Artwork

内容由UPGRADE 100 by Dragos Stanca提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 UPGRADE 100 by Dragos Stanca 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
Player FM -播客应用
使用Player FM应用程序离线!

🇷🇴 🇬🇧 SPECIAL | Future of Work and Tech w. Riaz SHAH - by Radu PUCHIU

39:11
 
分享
 

Manage episode 384805124 series 2490398
内容由UPGRADE 100 by Dragos Stanca提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 UPGRADE 100 by Dragos Stanca 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal

🇬🇧

With over 40 years at EY, Riaz has held approximately 13 different roles, culminating in his position as Global Learning Leader. From this role, he radically transformed the approach to internal learning, with 400,000 employees enhancing their skills via 20 million hours of learning using Riaz's innovative system.

This dialogue delves into his extensive experience, including becoming a CEO at 16, handling his first strike at 17, the ingredients of innovation, and the future of education. It's an empathetic conversation with numerous lessons to learn.

🇷🇴

Riaz a lucrat peste 40 de ani la EY ocupând circa 13 poziții diferite în cadrul organizației până la cea de Global Learning Leader din care a reușit să provoace o transformare radicală a modului de învățare: 400.000 de angajați care și-au adăugat competențe noi, petrecând peste 20 milioane de ore de învățare în sistemul inovator pe care Riaz l-a propus.

Acest dialog care relevă uriașa sa experiență este despre ce înseamnă să devii CEO la 16 ani, să faci față primei greve la 17, despre care sunt ingredientele inovării, ce fel de educație avem nevoie în viitor - toate acestea le vei găsi într-un dialog plin de empatie cu multe lecții de învățat.

  continue reading

265集单集

Artwork
icon分享
 
Manage episode 384805124 series 2490398
内容由UPGRADE 100 by Dragos Stanca提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 UPGRADE 100 by Dragos Stanca 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal

🇬🇧

With over 40 years at EY, Riaz has held approximately 13 different roles, culminating in his position as Global Learning Leader. From this role, he radically transformed the approach to internal learning, with 400,000 employees enhancing their skills via 20 million hours of learning using Riaz's innovative system.

This dialogue delves into his extensive experience, including becoming a CEO at 16, handling his first strike at 17, the ingredients of innovation, and the future of education. It's an empathetic conversation with numerous lessons to learn.

🇷🇴

Riaz a lucrat peste 40 de ani la EY ocupând circa 13 poziții diferite în cadrul organizației până la cea de Global Learning Leader din care a reușit să provoace o transformare radicală a modului de învățare: 400.000 de angajați care și-au adăugat competențe noi, petrecând peste 20 milioane de ore de învățare în sistemul inovator pe care Riaz l-a propus.

Acest dialog care relevă uriașa sa experiență este despre ce înseamnă să devii CEO la 16 ani, să faci față primei greve la 17, despre care sunt ingredientele inovării, ce fel de educație avem nevoie în viitor - toate acestea le vei găsi într-un dialog plin de empatie cu multe lecții de învățat.

  continue reading

265集单集

所有剧集

×
 
Loading …

欢迎使用Player FM

Player FM正在网上搜索高质量的播客,以便您现在享受。它是最好的播客应用程序,适用于安卓、iPhone和网络。注册以跨设备同步订阅。

 

快速参考指南