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第213集：兼任監察人的員工，可以去領安心就業的薪資差額補貼嗎？
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小王已經在公司擔任財稅會計多年，其中有幾年兼任公司的監察人，
不料，當公司於COVID-19疫情期間減班休息時，
勞動力發展署卻主張小王既然是監察人，就不是勞工，不能請領薪資差額補貼，
法院最後的認定會是如何？理由又會是甚麼？
本集故事取材自臺北高等行政法院地方庭112年度簡字第333號判決。
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