EP35 打破你對人資的想像!德國HR碩士學什麼?歐洲企業文化大不同?世界大學 #2 ft. Jessie|Basil Smash

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除了招募,一間公司的人力資源部門還有哪些分工?
和亞洲相比,歐洲的企業文化真的那麼不一樣,讓來工作的台灣人都回不去了?!
是不是很好奇,人力資源研究所在念些什麼?
謝謝在柏林新創公司負責People Operations的Jessie,和我們分享了這麼多關於HR的專業知識!
讓我們了解到現在的HR已經漸漸不是大家傳統觀念裡的那個形象了,
除了著重在培養人才及發展、建立良好企業文化外,
也期望是公司內部的關鍵人物,帶領、並陪伴著團隊一起朝目標努力前進!!

本集重點
✦ 德國商管HR碩士留學經驗
✦ HR部門各職位分工
✦ 德國歐洲職場及企業文化
✦ HR對於一間公司的影響力
#德國留學 #商管 #人力資源 #歐洲職場

本集關鍵字
✦ 人資學什麼?
基礎人力資源理論
Organizational behavior 組織行為學:人的行為及心理規律(基礎心理學)
Negotiation 協商
Leadership 領導
國際企業文化
統計
研究方法
Case studies
Projects
✦ 人資部門的分工:
Recruitment 招募
Workplace
Employe data and analytics 資料分析
Compensation and benefits
Business partner
Learning and development (L&D): training program, performance management, mental health
✦ 成為一位成功HR的要件:
Leadership and navigation
Ethical practice 道德規範的實踐
Business acumen 商業的敏銳度及洞察力(危機處理、風險管理)
Relationship management
Consultation/ Coaching/ Communication
Critical evaluation 批判性評價的能力
Global and cultural effectiveness
Empathy 共情 vs. sympathy 同情

章節
(00:05:02)
為何選擇念 HR?
德國人資研究所學哪些專業?
(00:13:52)
一般公司內人力部門會有哪些職位?
工作後跟在學校學習到的有什麼差別?
成為一位成功 HR 的條件?
(00:29:34)
HR 如何影響公司及其企業文化?
你目前就職的公司企業文化如何?
(00:37:09)
工作以來學習到的事,以及還想要再增進的部分?
在柏林工作後的感想是什麼?台/ 亞歐職場差異
想來德國從事人資工作的話,有什麼建議?

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章节

1. 為何選擇念 HR?德國人資研究所學哪些專業? (00:05:02)

2. 一般公司內人力部門會有哪些職位?工作後跟在學校學習到的有什麼差別?成為一位成功 HR 的條件? (00:13:52)

3. HR 如何影響公司及其企業文化?你目前就職的公司企業文化如何? (00:29:34)

4. 工作以來學習到的事,以及還想要再增進的部分?在柏林工作後的感想是什麼?台/ 亞歐職場差異。想來德國從事人資工作的話,有什麼建議? (00:37:09)

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