))
Evert Kraav: Palkade avalikustamine. Miks see on tähtis ning kuidas valmistuda EU direktiivi rakendumiseks 2026 aastal?
Manage episode 458945823 series 2841478
内容由TalentHub提供。所有播客内容（包括剧集、图形和播客描述）均由 TalentHub 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品，您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal。
Palkade avalikustamine - kui valmis on Sinu ettevõte 2026 aasta direktiivi rakendumiseks?
Evert Kraavil on üle 10-aasta kogemust tasusüsteemide ülesehitamisel nii Swedbankis, Testlios kui Boltis.
Lisaks on ta kaas-asutaja ettevõttes Cohorts, kus aitab ettevõtetel luua tasu- ning mitkemesisuse struktuure.
Selles episoodist saad praktilisi teavet:
- miks palkade avalikustamine on täna nii kuum teema;
- kuidas selleks valmistuda (nii korporatsioon kui startup);
- kuidas juhtida kommunikatsiooni;
- millist rolli mängib juhtide koolitamine ning kuidas neid selles protsessis toetada;
- miks on see tegelikult positiivne nii töötajale kui ettevõttele;
- potentsiaalsetest tagasilöökidest;
- mida saame õppida teistelt riikidelt.
EU direktiivi eesmärk on tuua sooline palgalõhe maksimaalselt 5% tasemele.
Alles 2022 oli Eesti suurima palgalõhega riik Euroopas - 21,3%. 2024 aastal oli see 13,1%, kuid pikk maa on veel minna. Sooline palgalõhe tegevusalati.
Link 2020 aasta saatele: TalentHub ep20 - Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel
66集单集
分享
