購是什麼時候呢?你為什麼會選擇在網路上購買這個商品呢?越來越多的品牌都開始拓展電商通路,甚至發展自己的電商平台,都可以看得出來消費者的使用行為與趨勢。 本集《科技職涯》的來賓 Jonas,對於自己的職涯有非常明確的目標,他經歷了台灣、東南亞、中國不同電商市場的歷練,在工作中不斷前進,同時也積極在生活裡找尋意義。目標成為「亞洲國際電商人才」的 Jonas 是如何定位出這個目標的?為何選擇印尼作為海外職涯的第一站?阿里巴巴帶給他什麼收穫? 除了職涯規劃和經歷,我們也會和 Joans 聊聊去年他從上海回台灣時,隔離 28 天的期間所思考的事情。如果你也對於電商產業有興趣,或是不太滿意自己的工作與職涯規劃,推薦你來聽聽本集的《科技職涯》! 👉🏻 點這裡看 Jonas 的 CakeRes…
 
在實務場域中的設計流程長什麼樣子?而大家在過程中又有哪一些眉角呢?這次我們涵蓋了數據主導的產品探索,以及在設計完之後與工程師的交付。此外我們也很好奇大家怎麼建構自己在團隊中的影響力,是不是有比較容易達成的方式呢? 這一集有遊牧的大家外,還邀請到了 AAPD 的 Simon 一起分享他的觀點。 Powered by Firstory Hosting
 
0. 嘗試開場白多說一點 怎麼分辨 Bug 源自哪裡呢 1. 首先學會開啟開發者工具 2. 一步一步來問問題判斷 3. 想更深入加強判斷力的話可以瞭解… 內心小劇場: 這次好多爆音,盡量剪掉了,拍謝 QQ ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。由JinAtTW
 
相信每天滑滑社群平台是很多人的習慣,除了娛樂以外社群平台也成為提供資訊來源甚至學習的地方,除了很普遍的 Facebook、Instagram 以外,還有像是 PTT 和 Dcard 這類台灣的原創社群。不過,有一個社群平台一直都覺得是一個很特別的存在,在台灣相較沒有那麼普遍,但是在美國、日本、韓國等都有不少使用者,它就是 Twitter。 相較於諸多歐美大型的社群平台,2006 年創立的 Twitter 至今仍然保有不少新創公司的特點,今天《科技職涯》很開心可以邀請到目前在 Twitter 擔任 Sr. Product Manager 的 Denise,請他帶我們認識 Twitter! 👉🏻 點這裡看 Denise 的 CakeResume Profile:www.cakeresume.co…
 
Welcome back! 很久没有互动的三位主播打算以互相交流 最近在忙什么 的方式重启。不过第一个话题就有了不少的展开,于是就形成了这一期节目。 在这期节目中 Perry 分享了他与团队一起工作的经历和心得,还聊到了作为 leader 对团队成员个人成长的帮助。三人还讨论到了 tech leader 和 engineering manager 的区别和联系。 你们的 Hosts: Perry,阿潦,李松 联系我们可写信至 terminal.podcast.cn@gmail.com 或加入telegram听众群组 剪辑:aliao由t.ermin.al
 
▶ 親愛的聽眾們,歡迎給我們第一季節目一點回饋吧☺️ https://reurl.cc/X4kNmj 接續上一集,我們特別與日本東京連線,邀請到日本最大上市網紅經紀行銷公司亞洲商務總監 張智謙 Ryan,以及在台灣與網紅密切合作的網紅經紀 Ada,與擔任行銷數位策略顧問的主持人 Dora 一起聊了網紅行銷最新趨勢與合作秘辛,本集我們將進一步聊聊企業如何與網紅合作以達到成效最大化,選擇網紅的考量與建議以及未來網紅發展趨勢,千萬不要錯過本集精彩的節目!還沒聽上集 (S1EP16 - 日台網紅行銷大揭秘!網紅最新趨勢與合作秘辛 ) 的朋友們,也歡迎前往收聽喔! ▶ 本集重點: 00:45 如何創造品牌客戶與網紅合作的雙贏策略 01:55 台灣、日本網紅與客戶合作及企劃方式 06:00 網紅影響力催…
 
大家新年快樂!如果你有聽過先前我們討論尾牙的那集,就會知道在 CakeResume 的團隊中,有來自印尼的實習生。因為疫情的關係,今年寒假他們沒有回印尼,相信許多在台灣讀書、工作的外國朋友們也是一樣,看著台灣的朋友紛紛回家過年,農曆年對你們來說可能又新鮮,又有點寂寞。 所以今天這集呢,就非常 free style 得邀請了我們的兩位印尼實習生來跟大家空中聊聊,不管你是好奇印尼華人眼中的台灣,還是單純閒得發慌,都可以繼續來聽聽這集! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:45) Rachel 和 Steffie 在 CakeResume 負責什麼工作? (05:55) Rachel 和 Steffie 為什麼來台灣? (11 :25) Rachel 和 Steffie 在台灣遇到的最大文化衝擊 (…
 
0. 謝謝除夕夜還收聽廣播的你或妳🧡 所謂的敏捷(Scrum)會議核心概念是什麼呢… 1. Design meeting 設計會議 2. Refinement meeting 精煉會議 3. Planning meeting 計劃會議 4. Daily meeting 每日站立(戰力)(戰慄)(顫慄)會議 5. Review meeting 檢視會議 6. Retrospective meeting 回顧會議 內心小劇場: 懂得核心概念,才不會只是跑個形式上的敏捷唷 ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。…
 
上集我們分享了如何用人類圖這個工具更了解自己,進而去覺察自身的強項、弱勢並找出應對的方法。今天這集則是要跨出了解自己的範疇,把對自己的認知應用在與人相處上,可能包括朋友、伴侶、家人以及與科技職涯最相關的 — 職場關係。 如果你也正在尋找職涯的方向,不妨聽聽本集節目,聽聽我們如何運用人類圖定位職場角色! --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) 接觸人類圖後,第一個感受到的影響是什麼? (03:00) 人類圖如何影響與人相處的方式? (07:25) 人類圖對於求職的幫助 (11:20) 投射者很適合當獵頭? (12:30) Ava 如何參考人類圖轉換職涯跑道? (14:35) 大家會如何看待人格測驗工具的結果? 本集來賓|行銷 Joyce、招募顧問 Ava & Trixie --- 🔥 有什麼…
 
▶ 親愛的聽眾們,歡迎給我們第一季節目一點回饋吧☺️ https://reurl.cc/X4kNmj 各大社群媒體平台上的網紅,在近年蓬勃發展,Instagram、YouTube 及 Tiktok 的運用愈來愈廣,在臺灣仍重度使用 Facebook,而日本則是 Twitter 與其他平台共效。 除了早期在 Web2.0 時期即加入的網紅之外,許多年輕的新血也不斷加入網紅市場。各品牌也搭上此趨勢,透過與網紅頻繁合作,增進與消費者更緊密的互動與溝通。 本集特別與日本東京連線,邀請到日本最大上市網紅經紀行銷公司的亞洲商務總監 張智謙Ryan 及在臺灣與網紅密切合作的網紅經紀 Ada,與行銷專業背景出身的主持人 Dora,一起來聊聊網紅產業與趨勢! ▶ 本集重點: 00:15 主持人及來賓介紹 02…
 
上一集中,我們邀請了外商品牌經理人 Louis,分享了很多 FMCG 品牌行銷的有趣觀察,以及他對這份行銷工作與職涯的想法。今天這集中,則是想請 Louis 一起聊聊每個在職場走跳的人都需要的「高效學習力」。 如果你本來就是 Louis 的粉絲,這集可以讓你更了解 Louis 是怎麼樣成為今天的 Louis;如果你是藉由《科技職涯》認識了 Louis,也大力推薦大家一起來聽聽這集不分產業、不分職能的分享,一定可以帶來一些啟發! 👉🏻 看看 Louis 的 Medium 和 Instagram ✨ --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! Facebook:https://www.facebook.com/CakeResume.P…
 
親愛的聽眾們,動動你的手指給我們S1一點小回饋吧▶ https://reurl.cc/X4kNmj 流量紅利如何變成商業結果,是所有品牌主都想知道的,必須有邏輯地判斷且理性地分析銷售、廣告、消費者行為等數據,此外,也要隨時保持對於當下市場流行動態的高敏感度,得以捉住商機。 本集延續前一集 肖準行銷 CEO 吳威翰 Ian Wu 的訪談,分享曾於中國互聯網獵豹移動、美圖公司任職海外BD,本集 Ian 分享為何從海外BD踏入數位行銷領域,以及所經營公司協助服飾電商的案例。 ▶ 本集重點: 0:15 主持人開場 0:58 街頭霸王起源(擺攤故事) 04:35 街頭擺攤到數位行銷的契機 08:13 KOL電商趨勢與數據分析 19:00 流量的未來趨勢與元宇宙的關聯 22:55 選舉廣告的投放策略 ▶…
 
Louis 擁有 10 年的 FMCG 品牌行銷經驗,包括日商嬌聯、美商 P&G 以及德商妮維雅,同時他也是 Medium 和 Instagram 上面非常有料的創作者,以行銷和職涯主題為主,常常提出很多犀利且特別的觀點。 如果你也是行銷人,或是身邊有從事行銷工作的朋友,可能常常看到「FMCG 品牌行銷是一份夢幻工作」的說法 — 為什麼 FMCG 品牌行銷工作這麼受歡迎?這份工作到底在做什麼?行銷人如何在競爭激烈的 FMCG 產業中爭取一席之地、升遷機會?如果你也對這個與我們生活密切相關的產業感到興趣,快來聽聽本集的《科技職涯》! --- 🔥 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! Facebook:https://www.faceboo…
 
本期沒有接受華盛頓大學贊助。 新雅剛前往華大就讀科技創新所,Jasmine 也是華大資管所的校友,那為何不來組個華大明星隊呢? 🌟 上一集聊了 Jasmine 和念華轉職的心得,這集也來聊聊新雅抵達美國留學滿三個月的心得,並找來同樣在 UW 的念 UX 的好友昕頤,談談我們各自的留學故事。這一集我們除了稍微介紹華大四個與 UX 有關的系所,還有工作後前往進修的心境。 Powered by Firstory Hosting
 
0. 上次那集聽完還好嗎? 這次來點輕鬆滴 1. 產品從零開始到對外開放會經歷哪些階段? 2. 怎麼從版本號看出更新幅度與相容性? 建議更新? 強制更新? 3. 如何定義每個開發階段的測試目標? 4. 超過半小時也想提醒的事…測試帳號與資料庫的資安漏洞問題 內心小劇場: 忽然發現春節跟聖誕節蠻像的耶? 聖誕老人也是家家戶戶拜訪然後送禮物(紅包)… ✓ 預計兩週發佈一次,等不及就找我唄 ✓ 有任何建議或想聽的內容,歡迎發信到 clear_517@yahoo.com.tw ,謝謝。由JinAtTW
 
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