🎙️Folge 11: “Wenn Dich das in 5 Jahren noch gravierend beeinträchtigt, dann nimm es ernst!“🎙️

https://tinyurl.com/27glcew2

33:58

In this episode, we delve into the concept of being "qualified" in the workplace, examining who gets labeled as such, who doesn't, and the underlying reasons. We explore "competency checking"—the practice of scrutinizing individuals' abilities—and how it disproportionately affects underrepresented groups, often going unnoticed or unchallenged. Our discussion aims to redefine qualifications in a fair, equitable, and actionable manner. Our guest, Shari Dunn , is an accomplished journalist, former attorney, news anchor, CEO, university professor, and sought-after speaker. She has been recognized as Executive of the Year and a Woman of Influence, with her work appearing in Fortune Magazine, The Wall Street Journal, Ad Age, and more. Her new book, Qualified: How Competency Checking and Race Collide at Work , unpacks what it truly means to be deserving and capable—and why systemic barriers, not personal deficits, are often the real problem. Her insights challenge the narratives that hold so many of us back and offer practical solutions for building a more equitable future. Together, we can build workplaces and communities that don’t just reflect the world we live in, but the one we want to create. A world where being qualified is about recognizing the talent and potential that’s been overlooked for far too long. It’s not just about getting a seat at the table—it’s about building an entirely new table, one designed with space for all of us. Connect with Our Guest Shari Dunn Website& Book - Qualified: https://thesharidunn.com LI: https://www.linkedin.com/today/author/sharidunn TikTok: https://www.tiktok.com/@thesharidunn Related Podcast Episodes: How To Build Emotionally Mature Leaders with Dr. Christie Smith | 272 Holding It Together: Women As America's Safety Net with Jessica Calarco | 215 How To Defy Expectations with Dr. Sunita Sah | 271 Share the Love: If you found this episode insightful, please share it with a friend, tag us on social media, and leave a review on your favorite podcast platform! 🔗 Subscribe & Review: Apple Podcasts | Spotify | Amazon Music…

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Folge 11 - Wenn Dich das in 5 Jahren noch gravierend beeinträchtigt, dann nimm es ernst

大约1年之前 32:03

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🎙️Folge 11: “Wenn Dich das in 5 Jahren noch gravierend beeinträchtigt, dann nimm es ernst!“🎙️

👥 Gast: Thomas Tesseraux

In der neuen Folge spricht Barbara von TCW OrganisationsKultur mit Anwalt Thomas Tesseraux über den Begriff "Niveau" und warum es so wichtig ist, als Anwalt echtes Interesse an Menschen zu haben.

Highlights der Episode:

🔸 Was Niveau wirklich ist

🔸 Warum wir auch in unserer zweiten Berufswahl unser Glück finden können

🔸 Warum das Interesse an Menschen für den Beruf des Anwalts unverzichtbar ist

🔸 Was Anwalt sein mit einem in den Brunnen gefallenen Kind zu tun hat

Über Thomas Tesseraux

Thomas Tesseraux ist seit 1992 Fachanwalt für Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Zivilrecht. Seit 2004 betreibt er seine Kanzlei zusammen mit seinen Partnern in Regensburg.

Links zu Folge:

Thomas Tesseraux auf LinkedIn

Homepage der Kanzlei BAT Rechtsanwälte in Regensburg

https://tinyurl.com/2cpvfytn

Barbara Winkler auf LinkedIn

http://tinyurl.com/ypomfwj8

Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram

https://is.gd/6E5B5u

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Webseite von Treffpunkt Espressomaschine:

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14集单集

#Karriere #Business #Bildung #Selbstentwicklung #TCW ORGANISATIONsKULTUR

Folge 11 - Wenn Dich das in 5 Jahren noch gravierend beeinträchtigt, dann nimm es ernst

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published 大约1年之前

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👥 Gast: Thomas Tesseraux

In der neuen Folge spricht Barbara von TCW OrganisationsKultur mit Anwalt Thomas Tesseraux über den Begriff "Niveau" und warum es so wichtig ist, als Anwalt echtes Interesse an Menschen zu haben.

Highlights der Episode:

🔸 Was Niveau wirklich ist

🔸 Warum wir auch in unserer zweiten Berufswahl unser Glück finden können

🔸 Warum das Interesse an Menschen für den Beruf des Anwalts unverzichtbar ist

🔸 Was Anwalt sein mit einem in den Brunnen gefallenen Kind zu tun hat

Über Thomas Tesseraux

Thomas Tesseraux ist seit 1992 Fachanwalt für Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Zivilrecht. Seit 2004 betreibt er seine Kanzlei zusammen mit seinen Partnern in Regensburg.

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Folge 14 - Schönen Urlaub 1:54

31 weeks之前1:54

1:54

🎙️Folge 14: “Schönen Urlaub“🎙️ Noch einen letzten Espresso und dann geht es für das Podcastteam von TCW OrganisationsKultur auch in den wohlverdienten Urlaub. Die nächste reguläre Folge von Treffpunkt Espressomaschine erscheint am 02.09.2024. TCW OrganisationsKultur wünscht Euch allen einen erholsamen Urlaub und eine energieschöpfende Auszeit. Genießt den Sommer. Links zu Folge: TCW OrganisationsKultur https://tinyurl.com/2gj3qmld…

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Folge 13 - Unsere Markenwerte sind Ambition, Bodenständigkeit und Glaubwürdigkeit 42:49

36 weeks之前42:49

42:49

🎙️Folge 13: “Unsere Markenwerte sind Ambition, Bodenständigkeit und Glaubwürdigkeit“🎙️ 👥 Gäste: Nadine Dorn und Simone Piller vom SSV Jahn Regensburg👥 In dieser spannenden Folge von Treffpunkt Espressomaschine hat Barbara Nadine und Simone vom SSV Jahn Regensburg zu Gast. Ein spannender Blick hinter die Kulissen eines Profifussballvereins. Coole Insights von Frauen in Führungsrollen. Nadine leitet die Vermarktung von Privatkunden und Simone die Vermarktung von Geschäftskunden. Eine wertebasierte Folge um Ambition, Glaubwürdikeit und Glaubwürdigkeit. Links zu Folge: Nadine Dorn auf LinkedIn https://tinyurl.com/2jbvj5zh Simeon Piller auf LinkedIn https://tinyurl.com/2jfznujs Link zum SSV Jahn Regensburg https://tinyurl.com/2m2ehwyw Barbara Winkler auf LinkedIn https://tinyurl.com/ypomfwj8 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u TCW OrganisationsKultur https://tinyurl.com/2gj3qmld…

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Folge 12 - Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst 31:12

40 weeks之前31:12

31:12

🎙️Folge 12: “Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst“🎙️ 👥 Gast: Michael Koziol👥 In der neuen Folge unterhält sich Thorsten von TCW OrganisationsKultur mit Michael Koziol über das Fernweh im Business und warum die Anpassung in fremden Kulturen so wichtig ist. Highlights der Episode: 🔸 Warum es einfacher ist, unterwegs aus zu arbeiten als im Homeoffice 🔸 Warum eine Brasilienreise während der COVID Zeit einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat 🔸 Teambuilding mal anders gedacht - der Trip ins Himalaya 🔸 Was die Arbeit in internationalen Teams wirklich ausmacht Links zu Folge: Michael Koziol auf LinkedIn https://tinyurl.com/263l3uaf Thorsten Winkler auf LinkedIn https://is.gd/tYUKae Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u…

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Folge 11 - Wenn Dich das in 5 Jahren noch gravierend beeinträchtigt, dann nimm es ernst 32:03

44 weeks之前32:03

32:03

🎙️Folge 11: “Wenn Dich das in 5 Jahren noch gravierend beeinträchtigt, dann nimm es ernst!“🎙️ 👥 Gast: Thomas Tesseraux In der neuen Folge spricht Barbara von TCW OrganisationsKultur mit Anwalt Thomas Tesseraux über den Begriff "Niveau" und warum es so wichtig ist, als Anwalt echtes Interesse an Menschen zu haben. Highlights der Episode: 🔸 Was Niveau wirklich ist 🔸 Warum wir auch in unserer zweiten Berufswahl unser Glück finden können 🔸 Warum das Interesse an Menschen für den Beruf des Anwalts unverzichtbar ist 🔸 Was Anwalt sein mit einem in den Brunnen gefallenen Kind zu tun hat Über Thomas Tesseraux Thomas Tesseraux ist seit 1992 Fachanwalt für Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Zivilrecht. Seit 2004 betreibt er seine Kanzlei zusammen mit seinen Partnern in Regensburg. Links zu Folge: Thomas Tesseraux auf LinkedIn https://tinyurl.com/27glcew2 Homepage der Kanzlei BAT Rechtsanwälte in Regensburg https://tinyurl.com/2cpvfytn Barbara Winkler auf LinkedIn http://tinyurl.com/ypomfwj8 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 10 - Sensationelle Momente 50:31

49 weeks之前50:31

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🎙️Folge 10: “Sensationelle Momente“🎙️ In der neuen Folge blicken Barbara und Thorsten von TCW OrganisationsKultur auf die ersten Folgen von Treffpunkt Espressomaschine zurück. Highlights der Episode: 🔸 "Eine Aufgabe besteht genauso lange wie ich ihr Zeit dafür gebe" - Eva Haas 🔸 "Ein Problem besteht nur so lange bis die richtige Frage kommt" - Thomas Pandur 🔸 "Stur würde ich jetzt nicht mit Zielstrebigkeit verwechseln" - Holger Noack 🔸 "Und das ist für mich eben auch Kommunikation" - Martin Börner 🔸 "Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben" - Verena Braidt" 🔸 "Stell dich immer den Herausforderungen und mach das Beste daraus" - Mechthild Heppe 🔸 "Keiner kennt uns so gut wie wir uns selber kennen" - Claudia Agar 🔸 "Das Erste, was wir gelernt haben ist die Definition von Nachhaltigkeit" - Stephan Härtenberger Links zu Folge: Stephan Härtenberger auf LinkedIn https://tinyurl.com/23euxxxp Homepage der Schreinerei Härtenberger https://tinyurl.com/29qm2kh8 Führung mit Ausstrahlung - Wochenendseminar für weibliche Führungskräfte https://tinyurl.com/24ky9saw Barbara Winkler auf LinkedIn http://tinyurl.com/ypomfwj8 Thorsten Winkler auf LinkedIn https://tinyurl.com/22ocpt48 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 9 - Das Erste was wir gelernt haben, ist die Definition von Nachhaltigkeit 29:31

1 year之前29:31

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🎙️Folge 9: “Das Erste was wir gelernt haben, ist die Definition von Nachhaltigkeit“🎙️ 👥 Gast: Leni und Stephan Härtenberger In der neuen Folge spricht Barbara von TCW OrganisationsKultur mit Leni und Stephan Härtenberger über die spannenden Themen Handwerk, Unternehmensnachfolge und Nachhaltigkeit. Highlights der Episode: 🔸 Was ein Chihuahua mit einem Wachhund zu tun hat 🔸 Warum Corian der ideale Werkstoff ist 🔸 Warum es sich lohnt einen handwerklichen Beruf zu erlernen 🔸 Warum der Leni Store so eine richtige Tochter-Vater geschichte ist. Kurzer Hinweis: Bei 16:22 - Giggerl - ist niederbayerisch und ist im Deutschen der Hahn. Über die Schreinerei Härtenbergher Claudia Agar ist Coach und Trainerin für Auftritt, Wirkung und Persönlichkeitsentwicklung. Fast 40 Jahre steht Claudia bereits auf den Muscial-Bühnen dieser Welt. Von Mama Mia über Jesus Christ Superstar. Claudia hat bereits so einige Rollen in ihrer beruflichen Laufbahn eingenommen. Heute berät sie Führungskräfte und Personen in der Öffentlichkeit wenn es um ihr Auftreten und Wirkung geht. Links zu Folge: Stephan Härtenberger auf LinkedIn https://tinyurl.com/23euxxxp Homepage der Schreinerei Härtenberger https://tinyurl.com/29qm2kh8 Homepage des Leni Store https://tinyurl.com/24j978g9 Barbara Winkler auf LinkedIn http://tinyurl.com/ypomfwj8 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 8 - Keiner kennt uns so gut wie wir uns selbst kennen 29:58

1 year之前29:58

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🎙️Folge 8: “Keiner kennt uns so gut wie wir uns selber kennen“🎙️ 👥 Gast: Claudia Agar In der neuen Folge spricht Barbara von TCW OrganisationsKultur mit Claudia Agar über die spannenden Themen Auftritt, Wirkung und Persönlichkeitsentwicklung Highlights der Episode: 🔸 Was ein Impro-Theater mit der eigenen Wirkung zu tun hat 🔸 Warum Scheuklappen Innovation verhindern 🔸 Was ein Führungskräfteworkshop für Frauen mit dem notwendigen Raum zur Entwicklung und Reflektion zu tun hat Über Claudia Agar Claudia Agar ist Coach und Trainerin für Auftritt, Wirkung und Persönlichkeitsentwicklung. Fast 40 Jahre steht Claudia bereits auf den Muscial-Bühnen dieser Welt. Von Mama Mia über Jesus Christ Superstar. Claudia hat bereits so einige Rollen in ihrer beruflichen Laufbahn eingenommen. Heute berät sie Führungskräfte und Personen in der Öffentlichkeit wenn es um ihr Auftreten und Wirkung geht. Links zu Folge: Claudia Agar auf LinkedIn http://tinyurl.com/yu3td6t3 Claudia Agar auf Facebook http://tinyurl.com/ys2xotjb Homepage von Claudia Agar http://tinyurl.com/yla52s69 Barbara Winkler auf LinkedIn http://tinyurl.com/ypomfwj8 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 7 - Stell dich immer den neuen Herausforderungen und mach das Beste daraus 35:20

1 year之前35:20

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🎙️Folge 7: “Stell dich immer den neuen Herausforderungen und mach das Beste daraus“🎙️ 👥 Gast: Mechthild Heppe In der neuen Folge unterhält sich Thorsten von TCW OrganisationsKultur mit Mechthild Heppe über den "German Mittelstand" und warum es in der Haltung und in den Werten einen Unterschied zwischen den Begriffen KMU und Mittelstand gibt. Highlights der Episode: 🔸 Warum der Mittelstand Veränderung kann 🔸 Warum der Austausch auf "guten" Netzwerkveranstaltungen so wichtig ist 🔸 Warum die Organisatoren von Netzwerkveranstaltungen ein gutes "Händchen" für Gespräche und Gäste brauchen Über Mechthild Heppe Mechthild Heppe ist Leiterin der Wirtschaftsregion Bayern Süd sowie des Kreisverbandes München - bayerisches Oberland des BVMW. Der Mittelstand sowie eine gelungene Netzwerkveranstaltung sind Mechthilds große Leidenschaft. Links zu Folge: Mechthild Heppe auf LinkedIn https://is.gd/ovjoBL Seite der Wirtschaftsregion Bayern Süd des BVMW https://is.gd/54LXmE Kontaktseite Mechthild Heppe des BVMW https://is.gd/rM1u2m Homepage des BVMW https://is.gd/oL3mOL Thorsten Winkler auf LinkedIn https://is.gd/tYUKae Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 6 - Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben 30:17

1 year之前30:17

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🎙️Folge 6: “Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben“🎙️ 👥 Gast: Verena Braidt In der neuen Folge unterhält sich Barbara von TCW OrganistionsKultur mit Verena Braidt über das komplexe Thema „Veränderung“ und warum Veränderung die einzige Konstante in unserem Leben ist. Highlights der Episode: 🔸 Wieso ein Vision-Board für Frauen die Perspektive nach vorne verändert 🔸 Warum Menschen angst vor der Veränderung haben 🔸 Warum psychologische Sicherheit die größte Herausforderung des 21.Jahrhunderts ist Über Verena Braidt Verena Braidt, LifeCoach und Expertin für Veränderungsarbeit mit Menschen. Ihre große Leidenschaft ist ihr Blog - Vedaharmonie. Hauptberuflich arbeitet Verena beim Bayernwerk in der Organisationsentwicklung Links zu Folge: Verena Braidt auf LinkedIn https://is.gd/Ow1Rmp Verena Braidt auf Instagram https://www.instagram.com/verenaxb/ Link zu Verena´s Blog - Vedaharmonie https://is.gd/UkC55Y Vedaharmonie auf Instagram https://is.gd/k4kJv2 Barbara Winkler auf LinkedIn https://is.gd/9vPMkL Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 5 - Und das ist eben für mich auch Kommunikation 43:16

1 year之前43:16

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🎙️Folge 5: “Und das ist eben für mich auch Kommunikation“🎙️ 👥 Gast: Martin Börner In der neuen Folge unterhalten sich Barbara und Thorsten von TCW OrganistionsKultur mit Martin Börner über das komplexe Thema „Kommunikation“ und was ein 15-minütiges Selbstgespräch im Wald nachdrücklich verändern kann. Ein Novum – Barbara und Thorsten haben sich mit Martin nicht an der Espressomaschine, sondern bei einem schönen Fläschchen Wein in Trier getroffen. Highlights der Episode: 🔸 Was ist Kommunikation – Martin erklärt, wie komplex aber auch wie spannend das Thema Kommunikation ist. 🔸 Weiße und schwarze Rhetorik – was ist der Unterschied 🔸 Wein von den Golanhöhen – was hat ein guter Rotwein mit der Qualität unserer Gespräche zu tun 🔸 15-Minuten allein im Wald – ein offenes Selbstgespräch und was dies nachhaltig verändern kann. Zitat: Das Zitat das Martin bei 40:03 zitiert stammt von Epiktet (um 50 - 138 n. Chr.) und lautet im Original wie folgt: „Es sind nicht die Dinge selbst, die uns beunruhigen, sondern die Vorstellungen und Meinungen von den Dingen.“ Über Martin Börner Martin Börner, Leiter Unternehmenskommunikation eines mittelständischen Unternehmens, systemischer Business Coach und Trainer. Seit Jahrzehnten fasziniert und beschäftigt sich Martin mit dem Thema der „Kommunikation“ Links zu Folge: Martin Börner auf LinkedIn https://is.gd/99H3F2 Link zu Schloss Liebenberg https://is.gd/zqbDnV Link zum Weltkulturerbe der Stadt Trier https://is.gd/gGBLye Barbara Winkler auf LinkedIn https://is.gd/9vPMkL Thorsten Winkler auf LinkedIn https://is.gd/tYUKae Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 4 - Stur würde ich jetzt nicht verwechseln mit Zielstrebigkeit 30:54

1 year之前30:54

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🎙️ Folge 4: “Stur würde ich jetzt nicht verwechseln mit Zielstrebigkeit“ 🎙️ 👥 Gast: Holger Noack – global office👥 In der neuen Folge unterhält sich Barbara von TCW OrganistionsKultur mit Holger Noack – dem Telefonengel von global office über den Begriff „Kulturschock“, darüber wie ein Sachse sein Glück über den Umweg Hamburg in Regensburg gefunden hat und warum wir tunlichst „Stur“ nicht mit „Zielstrebigkeit“ verwechseln sollten. Holger Noack teilt seine Erfahrungen und Einsichten darüber, wie wir die Linie zwischen den beiden Begriffen erkennen können. Highlights der Episode: 🔸 Der Kulturschock: Holger Noack erzählt Euch welche wichtigen Impulse ein Kulturschock für die berufliche Orientierung liefern kann 🔸 Erreichbarkeit – ein Messkriterium für serviceorientierte Unternehmen: Holger und Barbara sprechen um ein klar messbares Kriterium, wenn es um Kundenzufriedenheit geht – die Erreichbarkeit 🔸 Was Ecuador mit Hamburg und Regensburg zu tun hat 🔸 Der Unterschied zwischen Stur und Zielstrebigkeit: der kleine aber feine Unterschied der beiden Begrifflichkeit und wie unsere Verhaltenskultur darauf einzahlt. Über Global Offices Die Entstehung von Global OFFICE Der Gründer von Global Office übernahm im Rahmen einer früheren Tätigkeit den Auftrag, die Erreichbarkeit von über 500 Niederlassungen zu organisieren. Das Ergebnis war so beeindruckend, dass daraus eine Geschäftsidee und am Ende global office entstand. Passion, Konzeption und Mission Exzellenter Service durch individuelle und persönliche Kommunikation. So versteht sich global office. Dabei ist ihr wertvollstes Produkt die Kundennähe. Im Service macht klar der Mensch den Unterschied. Links zu Folge: Global office Holger Noack: https://bit.ly/3RCMaVE Holger Noack auf LinkedIn https://is.gd/4pXnLA Podcast Business Macchiato https://is.gd/P7ikgQ Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 3 - Jedes Problem besteht ja nur so lange bis die richtige Frage kommt 32:14

2 years之前32:14

32:14

🎙️ Titel: Folge 3: “Jedes Problem besteht ja nur so lange bis die richtige Frage kommt“ 🎙️ 👥 Gast: Thomas Pandur – Inhaber des Trainingsinstitut NLP-Erleben 👥 In Folge 3 hat Thorsten das Vergnügen Thomas Pandur im Podcast Treffpunkt Espressomaschine als Gast begrüßen zu dürfen. Im Gespräch geht es darum 🔸 was Beruf mit Berufung zu tun hat 🔸 warum sich prinzipiell jeder mit NLP beschäftigen sollte 🔸 warum Selbstreflexion so wichtig ist 🔸 was einen guten Coach ausmacht 🔸 warum wir eine Lernmaschine zwischen den Ohren haben 🔸 warum NLP so gar nichts mit Manipulation zu tun hat 🔸 warum Child in Time von Deep Purple ein grandioses Bild in Thomas Kopf erzeugt Über Thomas Pandur – NLP-Erleben Thomas Pandur aus Ulm, NLP-Trainer™, NLP-Coaching-Trainer™ und Gründer von NLP ERLEBEN – NLP-Trainings-Institut, dem NLP-Ausbildungs-Institut in Senden bei Ulm Nicht von vielem etwas, sondern in einer Sache richtig gut zu sein, das ist das Motto von Thomas Pandur. „NLP zu leben, es selbst anzuwenden und damit zu arbeiten, nicht nur im Seminar, sondern Tag für Tag, um weniger Sorgen und Probleme und dafür mehr Lebensfreude, mehr Spaß zu haben, glücklicher zu sein und dies mit meinen Mitmenschen zu teilen und gemeinsam Neues zu erschaffen.“ Das ist seine Vision und er freut sich über jeden, der bereit ist, an sich zu arbeiten, und diesen Gedanken mit ihm teilt. Während dem BWL-Studium arbeitete Thomas im Verkauf und später auch im Vertrieb, sowie in der Mitarbeiterführung. In dieser Zeit lernte er NLP kennen und entdeckte die Freude an der Arbeit mit Menschen. Parallel dazu begann Thomas sich in NLP weiterzubilden. Daraus entwickelte sich sein Wunsch, hauptberuflich als Trainer zu arbeiten. Während seiner Ausbildung hat Thomas sehr viele verschiedene Trainer und Richtungen des NLP kennengelernt. Zunächst lernte er die deutsche Version des NLP in der NLP-Practitioner- und NLP-Master-Ausbildung kennen und entschied sich dann, dafür, das Original, das amerikanische NLP zu lernen und zu unterrichten, welches ihm deutlich besser gefiel. Heute verschafft ihm das den riesigen Vorteil, dass er die Unterschiede und Arbeitsweisen beider Versionen des NLP sehr gut kennet. Nachdem Thomas Richard Bandler „live“ erlebt hatte, wusste er, dass er das Genie hinter der Entwicklung des NLP ist, und natürlich wollte er NLP direkt von der Quelle lernen und auch dieses Wissen weitergeben. Heute ist Thomas sehr stolz darauf und dankbar, in seinem Namen NLP unterrichten zu dürfen und so viel von Richard Bandler gelernt zu haben. Den Podcast von Thomas „Der NLP Erleben Podcast“ findet ihr auf allen gängigen Podcastplattformen Links zur Folge Den Link zu NLP Erleben findet ihr hier https://bit.ly/44VLX3N Das Teaser-Video der Podcastaufnahme findet ihr hier https://youtu.be/sat4ftpB6P8…

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Folge 2 - Eine Aufgabe dauert genauso lange wie ich ihr Zeit dafür gebe 30:48

2 years之前30:48

30:48

🎙️Folge 2: “Eine Aufgabe dauert genauso lange wie ich ihr Zeit dafür gebe“🎙️ 👥 Gast: Eva Haas – Geschäftsführerin bei Haas Personalmanagement 👥 In Folge 2 hat Barbara das Vergnügen Eva Haas im Podcast Treffpunkt Espressomaschine als Gast begrüßen zu dürfen. Im Gespräch geht es darum 🔸 was Vertrieb mit Recruiting zu tun hat 🔸 warum es so wichtig ist, Erfolge im Team zu feiern 🔸 warum ein Offroader das einzig wahre Fahrgefühl hervorruft 🔸 warum Geschwindigkeit in der heutigen Geschäftswelt doch von Vorteil ist Hinweis in eigener Sache zu zwei von Eva genannten Wörtern: „Macht´s Sinn wenn ich mit dem falschen Haxn aufgstanden bin“, bei 07:17 – bayerisch für „Macht es überhaupt Sinn wenn ich mit dem falschen Fuß aufgestanden bin“. „Gach“ oder auch „gaach“, bei 21:41 – bayerisch für abschüssig, steil, wild, draufgängerisch, überstürzt Über Eva Haas Eva Haas ist Gründerin der Haas Personalmanagement. Gemeinsam mit ihrem Team kombiniert sie bewährte Recruiting Prozesse mit modernsten Digitallösungen. Heraus kommt ein Konzept, welches kleinen und mittelständischen Unternehmern nicht nur Bewerber, sondern auch tatsächlich Mitarbeiter bringt, die langfristig im Unternehmen bleiben. Eva Haas hat über 23 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und ist seit 2010 selbstständig. Zusammen mit ihrem Team hat sie in den letzten 11 Jahren über 140 Unternehmen dabei geholfen, rund 1.000 qualifizierte Mitarbeiter für sich zu begeistern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit drastisch zu erhöhen. Links zur Folge Den Link zu Haas Personalmanagement findet ihr hier https://bit.ly/47cgfAW Das Teaser-Video der Podcastaufnahme findet ihr hier https://youtu.be/CAFkvjrMe9M…

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Folge 1 - Jeder Mensch hat am Ende des Tages eine gute Geschichte zu erzählen 4:54

2 years之前4:54