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029.你几年换一份工作?在考虑跳槽么? 一份基于社科研究的跳槽指南

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根据微软2021年发布的工作趋势报告,全球目前有40%的人在考虑跳槽。跳槽最显而易见的好处就是加薪,10%-20%的涨幅都是合理的加薪范围,但是除了薪酬以外,打工人在跳槽的时候都在考虑什么?以及应该考虑什么呢?
本集数据
一个人在一家单位工作的平均时间是4年。
本集提问

  • 大家平均多久跳槽一次?
  • 跳槽的原因有哪些?
  • 跳去哪里?怎样选择理想的工作?
  • 酬劳和对工作满意度之间的关系。

数据来源
美国劳工部 https://www.bls.gov/news.release/tenure.nr0.htm
美联储亚特兰大分行薪酬追踪 https://www.atlantafed.org/chcs/wage-growth-tracker
Daniel K, Angus D. Proceedings of the National Academy of Sciences Sep 2010, 107 (38) 16489-16493; DOI: 10.1073/pnas.1011492107
Chen X. Relative deprivation and individual well-being: Low status and a feeling of relative deprivation are detrimental to health and happiness. IZA World Labor. 2015;2015:140. doi:10.15185/izawol.140
关于节目
我们制作这个节目是出于对世界的好奇。每期节目由一个小数据引入,发现当下世界正在发生的变化,探讨变化背后的原因。行业趋势、政策方向、商业模型、社会文化,都是我们好奇的问题。你有什么建议和想法,也欢迎告诉我们——期待与你一起,从小数据,看大世界。
节目主播
小和、小旋
联系我们
期待你的反馈:hexuan.data@gmail.com
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  • 跳槽的原因有哪些?
  • 跳去哪里?怎样选择理想的工作?
  • 酬劳和对工作满意度之间的关系。

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美国劳工部 https://www.bls.gov/news.release/tenure.nr0.htm
美联储亚特兰大分行薪酬追踪 https://www.atlantafed.org/chcs/wage-growth-tracker
Daniel K, Angus D. Proceedings of the National Academy of Sciences Sep 2010, 107 (38) 16489-16493; DOI: 10.1073/pnas.1011492107
Chen X. Relative deprivation and individual well-being: Low status and a feeling of relative deprivation are detrimental to health and happiness. IZA World Labor. 2015;2015:140. doi:10.15185/izawol.140
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