云略学习圈_麦琪 公开
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【专辑简介】 直击培训领域热点,深度解读咨询报告。 定期和您分享组织学习和培训管理实践应用案例和培训热点问题解读。 【更新频率】每周更新1期,预计更新50期 【主播简介】 王长云(Maggie) 云略咨询运营总监 人力资源高级咨询顾问 中国人民大学人力资源管理硕士 曾从业于食品、保健品、人寿保险、音响、零售、酒店呼叫中心等行业,历任某金融保险公司营业部组训、管理处经理助理 、某大型食品集团行政人事主管、培训讲师、培训主任、某零食集团培训经理、某连锁酒店集团运营经理等职,拥有多年丰富的人力资源管理经验,长期专注于组织人才发展、HRBP模式创新实践、创新高效学习团队管理实践、绩效管理与培训管理运营实践,辅导企业实施人力资源管理咨询、基于学习地图的企业学习体系构建,培训师资培养项目及混合式学习项目,辅导企业实施内训师培养与课程开发项目,助力企业赋能业务,实现培训成果转化。
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励志能量场

云略学习圈_麦琪

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每天十分种,励志向前冲! 解读经典,传播能量,聆听课程,励志向前,这里是云略学习圈出品的《励志能量场》。 为什么要听这个课程 这套课程主要内容改编自最经典的励志书籍《世界上最伟大的推销员》,这本书籍曾经激励无数人在职场中奋斗,罗亮老师也深受此书的影响。 这套音频课程共30集,每集关注一个小主题,每集6-10分钟,以充满正能量的内容和轻松愉悦的音乐激励我们内心,让我们有机会通过反复聆听这套音频课程,改善我们的心智模式,增强自信心和紧迫感,培养坚韧不拔的意志力。 你要做的 每天坚持收听十分钟 你会收获 聆听励志美文 诵读3励志金句 聆听励志歌曲 获得战胜自我的信心 拥有乐在工作的快乐 收获不断增长的收入 罗亮是谁 罗亮老师从前线销售做到企业管理,从培训经理做到HRD,从HRD做到企业高管,历经职场奋斗各环节,拥有企业十多年的管理实战经验。为国家电网,南方电网,招商银行,建设银行,国际航空,海南航空,中国移动,中国电信等四百多家知名企业提供培训服务。十年来培养企业管理者超过5万人次,拥有丰富的企业管理培训经验。
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很多企业都在实践学习型组织的理念,企业家们都很热爱学习。周末参加各种总裁班,喜欢读书的也不在少数。经常在企业内部组织各种学习活动,比如专题学习,分享读书会,标杆,参观游学等等。 有的企业老板甚至会走上讲台开课,员工们在各种学习活动中也投入了大量的时间和精力,但是结果却不太理想。后来企业发现员工所学内容并不能在工作实践中学以致用,这种学习显然不是企业需要的学习。 今天我们就来和大家分享我们观察到的三个企业学习的误区,看看你是否遇到了。 ......
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在经济环境起伏不定的时期,国内企业的雇佣前景如何? 人才短缺的岗位有哪些?哪些人才备受雇主青睐?当前或未来的技能需求在哪里? 2022年6月中旬万宝盛华大中华发布《2022第三季度雇佣前景调查》报告,我们一起来聊聊报告给我们带来的第三季度雇佣前景展望。 由于疫情反复,2022年第三季度雇佣步伐放缓 调查发现,中国2022年第三季度的雇佣预期中,51%的受访雇主预期增加员工人数,24%的雇主预期维持现有员工人数,23%的雇主预期减少员工人数。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+29%。万宝盛华大中华区表示:“进入2022年后国内多地频发疫情,放慢了经济发展及雇佣市场的节奏。”与上一季度相比,净雇佣前景指数降低了4个百分点。 季度间相比,深圳、上海、广州等地雇佣预期趋于下降 12个区域和城市中有1…
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今天我们来聊一聊数字化转型这个问题。 数字化这个概念,是从什么时候开始走俏的呢? 我想应该是从2020年的春节,我们被突如其来的疫情猛扑,高速公路封路,小区封闭,限制出行快递不能上门...... 这一切来得那么没有预期和征兆,这一切的举动也是我们人类面对疫情的无奈之举。 平时有网购、网上学习、网络会议习惯的一群人就发现隔离并不会阻挡我们的工作和生活。大家就开始网上下单买菜购物,网上会议沟通,生活照旧,工作照做。 千聊、小额通这类基于微信的学习平台就推出了平台会员优惠,千聊甚至是送半年会员免费使用。 随着各大互联网公司推出各种与工作、生活、学习相关的应用服务,人们不再因为不能出门而焦虑了,开始冷静下来,思考如何在疫情中尽可能地回归原有的工作生活状态。 很多人发现,原来在线下做的事情都可以在网上…
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作为职业教育的核心培养主体之一, 企业应扮演好 技能型人才职业生命周期的“管理者”角色 据报告显示: 全球1.2亿员工需技能重塑。 数字化转型时代, 企业如何满足员工个性化需求, 促进技能提升? 以下内容值得参考~ 当前,数字化重塑进入深水区阶段,“智慧企业”成为企业前行的灯塔,这一现象在IBM日前发布的《共创共赢、聚智前行——中国智慧企业转型升级蓝图》报告中得到印证。 企业正通过构建开放平台、打造智能工作流、强调人性化体验三大方面,加速迈进智慧型企业。在智慧企业转型升级蓝图可以看到,在业务层面上,智慧企业以打造全方位的体验为终极目标......
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人才对企业的期望是什么?企业如何更好地保留优秀员工并吸引人才追随? 亚洲人才报告显示,增进知识与技能、制定人才管理计划、提供内外部各类培训,对保留人才具有越来越重要的积极意义。 有数据表明,58%员工因缺乏培训而离职, 培训的重要性日益凸显,作为培训人,我们可以做什么? 如今,人才对职场充满危机感,这促进他们愈发重视个人提升。 企业想要留住优秀人才,除了高薪激励,还必须量身定制培养方案,让人才获得晋升与发展空间~ ↓ ↓ ↓ RGF国际招聘发布《RGF 2020亚洲人才报告》 进入后疫情期的快速恢复阶段,人才对企业的期望是什么?企业如何更好地保留优秀员工并吸引人才追随? RGF国际招聘(RGF International Recruitment)发布《RGF 2020亚洲人才报告》,全面分析…
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身在职场的你,是否经常为各种各样的汇报、总结和报告而纠结着呢?为什么你的提交的报告,总是被老板打回修改呢?老板到底想看怎样的汇报呢?你的汇报不太受欢迎,怎么办? 我来告诉你,精彩的汇报应该是这样的...... 大家好,我是Maggie,欢迎收听我与您分享:精彩汇报的四个关键点
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很多朋友目标远大,计划周密,但就是迟迟不见行动,随着时间流逝,最后也丧失了行动的最佳时机,让机会无情错过。不知你是否也有过这样的时刻,如果有的话,需要强化自身的行动能力了。如何增强立刻行动意识?欢迎您收听【励志能量场】第25集 我必须毫不犹豫起而行动。由云略学习圈_麦琪
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这是本系列课程的最后一集,你若是偶尔来听这套励志能量场课程,其实根本就是浪费金钱和时间。不管是你自己订阅的,还是关心你的朋友和领导赠送的,钱都白花了。除非你愿意接受《励志能量场》的行动计划,这项行动计划在许多人身上都试验过,非常有效。这项行动计划具体是如何实施的呢?欢迎您收听【励志能量场】第30集 每天十分钟,励志向前冲。由云略学习圈_麦琪
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无论我们怎么努力,我们无法实现目标,无论我们如何奋进,我们还会遭遇困境,,此刻别忘记了,其实我们还可以祈祷,祈祷有一种神秘的力量,无形中给我们指引,让我们拨云见日,茅塞顿开。如何运用祈祷的力量,通过反复聆听本音频课程,相信会帮助你掌握祈祷的方法,掌握获得神秘指引力量,在你最困难的时刻,寻找到解决问题的灵感。具体如何做到呢?欢迎您收听【励志能量场】第29集 面对困境,我要用心祈祷。由云略学习圈_麦琪
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无论我们目标多么明确,无论我们的方法多么巧妙,无论我们的策略多么完美,我们可能还是会遭遇重大挫折和失败,我们不得不承认,我们经验有时已经过时,我们的思维有时受到局限,我们的认知离真相还很遥远,凭借自身的力量,我们无法战胜眼前的障碍,我们唯一的能做的事情,就是祈求他人的指引。我们如何才能得到他人的指引呢?欢迎您收听【励志能量场】第28集 面对障碍,我要祈求指引。由云略学习圈_麦琪
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很多朋友目标远大,计划周密,但就是迟迟不见行动,随着时间流逝,最后也丧失了行动的最佳时机,让机会无情错过。朋友们,不知你是否也有过这样的时刻,如果有的话,需要强化自身的行动能力了。欢迎您收听【励志能量场】第27集 现在是我的所有,通过反复聆听本课程,相信会帮助你增强立刻行动理念的认知,促进即时行动的动力,最终放大自己成功的概率。由云略学习圈_麦琪
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在工作生活当中,有了好的创意和想法,却没能及时行动,于是一个眼前的机会白白的流逝。当看到别人将这个想法实践出来的时候,我们经常会说其实当初我也是这样想的,哎,可惜只是我当时没有做。这个时候是不是心中有一丝懊恼,可是时光不会倒流,我们没法回到过去。我们唯一要检讨的是,如何增强我们自身的行动意识。欢迎您收听【励志能量场】第26集 我现在就付诸行动。由云略学习圈_麦琪
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有些朋友不是没有目标,而是常常设定目标,但一番浅尝辄止后,新鲜感过后遇到困难就渐渐放弃了自己所定的目标,留下一番懊恼。然后再定新的目标,而新目标的命运最终也是被放弃,周而复始,毫无成就感。对自己的目标和目标实现失去的信心。 如何咬定青山不放松,以最大的努力达成目标,避免目标轻易流产,欢迎您收听【励志能量场】第24集 我要向世人宣告我的目标。由云略学习圈_麦琪
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其实很多人都是在工作中,没有明确的目标,久而久之,时间流逝,当到年底回顾之时,感觉忙碌的一年,成果和收获却很少。心生迷茫,产生困惑的心情,怎么样让我们树立目标意识,更有令自己有获得感呢?欢迎您收听【励志能量场】第23集 我要为自己生活确定目标。由云略学习圈_麦琪
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人与人的身体生理差异不会太大,但人与人的社会价值差异却可以相当大。如何成为一个高价值的人,如何倍增自己的人生价值,是每个朋友值得用一生不断探索的问题。欢迎您收听【励志能量场】第22集 今天我要加倍重视自己的价值。通过反复聆听本音频课程,相信会帮助你提升倍增自己价值的意识,从而为自己创造有价值的人生奠定基础。由云略学习圈_麦琪
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尽管我们努力工作,用心生活,难免还是会遇到力不从心的时刻,遇到让自己尴尬的情形,很多人往往这个时候就乱了方阵,下意识做出各种自我保护的行为,不停为自己辩解,但最后还是于事无补,给他人反而留下不良的印象。如何应对尴尬的时刻,其实一个重要的方法,就是要有一种自嘲的精神。 欢迎您收听【励志能量场】第21集 只要我能笑,就永远不会贫穷。由云略学习圈_麦琪
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现代人长期处于超负荷的工作状态下,可谓压力山大。心情低落、焦虑是家常便饭,而这些症状其实就是抑郁,程度再深一些,时间再持久一点,很可能就会发展抑郁症了。近年来的明星抑郁症事件,使得我们开始逐渐认识到“抑郁症”是一种心理疾病,是一种不容忽视的病。 欢迎您收听【励志能量场】第20集 这一切都会过去,相信会帮助你成为一位积极乐观人士,看清周遭一切又有勇气面对。积极且快乐投入自己的工作生活。由云略学习圈_麦琪
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在生活中您会遇到这样的人吗?他的言谈举止中,总是不经意表露出自己某种优越感,喜欢占人上风,有时还给他人带来难堪。这样的人,自视甚高,其实很招人烦,久而久之,他的朋友就会远离他,有句话说,惹不起还躲不起呀。 我们在生活中如何克服自己的这种自视甚高心理,如何以一种更为平和的心态与人交往,欢迎您收听【励志能量场】第19集 我要培养笑的习惯。由云略学习圈_麦琪
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与人相处,不仅要学会控制和管理好自己的情绪,而且还要能够识别和引导他人的情绪,情商高的人,两者都能兼顾好,但情商低的人,有时候就会顾此失彼。好消息是,情商是可以被启迪和提高的,欢迎您收听【励志能量场】第18集 今天我要学会控制情绪。由云略学习圈_麦琪
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有的人在个人生活中遇到困难,导致自己工作中没有了情绪。反过来因为工作中遇到挫折矛盾,回到家里后,很难控制情绪,动不动自己对家人发脾气。事后想想也觉得自己也不应该这样,但在当下那一刻却没有有效控制住自己。如何有效控制自己的负面情绪,不要让负面情绪影响到工作生活。欢迎您收听【励志能量场】第17集 弱者任思绪控制行为,强者让行为控制思绪。由云略学习圈_麦琪
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情绪变化无常,常常困扰我们的心灵,让我们无法专注到工作中。我们时而兴奋开心,时而忧郁悲伤,面对向上司业绩汇报时我们焦虑无比,面对项目会议我们又忐忑不安,应该如何正确认知自我情绪,让自己能成为一个高情商人士。欢迎您收听【励志能量场】第16集 今天的悲伤也预示着明天的欢乐。相信会帮助你更清晰看清情绪,找到与自己情绪和谐相处方法。更加心平气和而又积极投入自己的工作生活。由云略学习圈_麦琪
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绝大部分人都有拖延的习惯,因为工作太难,不想开始;因为工作太无趣,不想开始;因为时间还早,不想开始;因为现在有件有趣的事情,不想开始。我知道,如果不改变这个行为习惯,我将一事无成。如何改善,我们必须为自己的工作主动设置截止时间,否则没有办法。欢迎您收听【励志能量场】第15集 克服拖延,今日事今日毕。由云略学习圈_麦琪
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有时候我们感觉无聊至极,想找点事情打发时间,不知不觉陷入毫无意义的聊天,被套入无聊的肥皂剧中。打起游戏来,常常忘记了时间的存在,从天黑战斗到黎明。我们并没有感觉到时间的宝贵,恰恰相反,我们希望自己能把富余的精力消耗掉,把自己的时间打发掉。如果你想改变目前的局面,超越他人,成就自己,欢迎您收听【励志能量场】第14集 今天是我超越他人的机会。由云略学习圈_麦琪
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我们常常受到莫名的干扰,以致我们无法专注于眼前的工作,或许是一个无聊的电话,或许是一个网络的奇闻趣事,或许是突如其来的访客或同事,或许是一个撩人的肥皂剧,让我们分散注意力,让我们耗散了自己的精力,让我们在约定的时间里面,没有专注到自己的工作目标。如何有效对抗眼前的挑战,让我们保持专注呢?欢迎您收听【励志能量场】第12集-我要专心对抗眼前的挑战。由云略学习圈_麦琪
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在企业管理运营中,不知您所在的企业是否遇到过这些问题呢? 1、培训经常做,员工常出错,客户常投诉? 2、员工能力强,协作效果差,团队效率低? 3、流程很清晰,部门沟通差,问题难解决? 这些问题也许您遇到,也许您未遇到,针对这些问题,是否持续不断培训、不断完善制度、强行要求就可能解决呢?归结到底,是我们太注重个体的绩效、培训和学习,未考虑到如何将个体学习深化到团队学习。欢迎您收听打造创新高效学习团队的五个途径
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在通往成功的道路上,自信心从来就是一张靓丽的通行证。同样的资质条件,有自信的人比没有自信的人,更容易获得他人的认同和支持。通过反复聆听本音频教材,相信会帮助你增强找到自信心,克服自卑心理,勇敢面对困难和挑战,从而笑对人生。欢迎您收听【励志能量场】第10集-我要展示自己的个性。由云略学习圈_麦琪
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我们常常觉得自己不如他人,觉得自己的学历不够高,毕业的学校不是名牌大学,自己的才艺比较少,颜值也没法和他人比......,我们总能找到一堆的理由,让自己气馁,让自己的自卑不如他人。怎么才能增强自信心,让自己减少自己的自卑情结呢?欢迎您收听【励志能量场】第11集 我要竭尽全力成为群峰之巅。由云略学习圈_麦琪
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面对遇到的困难,无论你多么努力,始终没有找到解决问题的灵感,但我们需坚持不懈,或许再往前一步,我们将走入豁然开朗的境地。欢迎您收听【励志能量场】第8集 我坚信,沙漠尽头必是绿洲。中国建设和发展的一个又一个的奇迹,告诉我炎黄子孙,其实没有什么是不可能的,是办不到的。我们没有理由面对我们眼前的一点点困难,就轻易说放弃。由云略学习圈_麦琪
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在企业培训管理过程中,面授培训的组织有诸多的挑战和压力,再加上移动互联网的冲击,无论是企业培训管理者,还是职业培训师都感受到了前所未有的压力,有时培训管理者无奈之下,也只能有病乱投医,换个老师试试,希望会有效果;而有些企业已经找到好方法,解决了这个问题。想知道他们用了什么方法吗?面授课程的出路在哪里 ?我来和您聊聊面授课程转型那些事,让面授课程翻转起来。
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你喜欢阅读吗?还在坚持每天阅读吗?是否已经很久没有系统的学习、专注的阅读了呢?有的人曾经说他上次看书还是大学毕业前。 现代人每天的时间都是被打碎的,花在微信、微博等各式各样的阅读类移动app的时间越来越多,一旦从繁忙的工作中抽身出来,就忍不住拿起手机。 碎片化阅读如何带来高效率的学习呢,听听Maggie老师为您解读 如何利用碎片化时间,提高学习效率,进行系统化学习,形成完整的知识体系。
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在人的一生当中,我们会遇到形形色色的人,每个人的背景千差万别,每个人的性格千变万化,可谓人上一百,形形色色。在工作历程中,我们也会遇到各种各样的人,我们必须面对,每天与他们打交道,或许喜欢他们的性格,或许不习惯对方,有什么方法可以帮我们有效面对,及时调整心态,把握和与我们有缘相遇的人呢?欢迎您收听【励志能量场】第5集 我要用全身心的爱来迎接今天。由云略学习圈_麦琪
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当你站上讲台,面对众多陌生的面孔时,你会紧张吗? 对于内训师来说,当你站上讲台面对学员时,即成为大家关注的焦点,通常都会有些许的紧张,不知所措,为尽可能避免紧张给你带来不必要的麻烦,就需要在上场前进行反复演练。欢迎您收听【培训随身听】第2期:克服紧张的九个应急魔法。 掌握这九个应对紧张情绪的方法,能帮助你自如地站上讲台,不紧张,有备无患。相信经过不断练习,你一定会成为自如掌控讲台的内训师。如果你想学习更多的授课技法,欢迎您关注云略学习圈微信公众号。
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做培训最怕老板质问效果,培训管理成绩如何呈现,培训效果持续性问题如何解决,我来与您探讨培训效果持续性的解决之道。 要解决培训效果持续性的问题,培训成果转化应该就是最有效的途径了。培训成果转化简单来说就是学以致用,受训者持续而有效地将其在培训中所学的知识、技能运用于工作当中,从而使培训项目发挥其最大价值,才能彰显培训管理者的工作成绩。 为什么我们的培训效果不持久呢?成果难以转化的原因又何在?培训效果不持久根源在于培训管理流程缺失了效果转化这一关键环节。 很多时候培训管理只做到培训效果评估这一步就结束了,并没有实施后续的行动计划跟踪与成果转化,与业务管理实效脱节,把培训管理的断层越做越大,培训效果昙花一现,久而久之,培训就成了鸡肋,成了企业老板砍成本首当其冲的第一选择。 【以上内容为部分节选,了…
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我将同大家分享一套《励志能量场》音频课程,这套课程主要内容改编自最经典的励志书籍《世界上最伟大的推销员》,这本书籍曾经激励无数人在职场中奋斗,我本人也深受此书的影响,这套音频课程1共30集,每集都关注1个小主题,每集6-10分钟,以充满正能量的内容和轻松愉悦的音乐激励我们内心,让我们有机会通过反复聆听这套音频课程,改善我们的心智模式,增强自信心和紧迫感,培养坚韧不拔的意志力。由云略学习圈_麦琪
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