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EP 4：生活是一體兩面的，不管多鳥都不要停止放棄尋找意義跟燃燒熱情！- 『過你的第二人生』(下)
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ＥＰ4
1. 熱情有什麼用？堅持下去才看得到
2. 你的人生中也曾遇到過如大還丹一般的主管嗎？
（遇到會讓功力增加五百年這樣）
3. 不是只有自己好就好
4. 當陷入困局的時候，記得耐住性子看到最後，結局往往沒那麼糟
5. 很多人都是30歲就死了，80歲才埋葬－本間久雄
別等到下輩子才想了解意義，現在就給我找起來！
6. 還想聽我說什麼？到Lauren says IG 私訊讓我知道喔！
👇哎居傳送門👇
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Love you all,
Lauren
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喬許後來選擇回到了現在的工作崗位，經歷了這些奇幻旅程以及生命探索，他終於明白農夫給他的種子並非要種在過去或未來，而是現在！
當喬許回到工作崗位後，他為自己重新改寫了一份職業守則：
(1) 絕對不要忙到無法幫助團隊成員，如果他們需要幫助，喬許將會是第一個伸出援手的人。
(2) 要成為團隊中最努力工作的人。
(3) 當面臨工作截止期限時，他會自己寫下並演唱關於團隊成員的有趣勵志歌曲，提振辦公室內的士氣。
他的守則簡單來說就是“有意義地去溝通，並且持續創新和改變”。
如果你以為喬許就此平步青雲，那就大錯特錯了 （如果真的是這樣我會直接棄劇ＸＤ），後來喬許的確慢慢影響及改變了身邊的同仁，他的團隊越來越優秀，他也獲得了更高的位置，但生命的挑戰並未在此止步，團隊中有不少僵化的高層，並不能理解他的作風，並且妒忌他的優秀及短時間內的晉升。
看到這裡我們都知道，書中的喬許人設是溫暖且勵志的主管，他不只要求同仁達標，更要明白自己所做的事情的意義，但隨著企劃越做越大，不免俗會被一些反派大佬阻撓，喬許稱他們為“能量吸血鬼”。
看到這裡我整個人起雞母皮，因為這與我現在遇到的職場瓶頸真的太相似了，我不禁趕快翻下去，想看喬許是怎麼解決這個鳥局的，結果竟然出奇地簡單，就是要有耐心。一時的困住不代表永遠困住，一時止步不代表永遠止步，只要你確信正在執行的項目是帶著熱情與意義的，那麼正義的一方便會站在你這邊。
最終喬許不但成功推行了他的品牌變革及新工作方式，他的股東更投資他開了顧問公司，讓他傳授成功哲學給所有正為在盲目追求數字的其他公司，他也喜歡影響人，創造人與人之間的改變，進而收穫這些帶給他的善意回饋。
如果你也正遇到職場瓶頸，希望這本書有鼓勵到你，一起加油！（緊握）
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