“まご育休” 育休を孫やおい・めいにも 広がる「社会全体」での子育て【少子化問題】｜TBS NEWS DIG

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深刻化な少子化。企業で働く男性の育児休業の取得率は伸びてはいるものの、未だ政府の目標とは大きな開きがあります。こうした状況を打開しようと、新たな取り組みが始まっています。 都内で働くこちらの男性。今月中に、ある「休暇」を取ると言います。 松田昌之さん（58） 「今度、僕は“まご育休”を取るので。よろしくお願いします」 現在4歳と1歳の孫がいる松田さん。松田さんの会社では、去年10月から「こども」だけでなく、「まご」や「おい・めい」にまで対象を広げた新しい育休制度を始めました。 これを受け、松田さんも「まご育休」を取ることにしたのです。 息子家族と同居する松田さん。なぜ、「まご育休」を取ることにしたのでしょうか。 松田昌之さん 「孫たちと遊ぶ時間を取りたいな。（息子たちが）忙しい時とかバタバタしている時もあると思うので、そういう時に少しでもお手伝いができればいいかな」 「まご育休」の取得に家族は… 松田さんの息子の妻 「すごいありがたい。人手が増えるのはとても助かります」 松田さんの息子 「預かってくれることもあるので、すごく助かる。自分たちも出かけたりできる」 日本でも広がりつつある男性の育休。取得率は上がっているものの、現在も17%に留まっていて、政府が目指す2025年までに50%の目標にはほど遠い状況です。 松田さんの決定に職場の同僚は… 同僚 「仕事はね、その時は任せていただければ大丈夫ですよ」 松田昌之さん 「僕が（育休を）取ることによって、迷惑をかけるかもしれないんですけど」 同僚 「他の皆さんが（育休を）取りやすくなればね」 50代の松田さんの決断は、女性や若者世代にも影響を与えています。 社員（20代） 「前例がある中で、自分も（育休を）取っていいんだって、仕事と家族を両方大切にしていこうっていう気持ちに、すごく後押しになる。すごく勇気をもらえる判断だと感じます」 社員（40代） 「上の人が率先して取っていただくことで、下の人も『あ、取っていいんだ』って、私たちも取っていいんだと思える」 松田昌之さん 「特に子育て世代とか子育てを支援している方たちも、（育児休暇制度を）有効に使っていただければ」 社会全体で子どもを育てる試みが少しずつ広がっています。 ▼TBS NEWS DIG 公式サイト　https://newsdig.tbs.co.jp/ ▼チャンネル登録をお願いします！ http://www.youtube.com/channel/UC6AG81pAkf6Lbi_1VC5NmPA?sub_confirmation=1 ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 https://www.tbs.co.jp/news_sp/tbs-insiders.html ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 https://www.tbs.co.jp/news_sp/toukou.html #ニュース #news #TBS #newsdig