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内容由Richard Seidl - Experte für Software-Entwicklung und Programmierung and Richard Seidl - Experte für Software-Entwicklung提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Richard Seidl - Experte für Software-Entwicklung und Programmierung and Richard Seidl - Experte für Software-Entwicklung 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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Agile remote Teams vs. Teams vor Ort - Rainer Borg

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Wie remote Teams besser zusammenarbeiten können

"Transparenz ist der Tod jeder unglücklichen Dynamik. Sie lässt keinen Raum für Politik - und das ist dass Entscheidende!" - Rainer Borg

Was ist besser: Home Office oder Präsenz? In den Medien haben gerade erst die Unternehmer Grupp und Maschmeyer ihre Meinungen lautstark vertreten. Ob remote oder on-site: Beide haben unterschiedliche Anforderungen. Ein Knackpunkt bei remote und hybrid-Lösungen: Wenn die Zusammenarbeit digitalisiert werden soll, muss ein Umdenken stattfinden. Derzeit arbeiten wir meist mit unzähligen Kommunikations-Kanälen und Insellösungen. Ein Mix aus Email, Chat, Meeting, Dokumente usw. Um die Zusammenarbeit hier effektiver zu machen, ist ein individueller Blick nötig und vor allem die Differenzierung von: vernetzen wir Personen oder Informationen?

Rainer Borg hat sich nach einer Dekade in Beratung und als Vorstand eines Startups der Scaled Agile Collaboration und Organisationsentwicklung in Software- und Produktentwicklung gewidmet. Mit seiner Expertise in Scaled Agile Enterprise Architekturen ermöglicht er die Anwendung von Agilitätsprinzipien in einzelnen Teams bis hin zu ganzen Unternehmensgruppen. Seine Leidenschaft ist, Unternehmen durch Veränderungsprozesse zu führen, indem er Strukturen schafft, die sowohl das Management in der Komplexitätsbewältigung unterstützen als auch die aktive Mitgestaltung durch Mitarbeiter fördern.

Themen im Podcast:

  • Die Diskussion von Home Office und Präsenzarbeit
  • Beispiele für eine neue Strukturen der Zusammenarbeit
  • Warum die Rolle des Mittelmanagers eine agile Transformation benötig
  • Situationen, in denen Transparenz problematisch ist- und Lösungen dafür
  • Tipps, wie man die digitale Zusammenarbeit umsetzen kann

Kontakt zu Rainer:

Danke an die Community-Partner des Podcasts:

Credits:

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章节

1. Willkommen (00:00:00)

2. Agiles Arbeiten und Teamstrukturen (00:01:13)

3. Die Debatte um Homeoffice (00:02:04)

4. Digitale Kollaboration und Kommunikation (00:03:20)

5. Die Rolle von Jira in der Projektarbeit (00:09:01)

6. Transparenz und politische Dynamiken in Organisationen (00:20:50)

7. Die Herausforderungen bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen (00:26:06)

84集单集

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"Transparenz ist der Tod jeder unglücklichen Dynamik. Sie lässt keinen Raum für Politik - und das ist dass Entscheidende!" - Rainer Borg

Was ist besser: Home Office oder Präsenz? In den Medien haben gerade erst die Unternehmer Grupp und Maschmeyer ihre Meinungen lautstark vertreten. Ob remote oder on-site: Beide haben unterschiedliche Anforderungen. Ein Knackpunkt bei remote und hybrid-Lösungen: Wenn die Zusammenarbeit digitalisiert werden soll, muss ein Umdenken stattfinden. Derzeit arbeiten wir meist mit unzähligen Kommunikations-Kanälen und Insellösungen. Ein Mix aus Email, Chat, Meeting, Dokumente usw. Um die Zusammenarbeit hier effektiver zu machen, ist ein individueller Blick nötig und vor allem die Differenzierung von: vernetzen wir Personen oder Informationen?

Rainer Borg hat sich nach einer Dekade in Beratung und als Vorstand eines Startups der Scaled Agile Collaboration und Organisationsentwicklung in Software- und Produktentwicklung gewidmet. Mit seiner Expertise in Scaled Agile Enterprise Architekturen ermöglicht er die Anwendung von Agilitätsprinzipien in einzelnen Teams bis hin zu ganzen Unternehmensgruppen. Seine Leidenschaft ist, Unternehmen durch Veränderungsprozesse zu führen, indem er Strukturen schafft, die sowohl das Management in der Komplexitätsbewältigung unterstützen als auch die aktive Mitgestaltung durch Mitarbeiter fördern.

Themen im Podcast:

  • Die Diskussion von Home Office und Präsenzarbeit
  • Beispiele für eine neue Strukturen der Zusammenarbeit
  • Warum die Rolle des Mittelmanagers eine agile Transformation benötig
  • Situationen, in denen Transparenz problematisch ist- und Lösungen dafür
  • Tipps, wie man die digitale Zusammenarbeit umsetzen kann

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1. Willkommen (00:00:00)

2. Agiles Arbeiten und Teamstrukturen (00:01:13)

3. Die Debatte um Homeoffice (00:02:04)

4. Digitale Kollaboration und Kommunikation (00:03:20)

5. Die Rolle von Jira in der Projektarbeit (00:09:01)

6. Transparenz und politische Dynamiken in Organisationen (00:20:50)

7. Die Herausforderungen bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen (00:26:06)

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