Drift og tvivl udfordrer efteruddannelsen af medarbejderne

Viden om arbejdskraft

Snart vil lovgivning fra EU kræve dokumentation af bæredygtighed. Den øgede digitalisering kræver også flere kompetencer. Men hvordan får virksomhederne efteruddannet medarbejderne, mens driften holdes kørende – og hvilke efteruddannelser skal man sende medarbejderne af sted på? Hvor skal man egentlig begynde? Spørgsmålene er mange. Den gode nyhed er, at der findes hjælp til at få efteruddannelse sat i system. Det bliver nemlig afgørende at medarbejderne også øger kompetencerne i takt med stigende krav og ny teknologi. Derfor kommer de to gæster i denne episode med gode bud på, hvor man kan tage fat. De besøger begge mange virksomheder om året og taler om efteruddannelse og opkvalificering. De to gæster er Lars Sørensen, uddannelsesambassadør i Fredericia Kommune, og Ole Reinsborg, projektkonsulent fra Business Esbjerg. Ole Reinsborg er en del af et projekt om kvalificereret arbejdskraft til grøn energi og sektorkobling, som du kan læse mere om på work-live-stay.dk I episoden hører du også kort om virksomheden Max Weishaupt, der fandt serviceteknikere på en anderledes måde, end de plejer. Dem kan du se en kort film om på LinkedIn.