最佳Linkedin播客 (2025)

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閒聊茶水間｜S4EP28 氣候、能源與AI：我們的未來如何轉變？ 35:50

5h ago35:50

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極端氣候的衝擊，從未離我們這麼近😮 不論是你手中的巧克力，還是能源的未來，在近期都遭遇到了難以想像的困境。可可價格創下歷史新高，從極端氣候到永續農業這段可可豆到巧克力🍫的旅程到底經歷了什麼？有什麼創新解決方案能讓甜食愛好者無後顧之憂？緊接著在2025年正式徵收碳費的台灣當然也是全球綠能革命中的挑戰與進展中的一員而近期從風力發電到國際間的能源糾紛讓我們再次意識到，原來能源轉型離我們那麼近🚨 除了氣候變遷的影響，另外一個近期重點當數AI。 AI技術正以驚人的速度改變我們的生活，但這一切是否真的如表面看來美好？而生活中又有哪些有趣又相對安全的使用AI方式呢?✨ #氣候變遷 #巧克力 #能源 #能源轉型 #AI #AI生活化 🕛 時間軸： 01:09 氣候變遷居然危害到巧克力?! 0…

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閒聊茶水間｜S4EP27 從科幻到現實：馬斯克與永生科技的邊界及 Willow 晶片的量子運算之旅 35:19

7d ago35:19

35:19

謝謝各位聽眾的支持與陪伴！2024年終於結束，大家是否也和我們一樣收穫滿滿呢？在新的一年裡，我們的頻道將繼續邀請職場前輩、XChanger及各位主持人，分享工作與生活的點滴，特別聚焦於互聯網及海外工作者的故事，期待大家的關注與參與！作為新年的第一集，我們將熱烈討論近期最火熱的科技新聞。前鎮子看到，馬斯克這位科技狂人不僅在電動車領域大放異彩，還在太空探索上持續突破界限。而他旗下的Neuralink公司更是引發了全球的驚嘆，傳出他已成功將自己的意識上傳至網路，並與虛擬自我進行對話！這項劃時代的新技術不僅令人驚艷，還在今年進行了多個人體試驗。讓我們一起深入探討這項可能改變人類未來的科技吧！ 🕛 時間軸 01:35 科技時事1：意識上傳，馬斯克與永生科技的邊界 02:50 腦機介面 (BCI) 的…

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職場前輩來作客｜S4EP26 職涯闖蕩美中台：美圖海外品牌營運及商務長 Yan 的職涯魔法 1:16:57

1M ago1:16:57

1:16:57

本集節目邀請到目前在美圖公司擔任 Marketing & Business Development Lead 的 Yan ，他將與我們聊聊他「充滿緣分」的職涯路程，從美國轉向北京再回到台灣，這段蜿蜒的旅途帶給 Yan 什麼樣的收穫與體悟？當然也別錯過 Yan 私藏的工作獨門小撇步啦！ 📍在美國與北京闖蕩的生活是什麼風貌？在中國工作到底有多少鬼故事？ 📍從 Junior 升級為 Senior 的關鍵為何？該怎麼突破這條界線？ 📍身為 BD Lead，該如何與客戶建立信任？又該如何與內部溝通合作、帶領團隊？ 📍再給 Yan 一次選擇的機會，他會如何調整自己的職涯規劃？ 📍頻頻出現的「魔法」一詞，到底對 Yan 來說有什麼意義？這些問題的答案，通通都在本集節目中～趕緊點下收聽鍵，好好享受本集節目…

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第106集，職業重建專業服務者必聽！與企業人資互動經驗分享 14:55

1M ago14:55

14:55

HI！大家好久不見有一段時間沒有更新方格子和Podast，會隔比較久才更新是因為...(詳見方格子文章) 最近幾天，在一場大型會議中，某位委員觀察到我和好幾位企業人資有頗熱絡的互動，好奇的問我有什麼祕訣；事實上，自己團隊的夥伴們也曾問過我，有哪些跟廠商互動的小技巧，可以讓訪視的過程熱絡又自在，而不會感到很拘束。其實，我也不確定大家是不是在講客套話，但我選擇收下這份讚美，這次也把我一直以來在與企業人資互動上的一些小技巧簡單整理，如果能夠對讀者和聽眾有幫助，那也是我的榮幸，最後，如果大家有其他不同的做法，也歡迎跟我交流。我的幾個與企業人資互動心法 1.乾淨整潔的儀容 2.事前準備 3.經驗交流 4.幫忙解決「麻煩」事 5.真誠以對近期讓我很有成就感的服務案例：在試用改善方案結束的那一天，…

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綠色方「成」式｜S4EP25 循環農業，壯大台灣鹿茸 ft. 永續金融科技產學小聯盟團隊成員/ 台灣鹿茸生物科技股份有限公司-林昆鋒董事 38:02

1M ago38:02

38:02

歡迎來到「 X-IMPACT」綠色方「成」式！這一系列podcast是 XChange 社會回饋組與成功大學「永續金融科技產學小聯盟」合作的專案，希望透過專家訪談，帶給觀眾更多關於永續與金融議題的相關知識☺️ 在本集節目中，我們榮幸邀請到「永續金融科技產學小聯盟」的會員企業之一，台灣鹿茸生物科技股份有限公司-林昆鋒董事，從農民一路走到企業主的他，分享如何將台灣特有鹿茸產業與永續農業、科技創新結合，打造兼具地方特色與國際競爭力的商業模式。立即點擊收聽，了解台灣如何在全球永續浪潮中，打造出一個兼具地方特色與全球視野的成功故事。 ESG永續金融科技產學小聯盟 : https://sfta.ncku.org.tw/ 台灣鹿茸生物科技股份有限公司: http://www.twantler.com/ …

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職場前輩來作客｜S4EP24 職涯上的每一步都是累積——從金融 MA 到電商 PM 的轉職之路 feat. 電商業 PM Andrea 43:29

2M ago43:29

43:29

工作數年，有人可能一直在同間公司深耕，有人可能在轉職中找到自己的天職。回首當年即將畢業的我們，現在對於職場是否有了不同的認識？又會做出什麼樣的選擇呢？儲備幹部一直是社會新鮮人的熱門選項，要如何取得入場券，以及踏入後的道路會通向哪裡呢？就讓我們聽聽曾經在富邦擔任過 MA 的 Andrea，分享她做為儲備幹部時的故事，以及她的下一個篇章！本集精華金融業 MA 的招募和培訓機制從金融業與電商業的職涯發展，如何結合專業技能與兩者的企業文化差異電商業 PM 在不同情境下的應變及挑戰給社會新鮮人或是 3-4 年工作者的建議 🕛 時間軸 01:14 開場介紹 03:00 進入金融業事前準備：分享 MA 招募流程 08:12 MA 的培訓機制 13:00 富邦 PM 的工作內容 16:55 …

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綠色方「成」式｜S4EP23 室內裝潢也可以來點永續--淺談綠建材 ft. 永續金融科技產學小聯盟團隊成員/ 成大能源科技與策略研究中心副主任李訓谷博士 23:34

2M ago23:34

23:34

歡迎來到「 X-IMPACT」綠色方「成」式！這一系列podcast是 XChange 社會回饋組與成功大學「永續金融科技產學小聯盟」合作的專案，希望透過專家訪談，帶給觀眾更多關於永續與金融議題的相關知識☺️ 上一集李訓谷老師與我們聊到了綠建築，這一集將聚焦在「綠建材」！相信大家都或多或少聽過綠建材，但你知道綠建材是如何實踐永續的嗎？還有我們該如何挑選合適的綠建材呢？這一集老師將以簡單易懂的方式帶給我們綠建材的基本知識，從定義、標章制度，到挑選建議，都可以在這一集一網打盡！立即點擊收聽，與我們一起了解讓我們的室內環境更加永續且安全的綠建材小知識！ ESG永續金融科技產學小聯盟 : https://sfta.ncku.org.tw/ Xchange : https://www.xchange…

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閒聊茶水間｜S4EP22 今晚選劇不踩雷！實境節目有什麼魅力讓人念念不忘？ 35:50

2M ago35:50

35:50

職場生活大不易，下班後不來點舒壓怎麼行？挑好一部劇，配點小零嘴，愜意躺在沙發上當馬鈴薯，工作一天的不快肯定一掃而空！不過，挑劇也是一門心法，要是選到不好看的劇，那可是會鬱悶整個晚上！而近年越來越多人愛上了新型態的劇種：「實境節目」，從「單身即地獄」、「魔鬼的計謀」到近來火紅的「黑白大廚」（當然還有更多老字牌的實境節目啦！），無一不引起社群上的熱議，更是朋友間閒聊的重點話題！要是不跟上最新集數，可就被流行遠遠拋下啦！究竟實境節目有什麼樣的魅力，能讓看過的人回味無窮，甚至一聊再聊？而實境節目背後到底有沒有劇本？在節目播出後，又會對這些出演者的人生帶來什麼樣的影響？趕緊跟著主持人的腳步，一起來聊聊你心儀的實境節目吧！最後，也會有我們推薦必看的實境節目清單！時間： 3:59 最近看過哪些實境…

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綠色方「成」式｜S4EP21 實踐住宅永續的秘密武器--綠建築的知識大補帖 ft. 永續金融科技產學小聯盟團隊成員/ 成大能源科技與策略研究中心副主任李訓谷博士 21:31

2M ago21:31

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歡迎來到「 X-IMPACT」綠色方「成」式！這一系列podcast是 XChange 社會回饋組與成功大學「永續金融科技產學小聯盟」合作的專案，希望透過專家訪談，帶給觀眾更多關於永續與金融議題的相關知識☺️ 這一集我們邀請了永續金融科技產學小聯盟的團隊成員同時也是成大能源科技與策略研究中心的副主任李訓谷老師，以深入淺出的方式，帶大家認識所謂的「綠建築」，從基礎定義、綠建築認證制度，到實際案例說明、綠建築的居住安全探討等議題，所有您關於綠建築的好奇與疑惑，都在這一集為您揭曉！立即點擊收聽，與我們一起探索最綠的建築知識！ ESG永續金融科技產學小聯盟 : https://sfta.ncku.org.tw/ Xchange : https://www.xchange.com.tw/ 本…

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綠色方「成」式｜S4EP20 全民都能簡單實踐的綠色商機！讓永續不再冰冷遙遠 ft. ECOCO 宜可可循環經濟共同創辦人 / 吳昌聯 28:23

3M ago28:23

28:23

🎙️ 歡迎來到「 X-IMPACT」綠色方「成」式！這一系列 podcast 是 XChange 社會回饋組與成功大學「永續金融科技產學小聯盟」合作的專案，希望透過專家訪談，帶給觀眾更多關於永續與金融議題的相關知識。這個系列的第四集邀請到 ECOCO 宜可可循環經濟的共同創辦人，同時也是成功大學 EMBA 校友的吳昌聯先生，在上集當中透過 ECOCO 的實踐經驗，與我們分享「回收」如何同時涵蓋到消費端和回收產業鏈，進而達到各方角色的雙贏。在本集節目中，則會與我們分享循環經濟的領導品牌，未來將如何進軍東南亞，以及身為一般民眾如何在生活中輕鬆實踐環保？對永續職涯有興趣的新鮮人，又有什麼方式可以精進自己？立即點擊收聽，與我們一起探索最新的永續議題與趨勢>> 🔗 ESG永續金融科技產學小聯盟…

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綠色方「成」式｜S4EP19 循環經濟讓價值再「放大」！中年創業夢，成功創造金流 ft. ECOCO 宜可可循環經濟共同創辦人 / 吳昌聯 46:26

3M ago46:26

46:26

🎙️ 歡迎來到「 X-IMPACT」綠色方「成」式！這一系列 podcast 是 XChange 社會回饋組與成功大學「永續金融科技產學小聯盟」合作的專案，希望透過專家訪談，帶給觀眾更多關於永續與金融議題的相關知識。這個系列的第三集邀請到ECOCO 宜可可循環經濟的共同創辦人，同時也是成功大學 EMBA 校友的吳昌聯先生，從企業的角度出發， ✔️分析當前台灣循環經濟的現況 ✔️分享未來提高循環經濟價值的潛在方向 ✔️如何將他國案例轉譯，變成符合台灣在地的作法相信不論是正在綠色產業抑或是即將踏入綠色產業的你，都能透過本集節目，進一步開展更多對於循環經濟的想像與思考！本集精華如何借鏡他國案例，打造出適合台灣在地的綠色產業循環經濟的生態系中，如何納入各方利害關係人以當前 ESG 相…

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閒聊茶水間｜S4EP18 買房這件大事之新青安的衝擊！人生有房才是勝利組？ 45:30

4M ago45:30

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有土斯有財，是深埋在許多人心中的觀念。大多數人汲汲營營一生，就為求得一安居之所。然而隨著人口逐漸成長，土地需求節節上升，更有許多人將房產視為高報酬的投資標的，導致房價居高不下。為此政府曾多次祭出打房政策，卻成效不彰。直到2023年，政府推出新青安貸款政策，不著重於房價的抑制，而改以提升青年購屋力為主軸，試圖解決年輕「無殼蝸牛」的問題。這次，X-Impact就要與大家來聊聊時下最夯的新青安政策，到底會為房市帶來什麼動盪，又會如何影響年輕人的生活及價值觀呢？無論你是對房市或整體經濟感興趣的聽眾，還是想了解未來政策趨勢，本集都將以輕鬆的口吻帶你認識新青安政策對社會的影響，現在就讓我們開始吧！＊本集節目於9月20日第七波房市政策推出前即錄製，節目內容著重於新青安，以當時資訊為準，目前房市政策…

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綠色方「成」式｜S4 EP17 投資也可以很永續！關於永續金融投資 ft. 成大永續金融科技產學小聯盟共同主持人/ 成大會計系暨財金所顏盟峯教授 41:16

4M ago41:16

41:16

歡迎來到「 X-IMPACT」綠色方「成」式！這一系列podcast是 XChange社會回饋組與成功大學「永續金融科技產學小聯盟」合作的專案，希望透過專家訪談，帶給觀眾更多關於永續與金融議題的相關知識☺️ 在上一集的內容中，我們一起了解較為基本的永續知識與議題；最新的一集中，我們將探討較爲哈扣的「永續金融投資」!從討論時下最夯的永續金融投資商品，到探討亞洲金融中心-新加坡在永續金融投資上的策略與實踐，以及教授給予想加入永續領域的學生族與社會新鮮人的建議，都在這一集一次展開！立即點擊收聽，與我們一起吸收更多豐富的永續知識！ ESG永續金融科技產學小聯盟 : https://sfta.ncku.org.tw/ Xchange : https://www.xchange.com.tw/ 本集…

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職場前輩來作客｜S4EP16 從 Shopee MA 遊歷東南亞四國，到 Uber 策略營運的職場冒險與成長心法 43:04

4M ago43:04

43:04

你是否好奇在泰國、菲律賓、越南等東南亞國家工作，究竟會是什麼樣的酷體驗？本集邀請到 XChange 天使創投成員及「GoGet 你的職涯夥伴」共同創辦人—— Jason 黃康傑，帶來精彩的職涯分享！他將分享自己每次職涯轉換的思考脈絡，並帶來在東南亞工作與市場的第一手觀察。喜歡運用數據及策略解決問題的 Jason，大學曾於 BCG 管理顧問業實習，隨後加入 Shopee 儲備幹部計畫，經歷台灣、泰國、菲律賓、越南等四國輪調，最終進入越南辦公室擔任商務發展與策略部門的核心角色。今年初，他結束了在 Shopee 四年半的歷程，轉戰 Uber 台灣區擔任資深策略營運經理。立即收聽，讓我們帶你一探 Jason 的職涯轉換經歷、東南亞工作日常，揭開東南亞電商與新創產業的面紗！本集精華在 Sho…

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綠色方「成」式｜S4 EP15 跟上最熱的永續趨勢！國內企業如何有效實踐ESG策略 ft. 成大永續金融科技產學小聯盟共同主持人/ 成大會計系暨財金所顏盟峯教授 29:52

4M ago29:52

29:52

歡迎來到「 X-IMPACT」綠色方「成」式！這一系列podcast是 XChange與成功大學「永續金融科技產學小聯盟」合作的專案，希望透過專家訪談，帶給觀眾更多關於永續與金融議題的相關知識☺️ 這個系列的第一集邀請到成功大學永續金融科技產學小聯盟的共同主持人、同時也是成功大學會計系暨財金所的顏盟峯教授，從企業的角度出發，探討如何有效地落實當今最熱門的永續課題，不論是企業還是個人，了解更多關於永續的議題與觀念，進一步開啟更多與永續有關議題的思考與發展！立即點擊收聽，與我們一起探索最新的永續議題與趨勢！本集精華「成大永續金融科技產學小聯盟」如何幫助企業應對各式永續相關議題與要求永續名詞大補帖！何謂CSR、ESG、SDGs？企業落實永續策略時應考量之面向與建議本集重點 00 : …

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我 X Change｜S4EP14 多元斜槓、點燃創業種子！非典型領導者的 XChange 成長之旅 44:16

4M ago44:16

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歡迎來到 X-IMPACT，想瞭解 XChanger 們如何發展職場之外的第二條成長曲線，譜寫精彩的人生旅程嗎？全新企劃支線「我 X Change」將邀請各界優秀的 XChanger 前輩開箱個人故事，分享加入 XChange 前後的心路歷程、職涯轉換與個人成長。想知道非典型權威領導性格的 Irene 如何突破自我，在 XChange 互聯網大學組逐步建立屬於自己的管理風格、激發創業想法、並開創多元的斜槓機會呢？ Irene 在擔任職涯顧問的期間，接觸到不同世代的職涯迷惘，又對 Z 世代獨樹一格的職涯及生活觀有什麼觀察呢？ ▶本集重點 00:00 開場白 01:30 來賓介紹 02:40 Irene 加入 XChange 的契機 06:32 在 XChange 眾多組別中，為何選擇互聯網大…

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第105集，庇護工場該退場嗎？ 23:40

5M ago23:40

23:40

最近一篇公益媒體＂多多益善＂的文章「到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明22年，未見勞動部退場機制」，引起了我的注意基於我過去的服務經驗，於是，我想我應該可以寫一篇文章，來搭配多多益善的這篇報導，也分享自己的觀點。以下，將針對報導中的六個主要標題，分享我的想法：做服務也要會做生意庇護員工產能和薪資，誰說了算輔導和補助都打不到痛點員工做得好，反而必須趕快走優先採購杯水車薪長年爭議又違反人權，未見退場機制最後，庇護工場是否該退場呢？幾個關於庇護就業之我見 1. 庇護的精神，與企業的定額進用制度結合 2.庇護工場轉型為訓練單位 3.轉型後節省的經費用於提升專業人員的待遇 ◎每個人都有就業的潛能我相信只要把對的人放在對的地方，透過良好的機制協助，每個人一定都有在工作中發揮成…

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職場前輩來作客｜S4 EP13 質感情趣電商x兩性知識內容創作！可樂研究室執行長揭秘創業辛酸史 42:33

5M ago42:33

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🎙️ 成立於 2020年的可樂研究室！2021 年初 Youtube 台灣頻道粉絲快速成長，以內容電商的方式透過有趣輕鬆且不腥羶色的專家知識分享，快速的成為台灣最大且完整的兩性知識類內容電商。本集我們邀請到創辦人Lion 分享他的創業故事，以及對於情趣電商產業的發展，一起來聽聽創辦人Lion 是如何打造高水平的兩性影音內容，翻轉大眾對於兩性知識的瞭解🌟 #情趣電商 #創業故事 #社群內容 ✨本集精華 01:45 可樂研究室執行長介紹 03:35 什麼樣的人適合創業？ 05:50 如何增加創業的存活率？ 10:37 可樂研究室內容操作成功的原因 / 創業切入點 13:45 創業如何選夥伴？ 17:03 創業的止損點 / 透過創業更認識自己 23:10 產品通路佈局 / 資源的分配 27:21…

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我 X Change｜S4EP12 弱連結的串聯，主動創造機會連結資源、開啟機會！從外商科技業到科技業 CVC ft. XChange整合組組長 – Pin Hua 42:08

5M ago42:08

42:08

X-IMPACT特別企劃，想瞭解 XChanger 們如何發展職場之外的第二條成長曲線，譜寫精彩的人生旅程嗎？全新企劃支線「我 X Change」將邀請各界優秀的XChanger前輩開箱個人故事，分享加入XChange前後的心路歷程、職涯轉換與個人成長。本集節目帶你了解Pin Hua在外商科技業到創投的職涯轉換，也在XChange的品牌組連結資源創造舞台，一起聊聊如何在市場脈動下找到學習資源，跳脫個人視角了解職場遊戲規則，並且如何透過初步尋找目標，保持主線與副線領域的彈性配速，透過弱連結為自己主動創造機會！本集精華 XChange 商務開發組專案介紹加入 XChange 商務開發組後歷經的人生體悟與職涯轉換對想加入 XChange 商務開發組的夥伴喊話加入 XChange後印象最深…

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職場前輩來作客｜S4 EP11 讓AI成為運動安全的最佳守門員！揭秘富據智能科技（Fortune AI）的運科創業之路 30:12

6M ago30:12

30:12

隨著AI技術發展，大家都積極尋找能與AI結合的機會，但你有想過如果將AI結合到運動產業呢🤔 本集podcast，我們邀請了富據智能科技創辦人陳靖儒 Andrew 來分享他當初選定「AI+運動安全」作為創業題目的初衷、創業路上所碰到的挑戰，以及是如何開發出一套許多大型游泳場館都開始使用的AI防溺偵測系統 —安心泳 safe swim 🏊 ✨本集精華選擇以運動領域結合AI的創業初衷創業路上的挑戰與應對 Safe Swim的開發與迭代 🕛 時間軸： 01:15 富據智能科技大揭密，想不到AI竟然能跟運動結合 02:52 以運動安全+AI作為創業起因 05:53 創業第一桶金怎麼來 06:59 Safe Swim 的開發與迭代，與用戶不斷溝通的必經之路 12:13 創業路上的每一段經歷都成為現…

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第104集，世代合作、青銀共事，中高齡人才講座：心得分享 21:59

6M ago21:59

21:59

這集由Star哥分享參加「世代合作、青銀共事，企業人才的發展與規劃」的講座心得，並與Star做簡單的對話討論。 Star哥分享了三個心得：一、傳產中小企業的缺工，比多數產業更嚴重二、打破刻板印象：從才能出發，而非勞動力三、世代合作不只是組織裡有不同的世代結論：年齡只是數字，重要的是持續學習、持續自我提升確實，現在的招募主流多聚焦在輕齡族群，再加上目前事求人的趨勢，傳產中小企業其實是人才招募的弱勢。在這樣艱難的招募困境之下，我認為不管是中高齡求職者，或是有缺工困難的企業，都可以充分的運用政府的資源（例如：各區的銀髮人才資源中心），只要願意保持開放的心態，我相信對不只企業可以拓展新的招募藍海，對中高齡者來說，也能展開人生的新風景，互利共生、雙方受益＊主持人：佩雯姐：心理學背景，十年…

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我 X Change｜S4EP10 連結資源打造台灣與國際的橋樑，開創屬於自己的精彩人生 ft. XChange 商務開發組 - 綠色科技領域的商務開發經理 Rich 35:17

6M ago35:17

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歡迎來到 X-IMPACT，想瞭解 XChanger 們如何發展職場之外的第二條成長曲線，譜寫精彩的人生旅程嗎？全新企劃支線「我 X Change」將邀請各界優秀的 XChanger 前輩開箱個人故事，分享加入 XChange 前後的心路歷程、職涯轉換與個人成長。本集為「我ＸChange」企劃的第三集，很榮幸邀請到商務開發組 Rich 親身分享, 現任職於綠色科技領域的商務開發經理。今天就讓我們聽聽 Rich 介紹的商務開發組，以及加入 XChange 前後的心路歷程分享吧! 本集精華 XChange 商務開發組專案介紹加入 XChange 商務開發組後歷經的人生體悟與職涯轉換對想加入 XChange 商務開發組的夥伴喊話加入 XChange後印象最深刻的人事物如何規劃自己的職涯…

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閒聊茶水間｜S4EP09 Computex 掀起的 AI 旋風！你知道 AI PC 是什麼嗎？ 15:21

7M ago15:21

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六月初的電腦展 Computex 將 AI 這個話題再次帶到台灣人面前，展覽期間，許多科技大廠紛紛介紹自己的 AI 產品和解決方案。其中，Intel、AMD 和電腦品牌大廠們介紹了 AI PC 各自的規劃，各式 AI PC 即將在年底陸續發布，也在會場上看到了許多原型和功能預覽。到底 AI PC 是什麼？和以往的 PC 有什麼不同？今年的 Computex 和以往有什麼不同？就讓我們一起來聽下去吧！ 🕛 時間軸 1:10 Computex 見聞和代表的關鍵字 2:50 AI PC 是什麼？和一般 PC 有什麼不同呢？ 3:55 NPU 和 TOPS 是什麼？ 7:15 AI 的終端運算和雲端運算 9:30 Comptex 時各大科技業 CEO 來台的目的？ 12:00 怎麼衡量有 AI …

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職場前輩來作客｜S4EP08 從網紅幕後功臣到熱門遊戲推手！揭秘現任Google Play主管的職涯、市場轉換之路 49:07

7M ago49:07

49:07

🎙️ 在日本 Google 工作、幫助YouTuber 發展內容策略是什麼體驗？替 Google Play 的遊戲平台拓展新業務，規劃進入亞太市場的策略又是什麼樣的工作？本次邀請目前座標東京 🇯🇵 從台灣 Yahoo 出發、到 Google 工作至今 7 年的 Russell！與大家分享他橫跨行銷、內容顧問、數據分析、跨國市場策略佈局的工作內容，以及一路上轉換的心路歷程！ ⏰時間軸 1:26 Russell簡單自我介紹 1:50 Russell的職涯轉換經歷 3:56 如何找到的 YT Partnership工作、YT Partnership工作內容、Yahoo工作內容 8:00 加入YT Partnership以後，和原先想像不同的地方 10:54 為什麼決定離開YT的工作？ 14:34…

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閒聊茶水間｜S4EP07 ESG綠能議題正夯，碳權、碳稅與氫能你搞懂了嗎？ 39:01

8M ago39:01

39:01

🎙️ 隨著全球暖化日益嚴重，人類對可持續發展的追求變得愈加迫切。ESG（環境、社會和公司治理）已成為企業和投資者關注的核心指標。本集我們將會快速帶你了解特斯拉與電動車市場近況，並探討碳排放如何量化與減少，與全球電子廢棄物的環保問題。接著以最輕鬆的市場趨勢分享，由淺入深地探討碳權、碳稅、綠能政策對全球企業和社會的影響。最後，我們將關注氫能技術的發展應用、挑戰和前景，並帶你了解ESG市場相關的人才需求現況。無論你是對環境問題、電動車市場、ESG綠能感興趣的聽眾，還是想了解未來能源趨勢，本集都將為你帶來豐富的內容和深入的討論，現在就讓我們開始吧！ ▶ 本集重點： 02:11 特斯拉如何落入中國「養套殺」陷阱？各國如何因應？ 05:20 台灣企業應對中國養套殺案例分享 10:23 電動車榮景不再？…

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我 X Change｜S4EP06 用聲音串連人脈、譜寫故事！整合社群資源創造無限機會 ft. XChange 音頻組 – Claire 27:35

8M ago27:35

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歡迎來到 X-IMPACT，想瞭解 XChanger 們如何發展職場之外的第二條成長曲線，譜寫精彩的人生旅程嗎？全新企劃支線「我 X Change」將邀請各界優秀的 XChanger 前輩開箱個人故事，分享加入 XChange 前後的心路歷程、職涯轉換與個人成長。本集「我ＸChange」邀請到 XChange 音頻組的 Claire 來和我們分享，加入 XChang 大約三年，一路歷經 BD 組、跨海活動組和音頻組，從初入社會的求職者，逐漸成為能夠整合資源、創造機會並協助他人的回饋者，Claire 在參與 XChange 的旅程中有哪些收穫和心得？在外商 MarTech 獨角獸新創擔任 Sales Manager 的 Claire，也是 X-Impact Podcast 主持群之一，發揮…

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職場前輩來作客｜S4EP05 疫情間勇闖美國新創！看 Marketing 如何在多變環境中站穩腳步 1:12:28

9M ago1:12:28

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🎙️ 你對現在的職涯有迷惘嗎？你想知道自己該不該去新創公司挑戰嗎？你對國外懷有夢想，卻遲遲不敢行動嗎？趕快來聽聽職場前輩怎麼說！本集節目邀請到目前在美國新創公司擔任 Marketing 的 Peggy ，她將會與我們聊聊他的職涯之路，以及在美國多間新創公司工作的心得，當然更會分享屬於 Marketing 的獨門心法！如果你現在的生活符合以下敘述，那千萬別錯過本集節目：＊剛要踏進職場，不知道該選擇新創公司還是大企業的你＊正在煩惱該不該離開台灣，去國外闖一闖的你＊感覺職涯遇到瓶頸，想知道該如何改變或跳脫的你＊從事 Marketing 職業，想增進策略與執行能力的你＊在工作中感到迷惘，不確定未來方向在哪的你 ▶ 本集重點： 00：20 開場 00：54 來賓簡介 01：50 Peggy…

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我 X Change｜S4 EP04 連結資源、開啟機會！探索XChange合夥人的神奇旅程 ft. XChange合夥人、學校組組長 – KM 45:56

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歡迎來到 X-IMPACT，想瞭解 XChanger 們如何發展職場之外的第二條成長曲線，譜寫精彩的人生旅程嗎？全新企劃支線「我 X Change」將邀請各界優秀的 XChanger 前輩開箱個人故事，分享加入 XChange 前後的心路歷程、職涯轉換與個人成長。從一開始加入BD組，至今成為XChange合夥人，KM究竟擁有甚麼樣的特質，或者在XChange的旅程中做對了哪些事？本集節目帶你了解如何運用跨領域能力，連結社群、人才等各項資源，為自己創造更多機會。透過正確思維，即使身兼合夥人、共同創辦人等多種角色，也能做一件事同時幫助不同組織成長，達到1+1>2功效。如果你已是XChange的一員，好奇如何在正職及組織創造加乘優勢；如果你想了解加入後的獲得；如果你嚮往海外工作，或者還是學生…

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第103集，參與易讀概念認知工作坊_心得分享 22:16

9M ago22:16

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這集會分享為自己家人購買輔具的經驗以及參加衛福部舉辦的易讀推廣工作坊的心得。 ◎讓資訊的讀懂，像空氣般的理所當然先說結論：參加完後我覺得超丟臉，因為本來以為自己早就懂「易讀」首先，要讓使用者判斷：確認意思是否一致第二，濃縮重點：保留必要的資訊第三，改寫內容：從使用者的角度 ◎結論：花時間理解對方，是我們與AI的距離＊主持人：佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗部落格：佩雯姐_方格子 IG：peiwensister 加我好友LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/cary-l-b02b987a/ 前奏及結尾用音樂：https://pixabay.com/zh/music/…

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職場前輩來作客｜S4EP3 跨國職場進階攻略！讀者太太帶你開啟職涯新視野 🔥 41:05

10M ago41:05

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🎙️ 如果你對於在西方國家找到行銷公關工作、跨文化職場的應對、遠距工作心法，以及職涯探索有興趣，別錯過我們最新一集的X-Impact！這次特地遠端連線在英國的讀者太太分享如何在英國找到理想工作，探索跨文化職場；傳授掌握遠距工作的技巧，以及職涯教練如何幫助你重新定位職涯道路。立即點擊收聽，開啟你的職涯新視野！🌟 #跨國職涯 #轉職指南 #遠距工作 🌍✨ ▶ 本集重點： 00:00 讀者太太的多樣身份 03:30 英國工作的契機 06:30 如何在英國找到行銷公關產業的工作 19:18 跨文化職場的經驗 23:10 遠距工作與生活的平衡 32:00 遠距工作的關鍵技術 - 非同步溝通 36:00 國際職涯準備 - 尋找職涯教練，突破各種職涯上的大小問題 ▶ 主持人：Eddi & Dora ▶️…

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我 XChange｜S4EP02人脈連結開啟職涯新篇章，轉戰非營利組織心境分享 ft. 社會回饋組組長-Zoella 23:16

10M ago23:16

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歡迎來到 X-IMPACT，想瞭解 XChanger 們如何發展職場之外的第二條成長曲線，譜寫精彩的人生旅程嗎？全新企劃支線「我 X Change」將邀請各界優秀的 XChanger 前輩開箱個人故事，分享加入 XChange 前後的心路歷程、職涯轉換與個人成長。本集為「我ＸChange」企劃的第一集，很榮幸邀請到社會回饋組組長 Zoella 親身分享, 本身也任職於倡導環境教育及廢棄物議題的非營利組織 RE-THINK 重新思考，擔任成長行銷副理。今天就讓我們聽聽 Zoella 介紹的社會回饋組，以及加入 XChange 前後的人脈串聯故事與職涯轉換期間的心路歷程分享吧! ▶ 本集重點： 00:00 開場白 01:38 來賓自我介紹 03:41 加入 XChange 的背後契機 04:…

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第102集，真正的助人專家都必備的能力 16:37

10M ago16:37

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時間過得好快，轉眼間又過了一個月，這段時間我好像很忙、卻也很不忙(苦笑)。分享一下最近生活印象深刻的兩件事情第一件事：超過12小時沒喝水會怎樣第二件事：護照忘在東京的地鐵站驚魂記回過頭來談談這個平台的初衷(讓有需要的人參考) 近期，剛好遇到一位庇護工場的夥伴問我，庇護工場的員工總是愛唱反調，總是不聽就服員的指令，到底該怎麼辦？他真的非常的挫折... 許多新手就服員總會擔心自己不夠專業，怕自己做錯、做不好。其實我認為，大多數時候只要願意花時間先從傾聽、理解個案的需求，就是很好的第一步，至於給對方甚麼具體的行動建議，我想，「應該」等對現況的全貌有個大概的理解之後再給，才會比較好。＊主持人：佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人…

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閒聊茶水間｜S4EP01 X-IMPACT 邁入第四季，聊聊頻道主軸和新計畫 30:57

11M ago30:57

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謝謝各位聽眾一路以來的陪伴和聆聽！2024 年，X-IMPACT 進入第四季，也在年後錄製了第一集。我們介紹了未來這一年頻道的方向以及計畫邀請的講者類型。延續先前的模式，邀請職場上的前輩、XChanger、或是主持人們進行工作和生活上的分享，並聚焦在互聯網或海外工作者們身上，歡迎有興趣的朋友多多關注喲！我們也分享了自己在新的一年是怎麼建立年度計畫、設立目標以及安排什麼樣有趣的活動，不禁讓人期待新的一年會有什麼樣的新機會，充滿了希望！最後，讓我們來討論近期火熱的科技新聞吧。開發 ChatGPT 的公司 OpenAI 近期推出了新的模型 Sora，可以將文字內容轉化為影片；而 Apple 推出的 Vision Pro 掀起了不少討論與 KOL 使用心得，祖克柏也發表了他的看法，究竟未來這項產…

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第101集，學障生適用職業輔導評量，行不行 19:18

12M ago19:18

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學習障礙者，擬納入職業評量的對象雖然忙碌，這一次還是想跟大家聊聊最近一個有趣的議題。這陣子職重界在討論，配合《特殊教育法》的修法，預計今年(2024)上半年，希望放寬讓學習障礙者等的特教生，也可使用職業輔導評量資源。白話說，就是以往能能使用職業評量的對象只有具備身心障礙證明的人，目前則在評估要把沒有身心障礙證明的學習障礙者也加入。可以預見的是，這個新聞一出來馬上就引發了熱烈的討論，我除了在自己的臉書上看到很多專業人員發表看法外，更在正式的會議中聽到許多專家學者提出各式各樣的建議。因此，我會把這些觀點大概做個分類，並分享我自己的觀點給大家參考。「學習障礙者，納入職業評量對象」，幾類不同的觀點觀點一：學習障礙不需要職評觀點二：職評的量能早已不足，加入學障無疑火上加油觀點三：職評沒有效…

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職場前輩來作客｜S3EP21 打造時尚精品轉售新創，連續創業15年，突破自己的舒適圈，追尋自己人生規劃與價值 ft. PopChill共同創辦人 Andy 郭家齊 39:02

1y ago39:02

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郭家齊Andy 是過去15年來，曾創立超過20個不同的網路服務，對創業有著滿滿的熱情，現為PopChill 共同創辦人，長期在校園的創業與創意課程擔任業師。郭家齊Andy 將在X IMPACT 分享他多年來在創業這條路上的洞察與創業時的經歷帶給他的養分與體悟，同時也以「至少努力當上主管一次吧：站高一點，擁抱職場新視野」作者角度分享給年輕世代他整理出一些實用的技巧，希望能夠分享自己過去沒想通、現在領悟了的事情，讓職涯走得更順遂。郭家齊Andy 在這集 Podcast 中歸納自己的人生經驗，分享位於職場金字塔各階層的經驗與視角。 ▶ 本集重點： 00:00 開場、來賓與主持人介紹 02:15 PopChill是在做什麼的？Andy 分享創業的緣起、發展與期許。 03:20 Andy 創業的初…

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第100集，新年快樂！感謝大家長久以來的支持 13:57

1y ago13:57

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打從2021年發布第一集podcast以來，還記得我當時訂下目標，要求自己每週更新，就這樣持續了一年半後，因為遇到了一些事改成雙週更。又一直錄到現在，轉眼間居然默默地來到了「100集」這個數字，從來就沒有想過自己能走這麼久，中間真的有幾度想過要放棄，所以100這個數字對我來說真的是意義非凡。然後，讓人感到很巧的是，100集發布的這天又剛好是2023年的最後一天...，因此，我決定這一集要來好好地做個回顧與展望。錄了100集的感想回顧2023成果：在運用AI這項工具方面、在支持公益系列主題方面、在經營LinkedIn方面一些有意思的數據資料：2023年，我們總共發布了26集podcast、方格子總共寫了29篇文章。而其中，2023年最受歡迎的一集是在討論會所模式存在的必要性，第二名是關於…

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Feat.特輯｜S3EP20 打造質感北歐風居家空間！以去中間化開創全新傢俱商業模式 ft. 居家先生-下集 34:26

1y ago34:26

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目標打造質感北歐風居家空間的居家先生，創辦人 Derrick & Victor 將分享如何從傢俱業發現痛點，與北歐精品家具品牌背後的供應鏈合作，去中間化的商業模式，達到「精品家具平價化」，消費者能在有限預算下，買到好看且品質優良的精品傢俱。居家先生在初期創業時，抓住網路趨勢，先以線上模式，用群眾募資的方式來與消費者溝通，有效設定產品定位，做出與傢俱市場不同區隔。當然！這些成功並非偶然！創辦人也將在這集內容中，分享是如何一步步提高創業的成功率！ ▶ 本集重點： 00:00 實際落地開發產品的方法論 05:04 從消費者身上找出insight，進行產品升級 09:30 消費者回饋也能用在行銷推廣中 10:42 品牌經營的兩個重點 16:30 參加創業加速器對創業有什麼幫助 20:00 提供給想…

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第99集，06單元12集：職涯諮詢，有必要嗎？ 11:45

1y ago11:45

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對於職涯諮詢的看法回顧2023過去這段期間，我發現有許多人開始提供「職涯諮詢」的專業服務，好奇心使然下查了相關的培訓課程，天啊，原來這是一張所費不貲的認證和培訓。雖然我應該不會考慮去取得這項認證，但其實不管是在工作或生活中，我還蠻常收到朋友或個案跟我討論職涯的議題。事實上，身心障礙專業服務人員，也真的會常常遇到這樣的詢問，那麼對我來說，我對職涯諮詢的看法是甚麼呢，以下提供我自己沒有認證的不專業分享給大家參考。兩個角度：「採取行動」及「技能加值」從「採取行動」的角度思考從「技能」的角度思考我的想法是，職涯選擇從來就沒有所謂的標準答案，只要有計畫、有規劃地往自己想要的方向前進，採取行動勇往直前，如果真的走了不適合的路，其實隨時都可以打方向燈迴轉(笑)。總之，如果大家有疑問，都非常歡迎…

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Feat.特輯｜S3EP19 打造質感北歐風居家空間！以去中間化開創全新傢俱商業模式 ft. 居家先生-上集 32:29

1y ago32:29

32:29

目標打造質感北歐風居家空間的居家先生，創辦人 Derrick & Victor 將分享如何從傢俱業發現痛點，與北歐精品家具品牌背後的供應鏈合作，去中間化的商業模式，達到「精品家具平價化」，消費者能在有限預算下，買到好看且品質優良的精品傢俱。居家先生在初期創業時，抓住網路趨勢，先以線上模式，用群眾募資的方式來與消費者溝通，有效設定產品定位，做出與傢俱市場不同區隔。當然！這些成功並非偶然！創辦人也將在這集內容中，分享是如何一步步提高創業的成功率！ ▶ 本集重點： 00:00 開場、主持人自我介紹 01:35 居家先生介紹 03:15 品牌定位與台灣傢俱市場的區隔 04:50 如何順勢而為，開展商業策略 07:30 為何選擇沙發作為初始產品，如何設定產品定位 09:55 以去中間化為商業模式的破…

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第98集，誰來當家：與餐飲業人資主管對話，當雇主願意聘用身障者，但卻有點擔心... 11:31

1y ago11:31

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這一陣子幾篇文章和Podcast我們一直提到，國內的局勢目前正處於大缺工的時代，各個產業在招募上都遇到了非常大的挑戰，身為身心障礙職業重建服務工作者的我也很好奇，究竟這樣的狀態會不會成為身障就業的一項突破點。因此，為了瞭解實務現場是否真的如同新聞報導和人資主管所述，也想深入探究推動身心障礙就業還有哪些可能的切入點，於是，這一次我很難得的邀請到國內擁有上百家分店、知名連鎖服務業的招募主管-依姊，請她分享在前線招募的感受，以及聘用身心障礙者的心得。【本集特別來賓】餐飲業人資主管_依姊＊主持人：佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗部落格：https://vocus.cc/article/65633511fd8978…

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閒聊茶水間｜S3EP18 電商菜鳥日誌：那些光鮮亮麗後的努力 42:28

1y ago42:28

42:28

🌟 新一集的《閒聊茶水間》我們聚焦在電商產業，一起來聊聊電商甘苦談！ 1️⃣ 契機啟示：究竟是什麼驅使我們踏上電商之路？從個人經歷出發，深入剖析加入電商產業的原因與契機，分享選擇這條路的心路歷程。 2️⃣ 職場優勢：在電商領域獲得的成長和學習！電商產業有著無限的學習機會，我們將探討在這個領域工作的優勢，以及從中獲得的寶貴經驗與技能。 3️⃣ 辛苦與收獲：剖析電商職場的挑戰與成就！我們坦率分享在電商產業工作的辛苦和挑戰，揭示背後的付出與成就，給予你真實的職場觀察。 4️⃣ 直播賣貨心法：深度剖析電商產業的賣貨現場！透過生動的經驗分享，了解直播賣貨的實際經驗，不容錯過的直擊資訊！ 5️⃣ 新手進場指南：專業建議給想闖蕩電商產業的你！最後，我們為想踏入電商產業的新鮮人送上珍貴的建議，助你…

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第97集，01單元25集：會所模式存在的必要性 10:57

1y ago10:57

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＊一件讓我非常感動的事最近我在新聞報導上面，看見自己從事職管工作時候的第一位開案服務的個案，獲得了傑出優秀身障就業者的殊榮，不知道為什麼在看到這個消息的那瞬間，突然有種莫名的感動湧上心頭，看著她在照片中笑得燦爛的模樣，我的眼角居然不自覺的泛著眼淚，很開心能夠看見她現在過得很好。＊精障據點服務經驗及會所服務經驗分享會＊我的觀點是：績效與服務，都很重要＊回歸初衷：我們到底要的是什麼我想會所模式的存在，就是想接住那些可能會被遺漏，但卻有機會可以就業的身障者吧！也是一個現行制度無法接住這些人而被突顯出來的訊號，不管這個試辦制度的成效如何，至少都會是一個可能的改變，有機會接住更多想就業的身障者，支持他們往前。＊主持人：佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學…

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職場前輩來作客｜S3EP17 打造類3C亞馬遜帝國，把握學習的養分，用有限的資源創造最大價值 ft. 智選家創辦人 Henry 40:56

1y ago40:56

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許多年輕人常說：「等我三十歲／四十歲／五十歲時，我就要離開公司出來創業！」或者是「待我把這份工作的某技能變強了／準備好／有錢了，那我就一定出來創業！年復一年都講同樣的事，但卻從來沒有實踐過，也很少人最終有踏出創業的那一步。最主要的原因，其實是大家對於「改變」總是充滿了未知的恐懼，所以總會覺得自己還沒準備好。今天讓我們一同來了解擁有新創3C亞馬遜美名的智選家創辦人 Henry 他的成長背景及職涯經理，是如何幫助他在短短的期間創造9位數的營收，甚至在今年雙十一單日突破千萬營收！ Henry 大學和研究所期間就有在經營網拍，加上從小家裡經營電腦維修，很早就開始接觸 3C產品等，原先夢想是音樂，也曾在大學參加過超級偶像，後來在大三時從現實與理想中評估後，轉而開始經營電商，除了耳濡目染外加上自己也有…

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第96集，06單元12集：我們算是服務業嗎 8:39

1y ago8:39

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服務業從業人員的艱辛，從最近許多老闆抱怨找不到人而收店，引發數萬迴響的影片中就可以看到端倪，舉凡要面對奧客、工時不彈性、薪資不高等...。事實上，在今年最熱門的話題中，服務業缺工肯定榜上有名那麼，身心障礙服務人員，算不算服務業呢？記得我以前在公部門服務的時候，也常常遇到民眾對我們高聲大喊：「你們的薪水還不是我們繳稅給的」，而最早從庇護工場服務開始到現在，也不曾間斷地在下班的時候、假日的時候，收到來自個案、個案家人、甚至是雇主的電話諮詢、line留言詢問事情。我知道，幾乎大部分的同事下班後就會呈現完全「失聯」的狀態，我也可以理解，畢竟下班了。服務業無關乎上下班時間，而是一種尊重和理解和個案見面的時候，我通常不會直接進入正題，而會先找一些共同點、讚美對方、或是聊一些時事讓氣氛比較輕鬆、互…

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閒聊茶水間｜S3EP16 下班後如何深化自己 37:31

1y ago37:31

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身為忙碌的職場人，要能夠在下班後持續精進自己，想必是件非常不容易的事！本集閒聊，想和聽眾分享不同工作階段，對於 ”學習“ 心態上的轉變，以及討論大家是如何選擇學習項目！你是雜學派，還是專一學習派呢？如何有效學習，建立好的學習目標，對應工作所需，讓下班後進修事半功倍。其中還有科技業員工親自分享公司超吸引人的學習福利和教育訓練，聽完都想要去應徵了！這集還分享英文學習心態和寶貴的學習資源大公開，千萬不能錯過啊！最後！當然不能錯過 XChange 2023 冬季招募，即日起~ 2023/11/4 (六) 23:59 截止，若你也渴望突破舒適圈、拓展互聯網人脈，歡迎加入 XChange 大家庭！也歡迎追蹤這集提到的 The Acorn Academy！ ▶ 本集重點： 00:00 開場、哉編自我…

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第95集，如果沒有做到「這些事」，建議你不要聘用身障者 12:09

1y ago12:09

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最近完成了一項新任務，對我來說真的頗有成就感的。這是我第一次以「職務再設計專業」的身分擔任講師，向企業主和人資介紹，申請職務再設計在聘用身心障礙者時對職場有甚麼助益。希望這次的介紹，能對於企業在職務再設計的申請、身心障礙者員工的聘用、身心障礙者員工的工作勝任上，起到催化的助力。 ◎說明會的心得：對現況就業環境的趨勢觀察 ◎真正的挑戰並不在聘用的階段 ◎聘用身心障者時，企業真正需要做好的準備一、提升組織對身障者的認識二、培訓方式的調整三、幫助身障者融入公司 ◎最後，也是最重要的心法從事身障助人工作以來，我的服務心態也不停地在轉變，從一開始想要「拜託」雇主給我們一個工作機會；轉變為希望能夠被「看見」身障者的工作能力，進而「願意接納」身障者；最近則是，希望企業在聘用身障者時，能站在彼此雙…

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職場前輩來作客｜S3EP15 影片剪接師兼網紅的超級 E 人職涯奇幻之旅 ft. Dcard 剪接師 Leo 47:22

1y ago47:22

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身為 20-30 代的聽眾們一定對 Dcard 影片不陌生，從大學時期，Dcard 便是大家分享各種生活經驗、校園日常，或是討論創作文(誤)的地方。到了現在，Dcard 在 Youtube 也有穩定的粉絲群眾，從「Dcard 尋奇」的校園採訪、「Dcard 調查局」的熱門文章討論，探討大家在不同議題下的想法或經驗，頻道也隨著粉絲群成長，推出「加班不孤單」等單元。相信大家對 Dcard 影片團隊的成員非常熟悉，他們就像是我們周遭的同事、朋友一樣，和我們生活在同樣的時代，有著相似的煩惱或想法。看著他們的影片，好像和朋友聊天。今天就讓我們來聽聽 Leo 分享，除了平常我們在影片中討論的時事或議題，他自己的故事是什麼呢？除了在影片中活靈活現的模樣，他平常作為 Dcard 剪接師會是什麼樣子呢？…

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第94集，認識職務再設計的3堂課_第3課服務精神及未來展望 7:07

1+ y ago7:07

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職務再設計是協助身障者或中高齡，克服工作困難的一項服務。職務再設計的團隊會透過專業的評估流程，和企業在以協助個案解決問題的基礎之上，討論適合的解決方案，我們希望是真的能改善個案的現況，而不是淪為設備補助的例行公事。職務再設計會補助多少錢？每人每年補助金額以新臺幣(以下同)十萬元為限，但是補助金額的多寡，則由審查會議評估核定如何評估補助的額度？－是否與生活共用－是否具合理性職務再設計的好處在友善職場的營造愈來愈受到人們重視的的氛圍之下，職務再設計可以協助中高齡就業者再創職涯高峰，也可以提升青年員工的留任率，更是多元共融環境營造的具體實踐。表面上，看起來好像是協助身障者和中高齡就業者克服職場困難，但實際上，卻兼具了創造正面的勞資正向關係、解決社會問題、營造永續環境的三贏的一項重要的…

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職場前輩來作客｜S3EP14 跨產業也跨國家，外商行銷人的職涯歷險分享 ft. 樂天旅遊 Jon 38:25

1+ y ago38:25

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標題所說的跨產業與跨國家是指什麼呢？本集節目的來賓很特別，他的四份工作經歷──統一、蝦皮、Klook 和現職的樂天旅遊中，都是來自不同國家的企業。不論是本土台商，新加坡商、港商和日商，所工作的環境和文化都不同，更遑論他們都不是同一個產業。就讓我們一起來聽 Jon 分享他在這四間公司的經歷，在不同的產業中，他所負責的行銷和專案管理有哪些項目呢？而身處在不同的外商裡，公司的企業文化差異或是內部合作模式會是什麼樣子呢？另外，在單元的後半段，讓我們也來了解在出國旅遊復甦之際，樂天旅遊作為旅遊和飯店的住宿平台，是怎麼看待未來的觀光經濟、台灣和其他國家觀光客的消費行為，又是怎麼為自己的品牌定位，以在眾多旅遊網站突出，並推廣於不同市場的吧！ ▶ 本集重點： 00:00 開場、來賓與主持人介紹 02:0…

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第93集，認識職務再設計的3堂課_第2課:申請的時機 10:08

1+ y ago10:08

10:08

接續上一篇的討論，「職務再設計」可能是友善職場的具體實踐。那麼，是不是就像申請育兒津貼一樣，只要符合申請資格，大家通通都來申請職務再設計、領取補助，好像不錯耶。事實上，具備申請資格是一回事，但適不適合申請則是另一個議題，並不是所有符合資格的人都適合申請這項服務。因此，這篇文章我想來聊聊，職務再設計的精神及申請流程。申請資格概述職務再設計是協助身障者或中高齡，克服工作困難職務再設計的目的是鼓勵企業願意聘用及留住身障或中高齡人才職務再設計申請流程最後，大家最常詢問的到底職務再設計可以補助多少錢，考量文章篇幅及主題性，就留待下集詳細介紹囉！＊主持人：佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗 Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗部落格：https:/…

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