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内容由Celina Nogueras Cuevas提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Celina Nogueras Cuevas 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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Episodio #118 - Patricia Marvez: Contratación de empleados y responsabilidades como patrono

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Si te llegó el momento de contratar empleados debes estar claro de qué tipo de contratación quieres hacer y cuales son tus deberes como patrono y que cosas puedes hacer para protegerte. En este episodio en alianza con la Firma Legal Ferraiuoli LLC, la Lic Patricia Marvez nos habla sobre las diferentes alternativas de contratación, tipos de empleados y algunas de las responsabilidades como patrono.

En este episodio aprenderás:

✔️Diferencia entre empleados exentos, no exentos y servicios profesionales. ¿Cuál es el periodo probatorio para empleados exentos y no exentos?

✔️Beneficios obligatorios versus beneficios voluntarios en cada uno de estos casos. ✔️Derecho sobre trabajo remoto o políticas hibridas. ¿Existe un derecho a trabajar remoto? ¿A quién protege?

✔️¿Qué pasa cuando un empleado de una empresa trabaja para otra empresa simultáneamente?

✔️¿Cómo se contrata válidamente? ¿Necesito un contrato, una carta de oferta, un whatsapp, o un “Handshake” es suficiente?

✔️¿Qué tipos de contratos existen? Algunos son Contratos con tiempo fijo con tiempo indefinido o por proyectos.✔️¿Qué tiene que tener un contrato de trabajo? ¿Cuáles son los formatos aceptables y vinculantes?

✔️La importancia de contar con políticas de la empresa. Y ¿que protocolos deben tener las empresas cuando tiene empleados?Recuerda siempre hacer tu "due diligence" como patrono y analiza la realidad fiscal de la empresa antes de tomar una decisión con esta.

Tienes que saber lo que estos beneficios implican en el bolsillo de la empresa para decidir dentro de los parámetros de la ley que necesitas y que es para tí.

Este episodio es parte de una colaboración con la firma Ferraiuoli. Ferraiuoli LLC es una firma de abogados y abogadas especializada en Derechos de Autor y Derechos Corporativos que han inscrito a más de 10,000 marcas para Puerto Rico, el Caribe y Latinoamérica. Puedes encontrar más información sobre los servicios del bufete en www.ferraiuoli.com.*Las expresiones de la licenciada Laura Torres son para fines educativos y no constituyen como consejo legal.Jefas & Jevas cuenta con el auspicio de First Bank (Miembro del FDIC), Alchavo.com, Saffra CoWork, Ferraiuoli LLC y El Almacén del Vino.

Si quieres asegurarte de tener acceso a más contenido valioso como este, ¡Subscríbete a nuestro podcast, dale like y comparte el episodio porque eso nos ayuda a tener mayor impacto! Contamos con más de 100 episodios sobre finanzas personales y empresarismo, además, ofrecemos un Programa de Membresía exclusivo para mujeres en busca de la independencia financiera. Si quieres ser parte de nuestra comunidad visita www.jefasyjevas.com para que conozcas más información valiosa sobre todos nuestros programas y material educativo en finanzas personales.

¡Síguenos!➪ Instagram: @jefasyjevas ➪ TikTok: @jefasyjevas ➪ Facebook: Jefas y Jevas➪ YouTube: Jefas y Jefas ➪ Spotify: Jefas y Jevas

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✔️Diferencia entre empleados exentos, no exentos y servicios profesionales. ¿Cuál es el periodo probatorio para empleados exentos y no exentos?

✔️Beneficios obligatorios versus beneficios voluntarios en cada uno de estos casos. ✔️Derecho sobre trabajo remoto o políticas hibridas. ¿Existe un derecho a trabajar remoto? ¿A quién protege?

✔️¿Qué pasa cuando un empleado de una empresa trabaja para otra empresa simultáneamente?

✔️¿Cómo se contrata válidamente? ¿Necesito un contrato, una carta de oferta, un whatsapp, o un “Handshake” es suficiente?

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✔️La importancia de contar con políticas de la empresa. Y ¿que protocolos deben tener las empresas cuando tiene empleados?Recuerda siempre hacer tu "due diligence" como patrono y analiza la realidad fiscal de la empresa antes de tomar una decisión con esta.

Tienes que saber lo que estos beneficios implican en el bolsillo de la empresa para decidir dentro de los parámetros de la ley que necesitas y que es para tí.

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