20 - Cultura organizațională, de la diversitate la profit
Manage episode 264827151 series 2712249
内容由contrasens提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 contrasens 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。
Munca într-o organizație cu un număr mare de angajați presupune necesitatea aplicării unei culturi organizaționale puternice, menite să integreze și motiveze lucrătorii altfel alienați de produsul direct al muncii lor. Cu toate acestea, nu putem pierde din vedere și faptul că, pe lângă diversitatea și 'fericirea' angajaților, cultura corporativă urmărește sporirea sau menținerea profitului și a angajaților, astăzi mai flexibili în posibilitatea schimbării jobului. Stăm de vorbă cu lect. univ. dr. Veronica Mateescu despre cercetările ei pe subiectul semnificației culturii organizaționale în firme mari și mici, dar și despre fațetele managementului diversității. 1:40 Documentația și pregătirea profesională 4:40 Ce este cultura organizațională? Definiție și concepte 6:50 Când apare conceptul de cultura organizațională? 10:10 Cultura organizațională și flexibilizarea muncii 16:40 Managementul culturii organizaționale și instrumentalizarea acestuia pentru productivitate 24:00 Diversitatea "culturală" și reflexia ei în organizații 35:10 Mizele politice de la locul de muncă 36:20 Despre alte forme de organizații 41:00 Despre combinarea sociologiei și psihologiei Referințe: Veronica Maria Mateescu, 2017, Cultural Diversity in the Workplace - Discourse and Perspectives, în On-line Journal Modelling the New Europe, no. 24/2017 Veronica Maria Mateescu, 2009, Cultura organizațională. Aspecte teoretice și metodologice, Cluj-Napoca, EFES, ISBN: 978-606-526-040-5 Producători: Karol Pataki și Marina Mironica Spațiu de înregistrare: EBS Radio cu mulțumiri pentru Flaviu Petean Soundtrack: KindStudios Imagine: Karol Pataki
…
continue reading
42集单集