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It’s not just a school subject. It’s not just a tool of trade. No. It’s the language of Shakespeare, of Charles Darwin, of Andrew Lloyd Webber, of Steve Jobs, of Winston Churchill. It is the tongue shared by some of the most brilliant minds in the world. Learn it well, and your world will be a lot bigger. And you don’t even have to be born or raised in an English speaking country. With the right training, and a superhuman determination to excel, you too can speak English as expressively and ...
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We think too much, and feel too little —— 我希望透過講故事,廣東話就是做個「講故佬」,為大家創造一個喘息、思考的空間。貫徹電台節目主題 Take a Rex,大家不妨在聆聽的世界裏稍作歇息,也許能重拾對藝文的興趣? Powered by Firstory Hosting
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職涯診所

104人力銀行

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職涯診所幫您一生都精彩,從新鮮到退休。 我們從職涯歷程幫上班族解惑, 有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事,也有優秀特殊的職人故事, 同時策畫【主管偷偷學】、【雇主品牌】、【粉絲敲碗】等單元, 陪您度過職業倦怠的苦悶,走過轉職焦慮的徬徨, 讓我們一起閃閃發光! 職涯診所已多次居Apple Podcast 台灣職涯類排名第一(註) 歡迎收聽唷! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG https://www.instagram.com/104jobbank.official/ 註:上述排名資料時間2022年6/24-25、10/8、11/3、11/5、11/20 -- Hosting provided by SoundOn
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台灣媽美國爸台美鵝們的睡前中英故事時間。 故事即生活,生活即故事; 讓我們一起讓生活充滿故事。 追蹤我們的英文教育實驗基地: Email ▶ gardenenglish@gmail.com Youtube ▶ http://bit.ly/GE-subscribe Facebook ▶ https://www.facebook.com/gardenenglishtw Powered by Firstory Hosting
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《不負責評論》是一檔利用一杯酒的時間呈現事物AB面討論的節目,把各種議題當成一塊紀錄時間的錄音帶。 用不正經的話聊正經的事,用正經的話聊不正經的事,聚焦在關於各種文化潮流的A面與B面,無論飲酒、電影、音樂、書籍、烹飪、足球...都照單全收,歡迎一起在話題的正反面中一起思考,用對話使每個人親臨現場。 Powered by Firstory Hosting
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歹完Taiwan

歹丸童乩/DWDK/AKA.哲緯

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The voices of Taiwan. 歹完之聲/歹完播客/歹完Podcast/ 在歹完,就該聽歹完Taiwan。 我們希望可以改變這個世界溝通的方式,不管職業、宗教、性別、種族等等,這世界只是要是人,就沒有分別,都有其存在意義,看似搞笑鬧事的頻道,但這一切都是套路,為了讓你們喜歡~才有足夠影響力改變這篇我愛的土地,歹完Taiwan。 總之! 這是一個說故事的Podcast~ 希望你們會喜歡^^ 下方連結,點起來訂閱^^ https://campsite.bio/dwdk IG跟FB都關掉,電話也換了 抱歉各位 因為太多車貸、信貸干擾了。 始終關注自殺及非行少年議題。 總之,有問題還是可以敲我IG(🔍dw.taiwan)小盒子,以下 https://instagram.com/dw.taiwan?igshid=9zy6zvuvojsc
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《盆栽Chill High High》電影無雷私心推薦 在禮拜天晚上用輕鬆愉快的方式和大家推薦一部我喜歡的電影 整體以不爆雷的方式進行,希望不管有沒有看過或介不介意爆雷的人都能安心收聽 ※ 不定時更新子單元《盆栽Chill Too High》 大概70%聊一些更私心、看了很爽的作品,30%聊聊生活中的事。 主要就是開開心心的閒聊和分享,三不五時邀好朋友一起來聊天。 風格會更輕鬆、更日常(也可能更廢)一點?總之就是,隨性&隨緣。 需要注意的是盆栽可能會和單元名字一樣笑太嗨。 ※ 盆栽Chill High High 節目Instagram https://instagram.com/plant_chill_high_high?igshid=8o7fyjfkred4 盆栽個人Instagram https://instagram.com/vi_weee?igshid=yd0ft3gxl13v 聲音無限廣播劇團: https://www.facebook.com/voiceinfinity18/ https://www.youtube.com/c/voiceinfinity 如果喜歡我 ...
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(中文在下方)Hey there, I'm a restaurant owner and I started this Podcast because I love to meet new people! To be honest I grew up super introverted and I really came out of my shell when I moved to Asia around 20 years ago. Now that I have a restaurant and a podcast, we livestream weekly from my restaurant. I love to share the stories of people that I meet in Taiwan and I hope you enjoy them too! From Pro MMA fighters to Globe Trekkers, CEOs to Street Vendors, Entrepreneurs to Professors, YouTub ...
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你也可以成為夢想的創造者! ✨《真相》一書揭開宇宙創造的秘密,讓你掌握無限可能。 實體書籍7月上架!電子書已提供購買,點擊檔案中的連結,一起探索真相! 購買查看:linkgoods.com/taramicha IG:https://www.instagram.com/tara_micha_1111/ YouTube:https://youtube.com/@tara_micha 在「Tara's Dreamland Odyssey ❤️泰拉的夢遊仙境」節目中,我們將深入探討靜坐中第三眼的神秘視角。 每一集,我會分享不同的視覺經歷,探討背後的意義,以及這些經歷如何能讓我們更加了解自己和宇宙的連結。 本節目旨在為聽眾提供一個寧靜與啟發的空間,讓每個人都能開發自己的內在潛能。 每個人的潛意識資訊都是獨特的,我的第三眼所展示的畫面是我自己的體驗。 而您看見的可能與我完全不同,您也會有屬於自己的視角和資訊,但最終生命的真相領悟都是相同的 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/cln4yc1mx00c901yu0r9xh5h5 留言告訴我你對這一 ...
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《Pilot4U Reading/ Pilot4U 阅读时间 》是 P4U 平台推向 Podcast 的第一个学习分享专辑。旨在通过精彩文章的阅读、背景解析、要点回顾,在经过反复聆听之后,提高英语阅读水平、跨文化理解深度、自我学习意识提升。 Hello World ;-) P4U,全称 Pilot4U,是一个试验性质的经验分享平台。(微信公众号搜索 Pilot4U)在这里,每天早上有中英文混搭的语音,回复关键字得到的文章,分享的视频(优酷搜索“Pilot4U”)更多精彩请关注新浪微博@Pilot4U 或登录pilot4u.lofter.com
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申訴被性騷,工作就沒了?離職了,還能申訴嗎?免驚!律師程居威提醒,只要對方言語或行為讓自己覺得不舒服,或性別歧視,甚至過度追求,都是性騷!近期通過的新版性平三法有三大重點:1.加上「外部」調查程序,不用擔心內部吃案。2.即便只是「疑似」,雇主已可對被申訴者留職停薪。3. 加重最高負責人行政罰緩,避免沒人敢調查位高權重者。 【本集來賓】 程居威律師,勝綸法律事務所律師,擔任律師超過10年,專攻領域:勞動法律、公司人事規章制度之輔導、規劃與建立、各類勞動爭議事件代理、集體勞動爭議事件代理。 【本集重點】 03:08 性平修法差異1.調查程序除了內部,還加上外部調查程序。 05:22 差異2.發生後,企業可對疑似加害人進行留職停薪,影響勞工工作權與薪資 07:43 差異3.最高負責人,行政罰緩加重…
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Story Life EP. 200 Knuffle Bunny Too & Knuffle Bunny Free Book by Mo Willems 故事即生活,生活即故事;讓我們一起讓生活充滿故事。 關注花園美語 閱讀生活 ▶️ https://open.firstory.me/user/cknfnkm0o0d6w092961fygntp Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cknfnkm0o0d6w092961fygntp/comments Powered by Firstory Hosting…
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主管用盡氣力、凡事拼老命,錯了嗎?主管永遠是部門裡唯一的英雄,正常嗎?職場教練Simon提醒,身為主管,凡事只出八分力,剩下兩分力留給部屬磨練、享受挫折;主管雖然經驗老到,但過去的成功模式不一定能複製到未來,適度居幕後運籌帷幄、謀劃策略,避免一招走天下,無法面對時代更迭。但主管仍要記得,「授權」不等於「棄權」,有些部屬仍需近身陪伴。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:44 授權不等於棄權,授權後的產出要有具體共識,因材施教(叫) 06:30 分權授權,別個人英雄主義 08:01 涉入之間的拿捏,也考驗主管的成長…
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自己做比較快?小心累死你自己!心軟幫部屬做功課?結果自己的功課變回家功課!如果您當主管愈當愈累,聽職場教練Simon分享不讓猴子跳回背上的管理學。先辨識問題的本質來自員工能力不足、任務本屬主管層級、或是事件有了新變化;透過組織力和佈署力,「指導」部屬,但不是「下指導棋」,只請部屬執行主管意志。當主管背上猴太多,可能造成部屬依賴成性、不願擔責、甚至懶得成長。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:31 主管背上有幾隻猴子? 02:22 部屬找主管,主管該如何因應?主管可以先聆聽,但不須立即處理 06:42 明明有不少部…
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這家公司,規模比不上大企業,福利卻很有特色!獲104人力銀行2024年雇主品牌大賞「最佳留任力獎」的亞尼活力,是一家保健營養品的電商平台,員工只有30多人,由於女性員工佔了八成,公司提供3萬元凍卵補助,衛生棉無限暢用,還有男女適用的身心假。創辦人蕭靜如說,雇主品牌不是大企業的專利,小企業用心體貼員工,也能和員工一起成長。 被福利吸引了?!立即暸解亞尼活力:https://104ad.pse.is/6ptvms 本集內容由亞尼活力贊助播出。 【本集來賓】 蕭靜如,亞尼活力有限公司總經理,曾擔任軟體業務,2003年創立營養保健品電商平台。希望藉由媽媽心照顧員工,不追求成為最賺錢的企業,是能有影響力的企業。 【本集重點】 02:17營養品創業起心動念,為餵母乳的母親提供合適營養品 04:43 八成…
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家家有本難念的經?!每天必須準時下班接小孩,雖然工作已經完成,卻被主管暗示「不夠投入,可能影響年底考績,應該像其他同事一樣,多做一些或學新事物,該離職嗎?」資深人資提供三種解法:梳理痛點好好和主管溝通;爭取彈性上下班,早點到班、早點走;若公司規模夠大,詢問是否有輪調的空間。若完全無解,才考慮辭職。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel,目前擔任新創企業人資副總,有超過20年人資經驗,曾在金融業、資訊服務業,汽車製造業HR,並外派大陸15年,專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 02:02 主管暗示我,把工作放在第一位,但有小孩要顧,只能離職以對? 04:05 方式1.整理難點與痛點,跟主管溝通,表達自己的立場 05:33 方式2.找平衡點:如彈性上下班 08:06 用工作績效說話 09:20 方…
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小蔓,正職工作UIUX設計師4年,兼職展場主持人及show girl長達8年。活動大旺季,一天一場活動、入帳超過1萬5。人前風光,人後辛苦!明明是I型內向人格,還要笑臉自嗨、炒熱場面,並且主動接近陌生人;難免碰到心懷不軌的觀眾,直接拿手機或針孔攝影機偷拍、或肢體碰觸,還得轉圈圈(同方向)自保反性騷。展場工作實錄與禁忌,就在這一集。 【本集來賓】 小蔓,展場工作8年,主要跟3C品牌合作。正職工作為UIUX設計師4年,也經營自媒體,IG有破萬人追蹤 【本集重點】 01:54 活動主持大忌:直接跟品牌商接洽,如何聰明經營雙方? 04:50 活動主持的甘苦,遇到不舒服的偷拍與碰觸,如何應對? 08:14 為何從接案,到斜槓兼職?疫情期間,案源非常少。輝煌時刻一天就能賺1.5萬 10:47斜槓兼差,公…
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難道展場show girl或活動主持人只要漂漂亮亮,微笑展示產品就夠了?!這一集將打破您的刻板印象!展場主持和show girl經歷8年、專攻3C產品的小蔓分享,兼職活動主持收入依個人條件論件計酬,行情從數千到數萬元都有;小抄不是小抄,上下班通勤她經常在背稿,轉成自己的話;專業show girl上場前得先教育訓練,課後立即考試,3C產品規格複雜,迭代速度飛快,不到90分、必須重考,再考不過、工作也飛了! 【本集來賓】 小蔓,展場工作8年,主要跟3C品牌合作。正職工作為UIUX設計師4年,也經營自媒體,IG有破萬人追蹤 【本集重點】 02:05 活動主持展示產品、帶動歡樂。投入主因想賺錢 03:20 薪資行情看能力、口條,2小時幾千~好幾萬皆有 05:00 電玩展薪資行情較好 06:58 工作…
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就有這麼水逆的業務區主管!自己加班沒報加班費,業績沒到又被老闆K,上班偶爾看盤買賣股票竟有部屬當「抓耙仔」,直接向老闆告狀。職場教練Simon提醒,業務的尚方寶劍就是「業績達標」,很難用工時衡量對價薪水;只要達標,一切好說。業務主管帶領團隊「軟中帶硬」16字訣:達標獎勵,未達激勵,操兵用力,敗將無力。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:55 擔任分公司主管,業績不達標被大老闆盯,又被被部屬告狀,上班看盤、玩股票,上下交相逼,怎麼辦? 05:17如何在老闆面前洗白?業務主管加班不要有對價關係 07:13 業務主管…
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小資女已有男友,但公司高階主管出差,吃喝細節鉅細靡遺分享;回國後,又私下送來萬元高價手錶。收了,認曖昧?要付什麼代價?不收,如何退回?敬酒不吃吃罰酒,會慘遭報復嗎?職場新生代Vivian目前是全端工程師斜桿自媒體工作者,有人自在宅圈,有人享受曖昧,但撩過頭的火線邊緣,很可能成為小三,招惹情感糾紛;若無功不受祿,建議在半公開場合先褒後退,改用「請一杯咖啡」,讓高階主管有台階下。 【本集來賓】 Vivian 跨領域轉職的軟體工程師,現為全端工程師,也經營自媒體、IG和擔任專欄寫手。 【本集重點】 02:44 如何不失禮退還主管禮物? 04:10 當下感受,是開心還是恐懼?收還是不收,哪個嚴重? 05:55 委婉方式先理解,為何要送?再來委婉拒絕,免得觸怒對方 07:40 退回時,挑在辦公室沒有這…
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HR常在面試尾聲,問求職者最近的薪資。有些人如實告知,有些人不透露個資,有些人因為擔心不錄取只好勉強說。資深HR提供五種巧妙回答:1.改說期待薪資。2.改說薪資區間。3.改用年薪。4.取最輝煌的紀錄。5.所有好康(月薪、獎金、津貼、特休、禮券等)全都一起算。仔細聽,誠實為上,學起來喔! 【本集來賓】 許沛緹,現職104資訊科技人資管理部資深專員,工作年資近15年,東吳社會系畢業,曾擔任精品零售、FMCG人資領域,擅長薪酬與人資法規。 【本集重點】 01:16 面試該如何說上份薪水? 03:10 前公司高薪低報,不利談下一份薪水,怎麼辦? 04:45 誠實告知,但可以聰明包裝作為薪資談判籌碼 07:41 面試談薪時機,直問會有負面感受,讓HR觀感不佳 09:42 不想給真實的薪資,HR會覺得沒…
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Story Life EP. 199 Creepy Pair of Underwear Book by Aaron Reynolds, Pictures by Peter Brown 故事即生活,生活即故事;讓我們一起讓生活充滿故事。 關注花園美語 閱讀生活 ▶️ https://open.firstory.me/user/cknfnkm0o0d6w092961fygntp Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cknfnkm0o0d6w092961fygntp/comments Powered by Firstory Hosting…
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總是逼問進度?總是下達指令?每個環節都要經過你?小心,你可能是控制狂主管!職場教練Simon提醒,「控制」不見得不好,透過制度和系統,降低「需要的」管理負擔,但是「控制」到「狂」,一直「想要的」管理執念就管過頭了!主管凡事獨角秀,沒有容錯部屬的空間,不但累死自己,也會讓部屬長不大,「你行,都你做吧!」 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:39 你有沒有控制狂主管症頭?12種情境題檢測 09:56 專案中要准了環節,才能動!習慣下達指令 10:51 主管要善用兵(員工) 11:30 控制狂主管,偏向控制「人」來完成「…
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控制狂就是「微觀管理」?「微觀管理」一定不如「巨觀管理」?職場教練Simon把「微觀」重新定義為「觀」、「微」,觀察人才類型、預防風險,並依產業類型和公司文化,動態祭出不同的管理風格。例如:面對菜鳥,手把手貼身管理;面對能力夠、心到位的部屬,請當啦啦隊主管,加油就好。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 02:12 「觀」是感知環境的變化,微觀就是看細微,巨觀就是看大 04:02 控制是預防風險、創造價值。 07:52 主管不要當猴子 09:50 四象限管理:部屬專業度、組織承諾。新人手把手:貼身;能力夠心不到位:關心;…
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Story Life EP. 198 I'm So Happy You're Here Book by Liz Climo 故事即生活,生活即故事;讓我們一起讓生活充滿故事。 關注花園美語 閱讀生活 ▶️ https://open.firstory.me/user/cknfnkm0o0d6w092961fygntp Leave a comment and share your thoughts: https://open.firstory.me/user/cknfnkm0o0d6w092961fygntp/comments Powered by Firstory Hosting
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玩股總是賠?!基金又不知買哪支?!如果您是投資小白,這一集,多了解一項投資管道;每月自提6%委託政府操盤,隨工作年資增加,勞工退休金也能積沙成塔,自提金額還免稅。由於勞退屬於退休金制度,並非勞保或國民年金等社會保險,新制年滿60歲,即便在職中,已可開始領退休金。 【本集來賓】 許沛緹,現職104資訊科技人資管理部資深專員,工作年資近15年,東吳社會系畢業,曾擔任精品零售、FMCG人資領域,擅長薪酬與人資法規。 【本集重點】 01:23 單身、未婚,人生登出,在98年1月1日前有投保紀錄,眷屬可以申請遺囑津貼。遺囑年金和遺囑津貼只能二擇一 05:24 勞保老年給付,考量通膨建議月領;何時領?生日過後最划算 08:07 可攜式退休金帳戶,雇主投保6%到個人帳戶,最高級距可以到15萬元,也能自提最…
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