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Les rencontres one-on-one avec les employés avec Diego et Mokhtar

30:24
 
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Manage episode 455989842 series 3590213
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Dans cet épisode du podcast RDV des Managers, Diego Braido et Mokhtar Hadidane explorent les rencontres one-on-one avec les employés, un outil clé pour renforcer la relation entre le gestionnaire et son équipe. Diego et Mokhtar discutent de l'importance de ces entretiens individuels dans la création d’un espace d'écoute et de feedback mutuel, essentiel pour stimuler l'engagement et la satisfaction au travail.

Ensemble, ils partagent le format idéal pour ces rencontres, les pratiques qui favorisent une communication efficace, et comment intégrer ces réunions de manière structurée dans leur gestion quotidienne.

Points clés abordés :

  1. Pourquoi les one-on-one ? Comprendre l'impact de ces réunions sur le bien-être des employés et sur la performance de l'équipe.
  2. Le format idéal : Diego et Mokhtar décrivent les meilleures pratiques pour structurer ces rencontres, en veillant à créer un espace où les employés se sentent libres de partager leurs préoccupations et leurs idées.
  3. Intégration au quotidien : En tant que gestionnaires, Diego et Mokhtar expliquent comment ils intègrent ces rencontres dans leur routine pour maintenir un suivi continu et personnalisé avec chaque membre de l'équipe.
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22集单集

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Ensemble, ils partagent le format idéal pour ces rencontres, les pratiques qui favorisent une communication efficace, et comment intégrer ces réunions de manière structurée dans leur gestion quotidienne.

Points clés abordés :

  1. Pourquoi les one-on-one ? Comprendre l'impact de ces réunions sur le bien-être des employés et sur la performance de l'équipe.
  2. Le format idéal : Diego et Mokhtar décrivent les meilleures pratiques pour structurer ces rencontres, en veillant à créer un espace où les employés se sentent libres de partager leurs préoccupations et leurs idées.
  3. Intégration au quotidien : En tant que gestionnaires, Diego et Mokhtar expliquent comment ils intègrent ces rencontres dans leur routine pour maintenir un suivi continu et personnalisé avec chaque membre de l'équipe.
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