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show episodes
 
歡迎收聽小明拆台,我們是几位住在英國搞表演和藝術的小明,喝咖啡,聊是非,性本善,拆人台。聚焦世界各地表演和藝術界的事件和現象,討論亞洲藝術家的創作和觀察。節目每月15號更新。 Ming Strike is a monthly podcast about current events and challenges in performing arts through the eye of Asian art practitioners living in the UK.
 
DJ Book (林書廷) (2006-2014) 我的音樂故事就從現在開始 DJ Book 資歷 7年 年僅 15歲就擁有多年舞蹈演出經歷 接觸舞蹈才發現原來音樂才是真正影響他的主腦. 年滿 18歲時就開始在 Club 夜店放歌 當時也成為臺灣-新竹夜店指標最年輕的 DJ. 至今已有豐富的演出經歷 : 新竹 @ Cammi - Flying Pig - Under Ground - Sparle - Savage - Spirit - Holiday - Gambler - Liquid - Vouge - 5thAve - P.L.U.R - Deluxe 72 - Lohas - Lazy - Wire - BJ - TJs. 苗栗 @ Suting's - Mix - Chatting. 中壢 @ Search - Hen House - 街角. 桃園 @ Banana - Kila. 臺北 @ Babe 18 - Room 18 - Lava - Pasoul - Black Might - Carnegies - Rank279 - Player - Volar - ...
 
本節目由咖啡哥與牛奶姐主持,二位在上市上櫃的企業,從事人力資源高階主管超過20年以上的經歷. 咖啡哥除了歷經人資高階主管職務外,職涯跑道上不同功能的歷練更是精彩有趣 牛奶姐,則在一家大型上市公司,從一畢業就服務至今,一路晉升到目前崗位,從未轉換到其他公司 我們想借由本節目,從新世代到LKK看法,從基層員工到企業主的關注點,帶給大家一些思想翻轉 更期望與所有朋友互動,在大家關心的一些議題下,讓企業主與職場朋友更加了解彼此在不同立場下,能有更大的交集 Powered by Firstory Hosting
 
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show series
 
Journey To The East Festival,一个关于东方的艺术节在盛夏的格拉斯哥妖娆而立,引起我们的注意。艺术节的名字取自于德国文学家赫尔曼·黑塞的《东方之旅》,那到底东方象征的是某种异域风情,或是一场精神之旅? 这个艺术节为何而来?又有什么内容?是否能为当代华人表演提供另一种叙事?小明拆台以ALog的形式,带大家一窥究竟。 感谢Journey To The East艺术节总监Jian Yi、旅德中国艺术家段英梅拨冗接受访谈。 作为影像部落格(Vlog)的类比,小明Alog(Audio log,简称Alog),针对演出、展览、或节庆做深度第一人称记事,以游记、评论、访谈甚至类广播剧的方式呈现。 注释 Journey To The East艺术节官网:https://jttefe…
 
最近幾則關於領不到退休金 / 政府退休金要破產了,等等聳動的新聞一直出現 加上,許多理財節目/書籍,也都鼓勵大家要提早為退休做好理財規劃 本集,就讓咖啡哥與牛奶姐跟各位分享一些基本概念與關鍵細節喔,主要內容包含:到底我們一般上班族(適用勞基法的朋友)退休時, 退休金來源有哪些? 計算的基礎是? 公式 ? 如何讓自己的退休金長大 ? 退休金要不要扣稅 ? 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的 FB 一起聊聊與本集有關的的看法或心得喔 FB 粉絲頁 : 人資拿鐵時光 https://www.facebook.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E6%8B%BF%E9%90%B5%E6%99%82%E5%85%89-1120…
 
EP 19 影響個人績效的魔術方程式 前幾集跟大家聊到OKR這個工具 但要落地達陣得分,還是得靠團隊每個成員共同努力,才能完成 今天,咖啡哥就來跟大家分享一下,個人績效表現的三大因素 P = M x A x O P : Performance個人績效 M : Motivation 工作動機 A : Ability 能力 O : Organization 組織環境與氛圍 除了上述三大因素外,每個主因素又可拆分出一些次級因素,今天也會聊到,這些因素彼此如何交互影響 在落地的過程中,主管又扮演著什麼樣的重要功能呢? 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的 FB 一起聊聊與本集有關的的看法或心得喔 FB 粉絲頁 : 人資拿鐵時光 http…
 
畢馬龍效應 ~自我應驗預言 畢馬龍效應,也屬於一種激勵理論,可廣泛應用於企業的教育訓練、管理領導或學校教育等。 這集咖啡哥與牛奶姐介紹畢馬龍實驗與應用,聊到最後時,咖啡哥將霍桑實驗與畢馬龍效應做個呼應與比較,很是精彩噢! 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的 FB粉絲頁 一起聊聊與本集有關的的看法或心得喔 FB 粉絲頁 : 人資拿鐵時光 https://www.facebook.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E6%8B%BF%E9%90%B5%E6%99%82%E5%85%89-112045507806599 以下是贊助連結,你的一杯咖啡,讓我們可以一直聊下去 https://pay.firstory.me/us…
 
EP 17 霍桑效應 ~~ Hawthorn Effect 事與物需管理,人~只能靠領導 領導學這個課題,永遠道不完說不盡 今天,讓咖啡哥與牛奶姐來跟大家聊一個非常經典的理論~~霍桑效應 Hawthorn Effect 這個實驗,分成三個階段不同的實驗,想了解幾個工作條件因子 ( 如:工作環境的明亮度/ 休息時間分配/ 獎酬福利....等.) ,對生產力是否有影響 沒想到,實驗到最後的發現,竟然是 ? ? 非常有趣的一個結果,而此結果之後,也廣泛的被運用到領導學之中喔 ! 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的 FB 一起聊聊與本集有關的的看法或心得喔 FB 帳號 https://www.facebook.com/profile.…
 
EP 16 選擇招募工具的系統化思維與附加收獲 招聘,是找到 “最適合的人才”,不一定是找最優秀的 ! 我們常用的人才甄選工具,大多為面談,以及相關測驗 而這些工具要如何選擇,才能符合企業所需,幫助我們找到最適合的人才? 本集,咖啡哥與牛奶姐來跟大家分享一下哪些不錯又好用的管道/工具 ? 身為專業的招募夥伴,更應該了解的一些科學化的做法,本集內容包含以下 什麼是 R.J.P. ? 什麼是 A.C. ? 何謂信度/效度 ? 如何系統性思考設計適當的甄選工具 從事招募的人員,觀察產業動脈,有哪些額外的收獲 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的 FB 一起聊聊與本集有關的的看法或心得喔 FB 帳號 https://www.facebo…
 
EP 15 組織績效管理~ OKR的成功關鍵要素 人資在幾大功能當中,績效管理推行往往是最棘手的 過去在推行的過程中,若從個人層次或部門層級,所制定的績效指標,容易見樹不見林 也有可能比較保守,不敢或不願意設定具有挑戰性的目標 再者,也容易見樹不見林,也不容易達到跨部門協作 若拉高的最高的組織績效管理層級,無論是KPI/MBO,也都各有優劣,因此,最近OKR,就成為大家注目的焦點 但坊間個文章,或各顧問所提的OKR之精髓之外,還有哪些重點 ? 本集,咖啡哥將跟大家分享它過去在企業內部,推行過程中的精髓,以及有哪些是成功關鍵 ? # OKR是萬靈丹??? # OKR能幫忙訂策略 ?還是工具 ? # 推行OKR,公司就會大賺錢 ? # OKR短期能有效 ? # 產業鏈, 價值鏈, 供應鏈的分析,…
 
EP 14 看電影學管理 ~ 動物方城市 在年幼的時候,我們總是有著對未來的希望與理想 在初入職場的我們,內心總是擁有的激情與熱血,想要一展長才 是否覺得自己懷才不遇 而在職場上,有很多的小團體,然後貼上標簽在每個人身上 曾幾何時,隨著歲月的考驗,以及現實狀況不斷的給我們許多衝擊與挑戰 原本那個蠢動的內心,是否也逐漸消退 ? 咖啡哥與牛奶姐,今天要跟大家分享迪士尼的動漫 ~ 動物方城市 從電影中的主角小兔子Judy,立志要成為一名優秀的警官,以及後來結交到的好夥伴 Nick,身上中,可以帶給我們什麼呢?今天將跟大家聊聊以下 簡單的任務,並不簡單,只要我們的內心仍然保有當初的初衷 贏得主管的信任,有哪些重點 ? 在遇到逆境時,身心靈如何調適與平衡 ? 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.c…
 
平常在團隊管理,自我工作提升,以及一些管理理論,都有一些與數字有關的描述,讓大家簡單易懂,好記好用 各位對以下數字是否似曾相似 ? 80/20法則 1:5 1:250 雙因子激勵理論 6 個標準差 黃金10~18分鐘 訓練績效評估四層次 360度績效考核 本集,就讓咖啡哥與牛奶姐跟大家聊聊以上有趣的內容 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的 FB 一起聊聊與本集有關的的看法或心得喔 FB : hr.coffe.latte FB社團 : 人資拿鐵 FB 粉絲頁 : 人資拿鐵時光 以下是贊助連結,你的一杯咖啡,讓我們可以一直聊下去 https://pay.firstory.me/user/hr-coffe-latte 本集一些相關更…
 
全球疫情间接推动了各种线上媒介与直播技术的发展,剧院关门停工之际,香港的艺术策划人Felix对于科技与艺术的互动共生有了更深刻的洞察。艺术与科技的结合是个伪命题吗?在剧场里使用新科技除了看钞能力还有什么?对创作者来说,怎样确保科技是在为作品的主旨服务? 嘉宾介绍: Felix Chan,现为艺术策划人及监制,并以笔名肥力从事艺评及插画工作。成立跨界艺术事业FELIXISM CREATION。2019年英国伦敦金匠学院修读创意及文化企业(剧场及表演专业)硕士课程。近年创作及策划多个新媒体艺术项目。另陈氐获得艺术发展局“艺术发展奖新秀奖(艺术评论)”(2015),现为“香港小剧场奖”评审,2020年获荷兰艺术节邀请为全球六位艺评人之一,共同撰写有关艺术节、艺评及当代疫情的文章。 https://…
 
EP 12 『非關人資』之閒聊拿鐵~房事篇 當我們邁入社會幾年後,接踵而來的可能就是買車買房,娶妻生子,每件事,都有他的眉角與撇步。 今天,咖啡哥跟牛奶姐在人資之外,與大家閒聊生活,在購買房子的時候,若是自住用途,中古屋、預售屋、新成屋,分享各有哪些重點要注意的 ? 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的 FB : hr.coffe.latte FB社團 : 人資拿鐵 FB 粉絲頁 : 人資拿鐵時光 一起聊聊與本集有關的的看法或心得喔 Powered by Firstory Hosting
 
EP 11 好書分享~人力資源管理的十二堂課(人資總論與人資策略篇) 對於想了解人力資源管理的夥伴們,本書淺顯易懂,不僅有實務與工具與方法,同時也包含了人力資源的基礎理論,是值得細細品嘗的好書 ! 人力資源,起始於工業化時代,演進至目前的知識工作者時代,且變得日趨關鍵與重要! 以產業別或是競爭優勢來看,各公司重點可能是生產/ 服務 / 研發 / 銷售/ 創新為核心..等等,都有其特殊性與差異性,也因此,各家公司的 商業模式( Business Model ),成功關鍵因素就不同,再往下拆解,就能好好定位該公司的人力資源策略與政策方向。 本集,就由咖啡哥與牛奶姐跟大家分享一下本書的第一課與第六課重點摘述與延伸。 好書連結,人力資源管理的十二堂課 (2020.08, 第五版) https://w…
 
EP 10 看電影談管理~穿著Prada的惡魔 在職場上,總會遇到形形色色的人,上級領導/ 部門同仁與下屬.大家的作風與為人處事,都不相同。 何謂好/ 壞老闆 ? 好/ 壞同事 ? 當我們用不同的角度,或,不同的時間軸上,可能就完全不一樣 ! 時間點的內外在環境改變,如:自身條件,視野,成熟度,階段性需求,當立場改變,其他的主客觀條件也都會改變! 本集咖啡哥與牛奶姐,透過電影~穿著 Prada 的惡魔,跟大家一起聊聊天! 本集主題 : 可怕難搞的老闆可能是你生命中的貴人 身邊周遭對你好的同事,也許藏著不懷好意的意圖.... 職場生涯,當你有選擇時,其實是一種幸福 Powered by Firstory Hosting…
 
EP 9 招募的謬思~以HR觀點談談企業徵才 招募人員時,單位主管的期望常常有三個 速度越快越好 薪水越低越好 能力越優越好 事實上,以上三者是必須某種程度妥協 咖啡哥與牛奶姐跟大家聊聊 HR從業人員可以如何理解單位主管的要求,在招募方面哪些部分我們可以做得更好? 各項回饋或洽詢 e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的 FB : hr.coffe,latte FB社團 : 人資拿鐵 FB 粉絲頁 : 人資拿鐵時光 一起聊聊與本集有關的的看法或心得喔 以下是贊助連結,你的一杯咖啡,讓我們可以繼續一直聊 https://pay.firstory.me/user/hr-coffe-latte Powered by Firstory Hosting…
 
EP 8 關於開會的543 開會是上班族日常的家常便飯,是否真的「會」無好「會」? 形形色色的主管風格與方式,造就了公司的文化,也對於團隊的士氣與員工感受,都有著不同的影響, 尤其開會中一些發言,做法,是否都隱含了某些意義與目的呢? 咖啡哥與牛奶姐不藏私,跟大家分享, 哪些魔王級的做法要避免 ? 以及幾個不錯的做法,讓自己可以透過開會,更加有效的提升自己能力,有效的完成任務! 本集還提供給各位一個 心理學的P.A. C.理論,可以運用在溝通討論的技巧與心態 以下是贊助連結,你的一杯咖啡,讓我們可以繼續一直聊 https://pay.firstory.me/user/hr-coffe-latte 各項回饋或洽詢,e-mail hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的F…
 
EP 7 大公司 v.s. 小公司 在求職/ 轉職過程中,大家都會面臨到如何做決定的困擾 除了薪資之外,公司的品牌 / 公司成長潛力,溝通層級,團隊文化,大公司與小公司之間,有很多不一樣的地方,忙的事情或者讓你生氣的事情竟然也不一樣? 今天讓咖啡哥與牛奶姐跟大家從不同的面向跟大家聊聊 以下是贊助連結,你的一杯咖啡,讓我們可以繼續一直聊 https://pay.firstory.me/user/hr-coffe-latte 各項回饋或洽詢,e-mail hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的FB : 人資拿鐵社團,提出你與本集有關的的看法或心得喔 Powered by Firstory Hosting…
 
員工福利好康爆爆~出國打疫苗 ? 大家好, 最近出國打疫苗,似乎成了國人的另一種選項 而此時,剛好一家大公司,積極研擬讓員工去關島打疫苗,公司提供高額補助 每家公司也都會因為自身產業特性與經費多寡,提供給自己員工很多不錯的福利 今天就讓咖啡哥與牛奶姐跟大家分享一下,一些產業,不為人知的好康福利給員工 以下是贊助連結,你的一杯咖啡,讓我們可以繼續一直聊 https://pay.firstory.me/user/hr-coffe-latte 各項回饋或洽詢,e-mail hr.caffe.latte@gmail.com 也歡迎搜尋我們的FB : 人資拿鐵社團,提出你與本集有關的的看法或心得喔 Powered by Firstory Hosting…
 
在巴黎学习小丑表演的方芽,在学校里见证了老师对女性学生的骚扰事件。师生之间的信任关系一夕之间被打破,挣扎过后,方芽选择了退学。几个月后,心情依然无法平静的她将自己的见闻分享到社交媒体上,又掀起了网络上的涟漪。今天我们请到方芽来回顾事情的来龙去脉,以及在台湾小剧场学校任教的张吉米(也是我们的老朋友),来共同讨论一些困难的议题:如何看待「大师」与学生之间的不平等关系?一些困难的情绪如何去表达?剧场是个真善美的地方,亦或是与其它的社会形态没有两样? 嘉宾介绍: 方芽,一个在电影和剧场中探索的年轻女孩。 张吉米,剧场自由工作者、导演、演员、舞台监督、艺评人。 本期主持: Howl + Mengting 这期我们聊了…… (可在支持章节功能的APP中直接跳转) 1:45 事件缘起:方芽的文章一石激起千…
 
大家好 今天咖啡哥與牛奶姐要跟大家分享一下 人資界的泰斗,David Olson Ulrich 他是Ross School of Business, University of Michigan 教授 從最高的企業戰略角度,談一下我們在一般選育用留等各項重要功能外, 人資人員應該有的戰略思維,如何與客戶/ 市場 接地氣 相關影片連結 :https://www.youtube.com/watch?v=9QnEL6nzc6Y 以下是贊助連結,你的一杯咖啡,讓我們可以一直聊 https://pay.firstory.me/user/hr-coffe-latte 各項回饋或洽詢,e-mail : hr.coffe.latte@gmail.com 也歡迎到我們的 FB : 人資拿鐵社團留言喔 Powe…
 
最近防疫期間,大家有沒有追劇~火神的眼淚呢? 對於劇中所展現官僚體系中種種不合理的現象,是否有感到生氣憤慨或是沮喪難過? 在一般企業組織中,我們是不是也曾經歷或看到相似之處? 例如: 1.有用/ 沒用/ 挖坑的建議 2.造成障礙的行政程序 (SOP ) 3.官大學問大 透過這齣的電視劇,回到我們現實的周遭職場,咖啡哥與牛奶姐聊聊職場不合理的怪現象及面對處理的經驗談吧! 歡迎各位加入我們社團,並留言分享,一起聊聊你的看法 FB : 請搜尋 ~人資拿鐵社團 或 hr.caffe.latte 以下是贊助連結,你的一杯咖啡,讓我們可以一直聊下去 https://pay.firstory.me/user/hr.caffe.latte 人資拿鐵網址 https://hr-coffe-latte.firs…
 
面試祕技第二弾~自我介紹的重點與關鍵(推薦社會新鮮人必聽!) 自我介紹,是面談的開場必考題! 第一印象,除了服裝儀容得體外,如何能在短短幾分鐘時間 讓面試主管留下深刻的印象,更是拿分的關鍵。 咖啡哥與牛奶姐以職場20年的經驗,談談如何準備自我介紹的小撇步!(說出面試官想要聽的重點就是成功得分點) 無論你是主考官或是應徵工作的朋友,歡迎各位聽完後,到我們的留言板,留下你的看法 FB : 人資拿鐵社團 IG : hr.caffe.latte e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com Powered by Firstory Hosting
 
人資拿鐵, EP2, 找工作的面試祕技(社會新鮮人超推!) 本集來跟大家聊一下關於面試的幾個重點, 聊聊有趣/極端的實務經驗,分享社會新鮮人在面試時基本注意事項,好的準備就是掌握面試得分的重點。 歡迎各位收聽完後,也能到我們的 FB 進行留言 FB 請搜尋~~社團 : 人資拿鐵 e-mail : hr.caffe.latte@gmail.com Powered by Firstory Hosting
 
本節目由咖啡哥與牛奶姐主持,二位在上市上櫃的企業,從事人力資源高階主管超過20年以上的經歷. 咖啡哥更有著其他各種人資主管所沒有奇特的歷練 牛奶姐,則在一家大型上市公司,從一畢業就服務至今,一路晉升到目前崗位,從未轉換到其他公司 我們想借由本節目,從新世代到LKK看法,從基層員工到企業主的關注點,帶給大家一些思想翻轉 更期望與所有朋友互動,在大家關心的一些議題下,讓企業主與職場朋友更加了解彼此在不同立場下,能有更大的交集 Powered by Firstory Hosting
 
英国的表演硕士申请是什么体验?从生物转戏剧是猛回头吗?小明们申请时踩过的坑都有哪些?选校是奇妙的邂逅还是命运的左右?期待和现实是否有难以弥合的落差?在环球剧院实习的真实体验是怎样的? 谢邀。本期小明们化身留学中介,以纯粹轻松八卦的态度和大家分享自己在英国就读表演硕士的经验,有学生时期的热血,也有莫名其妙的掉坑。(谨供各位有意向的朋友们参考。) 本期主持: 小明 x 3 (本期三位小明分别毕业于伦敦金史密斯大学Goldsmiths University,奇切斯特大学University of Chichester,埃克塞特大学University of Exeter) 这期我们聊了…… (可在支持章节功能的APP中直接跳转) 1:26 我们的教育背景:Howl为何抛下铁饭碗去读戏剧? 8:08…
 
不知不觉,英国剧场行业已经停摆一周年了。小明们按捺不住想要八卦的心情,从疫情到脱欧,权力结构,再聊回疫情,坐在一起回顾了近日值得聚众吃瓜的艺文行业事件。延续圣诞节的直播风格,这依然是一期充满诚意的闲话。 本期主持: Mengting,当代剧场研究与创作者,现居伦敦 Howl,旅居英国的台湾表演艺术工作者 小胡,飞行的小明,英国戏剧系在读的文化观察者,日常掉坑 这期我们聊了…… (可在支持章节功能的APP中直接跳转) 01:22 英国疫情进展 05:20 英国国家剧院因脱欧导致欧陆巡演延宕 09:25 「脱欧艺术节」与威尔士艺术「国家队」 21:03 创作者的道德判准 25:44 英国种族平权浮于表面? 28:11 亚裔平权的倡议总是比较孤单 30:48 从行为艺术发展中心(LADA)换领导谈…
 
剧场是娱乐的想像还是可以反映现实的镜子?我们如何用剧场谈论和介入公众事件?声音剧场如何重塑城市风景?本集的两位嘉宾,张吉米和林翠西,分享了他们各自的艺术实践。从在台北摩托车上发生的一对一表演,到在上海街头巷尾的声音漫步(audio walk),剧场与现实会擦出怎样的火花? *吉米的作品少年待在立法院的那几天展演至4月10日早上六點 https://www.accupass.com/event/2103040915291814746564 *老妖精的沉浸式城市漫游《此地吴人》介绍与报名: https://mp.weixin.qq.com/s/F8ZUZFdJCBJ7kDMDOnTrZA 嘉宾介绍: 張吉米,剧场自由工作者、导演、演员、舞台监督、艺评人。现为梗剧场行政总监、艺创工会副理事长、20…
 
作为影像部落格(Vlog)的类比,小明Alog(Audio log,简称Alog),针对演出、展览、或节庆做深度第一人称记事,以游记、评论、访谈甚至类广播剧的方式呈现。 第三集ALog,小明们将时序拉回一月的英国,寒风刺骨的天气,空荡的街道,英国政府才刚宣布封城,加上刚过完圣诞节的冷清。小明们窝在家里,欣赏今年的伦敦国际默剧节(London International Mime Festival,简称LIMF),希望只是春寒料峭、而非冬雨连绵。 小明们带着各自的兴趣喜好,看了以下的节目: 32 Rue Vandenbranden by Peeping Tom Quatre Mains by Andrew Dawson & Jos Houben Sans Objet by Compagnie …
 
德勤Money League报告发布,苦无门路得到专业解读?别急这一期请来1局长,从财务角度谈一谈利物浦的财务现状和问题。 当然还有微笑聊一聊转会和利物浦如果不进前四潜在的风险与机遇。由靴室笑谈足球
 
一个是资深观众,一个是多年从业者;从自发组织的“每週看戏俱乐部”,到台北艺穗节的“看戏大队”;两位剧场老屁股,同时也是剧场播客主持人,到小明这边来串台。有请张吉米与吉米布兰卡,聊聊各自的剧评经验、看戏经验、台湾的表演评论文化、与其中的奇闻轶事。 两位吉米的Podcast:《吉米吉米開根號》由两个台湾剧场圈的吉米一起谈谈剧场正经事、剧场黑特事、剧场八卦事。每集节目会闲话家常剧场近况,搭配几个有趣的剧场节目,欢迎进场收听。https://pod.link/1524249665 张吉米 (摩羯B型男):剧场工作者,自1994年接触剧场至今,举凡剧场的工作都已经做过一轮,时而书写文字。自2008年将自己的婚礼公开售票演出后,开始尝试接触创作各类与观众接触体验的演出活动。 吉米布兰卡 (天秤O型女):…
 
在我们熟悉的排练场上,剧作家一般是辅助性的角色。以剧作家为主体的戏剧创作方式可行吗?让剧本与观众见面为何如此重要?本期我们邀来了“声嚣”剧读节的艺术总监陈思安,分享国际年轻编剧、译者们交流创作的经验,以及英国同代剧作家的多样的戏剧创作。 _ 🎭 “未来与未知” 声嚣翻译剧目展演 · 第一季,正在Bilibili “声嚣剧读节”主页线上展映,到2月21日止。https://space.bilibili.com/1904539256 _ 嘉宾介绍: 陈思安,作家、戏剧编剧、导演。“声嚣”剧读节创办人及艺术总监。出版有短篇小说集《活食》《冒牌人生》《接下来,我问,你答》等。戏剧编剧作品《冒牌人生》《在荒野》《海水火锅》等。戏剧导演作品《随黄公望游富春山》《吃火》等。由她编剧、导演的戏剧作品曾在英国…
 
小明Alog#2:台湾双年展之平行展漫游 作为影像部落格(Vlog)的类比,小明Alog(Audio log,简称Alog),针对演出、展览、或节庆做深度第一人称记事,以游记、评论、访谈甚至类广播剧的方式呈现。 在第二集Alog,Howl在2020台湾双年展中,从南到北,游走于各个平行展之间,与艺术家和空间主持人对谈,理解每个空间与社群的氛围,和作品的创作脉络。感谢酸屋(Acid House)的陈考斋、李敏如,河南8號的赖晓莹、柯永谦、何郁琦的拨空访谈。也对节点艺术空间的朋友说声抱歉,访谈的内容因为节目长度而没有收入,还有每次去高雄都很想吃,在火车站旁边的排骨饭,下次一定要吃到它。 欢迎点击链接,阅读本期节目配套文章。 注释: 台湾美术双年展(又称台双展)Taiwan Biennial:是由…
 
这期节目,是小明圣诞特别直播的删减音频版。小明们各自回顾了这魔幻的一年,与(为数不多的)线上听众进行了互动,从今年英国备受争议的Cyberfirst campaign,聊到了依然没有结束的英国脱欧,还梳理了我们今年收到的若干拒信。 欢迎来油管回看我们的全长直播录像:https://www.youtube.com/watch?v=TwGSw_1AHzo 也欢迎在小宇宙给我们留言互动! 小明拆台 Ming Strike 由几位现居海外的当代表演实践者独立制作。 官方网站:http://mingstrike.fireside.fm 📻收听方式 推荐使用苹果播客 、Spotify、小宇宙App或其它泛用型客户端订阅收听本节目(复制rss feed手动添加 https://feeds.fireside…
 
作为影像部落格(Vlog)的类比,小明Alog (Audio log,简称Alog) 呼应我们九月在Artism线上杂志共笔的文章,《作为艺术评论的podcast》,针对单一演出、展览、或节庆做深度第一人称记事。以游记、评论、访谈甚至类广播剧的方式呈现,且听我们娓娓道来。 在这一集中,Howl前往台东艺穗节,在一个废弃泳池欣赏场地限定表演《许生的夜-男人的白蛇与法海》。特别感谢创作团队,肉捌国际与天团的协助和素材提供;还有在英国的其他小明,不断忍受我炫耀看过的演出;以及不会在我骑车的时候冲出来对我吠叫的狗。 欢迎点击连结,查看本期节目文字版。 注释 「许生的夜-男人的白蛇与法海」 : 肉捌国际、天团在2016年以独特方式在台北淡水河上演出《他妈的茱丽叶》荣获台北艺穗节首奖。此次再度挑战干涸的…
 
2003年,《网球王子》舞台剧公演,一批新生的男偶像斩获了众多粉丝,开启了2.5次元的时代。日本“媒介融合”(media mix)的景象,包括漫画改舞台剧、游戏改电影、动画改有声书……不管你从哪里进来,都会掉进这个深不见底的兔子洞。偶像文化如何在剧场体现?剧场又如何为偶像文化添砖加瓦?本期我们请到了博士期间研究日本流行戏剧的陆子惠,带我们一瞥在二次元与三次元的间隙那纷繁陆离的景象。 嘉宾:陆子惠,南方科技大学人文社会科学荣誉学会青年会士。毕业于新加坡国立大学日本研究系。博士研究关于日本流行戏剧、当代日本流行文化、戏剧中的媒介间性,以及中国流行戏剧。 📮号外:为了征集2021年的选题,听取大家的反馈和建议,我们设计了一个有奖小问卷,有效期至2020年12月10日。问卷用时3-5分钟,感谢你的参…
 
📮号外:为了征集2021年的选题,听取大家的反馈和建议,我们设计了一个有奖小问卷,有效期至2020年12月10日。问卷用时3-5分钟,感谢你的参与:https://wj.qq.com/s2/7364906/3a55/ —— 这一期节目,我们请到剧场创作者Haylin,谈2020年她从英国回到武汉后的编作经历。半路转行去英国学表演的Haylin,是如何找到自己的identity和创作信心的呢?编作剧场(devising theatre)作为一种集体创作的方法,常常用于肢体剧和原创戏剧,在疫情期间这种工作方法也发生了一系列变化。 特别嘉宾: Haylin Cai,戏剧创作者,来自武汉,经常在伦敦和武汉两地工作。她在剧场中做过导演、编创、配乐和演员,创作多由直接的生活经验启发产生。曾创作和表演独角…
 
在近年的电视节目、抖音快手带动的网络视频里,我们常能看到“素人”这个词。素人的特质和表演风格,挑战了职业/非职业,科班/非科班,专业/票友的区分。这一期节目,我们邀请到剧场人韦哲宇,谈素人在国内戏剧节“非职业”单元上的呈现,追溯“素人”元素在中国小剧场和实验剧场发展中的逸闻。 特别嘉宾: 韦哲宇,都柏林大学圣三一学院戏剧系博士,现任教于广西艺术学院。教学之余进行实验戏剧创作,参与创立鸸鹋剧团。翻译有剧本《天堂之路》。 本期主持: 曾不容,中文系出身,现居英国,就读行为和表演艺术 Mengting,当代剧场研究与创作者,现居伦敦 Howl,旅居英国的台湾表演艺术工作者 这期我们聊了…… (可在支持章节功能的APP中直接跳转) 1:59 结识在剧场,参与都柏林戏剧节邀请演出《游击队》 5:07 …
 
一票难求的话剧《暗恋桃花源》,戏剧大师赖声川和他发起的表演工作坊,除此之外,台湾小剧场运动还包括哪些被遗忘的方面?如何从八零年代的戏剧生态反观当下台湾戏剧的可能性?这一期节目我们请来了台湾剧评人吴思锋,听他娓娓道来台湾小剧场的轨迹和分歧。 特别嘉宾: 吴思锋。台北人,现居东部。剧评人,澳门《剧场.阅读》季刊副主编,穷剧场文学编辑、UDN鸣人堂作者群、国际剧评人协会台湾分会理事长。 本期主持: Howl,旅居英国的台湾表演艺术工作者。 曾不容,中文系出身,现居英国,就读行为和表演艺术。 Mengting,当代剧场研究与创作者,现居伦敦。 这期我们聊了…… _ (可在支持章节功能的APP中直接跳转)_ 2:04 关于台湾小剧场和舞团我们了解什么 6:18 拼贴创作:作为表达方式和不失语的方法 1…
 
欢迎收听小明拆台的第四期节目。作为我们对疫情期间的体验总结,今天我们来聊一聊进剧场看戏的几种心态;在线上看戏的过程中,这几种心态又发生了怎样的变化?当疫情新闻铺天盖地的当下,有些人在蹭热点,有些人犹豫不决,还有一些人金盆洗手,从此不做艺术了。是哪些因素让我们在后疫情时期做出不同的选择? 本期主持: Mengting,当代剧场研究与创作者,现居伦敦 Howl,旅居英国的台湾表演艺术工作者 曾不容,中文系出身,现居英国,就读行为和表演艺术。 这期我们聊了…… (可在支持章节功能的APP中直接跳转) 00:30 看什么线上演出最划算:以吃自助餐的心态在网上追戏 08:00 融入的心态:戏剧,生活启示,被圣灵充满 11:48 学习的心态:应收尽收,快捷键秒截图 14:22 另类心态:长期追星,”因人…
 
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