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哲學新媒體 Philosophy Medium 是由一群哲學人組成的新創團隊,目標是結合哲學專業與網路新媒體,用富有創意的方式在社會上傳播哲學內容和推廣哲學教育。2020 年起,哲學新媒體開始製播哲學主題 podcast,歡迎熱愛思辨的你訂閱收聽! 訂閱哲媒,收聽會員限定特集: https://bit.ly/2ZS98fN Support this podcast: https://anchor.fm/philomedium/support
 
一位單親媽媽,在離婚後成功翻轉自己的心態,從台灣起腳一路向異國發展,通往美國、西班牙、挪威、芬蘭、阿姆斯特丹的冒險旅途。婷婷在這裡與你分享與北歐、親職、生活、旅遊、身心靈健康,能夠讓你探索自我、找到快樂的世界幸福哲學。 Solohikier , Solotraveler, Webdesigner. About Me : http://yutingchuang.com/about_yuting/ IG: Tingtinginordic
 
This is a bilingual philosophical podcast by Miaofen Chen and Brian Bruya. We discuss philosophy, self-cultivation, and many other things. 雙語哲學廣播,在輕鬆的十分鐘時間,二位大學教授Miaofen Chen和Brian Bruya用英文及中文交談,討論各種哲學問題、法蘭克林的人生十二種德性、斯多亞哲學、亞里斯多德、文化哲學、美學、教育等。
 
Mind a Bit is a semi-monthly podcast dedicated to discussions of intelligence and mind, brought to you by two cognitive psychologists and guest speakers from neuroscience, psychology, computer science, and philosophy, etc. We talk about Brains, Minds, and Machines, grounded in original research. 基智一点是一款讨论心智基本原理的半月更播客。在每一期节目中,两位主播会与来自神经科学、心理学、计算机科学或哲学等领域的嘉宾共同探讨一个与智能相关的主题。我们以原始文献为蓝本,聚正反两面,旁征博引地讨论智能的原理。以围炉夜谈的形式,邀三五好友,深入浅出地解剖关于心智的思考。我们邀请您一起,一点一点地了解智能的基本原则。欢迎访问我们的网站 mindabit.chat,了解更多信息。 Support ...
 
本節目由咖啡哥與牛奶姐主持,二位在上市上櫃的企業,從事人力資源高階主管超過20年以上的經歷. 咖啡哥除了歷經人資高階主管職務外,職涯跑道上不同功能的歷練更是精彩有趣 牛奶姐,則在一家大型上市公司,從一畢業就服務至今,一路晉升到目前崗位,從未轉換到其他公司 我們想借由本節目,從新世代到LKK看法,從基層員工到企業主的關注點,帶給大家一些思想翻轉 更期望與所有朋友互動,在大家關心的一些議題下,讓企業主與職場朋友更加了解彼此在不同立場下,能有更大的交集 各項諮詢或合作,歡迎來信 or 透過 FB messenger hr.caffe.latte@gmail.com FB : hr.caffe.latte 歡迎加入FB社團,請搜尋 「人資拿鐵」,掌握各項人資最新資訊 Powered by Firstory Hosting
 
柏拉图什么PlatoForNothing是一档哲学向的、泛文化类聊天播客。节目将邀请人文、社科、艺术等领域的嘉宾,从思想聊起,进入日常生活。主播最大的期待是,早日将节目聊成一档泛文化类相声节目。 【主播】 祁涛:复旦哲学学院副教授 【听友群】 您可以添加微信号 platofm,邀请您入群。 【收听方式】 您可以在小宇宙 App、Apple Podcasts、Google Podcasts、Pocket Casts 等泛用型播客客户端,或喜马拉雅、荔枝播客、网易云音乐、QQ音乐、蜻蜓FM收听我们的节目;您可以搜索「柏拉图什么PlatoForNothing」关注我们的微博、小红书、公众号。 【RSS订阅】 http://www.ximalaya.com/album/46435822.xml 【听众来邮】 platofornothing@gmail.com 感谢您的留言与收听 :)
 
Bertrand Russell A HISTORY OF WESTERN PHILOSOPHY and its Connection with Political and Social Circumstances from the Earliest Times to the Present Day. 哲学乃是社会生活与政治生活的一个组成部分:它并不是卓越的个人所做出的孤立的思考,而是曾经有各种体系盛行过的各种社会性格的产物与成因。------伯特兰.罗素
 
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EP103 東西方文化中,績效管理的是與非 績效管理,始終是一門讓企業主想碰又不知該如何著手的議題 所有的科學理論基礎、都來自西方的管理經驗 而東方文化,有著數千年歷史的演化後,也自成一格 然而企業追求成長與獲利,卻又是共通的目標 如果我們學習了許多西方作法與觀念後,強加諸於企業內部,有時所產生的副作用,往往是無法收拾的殘局 然而,東方文化的中庸之道,與人為善,追求穩定但又面臨強大競爭壓力時,企業主也不得認真思考該如何調整體質,讓優秀人才得以獲得肯定與鼓勵 今天 #咖啡哥 跟各位分享一下自己的一些觀念與建議 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://ope…
 
EP104 累積價值四要素 職場與人生,若能持續累積自我價值,則能無往不利 縱使有短暫波折,也能比他人更快速的從跌倒中再爬起 各種挑戰與挫折,固然有很多外在因素影響 但從自身的以下四個關鍵不斷進步,將可讓自我擁有穩固的基石 今天 #咖啡哥 跟各位分享一下屬於自己的看法給大家參考 #顏值 #素質 #品質 #產值 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caf…
 
102 馮諼買義,HR如何運用此概念將價值極大化? 由於HR單位,多被視為費用單位,也就是花錢單位,無法貢獻營業額/利潤。也因此,很多時候,HR自然而然就想盡辦法省錢,甚至不花錢。 因為我們自己已經先定位且認同自己是費用單位,而被自我框住許多無限的可能與價值 今天 #咖啡哥 跟各位分享一下自己的想法,供各位參考 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.ca…
 
EP101 從世界杯足球賽看組織運作 世界杯足球賽正式落幕,身為足球迷的 #咖啡哥 也從中獲得一些啟發 今天,就讓 #咖啡哥 分享一下自己的一些感想 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messenger: hr.caffe.latte Powered by Firstory Hosting…
 
EP100 組織設計的訣竅與關鍵 組織規劃與設計,就像人體的器官與功能 要經過縝密的思考與規劃,才能達到既高度分工,又能彼此合作 然而,再每次企業面對進行組織調整時,肯定有當時的時空背景與高階主管背後思考的需求 因此,當我們在提出建議方案時,有哪些重要的關鍵? 今天 #咖啡哥 來跟大家分享一下一些屬於自己的看法 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.ca…
 
📘 一口哲學書,帶你認識哲學書。 本集要談談與現代人類密切相關的「氣候變遷」議題,邀請到中研院歐美所的博士級研究員林恩志,為我們介紹經濟人類學家傑森.希克爾 (Jason Hickel) 所寫的《少即是多:棄成長如何拯救世界》。 一般人都會把「氣候變遷」當成是科學問題或政治問題,哲學家可以從什麼樣的角度來處理這個問題的呢?希克爾要我們放棄資本主義的運作方式、也就是放棄對「成長」的追求,來解決這個全球性的議題,這真的有可能實現嗎?人類可以用「綠色成長」或者「碳紅利普發」來抵銷經濟成長所需付出的代價嗎? 想看點跟哲學有關的書籍,卻不知道從何下手?覺得某本哲學書有點有趣,卻不是很清楚該書的論述主旨或重點?除了書籍內容,想知道更多有關哲學家和成書背景的知識? 本節目介紹跟哲學有關的書籍,希望透過哲學…
 
EP99 試用期的九字訣 所謂3歲看小,7歲看大。這是過去長輩在觀察小孩的一句俗語。 而企業,要在短短的試用期內,決定一個人的適任與否,實屬不易。 許多企業面臨到高流動率,歸根究底,在新人入職前3-6個月,若能給予必要且妥善的協助,將可有效提升此狀況 今天, #人資拿鐵 #咖啡哥 針對此一主題,跟各位分享一下自己的看法 #試用期到底要看什麼 #公司與HR該做什麼留住人才 #釋是室 #試事適 #識勢嗜 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡…
 
📘 一口哲學書,帶你認識哲學書。 本集介紹德國哲學家班雅明的《單行道》(Einbahnstraße),請到國科會人社中心博士級研究員蕭育和擔任來賓,為我們介紹這本號稱是班雅明的「路上觀察學院」作品集,帶我們一起瀏覽這條充滿張力與火花的哲學街景。 班雅明的寫作風格如此獨特,沒有哲學背景的讀者該如何入手?《單行道》所要表現的哲學思想又是什麼呢?歡迎收聽本集,和我們一探究竟。 想看點跟哲學有關的書籍,卻不知道從何下手?覺得某本哲學書有點有趣,卻不是很清楚該書的論述主旨或重點?除了書籍內容,想知道更多有關哲學家和成書背景的知識? 本節目介紹跟哲學有關的書籍,希望透過哲學人對書籍的相關介紹,讓聽眾因此認識這些哲學書、哲學家與哲學事,我們期待本節目能讓你開始閱讀哲學、充實你的哲學知識。 📣 感謝出版社方…
 
📘 一口哲學書,帶你認識哲學書。 想看點跟哲學有關的書籍,卻不知道從何下手?覺得某本哲學書有點有趣,卻不是很清楚該書的論述主旨或重點?除了書籍內容,想知道更多有關哲學家和成書背景的知識? 本節目介紹跟哲學有關的書籍,希望透過哲學人對書籍的相關介紹,讓聽眾因此認識這些哲學書、哲學家與哲學事,我們期待本節目能讓你開始閱讀哲學、充實你的哲學知識。 本系列第一集跟大家介紹哲學新媒體最近出版的《水變成冰是哲學問題》(2022),請主筆作者孫有蓉和大家聊一聊這本書的 podcast 起源,為何以「翻桌」這種另類的方式來撰寫自然哲學到自然科學的歷史發展,還有它能給讀者/聽眾帶來什麼樣的收穫。 歡迎愛書成痴、愛智成癮的朋友訂閱追蹤,收聽最新集數。 👏 訂閱哲學新媒體,收聽會員限定內容: https://bi…
 
EP98 生命當中的貴人 CP or VP 有形的服務或商品,往往是我們決定付費的直觀感受或期望的滿足,但此時,我們所要付出的成本,往往沒有計算內部隱含的無形成本 反之,我們又常常因為無法直觀感受,或敏感度不足,無法理解而不願付出當下對方所訂出的價格 今天 #咖啡哥 分享最近生活中的經驗,跟大家聊聊 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.la…
 
当代法国哲学的一个流行口号是“作为生活方式的哲学”,这是一种心灵鸡汤,还是一场精神治疗?但无论如何,它开启了一种全新的哲学打开方式,为我们开启了轻盈地进入“生活”的可能性。那如何理解作为生活方式的哲学?哲学又如何可能引导我们的生活? 本期节目,我们邀请了华东师范大学政治与国际关系学院的姜宇辉老师。姜老师是当代法国哲学的研究学者,也是《新哲人》杂志的中文版主编。在本期节目中,他将带着我们从福柯、德勒兹、阿多出发,一起走进作为生活方式的哲学,重新邂逅生活中值得深思与留恋的时刻。 【本期成员】 主播 祁涛:复旦大学哲学学院副教授 嘉宾 姜宇辉:华东师范大学政治与国际关系学院教授 【时间轴】 6:37 法国哲学何以触动年轻人? 7:55 姜宇辉走进法国哲学大门的经历 12:16 “福柯是当代法国哲学…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3UEKOs0 《超驚嚇新儒家》第十集完結篇要介紹新儒家第三代杜維明。杜維明的處境與上一代新儒家(第二代)完全不同。他預設了西方現代的多元架構,認為沒有必要去證明儒學傳統比別的精神傳統更優越,只須說明自己的立場,在世界上佔有一席之地即可。 留學哈佛並在美國大學任教的杜維明可說是中西文化觀點對話的一個橋樑,主張儒家價值的現代化,並以詮釋學的方法來理解與詮釋儒學傳統。他希望大家以平實的史學家態度配合開放的哲學家心靈來面對儒學的研究工作,不需要過度吹捧。 畢竟,吹過頭很容易就會落入扭曲虛假的幻想,就如 2020 年美國恐怖片《逃出夢幻島》(Fantasy Island) 一樣,美夢變噩夢。有一個神祕的島嶼能讓你美夢成真…
 
EP97 輸與贏的另一種思考 勝敗乃兵家常事,但得失之間,我們如何看待? 有人是常勝將軍,學業、事業、家庭、愛情、財富,幾乎無往不利 我們由外觀看,大多看到亮麗的一面,使我們稱羨不已 當我們面臨挫折,壓力,挑戰,往往顧影自憐,找人取暖 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下自己的看法 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.co…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3Wmri4U 《超驚嚇新儒家》第九集要介紹新儒家第三代、從學於方東美的劉述先。新儒家第三代的是目標是 : 使儒學進入漢文化圈以外的全球世界,與以西方文明為代表的各種文明進行對話與溝通。劉述先在他一生的學術事業上,很努力地在達到這目標,並自覺地與第二代的唐、牟做出區別。 劉述先的學術貢獻有三項重要觀點 : 理一分殊、兩行之理,與迴環的必要性。「兩行」是劉述先對於儒、釋、道三家關於「超越」與「內在」的詮釋,他認為儒家沒有在現世與他世之間劃下一道不可跨越的鴻溝,所體現的是一既內在又超越之旨。 小英用 2017 年的美國恐怖片《忌日快樂》(Happy Death Day) 這部片來說明人內在小惡魔跟小天使並存、但最終選…
 
EP96 PM,PM,你了解產品經理與專案經理的差別嗎 求職的時候,我們往往都以職稱,來自我假設這個工作的內容,而在閱讀JD時,也容易套用自我經驗與自以為的理解 而到了面試當天,可能也因為溝通過程,導致理解程度有所差異,進而入職之後,才發現跟自己想的不一樣 今天 #咖啡哥 跟大家聊一下 產品經理與專案經理的差異之處 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.…
 
EP95 永恆與無常 鑽石恆久遠,一顆永流傳 這是一句經典的廣告台詞 而我們人生,似乎也是一直在追求永恆 然而,世事無常總難料 在這二者之間 我們的心態如何看待人世間的變化 以及內心深處的想法又會是如何呢? 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下屬於自己的看法 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messeng…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3DsEaix 《超驚嚇新儒家》第八集要介紹新儒家第三代。大部分的人都認為這一代的重要任務是開拓海外市場,也就是使儒學進入漢文化圈以外的全球世界,與以西方文明為代表的各種文明進行對話與溝通。例如牟宗三大弟子之一的蔡仁厚,主要溝通地區在亞洲,指導相當多韓國學生,也間接促成很多中韓學術交流。 蔡仁厚的學術貢獻在於準確地詮釋牟宗三的著作,而這樣的研究方向切合於他那個時代、全世界都想理解新儒家的渴望。他自己個人的研究特色則都融在詮釋牟宗三先生的著作內,而且喜歡以自製表格的方式表達義理脈絡與系統架構,有助學習者理解。 師承蔡仁厚的小英用韓國 2019 年上映的《鬼片: 即將上映》(Amjeon) 來說明他順著牟宗三學理闡發…
 
EP94 人比人,氣死人,績效目標怎麼設定 年底又到了,做計劃、打考績、預算編列、獎金與調薪..等等,肯定讓大家忙的不可開交 而對員工而言,年底的績效面談與評核 更是關係到年終獎金的關鍵 因此,每年度在進行績效目標設定時,企業、個人,的做法與思考有哪些重點呢? 今天 #咖啡哥就來跟大家聊一聊這個話題 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.la…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3Tv3Joz 《超驚嚇新儒家》第七集要來談新儒家第二代的最後一位學者徐復觀。徐復觀 24 歲時到日本留學,透過日本翻譯書接觸到很多西方的文獻。後來他與同學抗議日本侵華而被驅逐出境,回國後經友人介紹到部隊任職,在中國抗日戰爭期間,徐復觀一直持續著軍旅生活。跟宋代王守仁類似,都曾透過軍旅接近過政治核心。 徐復觀認為知識分子與政治一直存在著摩擦狀態:一種在專制體制下要輔佐上位者的實際狀況與讀書人道德感的摩擦。他 47 歲時就提出「倫理與政治不可分」的想法,而且曾非常接近蔣介石,但他在權力核心旁當幕僚時,也沒能真正的實現他所謂的「消解上位者與人民的矛盾」。 倫理與政治不可分是什麼意思呢?小英用美國恐怖電影《國定殺戮日》…
 
EP93 獵人、農夫與商人 組織中形形色色各種人都有 而我們在招募時,最長掛在嘴上的就是說:把對的放在對的位置上 然而,每種功能單位的人才,除了專業外,到底應該找同質性高的,還是應該如何規劃安排時間不同特質的人才呢? 今天 #咖啡哥 跟大家分享一些屬於自己的看法 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB me…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3rGLoc8 《超驚嚇新儒家》第六集介紹第二代的唐君毅。在時代的動盪中,唐君毅離開中國大陸前往香港定居。他面對時代問題,看到青年人在思想上的迷茫,也有感於與他同輩學者逃離中國大陸後,四散各處的感慨心情,因此發表〈說中華民族之花果飄零〉。其中「花果飄零」隱喻華人之飄散四方,不只是身體四散,還有認同感跟心情的四散。 唐君毅原本喜歡西方哲學,最後回到中國哲學,這樣的回歸有他從自我傳統與血緣上的感性反思。他亦系統性的建構中國哲學,後以《生命存在與九靈境界》以初、中、後三階段的境界回答生命問題。他同時認為西方哲學、印度哲學到最後其實都是回應「人生命存在的表現思考」。所以他以《生命存在與九靈境界》融合佛學,由人的「生命存在…
 
EP92 玩轉薪動力:從薪酬作業增值自我價值 薪酬作業的繁瑣,往往讓許多人資夥伴敬而遠之。尤其許多例外狀況,公司制度的特別簽呈,又或是補發、補扣,層出不窮。在已經結算完畢,正要送出核准時,又突然收到要增、扣的要求。 然而,除了這些執行面外,身為一位薪酬作業的負責人,我們如何在其中能看到數字與制度以及主管三者之間的有趣狀況,進而成為我們在人資領域的成長與學習的經驗參考 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下自己的一些想法 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comm…
 
EP91 另一種訓練方法:談談體驗式學習 人才培養,自我進修,透過閱讀、練習,實作,記憶、等等方式,是東方國家最常用的訓練方式 然而,遇到一些關於情感、自我情緒覺察 、跨部溝通、誠信、當責、等等觀念建立或是解決團隊問題時,除了教導理論與觀念,真正要做到行為改變,非常不容易 今天 #咖啡哥 跟大家分享一些過去在協助企業的不同的做法 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3fFkkXO 《超驚嚇新儒家》第五集介紹新儒家的巨星扛霸子,牟宗三。新儒家歷經三代,第二代的牟宗三集大成,其後弟子基本上都在他的學理上做更深刻的闡釋。與很多研究中國哲學的學者不同,牟宗三喜歡邏輯,而這點協助了他對於康德作品的理解。 牟宗三有幾個非常重要的觀點,以集其學說之大成的《圓善論》為要,可以同時窺見他融會康德、佛學、中國哲學的智慧,更加入自己對於人生的理性解析。而其中「智的直覺」是《圓善論》重要的起始點。 什麼是「智的直覺」?小英用美國末日驚悚片《蒙上你的眼》(Bird Box, 2018) 來說明。本片敘述一個母親要帶著雙胞胎孩子逃往避難所——為什麼要逃往避難所呢?因為五年前開始,人們只要看見「沒有形體…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3dO1ptt 《超驚嚇新儒家》第四集要介紹介於新儒家第一代與第二代交界的方東美。方東美在 1921 年赴美國威斯康新州大學留學,回中國後任國立東南大學哲學系教授。1948 年任台灣大學哲學系教授、系主任。在思想上,他認為原始儒家的孔孟荀已被後代稱儒家的人誤解,而對於原始儒家的掌握,須回到《尚書》洪範篇的「九疇」與《周易》這兩本書。 方東美主張《易》是真正理解原始儒學的重要書籍外,他其實認為《易》所展現的有機體的宇宙觀,是最高的智慧。在《生生之德》一書中,他提到《易》描述了有機體的宇宙觀,展示了天地間的萬事萬物皆在一個有機網絡下,密切來往,並在時間上是生生不已的創化。 「生生之德」這種有機創化,在什麼樣的情況下會…
 
EP90 水土不服嗎?組織轉型時,導入西方管理典範的愛恨情愁 管理,一通百通。只要能抓到精髓與關鍵,任何制度或理論都可以拆解與轉換,運用起來、更可以游刃有餘。形成變化多端的做法。 然而、要能達到此境界,已非單一專業或讀幾本書,上幾門課就能有如此深厚功力 而很多現在的台灣隱形冠軍的二代或三代,很多都是非常優秀的海歸派,聰明、認真、開放,願意接受新思想、新作法。更是以身作則的帶頭往前衝,大量投資在組織人才,設備、技術..等等,期望提升競爭力。 在引進新的管理制度與概念,更是願意下重本。 然而,為何會產生水土不服?甚至還嚴重到內憂外患群起? 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下,我們在導入一些新制度,新觀念時,有哪些應注意與思考的方向 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.m…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3R1q1fQ 《超驚嚇新儒家》第三集要介紹留學美國、學習西方哲學的馮友蘭。在當時崇尚「中西匯通」的時代氛圍中,他卻認為面對西方文化,不需要中國哲學/文化的短處,只要快速學習西方學問的長處,把它融貫吸收,讓自己學問的短處慢慢變少、長處越來越堅實即可。這讓他選擇了跟梁漱溟不一樣的路,對傳統提出批判。 馮友蘭的學問貢獻在提出「共相」(universal) 的概念,延續著宋明理學家、特別是朱熹的「理一分殊」所揭示的存有論往下發展,將「理」、「氣」、「道體」、「大全」、「心性」等全收到「共相」的架構下。 要怎麼理解這個大概念呢?小英這次選了心目中超厲害的恐怖電影《絕命終結站》(Final Destination, 200…
 
EP89 安靜離職 這似乎是最近熱門的話題, #咖啡哥 今天也來湊湊熱鬧,談一談自己的一些看法 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messenger: hr.caffe.latte Powered by Firstory Hosting…
 
👤 本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容:https://bit.ly/3povmTj 《超驚嚇新儒家》第二集要介紹新儒家第一代中的梁漱溟。梁漱溟致力於中國大陸農村改革,在改革的過程中無處不展現他儒學研究者的風骨。在中國文化大革命的時代,熊十力是直接絕食抗議,而有機會離開卻選擇不走的梁漱溟,則是因為堅拒參與「批林批孔運動」而遭批鬥。 梁漱溟的《東西文化及其哲學》是大家公認的代表著作,但他自稱一生歸宿於佛法,本集選擇他早期佛學作品《究元決疑論》,說明他「超越感官現量、理解宇宙本質」的主張。 小英選了《高草魅聲》(In the Tall Grass, 2019) 這部恐怖電影來解說這個主張。一名懷孕的女子和她哥哥聽到一位男孩的求救聲,兩人隨即踏進一片廣大的高草地中,卻發現可能再也走出不來了…
 
EP88 新人任用前的背景調查 很多公司在錄用特定職位或管理職新人時,幾乎都會做背景調查 背景調查有哪些重點或關鍵?要問哪些問題,以及如何聽得懂對方的回覆內容? #咖啡哥 今天來跟大家分享一下自己過去的經驗,以及一些做法囉 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messenger: hr.caffe.la…
 
本集為會員限定集,請登入網站後收聽完整內容: https://bit.ly/3KSCqS4 《超驚嚇新儒家》第一集要介紹新儒家第一代最重要人物,熊十力。熊十力的《新唯識論》建立起「體用不二」的重要概念,這「體用不二」主要是要破除二分理解事物的錯誤認知。他認為所謂的本體並沒有超脫萬物,而是存在萬物自體中,沒有抽象、實體的二分。 要理解「體用不二」這個概念,小英選擇的恐怖片是韓國電影《聲命線索》(Call, 2020)。故事是女主角無意在舊家老宅接到一通求救電話,剛開始以為是惡作劇,但後來發現對方是20 年前住在這棟舊宅的女孩。這女孩被母親認為是殺人魔鬼,所以預計在她作惡前先將她「處理掉」。這通穿越時空、連結到 20 年後的求救電話,在女主角出於善意的回饋後,改變了歷史。 這個改變造成了什麼樣的…
 
EP87 資源整合時代的再崛起 最近環保議題成了各大企業最重視的焦點 碳排減量、碳足跡、替代能源..似乎是大家一見面就彼此聊天的話題 自從工業革命開始,由於天然資源豐富,全球的焦點都在經濟活動上,運用各式各樣的科技技術 榨取地球的資源 一次性餐具、塑膠、到3C、家電快速推陳出新,快時尚,以滿足消費者的新鮮感、以及更高效能的科技產品,換取經濟成長 然而,組織內部,也因公司成長與獲利因素,不斷投資各式各樣的產品或系統,各單位獨自運作以求最大績效 如果,只是如果,有一個單位,專職負責發掘與整合組織內既有資源,對於企業,會有什麼狀況產生 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下自己的一些想法囉 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964…
 
不經一番超驚嚇,怎得哲學撲鼻香? 繼第一季的《超驚嚇中國哲學》之後,愛看恐怖片的小英推出新的 podcast 節目《超驚嚇新儒家》,這次用恐怖電影的情節來介紹新儒家三代、十位哲學家的生平與思想。一定讓你嚇到吃手手! 新儒家是哪一家?怎麼分三代?有哪些代表人物?他們的思想與恐怖片的關係又是...? 本季每週二早上播出新集,歡迎訂閱哲學新媒體,收聽會員專屬的 podcast 節目:https://bit.ly/3ct1p1k --- Send in a voice message: https://anchor.fm/philomedium/messageSupport this podcast: https://anchor.fm/philomedium/support…
 
EP86 見樹又見林的情境描繪學習心法 當我們在學習未知的新知識或方法時 彷彿像是在探索新的世界,跟隨著教學者的節奏與步調,一步一步的往前走 過程當中,一開始猶如身在五里霧當中。之後便漸漸的開始撥雲見日 然而,除了學習到當下特地知識點或特別技巧外,如何能看到全貌?讓自己的學習效果更佳? 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下一些關於自己的做法 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合…
 
EP85 親愛的,別鬧了!小心畫虎不成反類犬 很多老闆,或是HR夥伴,時時刻刻都在精進與學習 往往在外面學習到了一些新工具或方法,就急著在內部開展推行 而往往當初去學習的時候,也是正因為目前組織有需求,需要快速結決問題 當然,學以致用,是最棒的事 但,一旦錯用或誤用,很可能畫虎不成反類犬 今天 #咖啡哥來跟大家要分享一下一些自己的心得與建議 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮…
 
在近代西方哲学的叙事中,记忆和想象总是联系在一起,记忆的再现只能以图像生成 (devenir-image) 的模式发生。日常经验告诉我们,一旦我们还是回忆过去的事情,记忆就变成一连串亦真亦幻的图像。如果我们进一步追问,记忆问题就变得更加棘手:这些记忆它们真的发生过嘛?脑海里的图像是不是已经包含我们想象力的加工,并非是真实场景的准确再现? 这些哲学问题也是当代艺术的创作议题,当代德国观念艺术家托马斯·迪曼德(Thomas Demand) 正是该艺术议题的代表人物。他的创作深入地探索了历史与艺术、记忆与图像的关系,他用高度视觉化的作品来表达躲藏在图像背后的深刻问题。托马斯的创作方式也非常独特,他通过手工制作的卡纸模型去再现一些真实的历史图像,接着他会为模型拍照,再销毁模型,最终留下一个独特的艺术…
 
EP 84 組織內的共犯結構 組織猶如人體,也會老化 而部分人體器官,也會因某些功能退化,連帶影響其他功能,而產生問題與減弱 所謂強將手下無弱兵,但反之,也有可能將帥無能累死三軍 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下,組織內各功能與管理者在帶領團隊時 會產生什麼樣的共犯結構進而阻礙了企業的成長與文化 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.latte…
 
👤 本集為會員集,敬請登入網站後收聽完整內容:https://bit.ly/3Ap01pN 🅱️ 《冰的哲學》第三季最後一集,我們同樣要用一個上下兩千年的問題來作為整季的結論——邏輯不好,哲學就沒法做了嗎? 打從詭辯學派興起的時代開始,人們逐漸意識到語言有其相對的自主性,甚至可以影響人對於現實的認知。亞里斯多德建立三段論邏輯系統,試圖在語言推論中找出對應於現實存在的形式化結構,確保真實與確定知識的可能性。邏輯一路從兩千多年發展到二十世紀前,數學化程度與自主性愈來愈高,但對哲學論辯與書寫的規範都還相對寬鬆。 一直到現在,原本只是一種論證方式的邏輯,反過來變成規定如何書寫哲學論證的規範——這個從英美分析哲學嫌歐陸哲學晦澀沒邏輯、歐陸哲學覺得分析哲學僵硬機械化的相互「叫囂」可知一二。我們要問:哲學…
 
EP83 「美」力時代 美的人事物,大家都愛 從以前的服裝打扮,到現在的吃喝玩樂,無所不用其極的透過本質的精進外, 顏值,造型,擺盤,風格,都必須花上巧思與設計,才能立刻吸睛 若又能與名牌進行聯名/跨界合作,很有可能藉此聲名大噪,在社群經營或品牌定位又更上一層樓 今天 #咖啡哥 想要來跟大家聊一下,在「美」力時代,我們可以有哪些不同的思考 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢…
 
“考完就忘”好像成为了我们与教育“斗智斗勇”的常态;灌输式教育的余波看似远去,实则却伴随着我们大多数人的一生。灌输式教育错在哪里?仅仅是一场应试的压迫,残酷的选拔,还是无止境的PUA关系? 在新栏目「开卷一刻钟」,我们一同阅读法国当代激进左翼思想家朗西埃的著作《无知的教师》。在这本书中,朗西埃批判了教育中不平等的师生权力关系,要求摆脱学生在教育关系中的被压迫地位。在他看来,人们的智力解放不需要教师的讲解,仅仅需要我们对自我学习的高度自信,不再做一位被老师定义的“无能者”。 【主播】 祁涛:复旦大学哲学学院副教授 【延伸阅读】 雅克·朗西埃 (Jacques Rancière) :《无知的教师》,西北大学出版社,2020 保罗·弗莱雷 (Paulo Freire) :《被压迫者的教育学》,华东…
 
EP82 好書推薦:賦權 當責,在過去多年已成為顯學 然而,要建立當責的文化,有哪些重點 以及,主管/員工/ 在不同的任務執行階段 是否也應有不同的角色轉換? 而過程中,有哪些關鍵的管理方式又會影響當責文化的建立? 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下自己的心得與幾個重點 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB …
 
👍 本集播放完整內容,感謝文化部贊助播出。 🅰️ 從西元前四世紀一直到十八世紀,其實邏輯發展的基礎模型一直都沒有太大的變化。但進入二十世紀後,大家一路聽了十八集下來,應該會發現十九、二十世紀邏輯的發展比起之前變動的非常劇烈而且快速,邏輯、數學和語言哲學三者緊緊糾纏在一起。 我們今天要介紹的是,接在佛列格、羅素與維根斯坦之後,二十世紀邏輯實證論的出現。以石里克與卡納普為首的維也納學圈,主張反形上學,以及邏輯和經驗的密切結合,希望建立起一套理論架構,根據被經驗印證與否來判別一個命題是形上學命提還是科學命題。波普後來提出否證論,主張科學命題要有否證性,也就是被經驗否證的可能性。 本集還要特別要講一個波普和維根斯坦兩人發生過的一個暴力八卦故事:著名的維根斯坦撥火鉗事件!(警語:請勿拿撥火鉗對著任何人…
 
EP81 賺的多還是賺的久? 一夜致富的心態,提早退休,財富自由 從古至今,似乎都是大家一直追逐的夢想 這樣的想法,在初期都是我們工作的原動力 然而,如果這一天真的在我們中壯年時期就來臨時,我不禁問自己,然後呢? 很多朋友就說,我就可以做我自己想做的事 不用每天朝九晚五,不用受氣,不用被束縛 然而,事實上,我們看了這麼多成功人士,他們早就達到財富自由境界,甚至未來幾代子孫都不愁吃穿,但仍然兢兢業業在繼續工作 今天 #咖啡哥 想從自己的角度,跟大家分享一下自己的一些看法 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ck…
 
EP80 如何分析與決策?整合性思考 我們每天都在做許多大大小小的決策 每個決策過程之前,都是經過大腦的分析後做出判斷 小從今天午餐要吃什麼,大到可能是一個巨大的投資,或是如何決定自己要的人生。 然而,在許多錯綜複雜的影響因子,我們如何能做出當下最適當的決定,又可分成理性與非理性的因素 今天 #咖啡哥 想從自己的觀點與經驗,跟大家分享一些自己的看法 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 …
 
👤 本集為會員集,敬請登入網站後收聽完整內容:https://bit.ly/3oSiX9y 🅱️ 上一集講到羅素如何找到弗列格邏輯系統裡面的一個 bug,也就是我們上次講的羅素悖論。這一集換成羅素被批評,之後提出了修正自己邏輯理論的描述理論。到底是誰這麼大膽,居然敢批評羅素呢?就是他的學生維根斯坦。 羅素早期的時候主張一種真理對應理論,就是說一個命題「天空是藍色的」之所以有意義而且為真,因為這個命題對應到了一個 fact 事實,而這個事實就像是數字一樣,是一種抽象的存有物。那如果命題為假的時候,「天空是綠色的」對應到什麼東西呢?羅素主張假命題對應的是 fiction「虛實」這樣的東西。 呃,那如果是對命題的否定「天空不是藍色的」又對應到什麼呢?這問題可就愈來愈複雜、存在的東西也愈來愈多了。維…
 
EP79 如何行銷自己?運用在求職面談時的幾個關鍵 現在正是畢業後的求職旺季,許多朋友正努力著爭取一份自己夢寐以求的工作 一份吸睛的履歷,是基本的先決條件 然而,一旦有了面試的機會時,如何掌握這難得的機會,有些關鍵重點,就讓今天 #咖啡哥 來跟大家分享一下 #看到聽到感覺到 #服裝儀容要得體 #體態與神情 #特色專長與工作的連結 #換位思考 #差異化 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵…
 
EP78 工作與人生的大小事 我們每天忙忙碌碌,日復一日 以下場景是否似曾相似 1.有時總會覺得雖然忙,但好像也沒有完成什麼大事,似乎都在瞎忙 2.突然感受到無比壓力,突然發現好幾項重要的事情,都沒有太多進度,而繳交成果的時間,步步逼近 3. 家裏夫妻,大家彼此互不相讓,只為了賭一口氣、爭一個道理 4. 文件撰寫,上級主管盡挑錯字,注重「之乎者也」 太多這些瑣事環繞,讓我們忽略了如何對工作與人生做出最佳的思考、安排與決定 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下一些屬於自己的看法與建議 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/use…
 
👍 本集播放完整內容,感謝文化部贊助播出。 🅰️ 今天這一集要跟大家介紹一個二十世紀在英美哲學裡面非常重要的哲學家,羅素。羅素的作品很廣泛,從文學作品一直到數學都有,最有名的大概就是羅素和懷德海一起寫的《數學原理》。看起來羅素好像是個數學家,但其實算是幾個早期分析哲學家裡面真的有比較多傳統哲學作品的哲學家。 大家可能都聽過鼎鼎有名的「羅素悖論」,像是說謊者悖論或者理髮師悖論,但這些都只是羅素悖論的一種而已。悖論和兩難有什麼不同?羅素為何要提出這個悖論?而這個悖論又和前兩集談到的弗列格形式邏輯系統有什麼關係?來聽聽有蓉的介紹。 👂 聽起來!練練你的邏輯力! 👏 訂閱哲學新媒體,收聽會員限定內容:https://bit.ly/3vbhmPZ --- Send in a voice message…
 
EP77 組織中的騙子、瘋子與傻子 一樣米養百種人,組織裡,更是形形色色的成員。無論是本土企業,我們就自己分成台灣人、外省人、藍的、綠的,更何況若是國際型企業,更是八國聯軍 因此,最高領導者的能耐,如何領導與管理這麼一大群的團隊,就顯得格外重要 今天 #咖啡哥 想用一些另類思考、反諷的角度,跟大家聊聊關於一些不一樣的觀點 小額贊助支持本節目: https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團,隨時掌握最新動態,請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作,歡迎來信 h…
 
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