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内容由Pierre Barreaud and La Khôlle提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Pierre Barreaud and La Khôlle 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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#39 On a tous des supers pouvoirs - Karin Raguin VP Talent Management & Corporate Responsibility at LVMH

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On a tous des supers pouvoirs !

C'est le crédo de Karin, VP Talent Management & Corporate Responsibilty de LVMH pour l'Amérique du Nord.

En charge du développement des carrières et des personnes, elle résume son job en "permettre aux opportunités et aux gens de se rencontrer".

Elle nous raconte son parcours, de la création d'un job-board pour les personnes en situation de handicap à son arrivée chez LVMH pour participer à la structuration de leur démarche RSE. C'est le mouvement #Meetoo qui sera un des déclencheurs de son expatriation aux Etats-Unis. Il lui fallait en être.

Nous évoquons ensemble :

  • La négociation comme seule forme de réponse non violente.
  • Les mouvements Black Lifes Matter et LGBTQ.
  • L'intersection des identités.
  • Le concept de "allyship".
  • La "great resignation", la grande démission.
  • Son avis sur les outils de type MBTI ou Predictive Index.
  • Les challenges des années à venir pour les DRH.

Il était une fois une femme de talents

Il était une fois Karin Raguin

Le profil Linkedin de Karin :

https://www.linkedin.com/in/karin-raguin/

Son livre : "Réveillez la négociatrice qui est en vous: S'écouter, oser, agir sans conflit"

Co-écrit avec Silvia Bravard-Meunier

https://amzn.to/2XbNJAi

Son Podcast : Les Négociatrices

https://podcast.ausha.co/les-negociatrices


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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En charge du développement des carrières et des personnes, elle résume son job en "permettre aux opportunités et aux gens de se rencontrer".

Elle nous raconte son parcours, de la création d'un job-board pour les personnes en situation de handicap à son arrivée chez LVMH pour participer à la structuration de leur démarche RSE. C'est le mouvement #Meetoo qui sera un des déclencheurs de son expatriation aux Etats-Unis. Il lui fallait en être.

Nous évoquons ensemble :

  • La négociation comme seule forme de réponse non violente.
  • Les mouvements Black Lifes Matter et LGBTQ.
  • L'intersection des identités.
  • Le concept de "allyship".
  • La "great resignation", la grande démission.
  • Son avis sur les outils de type MBTI ou Predictive Index.
  • Les challenges des années à venir pour les DRH.

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