))
24/99 - AI, filozofia, biznes i nauka. Jak to wszystko zrozumieć? dr hab. Artur Modliński
Manage episode 453058310 series 3620168
内容由Karol Stryja提供。所有播客内容（包括剧集、图形和播客描述）均由 Karol Stryja 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品，您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。
Poznajcie Artura Modlińskiego. Nasza rozmowa niezwykle mnie zaskoczyła i spowodowała, że po raz kolejny zdałem sobie sprawę jak wiele zmieni sztuczna inteligencja w naszym życiu.
Kim jest Artur?
Obronił doktorat w obszarze nauk ekonomicznych w roku 2018, a stopień doktora habilitowanego uzyskał w roku 2024. Od 2019 roku pełni funkcję kierownika Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Jest laureatem ponad 40 stypendiów i nagród naukowych.
Podczas swojej pracy badawczo-wdrożeniowej odkrył i skonceptualizował takie zjawiska jak między innymi: techno-empowerment, technoizacja czy konformizm algorytmiczny. Wraz z posthumanistą Matthew Gladdenem stworzył metaforę organizacji jako cyborga.
O czym rozmawiamy dzisiaj?
Między innymi o Autonomicznej sztucznej inteligencji, zjawisku techno-empowermentu i jego wpływu na pracę w organizacji. O kompetencjach, jakie warto rozwijać w dobie rozwoju #AI.
Poruszymy kwestie nonkonformizmu algorytmicznego i uwrażliwiania ludzi na fakt, że maszyny popełniają błędy…
Dobrego słuchania i Niech #AI będzie z Wami wszystkimi! Aaaaaa - jeżeli macie pomysły na inne odcinki 99 Twarzy - dajcie znać, piszcie maile, albo łapcie mnie na LinkedIn.
…
continue reading
Kim jest Artur?
Obronił doktorat w obszarze nauk ekonomicznych w roku 2018, a stopień doktora habilitowanego uzyskał w roku 2024. Od 2019 roku pełni funkcję kierownika Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Jest laureatem ponad 40 stypendiów i nagród naukowych.
Podczas swojej pracy badawczo-wdrożeniowej odkrył i skonceptualizował takie zjawiska jak między innymi: techno-empowerment, technoizacja czy konformizm algorytmiczny. Wraz z posthumanistą Matthew Gladdenem stworzył metaforę organizacji jako cyborga.
O czym rozmawiamy dzisiaj?
Między innymi o Autonomicznej sztucznej inteligencji, zjawisku techno-empowermentu i jego wpływu na pracę w organizacji. O kompetencjach, jakie warto rozwijać w dobie rozwoju #AI.
Poruszymy kwestie nonkonformizmu algorytmicznego i uwrażliwiania ludzi na fakt, że maszyny popełniają błędy…
Dobrego słuchania i Niech #AI będzie z Wami wszystkimi! Aaaaaa - jeżeli macie pomysły na inne odcinki 99 Twarzy - dajcie znać, piszcie maile, albo łapcie mnie na LinkedIn.
59集单集
分享
