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第98集,誰來當家:與餐飲業人資主管對話,當雇主願意聘用身障者,但卻有點擔心...

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這一陣子幾篇文章和Podcast我們一直提到,國內的局勢目前正處於大缺工的時代,各個產業在招募上都遇到了非常大的挑戰,身為身心障礙職業重建服務工作者的我也很好奇,究竟這樣的狀態會不會成為身障就業的一項突破點。因此,為了瞭解實務現場是否真的如同新聞報導和人資主管所述,也想深入探究推動身心障礙就業還有哪些可能的切入點,於是,這一次我很難得的邀請到國內擁有上百家分店、知名連鎖服務業的招募主管-依姊,請她分享在前線招募的感受,以及聘用身心障礙者的心得。
【本集特別來賓】餐飲業人資主管_依姊
*主持人:
佩雯姐:心理學背景,十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥:心理學背景,人力資源主管,十年人力資源各領域經驗
部落格:https://vocus.cc/article/65633511fd897800013d7bab
IG:https://www.instagram.com/peiwensister
LinkedIn:Cary Liao
小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckoqytjh75lqw0873ww8cz3af/comments


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這一陣子幾篇文章和Podcast我們一直提到,國內的局勢目前正處於大缺工的時代,各個產業在招募上都遇到了非常大的挑戰,身為身心障礙職業重建服務工作者的我也很好奇,究竟這樣的狀態會不會成為身障就業的一項突破點。因此,為了瞭解實務現場是否真的如同新聞報導和人資主管所述,也想深入探究推動身心障礙就業還有哪些可能的切入點,於是,這一次我很難得的邀請到國內擁有上百家分店、知名連鎖服務業的招募主管-依姊,請她分享在前線招募的感受,以及聘用身心障礙者的心得。
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Star哥:心理學背景,人力資源主管,十年人力資源各領域經驗
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