))
Sztereotípiák lebontása közösen: milyen ma egy férfi vezető?
Manage episode 375474688 series 3445706
内容由Connect Magazin提供。所有播客内容（包括剧集、图形和播客描述）均由 Connect Magazin 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品，您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。
Férfierő a menedzsmentben: a férfi vezetnek mindig erősnek kell lennie, és fel lehet vállalnia a bizonytalanságát? Többek között ezek a kérdések is szóba kerültek a Connect Konferencia panelbeszélgetésén.
Kudarc, tévedés, gyengeség, bizonytalanság, önazonosság, kooperáció, közvetlenség, maximalizmus, odafigyelés és elérhetőség: ezeket a kifejezéseket használták főként a beszélgetésben résztvevő férfi vezetők.
De mi az, amit a legnehezebb férfi vezetőként? És a férfiaknak mindig magabiztosnak kell lenniük, egyáltalán felvállalhatják-e, hogy bizonytalanon valamiben? Hogyan kezelik a férfiak az összeomlást?
Jellemzően nincs különbség a férfi és női vezetők között, állították a férfi vezetők, és abban is egyetértettek, hogy a „tökéletesnek kell lennem” elvárás mind a két nemet érinti.
Akik kifejtették gondolataikat a moderátor Steigerwald Zsuzsinak, a ValueTeam szervezetfejlesztőjének: Németh Kornél, a Rossmann Magyarország Kft. ügyvezetője; Szegedi Tamás, a Telekom Magyaroszág learning experince CoE vezetője; valamint Szabó Balázs, a CIB Bank vállalati vezérigazgató-helyettese.
Még több friss és inspiráló történet és szakmai cikk a digitalizációról, a vállalati kultúráról és a belső kommunikációról a Connect Magazin oldalán.
28集单集
分享
