E28|舍弃线下办公室,全员远程办公一年后,他们总结出了这份秘籍

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最近,很多听众都在家中远程办公,同时大家也有对远程办公的各种担忧:线上交流的效果会不会没有线下好?情感上、文化上的联结会不会减弱?企业管理者担心员工有没有在划水?工作效率会不会降低?——圆领的远程办公实践或许会给你一些答案。

圆领是一家远程工作者服务交易平台,致力于推动远程工作成为主流,让企业能够打破地域与时间的限制招募人才,让每个人无论身在何处都能自由创造。从 2021 年开始,圆领舍弃线下办公室,开始主动实践完全的远程办公,100 余名员工分散在全国各地。

在这个过程中,圆领发现这些大家所担忧的问题并没有想象中的那么可怕,反而觉得远程办公更像是一个返璞归真的过程。比如之前很多“表演艺术家”即使工作已经做完了,也要在座位上待到很晚,努力地表演努力。“但远程办公模式下,周围没有人注视着我,我只需要去想做这件事情有价值吗、有意义吗?”

完全式远程办公还有哪些奇妙的化学反应呢?让我们一起听听圆领 CEO 梁伟平 Mike 和圆领产品经理邹文晓 Solar 的分享吧!

本期节目福利
欢迎大家在评论区分享听完本期节目的感受,我们会在评论区选出 5 位听众,送上 Mike 推荐的书《重塑组织:进化型组织的创建之道》。

点击获取本期飞书妙记逐字稿
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【主播】
Zara ,飞书产品经理

【嘉宾】
梁伟平 Mike,圆领创始人、CEO
邹文晓 Solar,圆领产品经理

【主要话题】
[07:55] 圆领为什么要舍弃线下办公室,践行全员远程办公?
[11:35] 完全式远程办公带来了哪些奇妙的化学反应
[16:40] 大家对远程办公的担忧
[26:10] 消灭“表演艺术家”,远程办公是一个返璞归真的过程
[29:31] 如何发挥线上远程办公的优势?
[32:30] 圆领项目会对所有客户开放
[33:09] 更加主动地获取、分发、沉淀信息
[40:22] 远程办公之后,如何减少视频会议?
[45:40] 飞书已经成为远程办公的基础设施
[50:14] 远程办公是对企业管理能力的一次大考
[54:54] 远程办公让人才自由流动

【Staff】
监制 ^ Zara、小北
后期 ^ 陈太太、Jack
文字编辑 ^ 小北、BeiBei、Jack
运营 ^ Yao

【相关阅读】
《重塑组织:进化型组织的创建之道》:作者弗雷德里克·莱卢,麦肯锡前合伙人。全书先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段,及其相对应的人类组织机构模型,从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段,以及与之相对应的组织机构模型(青色组织)。接着,作者列举了目前世界范围内,已经具有青色组织特征的十多家组织机构,并提出了如何创建一个青色组织,或如何将现有的组织转型成一个青色组织。

飞书为大家准备的高效远程办公实用指南:
《实用指南!疫情期间,如何高质量居家办公?》

《居家办公,飞书会议 24 小时为你保驾护航》

节目中提到的海外远程办公公司GitLab办公方式及员工手册:
《 GitLab是如何工作的》

《 GitLab 的员工手册》

【关于我们】
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