EP170 Netflix前人才長:「常換工作的人表現更出眾。」我該效仿嗎?

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還在就讀研究所的聽眾小許來信提問,近期在前Netflix人才長Patty McCord的文章中讀到,「常換工作的人,比穩定待在一家公司的人學習曲線更高。」但如果員工流動率高,公司不是應該會很困擾嗎?如果經常轉換工作,對自己未來的職涯是件好事嗎?這集節目Joe就來解答小許的這兩個問題,剖析這類職場建議背後想要創造的影響,還有職涯真正的本質。

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