The Office播客

🥺 本集因後製問題，部分段落有些許回音，還請大家見諒！ ⏰ 本集各節摘要 (02:45) 為什麼新辦公室設計會跟 Iann & May 有關？ (04:10) 搬新家對於心情的影響是什麼？ (06:50) CakeResume 新辦公室的設計理念是什麼？ (10:10) CakeResume 新辦公室的空間有哪些規劃？ (15:05) 軟裝有哪些巧思？ (16:00) 辦公室搬遷也是用「MVP」的概念！？ (18:50) 感謝我們的前一個家 — SkyCo！ (19:21) CakeResume 辦公室亮點 1 ✨活動空間 (22:00) CakeResume 辦公室亮點 2 ✨Podcast 錄音室 (25:20) 當初籌備新辦公室時，CakeResume 夥伴有哪些許願？ (28:50)…

【CakeResume 2023 職涯博覽會】 ✨ 看到最後，與你分享《科技職涯》專屬優惠！✨ 你正在尋找適合的工作嗎？想要面對面與 HR、產業大咖交流嗎？ CakeResume 2023 職涯博覽會集結超過 50 家知名跨國企業、高速成長新創公司現場徵才，橫跨軟體科技、FMCG、金融、零售電商等多元產業的頂尖企業攤位等你來探索，與各大企業人資和團隊成員直接互動！ CakeResume 更進一步精心策劃了三大主題講座，包括趨勢講堂、職涯講堂及主題沙龍，共有 10 多場豐富主題講座！邀請到企業 CEO ＆產業大咖解析產業趨勢、不藏私分享職涯成長技能！ 邀請你一起參與這場職涯交流盛會！職涯突破，就從這裡開始。 現在，只要使用《科技職涯》專屬折扣碼「TALENT200」，即可享有「趨勢講堂」票券折…

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從無形的品牌行銷到手工鞋訂製，這樣大幅度的職涯轉換，背後有怎麼樣的轉職故事？從可以無限延伸的平面設計，到需要考量實際製作可能性的傳統製鞋業，這樣的轉換又有哪些火花？ 在本集的《科技職涯》中，我們邀請到手工鞋訂製品牌 Chenjingkai Office 的負責人陳敬凱，來跟我們分他一路從廣告業、平面設計到客製化皮鞋的職涯歷程，到英國學習建築的收穫，還有 Chenjingkai Office 品牌經營 10 年的心得！ --- ⏰ 本集各節摘要 (03:30) 高中畢業即就業的敬凱，一路從廣告業、平面設計到客製化皮鞋的旅程 (06:55) 設計出身的敬凱，為何會想要去英國學習「建築」？ (09:50) 什麼是「為了設計而設計」？ (12:30) 學習過建築後，對於設計思維的改變？ (13:30…

如題！請進！ --- ⏰ 本集各節摘要 (00:35) 第一次的純閒聊節目，是因為 …？ (02:00) Jo 最近嘗試請假去看電影 🎬 (04:00) 除了看電影以外，Jo 最近還特別請假去 _____？ (10:20) Jo 的芭比心得：有趣的電影表現手法 / 在小眾價值觀逐漸成為主流時，該如何拉上還沒跟上的人 (17:10) Claire 從日劇《重啟人生》獲得的啟發 (19:50) Jo 會想要重過自己的人生、改變以前做錯的決定嗎？ (23:20) 人在做選擇時應該要考量「利他」嗎？ (28:00) Jo 從美劇《The Big Bang Theory》💥看到「利他」對選擇的影響 (35:15) 參考「利他」的價值來做決定，有什麼好壞處？ 【CakeResume 2023 職涯博覽會…

你通常如何安排自己的下班時間？是運動、培養興趣，或是回家耍廢？ 在現代，想要學習任何新知都能夠輕易在網路上找到資源，各項課程、活動也是百花齊放。然而，每個人喜歡的吸收方式、速度都不同，當我們今天想要學習新領域的時候，如何選擇適合自己的方式呢？ 另一方面，儘管持續學習似乎是現代工作者的必備技能，然而過度努力、無效學習也可能造成反效果。如何評估自己的能力、需求以及身心狀況，妥善安排自己的休閒與學習時間？一起來聽聽我們的經驗分享！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:05) 大家會去參加在社群上被推播到的活動嗎？ (04:50) 下班後如何規劃時間？空服員 Henry vs. 上班族 Henry (07:50) 大家會「格狀規劃」下班的時間嗎？還是隨心所欲？ (12:30) Henry & Jo 會…

GDP 成長下修，會發生什麼事？為什麼有些產業的興衰，可以影響整個國家的發展？背後隱含的總體經濟資訊，如何影響你的職涯發展？ 「投資」一直都是大家津津樂道的討論話題，而了解影響投資的經濟局勢，更是不可或缺的一步！就算你不熱衷於投資，了解總體經濟也可以幫助你選擇更適合的職涯方向。 在本集《科技職涯》當中，我們邀請到在財經領域很有影響力的 Podcast 節目《MacroMicro 財經 M 平方》的主持人 Roger，來跟我們分享他個人從科技業產品經理到財經 M 平方營運長的職涯轉換；以及如何解讀重要的世界經濟趨勢，助你投資 & 職涯一臂之力！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) Roger 從工程到商學的求學經驗 & 從產品經理、行銷長到營運長的職涯 (03:50) 財經 M 平方是一…

你是喜歡貓貓狗狗的人嗎？在家庭觀念變革的現在，許多人選擇「毛小孩」作為自己的家人。2013 年，動物收容所紀錄片《十二夜》上映後，相關的動物保護觀念、法律越來越多；然而，流浪動物的問題時到今日也尚未被真正解決，更是進一步延伸成其他動物受到浪犬威脅的議題。 在本集的《科技職涯》當中，我們邀請到台灣之心愛護動物協會的常務理事毛頭，來跟我們分享他如何從高中時一位「狗同學」的身上學習到生命的課題，並因此踏上了動保職涯。 然而，非營利組織處理的問題常常是複雜的社會議題，要如何盡可能全面地為一個議題帶來正面影響？作為社團法人在經營上又有哪些為難和挑戰？一起來本集聽聽毛頭的分享！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:25) 歡迎本集來賓 — 毛頭！ (04:55) 毛頭踏入動保界的原因 — 高中「同學」小寶…

人作為群居的動物，我們在成長過程中難免需要大量與人接觸，而不同的個性、成長背景彼此互動後，我們對彼此多少會有主觀的喜歡或討厭。尤其在網路、社群媒體發達的現代，我們更容易接受到來自他人的評價，久而久之在意他人的眼光，影響到對自己的接納。 因此，在這樣的環境背景下，也難怪《被討厭的勇氣》長據暢銷排行榜。這本由兩位日本作家所合力出版的暢銷書，以心理學家阿德勒的理論為根基，深入剖析阿德勒學派的幾個重要精神與理論，包括創傷並不存在、客體分離、所有煩惱都來自人際關係 ... 等等，與大家一步一步一起建立「被討厭的勇氣」。 在本集《科技職涯》X《職涯探險》的「讀書越會」中，Jo & Henry 將與各位聽眾分享我們自己的讀後感，以及如何實踐在生活中！ --- 【本集感謝 \乾爹/ \讀墨/ \特別贊助/！…

半導體一直都是台灣重要的產業，近期無論是因為疫情或是國際局勢，這個產業受到關注的程度不言而喻。在本集的《科技職涯》中，很開心可以邀請到目前在全球知名半導體設備外商擔任 Recruitment Coordinator 的 Ellen，引領我們一窺半導體產業的人才趨勢。 在這集中，除了要請 Ellen 以 Recruiter 的角度跟我們分享半導體產業的招募現狀、求職技巧以外，也想要跟 Ellen 聊聊他的科技人資職涯，以及他在清大工商心理研究所的所見所學。 如果你也好奇半導體設備商都在找尋哪類人才、科技人才如何準備履歷及面試，或是 Ellen「以人為本」的人資職涯理念，快來聽聽本集的《科技職涯》！ 👉🏻 點這裡看 Ellen 的 CakeResume Profile：www.cakeresum…

你曾有心理健康的困擾嗎？在現代生活步調快、壓力大的情況下，心理健康的重要性逐漸被大眾所認識，越來越多飽受心理疾病困擾的人願意公開分享自己的經驗，甚至有企業開始提供「心理假」給員工。 然而，整個社會對於心理健康的討論與公開透明的資訊，仍然有進步的空間。在本集《科技職涯》當中，我們邀請到線上諮商平台「聊心茶室」的創辦人 Jessie，來跟我們分享他如何從心理疾病患者到創業相關的產品，以及本身身為 PM 的他有哪些跟中亞、北歐、東歐文化協作 & 生活的經歷！ 瞭解更多「聊心茶室」相關資訊 👉🏻 https://www.facebook.com/healyou.community/ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:40)「聊心茶室」是一個怎麼樣的平台？ (03:35) 該怎麼選擇適合自己的心理師？…

每年都有數萬的大學畢業生投入職場，為職場帶來新的氣象！然而，職場的環境與學校大不相同，對於新鮮人來說，有哪些要注意的事？而對於「需要與新鮮人共事」的職場前輩來說，又有哪些推薦的協作技巧 & 需要建立的心態？ 在本集的 #ㄟ你現在有空嗎，Jo 將從工作 3 年的個人經驗中分析，分享自己與新鮮人的協作心得！ --- ⏰ 本集各節摘要 (00:55) 歡迎新夥伴 — Claire ✨ (05:50) 快問快答！Jo 會想對新鮮的肝說什麼？ (07:10) 新鮮人常見的職場難題 1：問問題的哲學 📚 (12:00) Jo 的經驗談 — 問不出好問題 & 不敢問問題怎麼辦？ (19:10) 職場前輩的自我檢討 😂 為什麼你帶的新鮮人問不出好問題、不敢問問題？ (24:15) 新鮮人常見的職場難題 2：…

Hello 大家好！我是 Jo～前陣子我看到一位前輩分享文章「女性主管常見的挑戰」，我心裡第一個想法是覺得有些性別刻板印象，在看完內容之後，發現自己在行為真的有一些類似經驗：像是如何拿捏對於團隊成員的關係，同時推動團隊朝目標前進。雖然我本人確實有這樣的經驗，但畢竟這樣的人格特質或做事習慣不見得只出現在女性身上，是普遍對於團隊管理都可能經歷的問題。 我相信這位前輩在下標題的時候也沒有特別的意思，只是很多時候這樣用性別快速地分類或是貼標籤，確實會方便、有效率很多，但也會在不知不覺累積更多刻板印象。 在本集的《科技職涯》中，很開心可以邀請到兩位在科技業做到高階主管的來賓 —目前分別在 Google 擔任 Pixel 硬體技術專案管理總監 Sumi & 軟體測試品管總經理的 Frances ，來跟我…

準備找工作時，我們可能會直接打開個大人力銀行搜尋。然而，隨著工作年資增加，最適合你的工作不一定在求職平台上！ 在找工作的時候，有哪些又快又有效的技巧？不同年資、產業的人才，又有哪些不一樣的訣竅？ 一起來聽聽本集與獵頭夥伴 Trixie & Patrick 的經驗分享！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:30) 大家曾經用過什麼管道找工作？ (04:20) Trixie 會用哪些方法判斷「工作適不適合自己」？ (06:40) 具備工作經驗後，有哪些特別的找工作方法？ (08:55) 會在求職平台上面看到的職缺，其實已經經過四層過濾？ (11:35) 如何透過經營 Linkedin 增加求職機會？ (13:40) 不同產業會有不同的求職技巧？ (15:30) HR 看過來 👀 求職者會在意哪些職…

在今天這集，我們邀請到 CakeResume 的產品經理 Annie、產品設計師 Poppy & 軟體工程師 Ryan，一起來聊聊他們在 CakeResume 產品團隊的工作日常 — 如何利用 MVP、Design Sprint 以及跨團隊的使用者調查等方式，快速打造出有全球影響力的產品！ 深入了解我們的產品團隊職缺 👉🏻 產品經理、後端工程師、資深前端工程師、資深後端工程師、資深 APP 工程師 --- ⏰ 本集各節摘要 (02:00) CakeResume 的產品團隊有哪些角色？ (02:30) 產品設計師 Poppy 在 CakeResume 參與過哪些專案？ (03:40) 幫忙優化「作品集」產品的過程中，Poppy 印象深刻的是 …？ (04:35) 軟體工程師 Ryan 在 Ca…

你能夠一個小時不滑手機嗎？手機不在身邊的話，你會陷入恐慌嗎？如果會的話，你也可能陷入 FOMO (Fear Of Missing Out) 的狀態了！ 在人人都有臉書帳號的現在，我們每天可能都花不少時間在各式各樣的社群媒體上。社群媒體帶來更多、更快的資訊交流，卻也容易讓人迷失在其中，甚至因此產生心理疾病。 我們該如何衡量社群帶來的優缺點，並找到舒適的使用方式呢？一起來聽聽這集！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:25) 大家先來分享自己的螢幕使用時間！📱 (03:45) 社群媒體帶給我們哪些優缺點？ (07:40) 社群的普及增加了人與人之間的互動數，每個互動的品質卻降低了 (09:30) 社群的氛圍崇尚單一價值，使人變得單一 (10:35) 你有 FOMO (Fear Of Missing…

「財富自由」是你的職涯目標嗎？ 在科技產業，許多社群都會討論如何能夠「FIRE」，希望能夠藉由完善的理財規劃，讓自己能夠提早退休。 然而，隨著對於生活品質的意識提升，越來越多人在重視收入的同時，也希望可以擁有自由自在的生活。因此，如何了解並提升自己的市場價值、讓自己能夠有更多的選擇，就成為一個重要的課題。 在本集的《科技職涯》中，我們邀請到同為科技類 Podcast、並深受歡迎的節目《科技工作講》其中兩位主持人抹布 & Iris，來跟我們分享他們各自的職涯歷程、不同年資會遇到的職涯挑戰，以及實用的「職場價值提升技巧」！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:30)《科技工作講》是一個怎樣的 Podcast？ (02:20) Iris & 抹布個人的職涯經歷？ (04:20) 抹布從 Garmin…

一季一次的《科技職涯》回顧來了！ 第五季從 2022 年 10 月開播到現在，我們經歷了哪些挑戰、有哪些收穫？第六季有哪些規劃？ 一起來聽 Jo 和 Sammy 輕鬆聊聊 🥹 --- ⏰ 本集各節摘要 (01:15) 回顧一下第五季都做了些什麼！ (03:55) Sammy 參與 30 集支線的收穫 ✨ (08:10) Jo 從 S4 到 S5 的改變與成長 💭 (12:20) 常常被剪輯夥伴唸的我們 😅 (13:25) Jo 從現在的實習生面試者感受到 Sammy 的成長！ (15:40) 如何變得「越來越會問問題」？ (19:40) 如何「溫柔地說出有份量的話」？ (21:00) Sammy 觀察到 CakeResume 內部的溝通氛圍 & 方式 (22:10) 在討論工作時，情感感受也…

在工作與生活中，你是否常常遇到不同的阻礙，覺得人生好難！在觀察 & 適應每人的喜好、做事方法中疲於奔命？ 其實，不管是在職場上，還是生活中的人際關係，都有一些基於人性 & 市場運作機制的「底層邏輯」可以遵循！只要洞察並熟悉這個世界的運轉方式，就能讓你比別人前進好幾步，減少煩惱和不順、成長更快！ 在本集的 #讀書越會 中，CakeResume 兩檔 Podcast 節目《科技職涯》&⁠《職涯探險》⁠的 Jo、Sammy & Henry 將要和大家一起來聊聊這本書 —《底層邏輯》、分享我們的經驗與觀點！ --- 【本集感謝 \乾爹/ \讀墨/ \特別贊助/！】 ⭐️ To 想要獲得免費本書的你： 來⁠《科技職涯》Instagram⁠ (@cakeresume.podcast) 參加抽書！ ⭐️ …

近年來「翻轉教育」常常是熱門討論話題，相對於台灣普遍為了考試而設計的教育內容與方式，「翻轉教育」似乎成為解放學習壓力、提升學生學習興趣的方法；而百花齊放的自媒體內容與資源，也常常成為翻轉教育的素材。 然而，除了提升教學品質以外，翻轉教育竟然也可以「解放勞力」？教育就跟行銷、公關一樣，講究傳播的效率？作為台灣知名的歷史內容媒體「臺灣吧」，如何看待內容可以為教育現場帶來的改變？ 在本集的《科技職涯》中，我們邀請到臺灣吧共同創辦人暨執行長宇辰，來跟我們分享他如何從一位愛好歷史的學生，到決定以「教育」為志業，並透過創業解決在教育現場所看到的問題，以及歷史對「每個人」可以帶來的啟發與學習！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:40) Jo 跟歷史的淵源 (04:30) 歷史系都在幹嘛？宇辰為什麼念歷史系…

【 📱 CakeResume 找工作 APP 2.0 來啦 ⭐️ 除了基本的篩選職缺、投遞履歷外，現在你也可以在 APP 即時收到通知、私訊其他使用者了！趕快來試試吧 🚀 iOS、Android 】 選擇工作時，「外商」常常是一個大家會重視的條件或是加分項，然而，外商真的比較好嗎？外商到了台灣之後，會有哪些在地化的調整呢？ 在準備履歷、面試時，日商 & 外商會偏好有那些特質那些特質求職者？作為求職者又該做好哪些事前準備？在本集的 #ㄟ你現在有空嗎，一起來聽聽擁有外商經驗的 CakeResume 夥伴 Phoebe & Annie 的分享！ --- ⏰ 本集各節摘要 (04:20) 日劇演的上班族都是真的嗎！？ (05:10) 在台灣的日商也有應酬文化嗎？ (06:15) 日商特別重視衣著打扮…

喜歡新聞產業，為什麼選擇社會系？想做新聞工作，為什麼選擇到中國念相關研究所？台灣人在中國當記者有哪些「潛規則」？ 想在相對保守、有點過度追求政治正確的英國職場求職、生存，有哪些眉角要注意？ 如果你也對以上的主題感到興趣，推薦你收聽本集的《科技職涯》！在本集中，我們邀請到社會系出身，並有中國、台灣以及英國的新聞 / 行銷公關工作經驗的讀者太太，來跟我們分享他豐富的職涯歷程、對英國的生活、職場文化觀察，以及作為跨文化家庭成員的他，有哪些相關的體悟和收穫！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:40) 從美國女孩穿旗袍的爭論談 — 什麼是「文化剽竊」？ (05:20) 社會系背景對「新聞產業」求職、生涯有什麼幫助？ (08:40) 為何選擇上海復旦大學研讀新聞研究所？ (09:55) 讀者太太在中國擔…

你也會下意識地附和別人嗎？你也會害怕被別人討厭嗎？明明感到不舒服卻不敢拒絕、不敢表達負面意見？ 在本集的《科技職涯》中，我們要來聊聊「討好型人格」，也就是俗稱的「老好人」。 老好人的個性在生活、職場中會帶來哪些負面影響？討好 vs. 貼心之間的差別是什麼？什麼樣的原因 & 成長歷程容易造成討好型人格？ 跟我們一起來自我覺察，找出解決方案吧！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 什麼是「討好型人格」？ (03:35) 常常臭臉（？）的 Nula 清楚知道自己不是討好型人格 (06:30) Janice 如何洞察到自己是討好型人格？ (07:55) 有討好型人格的人通常缺乏自信？ (10:50) 討好型人格的人不見得沒有自信，而是＿＿＿？ (14:50) 討好 ＆貼心是一線之隔？ (20:…

一出社會就加入 P&G，手握國際企業的大型資源，卻反而感到不安？ 在 P&G 待三年就離開加入社會企業，從年薪百萬到月薪三萬的體悟是什麼？ 擔任創業顧問、身為企業的最佳軍師，卻發現客戶跟地下錢莊借錢？ 從 P&G、餐飲產業到創業顧問，本集邀請到 Selena 分享他峰迴路轉的職涯歷程，如何根據自己的技能、期待選擇最能發光發熱的職涯賽道，並以「商業」的角度來培養自己的觀點與思維，打造符合理想 & 更有影響力的職涯！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:15) 從 P&G 開始的職涯 (03:20) 讓 Selena 被很多人認識的「ONE BOY 商業分析貼文」 (05:40) 選對賽道很重要！ (09:05) 因為家境選擇加入 P&G (11:15) 離開 P&G 的原因 (17:20) 想加…

📚 愛書的人不要錯過！4/30 前透過專屬連結：⁠⁠⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠⁠⁠註冊 Readmoo 會員，即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S！ 找工作怎麼談薪水？在職談加薪有哪些眉角？ 相信對於大部分的求職者來說，薪水提升是轉職很重要的動機 💰 轉職時薪水應該要提升多少？如何判斷企業開出的薪資是否合理？如果還不打算換工作，應該要掌握哪些籌碼才能成功加薪？ 一起來聽聽 CakeResume 專業獵頭夥伴的分析！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:10) 談薪水之前，要做哪些準備 💵 ？需要具備哪些觀念？ (05:25) ⭐ 加薪幅度應該要抓____%？ (08:20) 本薪多 vs. 獎金多，怎麼選？ (12:35) Sean…

在上一集中，我們邀請到工藝設計系出身，一路以來從模特兒到現在的藝人 & 保養品、選物品牌創業家張景嵐，來跟我們分享他如何評估自己的興趣與強項，在出社會時從競爭的模特兒產業中脫穎而出、轉型成為藝人。 在今天的這集當中，我們則要繼續與景嵐聊聊他如何開始創業之路、如何選擇適合自己的創業戰場；以及在忙碌的生活與多重角色中，景嵐如何兼顧不同角色的需求，追求一個「自由且有成就感」的職涯！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:25) 認識景嵐主理的兩個品牌 — 保養品 m̄enom̄eno & 選物品牌 日京山風 (08:20) 本身是藝人的景嵐，為什麼會想創業做保養品品牌？ (12:00) 藝人身份對創業有幫助嗎？ (14:00) 創業最大的挑戰？ (17:40) 網紅文化興起，身兼藝人 & 老闆的景嵐如…

📚 愛書的人不要錯過！4/30 前透過專屬連結：⁠⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠⁠註冊 Readmoo 會員，即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S！ 你知道「負面人格」也有人格測驗嗎？你知道自己有哪些「黑暗面」嗎？ 在工作與生活當中，當我們意識到自己的缺點與黑暗面時，該如何面對？ 在本集的 #ㄟ你現在有空嗎，跟我們一起來剖析自己吧！ --- ⏰ 本集各節摘要 (00:55) 本集的特別來賓 — CakeResume 校園大使 Anita & 品臻！ (02:40) 負面人格特質 & 缺點有什麼不同？ (04:10) Anita 什麼時候意識到自己「好勝心、得失心太強」？ (05:10) 怕生對品臻的生活、求職造成什麼影響？ (06:2…

應該要把興趣當成工作嗎？如何考量自己的個性選擇工作？ 在本集的《科技職涯》中，我們邀請到身兼藝人 & 保養品與選物品牌創辦人張景嵐，來跟我們分享他如何從一位工藝設計系的學生到模特兒，並成功在競爭激烈的模特兒行業中轉型成為藝人，這個過程當中他如何不斷地「換位思考」來爭取機會、建立個人品牌！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:05) 最喜歡跳舞，但大學時選擇「工藝設計系」？ (04:40) 大學時本來計畫要當小學老師？ (06:45) 想像中的藝術家 vs. 實際上的藝術家 (07:40) 從模特兒成功轉藝人，關鍵的投入是什麼？ (17:35) 一出社會就在競爭激烈的模特兒行業，如何脫穎而出？ (20:25) 景嵐有考慮過幕後工作嗎？ 【職涯轉運站 ⭐️ 轉出新年薪希望 💰】 你是否腦中有以下疑…

📚 愛書的人不要錯過！4/30 前透過專屬連結：⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠註冊 Readmoo 會員，即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S！ 不知道大家在年後的轉職潮中，是選擇堅守崗位還是一起跳進轉職的浪潮中呢？本集我們就來討論「跨領域求職」！ 跨領域轉職很難嗎？資深的人不要輕易跨領域？跨領域的人該注意哪些履歷、面試準備技巧？ 一起來聽聽 CakeResume 獵頭夥伴的經驗分享 & 專業分析！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:50) Ava & Adam 的跨領域經驗 (03:55) 原本在星巴克的 Adam，為何轉職到遊戲產業做行銷工作？ (05:25) Ava 從攝影棚助理開始的職涯 (07:00) Ava 陸續從平面設計…

從第四季開始支線節目以來，我們陸續邀請 CakeResume 內部不同職能和專長的同事來跟大家聊聊，也有不少聽眾朋友私訊我們，希望可以更深入了解大家的工作內容。 所以在今天這集，我們邀請到 CakeResume 的 BD 夥伴威秤、威廉、子淇一起來聊聊他們作為 BD 的工作日常，CakeResume 如何在 BD 這個角色的幫助下，從一間台灣新創成長成國際型的人才平台，並且在去年突破了 1 億元的營收里程碑；以及 BD 作為重要的成長引擎，將帶 CakeResume 到哪裡去！ 深入了解我們的 BD 職缺 👉🏻 ⁠Associate⁠、⁠Representative --- ⏰ 本集各節摘要 (01:20) CakeResume 的 BD 都在做什麼？ (04:30) 從獵頭、MarTech…

📚 愛書的人不要錯過！4/30 前透過專屬連結：⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠註冊 Readmoo 會員，即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S！ 「找工作就應該要找有熱情的！」遇到職涯的挑戰或倦怠時，你是否也聽過這樣的建議呢？ 熱情的來源有很多種，可能是興趣、成就感、自信等等，當我們對工作失去熱情時，常常是轉換跑道的信號；然而，找工作真的該找有熱情的嗎？ 在本集的全新企劃 #讀書越會 中，CakeResume 兩檔 Podcast 節目《科技職涯》&《職涯探險》的 Jo、Sammy & Henry 將要和大家一起來聊聊這本書 —《別做熱愛的事，要做真實的自己》、分享我們的經驗與觀點！ --- 【本集感謝 \乾爹/ \讀墨/ \特別贊助…

📚 愛書的人不要錯過！4/30 前透過專屬連結：⁠https://cakeresume.me/AP67F ⁠註冊 Readmoo 會員，即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S！ 喜歡文字，就要當作家嗎？喜歡媒體，就要讀傳播科系嗎？那些在職涯議題、學生時代以為的「應該」都是合理的嗎？ 在上一集中，我們邀請到目前在讀墨擔任電子書行銷總監的 Leslie，來跟我們分享電子書 & 實體書中間的差別、有趣的使用者觀察，以及讀墨本身作為書籍的提供商，有哪些對於「繁體中文文化傳承」堅持。 在本集中，我們要繼續跟 Leslie 聊聊他的個人職涯歷程 — 喜歡傳播，大學卻選擇了政治系？媒體出身，卻選擇轉換跑道到網路產業？軟體公司想做硬體產品，有哪些挑戰？一起來聽聽 Leslie 的職…

📚 愛書的人不要錯過！4/30 前透過專屬連結：https://cakeresume.me/AP67F 註冊 Readmoo 會員，即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S！ 你曾經在結束一個對話時，覺得精疲力竭嗎？ 在工作中，我們常常會因為一個討論或會議而感到身心俱疲；然而，除了這些意料之中的場景以外，生活中有哪些對話情境也會讓你覺得「能量都被吸乾」了呢？ 在今天的這集中，讓我們一起來聊聊身邊神出鬼沒的「能量吸血鬼」— 哪類的對話、對象會讓你在聊天中不知不覺消耗能量，你又該如何應對！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:30) 什麼是「能量吸血鬼」？🧛 (05:45) 遇到不想聊的話題，怎麼應對？ (07:05) 能量吸血鬼 = 負能量高的人？ (09:30) 能量吸…

📚 愛書的人不要錯過！4/30 前透過專屬連結：https://cakeresume.me/AP67F 註冊 Readmoo 會員，即可抽價值 NTD 5,390 的電子書閱讀器 mooInk S！ 你是喜歡看書的人嗎？「書籍」作為最傳統最樸實的學習方式，是我們許多人在學習新知時會選擇的管道。除此之外，不同形式的書也能帶給我們靈感、娛樂等等其他的目的。隨著科技越來越發達、電子書越來越普及，台灣作為繁體中文的大本營，也發展出了全球最多的繁體中文電子書平台 Readmoo 讀墨。 作為軟體與硬體產品的結合，讀墨如何藉由精準細膩的使用者洞察，推出閱讀 APP 以及實體的閱讀器？身為台灣品牌，從「看金庸一定要看直排書」的使用者需求中，讀墨如何看待文字與文化之間的關係？ 在本集的《科技職涯》中，我們邀…

找工作時，除了薪資、工作內容等基本條件，你會在意「企業文化」嗎？ 相信大家與親友討論工作狀況時，一定有聽過「其實公司條件很好，但是文化不適合我」這樣的離職原因。「企業文化」作為一個軟性的、看不見的條件，雖然不見得會影響一份工作的好壞，但卻常常是人才決定求去的原因之一。 那麼，如何在開始一份工作之前，就能夠判斷企業文化是否適合自己？對於企業來說，又應該如何觀察求職者能不能適應企業的文化？一起來聽聽我們的分享！ --- ⏰ 本集各節摘要 (03:15) 什麼是企業文化？ (04:30) 企業文化很重要嗎？為什麼？ (05:10) May 過去文化不適合的工作經驗 (06:55) 作為實習生 & 正職感受到的企業文化不同？🤔 (08:40) Iann 過去待過企業形象 & 實際文化差很多的公司 (…

在職涯、職場中，我們常常都會有很多困惑或是卡住的時候，可能是跟同事的目標不同、遇到不合理的情緒抒發、升遷機會被阻擋 ... 等等。有時這些問題是人的關係，但蠻多時候其實只要理解「本質的問題」— 每間企業都是要營利的，只要善用「商業思維」，不管是什麼職能的員工，都能快速地抓到應該要解決的核心問題，也不會糾結在一些次要或是影響力不夠的地方。 在本集中，我們邀請到了商業思維學院的創辦人 & 院長 Gipi，來跟我們分享商業思維如何為職場甚至生活，都能夠帶來重要的影響力，讓大家可以更有效率、有效益地去追求自己的理想職涯樣貌！ --- ⏰ 本集各節摘要 (03:30) Gipi 從軟體顧問公司、網路產業到商業思維學院的職涯歷程 (07:20) 工程師背景的 Gipi，如何洞察業務端、商業端的需求？🔍(…

現在「社群媒體」扮演的角色越來越重要，除了單純分享自己的生活，也變成是建立「個人品牌」很重要的工具。 什麼是個人品牌？個人品牌有哪些類型？ 如何透過 Linkedin 建立「職場上面的個人品牌」？ 就算沒有求職的需求，經營個人品牌有什麼優點？ 一起來聽聽我們的經驗分享！ --- ⏰ 本集各節摘要 (03:30) 什麼是個人品牌？ (06:10) 建立個人品牌很重要嗎？經營個人品牌的目的是什麼？ (09:20) 大家會想要經營個人品牌嗎？為什麼？ (12:20) 為什麼 Sammy 在妹啊時期會想經營 IG，但現在不想？ (15:25)「職場上」需要經營個人品牌嗎？ (20:40) 大家為什麼會害怕在 Linkedin 上面發文？ (22:20) Jo 在臉書上面發表個人意見的小小嘗試 ✨ (…

「了解自己的喜好」對選擇工作有多麽重要？似乎只有真正了解自己才能選擇合適的工作與生活狀態，發揮得好也做得長久，而且能夠持續克服遇到的困難。 但是了解自己的興趣方向之後，應該要把喜歡的事當成工作嗎？喜歡的事一定等於「你的職場優勢」嗎？有沒有什麼方法可以比較有系統、全面地在你想要求職甚至跨領域的時候，可以在求職市場中找到自己最有優勢的地方呢？ 本集我們邀請到職場社群 BetweenGos 的聯合創辦人 Grace 一起來聊聊 — 如何面對職涯迷惘、盤點自己的優勢、找到自己獨一無二的職場價值！ --- ⏰ 本集各節摘要 (03:55) Grace 從斯拉夫語系到零售業行銷、廣告業業務、網路業 PM 的職涯歷程 (08:10) Grace 選擇工作的標準是什麼？ (09:20) 為什麼會想要出國唸書…

說到情緒勒索，大家可能馬上就可以想到一些經典起手式，比如說長輩曾經說過：「我是為了你好...」或是「你都不知道我為了你...」等等的話，小時候聽到這類的回覆我們也許會妥協，但隨著閱歷增長，這樣的對話可能會讓人感到越來越不對勁。 為什麼「情緒勒索」在社群上被高度討論？我們在成長的經驗過被勒索 / 勒索過別人嗎？遇到習慣情緒勒索的對象時，又該如何免於自己陷入無法溝通，甚至自責的情境呢？一起來聽聽我們深挖自己的想法 💡 --- ⏰ 本集各節摘要 (01:55) 什麼是「情緒勒索」？ (05:20) 為什麼最近「情緒勒索」會被高度討論？ (08:40) 大家自己被情緒勒索過的經驗 🥲 (11:50) 如何破解情緒勒索的情境？ (15:25) 大家曾經情緒勒索過別人嗎？ (21:40) 情緒勒索不一定…

先前 CakeResume 與 Hahow 合作了一份「新世代人才大調查」的問卷，想了解大家對於工作、職場有什麼看法或是堅持的價值觀，題目包括說選工作時看重的條件是什麼、現在想要離職的指數有多少、偏好遠距還是實體工作。其中，有 80% 的人表示即使是財富自由之後，還是會想要繼續工作！ 他們為什麼會這樣想呢？在本集中，我們邀請到了《科技職涯》的元老主持人 Janice 還有第二季的兩位來賓 Frank 和 WeiLin，一起來聊聊他們的想法。 在我們第一次認識 Frank 和 WeiLin 時，Frank 剛從台積電離職、WeiLin 正在 Google 擔任 Recruiter，而兩年後的現在，Janice、Frank 和 WeiLin 都各有了一些改變。他們如何看待「財富自由」這個議題？他…

找工作時，你曾經因為「年齡」而受到企業的關注嗎？ 不管是年齡小或是資歷深的求職者，可能都會在求職時遇到「年齡歧視」的狀況。一般來說，在哪些情境下容易發生「年齡歧視」的狀況？對於企業或獵頭來說，到底「幾歲」會是一個門檻？求職者又該如何因應呢？ 在求職的時候，有哪些跟年齡相關的迷思？企業若一直強調自己是「由年輕人組成的公司」又會有哪些優缺點？一起來聽聽我們的解析與分享！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:45) 獵頭在找人選時，有偏好的年齡層嗎？ (04:50) 更迭速度相對快的科技產業，會更注重求職者的年齡層嗎？ (05:50) 如何在下班時間保持學習 🤓？ (08:20) 30 歲是求職市場的一個門檻嗎？ (12:05) 以 Lucas 的經驗，幾歲的求職者比較容易因為年齡遇到障礙？ (15…

當我們在討論職場技能的時候，外語能力想比是大家所重視、甚至可以說是必備技能之一了，尤其是台灣人應該都相當熟悉的英文。 不過，相信不少人在成長過程中，大多是為了應付考試而學習英文，但真的到需要在職場使用、跟母語者溝通的時候，可能會沒有自信，或是不知道該怎麼實際應用。 因此，在本集的《科技職涯》當中當中，我們邀請到了專門針對科技業、理科生以及上班族英文教育的凱茜女孩 Cathy 來跟我們聊聊 — 他個人如何從台機電工程師轉做英文教育？針對「科技業上班族、理科學生」有什麼特別有效的英文學習方法？一起來聽聽吧！ 📚 如果你也想利用 Cathy 所著的《有種英文模仿術，一旦學過英文馬上用出來》立刻提升你的英文溝通能力，趕緊到《科技職涯》的 IG 或是 CakeResume 的 FB 免費抽書吧！🎉🚀 …

你常常因為跟別人的互動，而讓自己覺得精疲力盡嗎？ 你曾因為個性內向、對於外在的環境變化敏感，或是因為無法達到他人的期待時，而對自己產生厭惡的情緒嗎？或是常常覺得自己不夠完美，而總是充滿批判的想法？你可能需要更「愛自己」！ 愛自己有多難？愛自己 & 愛別人哪個比較難？該如何「愛自己」？一起來聽聽我們的療癒之旅～ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:30) 高敏感、內向、過動等等的特質不被社會所接納？ (03:50) 內向的人職涯發展容易受阻！？ (07:55) 愛自己的做法之一：原諒 & 接納現在的自己 (11:00) 爭執過後，得到別人的「諒解」對自己是重要的嗎？ (14:25)「講開」很重要嗎？ (16:50) 因為弟弟比較受寵而困擾到長大的心理課題 …？ (18:05) Sammy 跟爸爸…

你是否想過從事學術工作呢？過往我們想到學術領域的工作者，大多都會想像他們對於特定的主題很有興趣、每天埋首於「研究」當中，並擁有著超乎常人的好奇心與耐心，才能在自己的領域中取得成就。 然而，只要有好奇心，就適合做學術工作嗎？本週來賓 Manny 是科技 & 數位產業知名電子報 & Podcast《曼報》的主理人，原本要攻讀博士的他對於「研究」有豐富的經驗，然而，卻在研究所畢業之際踩了煞車，為什麼呢？ 從「研究」中了解自己的 Manny，又是如何定位自己的職涯，並且透過這個過程產出含金量高的《曼報》？打造個人品牌有什麼地雷？做一個「樂於分享的人」力量有多大？一起來聽聽本集的《科技職涯》！ --- ⏰ 本集各節摘要 (04:05)《曼報》是怎麼樣的電子報 & Podcast？ (07:45) Ma…

在職場或是日常生活中，你是習慣「自我揭露」的人嗎？ 我們對於「活潑」的人，常常有樂意分享的印象；但實際上回想自己認識的個性活潑的人，會不會發現有些人雖然常常抱持高昂的情緒，但其實沒有分享什麼跟「個人」相關的資訊呢？或是有些看似文靜的朋友、同事，其實常常默默分享很多自己的故事？— 其實核心的差別為是否願意「自我揭露」！ 自我揭露有哪些好處？根據不同的社交場合、對象，該怎麼拿捏自我揭露的程度？一起來聽聽我們的討論 💡 --- ⏰ 本集各節摘要 (03:00) 大家覺得什麼是「自我揭露」👀？ (06:55) 自我揭露有什麼好處？ (08:25) 大家自己是習慣自我揭露的人嗎？為什麼有人不偏好自我揭露？ (13:35) Jo 怎麼透過觀察群體，決定自我揭露的程度？ (15:40)為什麼我們有時選擇不…

從一般企業轉換到非營利組織的過程中，在「實務面」會遇到哪些挑戰？並且讓自己可以在同樣的職能上累積越來越豐富的經驗！ 本集的來賓是目前在關注環保的非營利組織 RE-THINK 擔任行銷公關總監的 Sandra。在加入 RE-THINK 之前，Sandra 分別在聯合利華擔任儲備幹部 & 在綠藤生機擔任行銷經理。跟我們之前幾集 NPO 的來賓不同的是，Sandra 並非是一開始就很篤定想做非營利組織，也並非是一下子就從大企業跳到非營利組織，而是有一個循序漸進的過程；也許他的經驗跟決定工作的思維，可以給正在觀望、想離開一般企業的聽眾朋友們一些參考，一起來聽聽吧！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:25) 為什麼會在畢業後加入聯合利華擔儲備幹部？ (09:10) 從大學開始萌芽「越來越左」的價值觀？…

年後第一週上班，大家都還好嗎 🥲 長假回來上工後，往往會給人特別嚴重的倦怠感；平常因為壓力太大或是對於工作沒興趣時，也可能使得我們對工作產生倦怠，久而久之對自己的生理、心理健康產生影響。 在工作上面遇到壓力或不順遂時，該如何判斷是暫時的挑戰，還是已經產生了職業倦怠了呢？一起來聽聽我們的經驗分享！ --- ⏰ 本集各節摘要 (03:20) 大家覺得「職業倦怠」的定義是什麼？ (07:40) Ricky 的職業倦怠經驗 — 環境無法提供自己工作、成長需要的資源 😢 (09:20) Josie 的職業倦怠經驗 — 什麼事都需要做，包括自己沒興趣的工作 🫠 (11:30) 薪水增加能夠克服倦怠感嗎？💵 (12:20) Jo 的職業倦怠經驗 — 無法認同產業的做事方法 & 公司體制長期不健康 🤕 (1…

我們常常在討論求職的時候關注表情、動作、穿著等等這些「視覺」的元素，但其實「聲音」也是很重要的，相信大家一定都有遇過那種讓你「耳朵懷孕」的聲音！ 但畢竟音質後天可以改變的有限，但我們還是可以練習一些技巧來讓自己整體的聲音品質提升，甚至為我們跟別人的溝通帶來更好的效果。 在本集的《科技職涯》當中呢，我們邀請到了聲音與表達的兩位專家 — 來自聲藝上門的歐馬克和 Jill，來跟我們聊聊聲音可以帶來的影響力，以及如何解決他們的職場難題！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:05) 馬克從 DJ、配音員到創業的職涯經歷 🎙 (06:30)「聲音」相較於其他的表達方式 & 內容創作形式，有什麼特別的地方？ (12:10) 要怎麼樣讓聲音「有表情」？😄 (17:10) 如何透過調整聲音或是表達方式，達成溝通…

想要找工作時，你的第一步會是什麼？ 相信大部分的人都是到人力銀行打開履歷、開始瀏覽職缺，或是詢問身邊的朋友有沒有推薦的工作。然而，人力銀行上面的工作雖然五花八門，還是難免會找不到中意的。有時候是資歷差了一點點、有時候是工作內容差了一點點。 找工作時，只能這麼被動嗎？如果喜歡的職缺自己的條件差一些，或是喜歡的工作沒有開出適合自己職缺，就只能放棄嗎？ 一起來聽聽我們對於「自己彈出職缺、創造職缺」的經驗與想法！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:05) 自己談出工作的例子 ☝️ — 利用一份「求職提案」獲得資深職缺的李威 (04:10) 自己談出工作的例子 ✌️ — 利用一份「產業報告」在金融風暴中找到工作的矽谷阿雅 (07:45) 企業會特別把 JD 寫得困難一點，以找到品質好的求職者？ (10…

節目上架的這一天是大年初四，先在這邊祝大家新～年～快～樂～ 今天這集不是平常的職涯專訪！先跟他大家分享一個背景：12 月底的時候，我們分享了一集主線是邀請到專注於移工主題的 NPO One-Forty 的聯合創辦人凱翔，來跟我們分享這個組織都在做什麼、他如何在經營 NPO 的過程中梳理出幾個只要是「經營組織」都用得上的方法論。 適逢過年這個大部分的台灣人都會回家團圓的日子，不禁讓我們突然好奇，那在這樣的假期中，移工朋友都會怎麼度過呢？我們自己作為台灣人 & One-Forty 接觸到的東南亞移工、東南亞學生又是怎麼看待移工議題呢？ 在今天的這集中，我們邀請到了 One-Forty 裡面的兩位夥伴妤婷 & 芷妮，來跟我們聊聊他們的想法與觀察！ --- ⏰ 本集各節摘要 (02:00) 妤婷 &…