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Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise - Les conseils d'Hubert de Launay
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Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Hubert de Launay, président et fondateur de XpertZon, un cabinet spécialisé dans le recrutement de talents seniors.
Avec une vision pragmatique et optimiste, il explique pourquoi la France peine à valoriser l’emploi des seniors et propose des solutions pour inverser la tendance.
Hubert met en lumière l’expertise et l’expérience que ces profils apportent aux entreprises, tout en dénonçant les préjugés persistants.
Il invite les employeurs à dépasser leurs appréhensions en proposant des plans d’intégration adaptés aux seniors, comme pour tout autre collaborateur.
En valorisant les compétences opérationnelles des talents expérimentés, il rappelle que l’âge n’est pas un frein mais un atout, à condition d’accompagner ces profils pour maximiser leur contribution.
Un message clair : il est temps de miser sur les seniors pour répondre aux besoins croissants des entreprises.
"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.
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