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154. Guido Mazzei: CEO & Cofounder de Agencia Eleven. Pasar de ser freelancer a construir una agencia 100% remota y especializada en SEO.

1:20:27
 
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***

✍️ Bio

Guido es consultor SEO con más de 20 años de trayectoria internacional en la gestión de proyectos de Argentina, México, China y Alemania, entre otros.

En sus inicios, se desempeñó como asesor de procesos y estrategia para posteriormente especializarse en la consultoría SEO. Fundó la agencia Eleven, conduce el podcast Gestionando el SEO y participa como speaker en eventos internacionales del sector.

Contenido:

- Cómo decidió asociarse con su socio actual.

- Cambiar la estructura y forma de trabajar de la agencia.

- Dejar de ser freelancers y construir una agencia con equipo remoto.

- Dinámicas de equipo para ser eficientes: procesos internos.

- Conseguir clientes en China y adaptarse a las culturas y necesidades de cada uno.

- Qué cosas hacen bien para tener una estructura 100% remota.

- Networking digital y presencial.

- Cómo integran a las nuevas personas al equipo: onboarding.

- Qué tienen que tener los candidatos que quieran trabajar en Eleven.

- Cómo adaptan los servicios con la velocidad de los algoritmos y actualizaciones.

- Aciertos y errores que cometieron.

- Experiencias laborales antes de emprender.

- Cuáles fueron los desafíos para llegar a tener ingresos estables. No dividir el 50%

- El mayor sacrificio personal que hizo para que Agencia Eleven creciera al ritmo que lo hizo.

Otras entrevistas de Tiene que haber algo más

Floxie, Matias Pierrad, Marina Diaz Ibarra, Valentín Muro, Carla con Wifi, Hernán Casciari, Pablo A. Gonzalez, Florencia Sichel, Alejandro Melamed, Pepe García El Estoico, Soma, Agustina Irureta, Diego Pereyra, Matias Burstein, Gabriel Marcolongo, Victoria Suarez, Bosco Soler Sinoficina, Sebastian Siseles, Liz Ribot, Santiago Bilinkis, Sofia Contreras, Sir Chandler, Adriana Tech, Fredi Vivas.

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- Cómo decidió asociarse con su socio actual.

- Cambiar la estructura y forma de trabajar de la agencia.

- Dejar de ser freelancers y construir una agencia con equipo remoto.

- Dinámicas de equipo para ser eficientes: procesos internos.

- Conseguir clientes en China y adaptarse a las culturas y necesidades de cada uno.

- Qué cosas hacen bien para tener una estructura 100% remota.

- Networking digital y presencial.

- Cómo integran a las nuevas personas al equipo: onboarding.

- Qué tienen que tener los candidatos que quieran trabajar en Eleven.

- Cómo adaptan los servicios con la velocidad de los algoritmos y actualizaciones.

- Aciertos y errores que cometieron.

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