Artwork

内容由Nina Lyytinen提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Nina Lyytinen 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
Player FM -播客应用
使用Player FM应用程序离线!

147. Yhteys ja sen johtaminen. Vieraina Ilona Rauhala ja Ira Lange.

48:29
 
分享
 

Manage episode 412571021 series 2501763
内容由Nina Lyytinen提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Nina Lyytinen 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal

Usein työelämän ongelmien taustalla on sotkuinen tai pätkivä yhteys ihmisten välillä.

Yhteydestä sekä sen ymmärtämisestä ja johtamisesta psykologi Nina Lyytisen vieraina keskustelemassa ovat psykologi (PsM), senior executive coach (MCC, ACTC), tietokirjailija, OK5 Oy:n toimitusjohtaja Ilona Rauhala ja TM, senior executive coach (PCC), OK5 Oy:n perustajaosakas Ira Lange.

He ovat yhdessä Kimmo Kääriän ja Iikka Virkkusen kanssa kirjoittaneet aiheesta kirjan Yhteys avain johtamiseen (Alma Talent 2024).

Tässä jaksossa käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä:

- Mitä yhteys tarkoittaa?

- Miksi se voi pätkiä ja olla sotkuinen?

- Miten sotkuinen yhteys vaikuttaa työyhteisöön?

- Miten katkenneen yhteyden voi korjata?

Lisätietoja:

Tilaa kirja: Yhteys avain johtamiseen. Ilona Rauhala, Ira Lange, Kimmo Kääriä, Iikka Virkkunen (Alma Talent 2024).

Yhteydestä voit lukea ja kuunnella lisää Yhteyden ytimessä podcastista ja blogista.

Ilona Rauhala verkkosivut: ilonarauhala.fi ja LinkedIn.

Ira Lange verkkosivut: iralange.fi ja LinkedIn.

Ilona ja Iran yrityksen OK5:n verkkosivut: ok5.fi.

Jos pidit tästä jaksosta voisit lisäksi pitää myös näistä:

- 47. Kuinka keskustella paremmin. Vieraana Ilona Rauhala.

- 140. Miten kohdata toinen arvostavasti? Arvostuksen psykologiaa.

- 139. Miten luodaan hyvä työilmapiiri?

- 106. Luottamus työelämässä.

- 85. Vaikeat tunteet työelämässä.

- 16. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä.

- 10. Tunteet työelämässä.

-----

Haluatko antaa palautetta? Vinkata aiheita tai vieraita? Tee se täällä: psykopodiaa.fi/palaute tai suoraan Spotify-sovelluksessa, jos tätä sitä kautta kuuntelet.

Jos pidit tästä jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos jätät arvion siinä palvelussa missä tätä kuunteletkin! Muista myös tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!

Seuraa Psykopodiaa myös somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa

Instragramissa @Psykopodiaa

Nina Lyytinen Twitterissa: @LyytinenNina

Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: @LyytinenNina

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin emännän, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi

  continue reading

156集单集

Artwork
icon分享
 
Manage episode 412571021 series 2501763
内容由Nina Lyytinen提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Nina Lyytinen 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal

Usein työelämän ongelmien taustalla on sotkuinen tai pätkivä yhteys ihmisten välillä.

Yhteydestä sekä sen ymmärtämisestä ja johtamisesta psykologi Nina Lyytisen vieraina keskustelemassa ovat psykologi (PsM), senior executive coach (MCC, ACTC), tietokirjailija, OK5 Oy:n toimitusjohtaja Ilona Rauhala ja TM, senior executive coach (PCC), OK5 Oy:n perustajaosakas Ira Lange.

He ovat yhdessä Kimmo Kääriän ja Iikka Virkkusen kanssa kirjoittaneet aiheesta kirjan Yhteys avain johtamiseen (Alma Talent 2024).

Tässä jaksossa käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä:

- Mitä yhteys tarkoittaa?

- Miksi se voi pätkiä ja olla sotkuinen?

- Miten sotkuinen yhteys vaikuttaa työyhteisöön?

- Miten katkenneen yhteyden voi korjata?

Lisätietoja:

Tilaa kirja: Yhteys avain johtamiseen. Ilona Rauhala, Ira Lange, Kimmo Kääriä, Iikka Virkkunen (Alma Talent 2024).

Yhteydestä voit lukea ja kuunnella lisää Yhteyden ytimessä podcastista ja blogista.

Ilona Rauhala verkkosivut: ilonarauhala.fi ja LinkedIn.

Ira Lange verkkosivut: iralange.fi ja LinkedIn.

Ilona ja Iran yrityksen OK5:n verkkosivut: ok5.fi.

Jos pidit tästä jaksosta voisit lisäksi pitää myös näistä:

- 47. Kuinka keskustella paremmin. Vieraana Ilona Rauhala.

- 140. Miten kohdata toinen arvostavasti? Arvostuksen psykologiaa.

- 139. Miten luodaan hyvä työilmapiiri?

- 106. Luottamus työelämässä.

- 85. Vaikeat tunteet työelämässä.

- 16. Psykologinen turvallisuus työyhteisössä.

- 10. Tunteet työelämässä.

-----

Haluatko antaa palautetta? Vinkata aiheita tai vieraita? Tee se täällä: psykopodiaa.fi/palaute tai suoraan Spotify-sovelluksessa, jos tätä sitä kautta kuuntelet.

Jos pidit tästä jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos jätät arvion siinä palvelussa missä tätä kuunteletkin! Muista myös tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!

Seuraa Psykopodiaa myös somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa

Instragramissa @Psykopodiaa

Nina Lyytinen Twitterissa: @LyytinenNina

Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: @LyytinenNina

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: http://psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin emännän, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: https://ninalyytinen.fi

  continue reading

156集单集

所有剧集

×
 
Loading …

欢迎使用Player FM

Player FM正在网上搜索高质量的播客,以便您现在享受。它是最好的播客应用程序,适用于安卓、iPhone和网络。注册以跨设备同步订阅。

 

快速参考指南