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《EP43：精神✘藥廠✘國衛院✘林煜軒醫師：追求能釋放最大能量的舞台》
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這集來賓林煜軒醫師畢業於長庚大學，在台大醫院完成精神科訓練後，先到了Pfizer輝瑞藥廠擔任醫藥顧問，三年後回到了台大臨床現場，而為追求更合適的研究環境，目前在國家衛生研究院擔任助研究員級主治醫師。CR畢業時就寫了19篇paper外加一項專利的林醫師，研究工時、過勞等議題，橫跨app軟體及穿戴裝置開發，是國內少見的臨床、業界、學界三位一體！一起來聽聽林醫師的經驗談！
☛ 從白色巨塔出走！⎮重新學習商業思維以及人生佈局
在追求效率與績效的業界，醫生的價值是什麼？要成為了解整個醫藥產業的人，需要經過多少的淬煉？在藥廠工作的經驗，如何成為未來研究以及職場上的養分？而長期關注醫師過勞，甚至在實習階段就自己設計相關實驗的林醫師，如何應用所學將臨床以及研究應用在真實社會？
☛ 有喝下午茶的時間，才能思考與創造！⎮李世乭、AlphaGo與費雪的奶茶實驗
想要全心做研究，臨床醫師的身份該如何取捨？一場人機世紀對決，為什麼讓林醫師下定決心回到台大？而著名的隨機分派奶茶實驗，又是如何催生前往學界的動機？在國衛院主持一個實驗室，要如何統籌不同專長的團隊成員持續維持產出？一起來聽聽寫paper像喝水一樣的林醫師深度分享！
🙇🏻♀️🙇🏻♂️本集節目特別感謝 林煜軒醫師、陳偉挺醫師
🙋🏻♀️來來來抽獎囉🙋🏻♂️
3月5日 23:59 前只要在本集Facebook與Instagram貼文留言處留言告訴我們「你在職場遇過的奇聞軼事」，就有機會抽中林醫師的著作👉🏻《職場冷暴力》!
當老闆或同事刻意疏遠、排擠你，
或貶低、批評、羞辱，惡意操弄你……
甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。
這些都是令人不寒而慄，卻難以啟齒的職場冷暴力。
職場冷暴力的根源──6種人格缺陷，你遇到了哪幾種？
林醫師以精神科醫師的專業角度切入，介紹這些普遍發生在台灣各種職場，但平時忌諱談論的「職場冷暴力」。本書犀利又細膩地分析6種常見的人格缺陷，描述職場上的冷暴力如何巧妙地如同癌症擴散、蔓延，以及身為小職員的我們，該如何調適和應對！
相信已經進醫院或出社會的朋友，看完應該都會非常有共鳴😏😏😏
(Facebook與Instagram共享三個機會唷！）
Music Credit :Carefree by Kevin MacLeod
80集单集
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