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BAG: Corona - unbezahlte Freistellung, Lohn und Urlaub.
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BAG, Urteil vom 19. Juni 2024 – 5 AZR 167/23
- AN im Seniorenwohnheim als Altagsbegleiterin / ungeimpft
- unbezahlte Freistellung vom 1.April bis 31.August 2022 (5 Monate)
- 12,5 Tage an Urlaub gekürzt
BAG, Urteil vom 19. Juni 2024 – 5 AZR 192/23
- AN im Altenheim als Altenpflegerin/ ungeimpft
- Abmahnung
- unbezahlte Freistellung / Erkrankung bis Ende März 2022
rechtliche Probleme
- Impflicht in Gesundheitsbranche
- keine Impfung:
- unbezahlte Freistellung
- kein Lohn
- Urlaubskürzung
- Abmahnung
- Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Artikel:
2. Impfpflicht in der Pflegebranche
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