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内容由HADW | PMO Expertise提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 HADW | PMO Expertise 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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#womensupportingwomen

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Manage episode 292367851 series 2851253
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Diese Podcast-Folge ist für uns eine Herzensangelegenheit, da es uns enorm wichtig ist, andere zu befähigen und uns im Bereich “Female Empowerment” zu engagieren.

Wir freuen uns sehr über unseren Guest Speaker Daniela Mündler, um das Thema #womensupportingwomen gemeinsam mit ihr zu diskutieren.

Daniela ist aktuell Vorständin des gemeinnützigen Vereins „Generation CEO e.V.“, einem exklusiven Netzwerk für Frauen in Top Führungspositionen. Zuvor war sie Mitglied des Management Boards bei Bahlsen, Vorstandsvorsitzende der Lottowelt AG sowie General Managerin bei Douglas und LVMH. Daniela hat Betriebswirtschaftslehre in Bayreuth studiert und ihre berufliche Laufbahn 1998 als Produkt Managerin bei L‘Oréal im Bereich Gesichtspflege gestartet.

In einer lockeren Diskussion beantworten wir diese Fragen:

  • Wie stark sind Frauen-Netzwerke? Welche relevanten Frauen-Netzwerke gibt es?
  • Netzwerken Frauen “genauso gut” wie Männer?
  • Warum es - insbesondere heutzutage - so wichtig ist, dass sich Frauen gegenseitig unterstützen und vorantreiben

Weiterführende Informationen findet ihr hier:
Generation CEO e.V

#womensupportingwomen-Challenge

Warum Frauen Netzwerke brauchen

Next time steht das Thema PMO vs Projektmanager im Fokus - es bleibt spannend

Come visit us: www.hadw-pmoexpertise.de
Contact email: info@hadw-pmoexpertise.de

Music artist: Otis McDonald

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21集单集

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Daniela ist aktuell Vorständin des gemeinnützigen Vereins „Generation CEO e.V.“, einem exklusiven Netzwerk für Frauen in Top Führungspositionen. Zuvor war sie Mitglied des Management Boards bei Bahlsen, Vorstandsvorsitzende der Lottowelt AG sowie General Managerin bei Douglas und LVMH. Daniela hat Betriebswirtschaftslehre in Bayreuth studiert und ihre berufliche Laufbahn 1998 als Produkt Managerin bei L‘Oréal im Bereich Gesichtspflege gestartet.

In einer lockeren Diskussion beantworten wir diese Fragen:

  • Wie stark sind Frauen-Netzwerke? Welche relevanten Frauen-Netzwerke gibt es?
  • Netzwerken Frauen “genauso gut” wie Männer?
  • Warum es - insbesondere heutzutage - so wichtig ist, dass sich Frauen gegenseitig unterstützen und vorantreiben

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