Artwork

内容由Arsham Navid提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Arsham Navid 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
Player FM -播客应用
使用Player FM应用程序离线!

Ep 28 | چرا جذب نیروی عملیاتی به استراتژی‌های جدید نیاز دارد؟

1:37:10
 
分享
 

Manage episode 461529551 series 3312791
内容由Arsham Navid提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Arsham Navid 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا بسیاری از سازمان‌ها در جذب نیروهای عملیاتی با چالش‌های بزرگی روبرو هستند؟ نیروی عملیاتی، یا همان “یقه آبی‌ها”، نقش مهمی در صنایع مختلف دارند؛ از راننده گرفته تا انبار، خطوط تولید و مونتاژ. اما چرا این‌قدر سخت است نیروی کافی و کارآمد پیدا کرد؟

این اپیزود بر اساس داده‌ها و بینش‌هایی تهیه شده که از گزارش زیست‌بوم منابع انسانی ایران ۱۴۰۳ به دست آمده است؛ گزارشی که توسط همراه اول و با همکاری بیش از ۱۹۰ سازمان از صنایع مختلف تهیه شده است. این گزارش تصویری واضح از مشکلات، فرصت‌ها و راهکارهای منابع انسانی در ایران ارائه می‌دهد.

مباحث کلیدی پادکست:

  • ریشه‌های چالش جذب نیروی عملیاتی: از تاکسی‌های اینترنتی تا فرسودگی تجهیزات.
  • چرا نیروی کار عملیاتی به سمت تاکسی اینترنتی و ترید می‌رود؟
  • تجربه دیجیکالا: تأثیر نوسانات بازار بر نیاز به نیروی کار عملیاتی.
  • تجربیات دیجیکالا از کمپین‌هایی مانند بلک فرایدی و بحران کرونا.
  • «این شیفت» به‌عنوان راه‌حلی نوآورانه برای مدیریت نیروی عملیاتی در دیجیکالا.
  • چالش‌های مناطق صنعتی و کمبود نیرو: تجربه گروه گلرنگ.
  • تجربیات گروه گلرنگ در بکارگیری زنان در موقعیت‌های شغلی شهرک صنعتی.

لینکدین مهمان‌ها:

مینا هاشمی

حسین صفرزاده

کمال ریاضی

وحید بیگی

زمان‌بندی بخش‌های مختلف اپیزود:

16:41 - تاثیر تاکسی اینترنتی و ترید - حسین صفرزاده

41:31 - «این شیفت» دیجی‌کالا - کمال ریاضی

01:12:18 -شهرک صنعتی گروه گلرنگ - وحید بیگی

میزبان: آرشام نوید

تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی

وبسایت منسان

---------------------

گزارش زیست بوم منابع انسانی ایران ۱۴۰۳

لینک این شیفت (InShift) دیجیکالا

  continue reading

29集单集

Artwork
icon分享
 
Manage episode 461529551 series 3312791
内容由Arsham Navid提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Arsham Navid 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal

آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که چرا بسیاری از سازمان‌ها در جذب نیروهای عملیاتی با چالش‌های بزرگی روبرو هستند؟ نیروی عملیاتی، یا همان “یقه آبی‌ها”، نقش مهمی در صنایع مختلف دارند؛ از راننده گرفته تا انبار، خطوط تولید و مونتاژ. اما چرا این‌قدر سخت است نیروی کافی و کارآمد پیدا کرد؟

این اپیزود بر اساس داده‌ها و بینش‌هایی تهیه شده که از گزارش زیست‌بوم منابع انسانی ایران ۱۴۰۳ به دست آمده است؛ گزارشی که توسط همراه اول و با همکاری بیش از ۱۹۰ سازمان از صنایع مختلف تهیه شده است. این گزارش تصویری واضح از مشکلات، فرصت‌ها و راهکارهای منابع انسانی در ایران ارائه می‌دهد.

مباحث کلیدی پادکست:

  • ریشه‌های چالش جذب نیروی عملیاتی: از تاکسی‌های اینترنتی تا فرسودگی تجهیزات.
  • چرا نیروی کار عملیاتی به سمت تاکسی اینترنتی و ترید می‌رود؟
  • تجربه دیجیکالا: تأثیر نوسانات بازار بر نیاز به نیروی کار عملیاتی.
  • تجربیات دیجیکالا از کمپین‌هایی مانند بلک فرایدی و بحران کرونا.
  • «این شیفت» به‌عنوان راه‌حلی نوآورانه برای مدیریت نیروی عملیاتی در دیجیکالا.
  • چالش‌های مناطق صنعتی و کمبود نیرو: تجربه گروه گلرنگ.
  • تجربیات گروه گلرنگ در بکارگیری زنان در موقعیت‌های شغلی شهرک صنعتی.

لینکدین مهمان‌ها:

مینا هاشمی

حسین صفرزاده

کمال ریاضی

وحید بیگی

زمان‌بندی بخش‌های مختلف اپیزود:

16:41 - تاثیر تاکسی اینترنتی و ترید - حسین صفرزاده

41:31 - «این شیفت» دیجی‌کالا - کمال ریاضی

01:12:18 -شهرک صنعتی گروه گلرنگ - وحید بیگی

میزبان: آرشام نوید

تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی

وبسایت منسان

---------------------

گزارش زیست بوم منابع انسانی ایران ۱۴۰۳

لینک این شیفت (InShift) دیجیکالا

  continue reading

29集单集

所有剧集

×
 
Loading …

欢迎使用Player FM

Player FM正在网上搜索高质量的播客,以便您现在享受。它是最好的播客应用程序,适用于安卓、iPhone和网络。注册以跨设备同步订阅。

 

快速参考指南

边探索边听这个节目
播放