Marketing digitale, creazione contenuti, imprenditoria e mindset: tutto ciò che ti serve per far crescere il tuo business, una puntata alla volta. Sono Cecilia Sardeo, imprenditrice digitale con oltre 10 anni di esperienza. Dopo aver fondato e lasciato la branca italiana di Mindvalley, oggi aiuto imprenditrici a crescere in modo sostenibile, etico e proficuo. La mia forza? Semplifico strategie complesse in piccoli passi gestibili. Ascolta, lasciati ispirare e crea un business in linea con i ...
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内容由Germano Verì e Giorgio Minguzzi, Germano Verì, and Giorgio Minguzzi提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Germano Verì e Giorgio Minguzzi, Germano Verì, and Giorgio Minguzzi 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。
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Emanuele Scotti: lo stato dell'arte del digitale nell'HR
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In questo episodio di Colazione di Lavoro facciamo un viaggio nello stato dell’arte del rapporto tra digitale ed imprese. Insieme al nostro ospite cerchiamo di capire cosa è cambiato negli ultimi 10 anni, dall’alba del web 2.0 ad oggi. Quanto siamo nel pieno del Digital & Social Business dentro le organizzazioni ed in particolare nelle HR.
Incontriamo infatti Emanuele Scotti, Founder e CEO di FeedbackLoop, un vero esperto di dinamiche di diffusione della digital transformation dentro le aziende. Nella nostra chiacchierata cerchiamo di capire a che punto siamo oggi in questo processo di trasformazione nelle imprese, quanto stiano imparando a prendere atto del cambiamento e quanto siano pronte a riorganizzarsi in funzione di questo.
Parliamo inoltre dei concetti di collaboration e community, presentando l’ultimo progetto imprenditoriale che vede Emanuele come protagonista: Feedbackloop.
Digitali o analogici che siate, non vi resta che ascoltare questo nuovo episodio di Colazione di Lavoro!
Buon Ascolto!
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Incontriamo infatti Emanuele Scotti, Founder e CEO di FeedbackLoop, un vero esperto di dinamiche di diffusione della digital transformation dentro le aziende. Nella nostra chiacchierata cerchiamo di capire a che punto siamo oggi in questo processo di trasformazione nelle imprese, quanto stiano imparando a prendere atto del cambiamento e quanto siano pronte a riorganizzarsi in funzione di questo.
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