https://biz-academy.it/podcast/ Come posso farmi conoscere, scoprire e scegliere sul web? Come fare personal branding se non mi va di metterci la faccia? Posso davvero vivere delle mie passioni? Come far crescere il mio business senza rinunciare alla mia vita? Come divento la migliore nel mio campo? Benvenuta ad Impact Girl, il podcast di riferimento per imprenditrici e donne in carriera di ogni età e background determinate a lasciare il segno! Nato da un’idea di Cecilia Sardeo, fondatrice d ...
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内容由Germano Verì e Giorgio Minguzzi, Germano Verì, and Giorgio Minguzzi提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Germano Verì e Giorgio Minguzzi, Germano Verì, and Giorgio Minguzzi 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。
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Emanuele Scotti: lo stato dell'arte del digitale nell'HR
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In questo episodio di Colazione di Lavoro facciamo un viaggio nello stato dell’arte del rapporto tra digitale ed imprese. Insieme al nostro ospite cerchiamo di capire cosa è cambiato negli ultimi 10 anni, dall’alba del web 2.0 ad oggi. Quanto siamo nel pieno del Digital & Social Business dentro le organizzazioni ed in particolare nelle HR.
Incontriamo infatti Emanuele Scotti, Founder e CEO di FeedbackLoop, un vero esperto di dinamiche di diffusione della digital transformation dentro le aziende. Nella nostra chiacchierata cerchiamo di capire a che punto siamo oggi in questo processo di trasformazione nelle imprese, quanto stiano imparando a prendere atto del cambiamento e quanto siano pronte a riorganizzarsi in funzione di questo.
Parliamo inoltre dei concetti di collaboration e community, presentando l’ultimo progetto imprenditoriale che vede Emanuele come protagonista: Feedbackloop.
Digitali o analogici che siate, non vi resta che ascoltare questo nuovo episodio di Colazione di Lavoro!
Buon Ascolto!
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Incontriamo infatti Emanuele Scotti, Founder e CEO di FeedbackLoop, un vero esperto di dinamiche di diffusione della digital transformation dentro le aziende. Nella nostra chiacchierata cerchiamo di capire a che punto siamo oggi in questo processo di trasformazione nelle imprese, quanto stiano imparando a prendere atto del cambiamento e quanto siano pronte a riorganizzarsi in funzione di questo.
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