))
透過搜尋關於正念 正向 積極 富有啟發性的內容，分享給大家，讓大家一邊聽住爵士樂，一邊輕鬆吸收資訊，一齊成長，一齊進步。 By searching for content about mindfulness, positivity, and inspiration, share it with everyone so that we can all relax and absorb information while listening to jazz music, growing and improving together. -- Hosting provided by SoundOn
…
continue reading
(English below) 土壤是一個複雜的三度空間結構🍂🌱， 有著迷宮般的物理構造、錯綜的化學環境、多樣的食物資源、以及水與氧氣的梯度變化等龐雜因子， 這些全都壓縮在土壤這小小的空間裡。 而居住在裡面的生物除了和環境有交互作用外，物種之間之內也有交互作用。 這些過程造就了現今地下生物多樣性與群落結構。🕷🐌🐜 在這裡我們將聊聊土壤生物多樣性、群落生態與演化。 藉由文獻閱讀來分享土壤生態相關的科學新知，以及聊聊我們自己的研究經歷與想法。 歡迎各位收聽～ -- Facebook專頁： www.facebook.com/SoilBioDivPaper ---------- Welcome to listening to the podcast on soil biodiversity! 🍂🕷🐌🐜🌱 Soil ecosystem is amazing and is one of the most biodiverse terrestrial habitats. Here we discuss scientific papers on soil biota, community ec ...
…
continue reading
本節目由咖啡哥與牛奶姐主持，二位在上市上櫃的企業，從事人力資源高階主管超過20年以上的經歷． 咖啡哥除了歷經人資高階主管職務外，職涯跑道上不同功能的歷練更是精彩有趣 牛奶姐，則在一家大型上市公司，從一畢業就服務至今，一路晉升到目前崗位，從未轉換到其他公司 我們想借由本節目，從新世代到ＬＫＫ看法，從基層員工到企業主的關注點，帶給大家一些思想翻轉 更期望與所有朋友互動，在大家關心的一些議題下，讓企業主與職場朋友更加了解彼此在不同立場下，能有更大的交集 各項諮詢或合作，歡迎來信 or 透過 FB messenger hr.caffe.latte@gmail.com FB : hr.caffe.latte 歡迎加入FB社團，請搜尋 「人資拿鐵」，掌握各項人資最新資訊 Powered by Firstory Hosting
…
continue reading
1
數據的啟發 5: 班佛定律：數字背後的奇妙規律 | Inspiration from Data 5: Benford’s Law: The Wonderful Patterns Behind Numbers
12:07
當大家以為這個世界好多事 都是很隨機，例如每個地區的樓價，拍賣網上的標價，再到各國GDP，每個火山的大小，宇宙各個行星離地球的距離等等，這些數字看似隨機定下，但原來所有事的背後都是暗中跟隨一個定律: Benford’s Law, 班佛定律。 Benford’s Law 充滿神秘感，而且作用十分之強大，相傳美國用這條定律判斷人們有沒有逃稅行為，另外也能用於判斷欺詐行為，例如深偽技術的相片。 究竟什麼是 Benford’s Law？ 它的原理是什麼？ 它能夠怎樣被應用？ 這一集，我們將揭開這條定律的神秘面紗，了解數字背後的規律以及當中的奧妙。 -- Hosting provided by SoundOn…
…
continue reading
你是否曾經好奇，雲端究竟是什麼？它的起源又是如何？雲端不僅讓我們的生活更加便利，還帶來了許多意想不到的好處，實際上，它與我們身邊的雲層息息相關，甚至影響著氣候變化。 更有趣的是，某些國家已經將雲端技術發揮到極致，甚至能夠借助這項技術進行國家治理。這究竟是怎麼做到的呢？ 在這一集裡，我們將會探索雲端技術的奧秘，了解它如何塑造我們的生活與未來。 -- Hosting provided by SoundOn由Jazz
…
continue reading
1
數據的啟發 3: 體驗沙塵之旅，感受無盡威力 | Inspiration from Data 3: Experiencing the Journey of Sandstorms, Feeling the Endless Power
15:38
沙塵，本來是我Jazz 其中一樣最討厭的，因為總覺得它們沒有作用，對我們好像只有壞處。但經過這集，我對沙塵改觀了。 想知道沙塵會有多大作用，多大威力？ 想知道在撒哈拉沙漠中，一粒好微細的沙塵，會被風吹到最遠最遠的，是哪個地方？而中間又會經歷什麼地方？對所到之處會怎樣影響當地？對人類，生態圈，以至整個地球會有什麼影響？ 最後，我們能夠從一粒沙塵，和這個沙塵之旅得到什麼啟示呢？ 讓我們展開這躺沙塵之旅，感受其無窮威力。如果你正經歷著低潮，對自己產生懷疑，這躺沙塵之旅也許能開導你，讓你身心得到一些舒暢感。 -- Hosting provided by SoundOn由Jazz
…
continue reading
平時去完廁所的你，相信多數都沒有留意自己剛留下的便便。然而近代科學家發現，便便 真的如黃金般有價值，里面藏著很多寶藏。 究竟 便便 留給我們什麼寶物呢？ 我們可以從 便便 獲得什麼有用的資訊？ 又或者給予我們什麼啟發呢？ 透過這集，我們能夠從另一種角度：科學的角度去看這些「黃金」，了解更多，認識更多。 ————— (Apple Podcasts) https://apple.co/3QRrIPC (Spotify) https://shorturl.at/Q9ddt (Netflix) Netflixhttps://www.netflix.com › titleWatch Connected | Netflix Official Site Night in Venice by Kevin M…
…
continue reading
1
數據的啟發: 監控的迷思，觀察與隱私的博弈 | Inspiration from Data: The Myth of Surveillance, The Game of Observation and Privacy
14:00
數據，可以給予我們很多的啟發，而人類透過觀察，監控而獲得數據。當中有可以造福人類的例子: 你有沒有想像過，一隻雀鳥的行為竟與氣象有著關繫？又或者利用攝錄機監控豬的行為，可以了解它們的情緒和健康狀態，進而改善其生活質量？這些都是透過監控技術，為人類提供便利。 但，也可能侵犯個人隱私。例如人面識別技術的演變；社交媒體對我們數據的利用。隨著人們對科技的依賴，越來越多的私人數據被分享，這可能導致焦慮和對他人評價的過度關注。 本集 就讓我們了解監控的迷思。 ————— (Apple Podcasts) https://apple.co/3QRrIPC (Spotify) https://shorturl.at/Q9ddt (Netflix) Netflixhttps://www.netflix.com…
…
continue reading
1
透視比爾·蓋茨的成長軌跡 4 - 蓋茨的愛情之旅；微軟的艱難時期及對解決能源的決心：挑戰核能發電 | Exploring Bill Gates' Growth Journey 4 - Gates' Love Story; Microsoft's Difficult Times and His Determination to Solve Energy Issues: Challenging Nuclear ...
26:25
本集我們將探討 1. 蓋茨的愛情故事：蓋茨如何認識他的老婆 Melinda，以及他們的相處過程，當中經歷了什麼波折。 2. 揭開微軟發展的難難時期：由受人景仰到被人唾罵！ 3. 解決能源危機的決心：即使經歷眾多挫折，仍堅持發展創新核能. 從這次蓋茨成長之旅，希望大家能有所得着：學習與人相處，學習珍惜身邊的人，學習不放棄，全力以赴。 ————— (Apple Podcasts) https://apple.co/3QRrIPC (Spotify) https://shorturl.at/Q9ddt (Netflix) Netflixhttps://www.netflix.com › titleInside Bill's Brain: Decoding Bill Gates Night in V…
…
continue reading
1
透視比爾·蓋茨的成長軌跡 3 - 蓋茨與保羅艾倫的關係演變；解決小兒麻痹症的執着及與巴菲特友誼的建立 | Exploring Bill Gates' Journey 2 - The evolution of Gates' relationship with Paul Allen, his dedication to eradicating polio, and the establishment ...
31:11
蓋茨和艾倫早期的無敵合作，揭開微軟發展的序幕。你將了解蓋茨為了微軟，展現出他的熱情，專注和努力；同時蓋茨的極端專注和高要求對團隊造成壓力，與保羅的生活重心不同，最終導致了兩者之間的緊張關係，由親變疏。 而為了盡好社會企業責任，蓋茨致力解決小兒麻痹症問題，儘管在小兒麻痹症根除計劃中面臨許多挑戰（如文化差異、宗教信仰、地緣政治的影響等），蓋茨始終保持不懈的努力。透過本集可以學習他如何將問題如洋蔥一樣，持續進行反思，逐層逐層解決。儘管在某些地區取得成功，但面對新挑戰時，成功的脆弱性顯示出持久努力的必要性。 最後我們能了解蓋茨與巴菲特兩位大人物相識的經歷。 同時我也會透過本集內容，為大家分享個人如何加強自己的專注，提高效率的方法。 ————— (Apple Podcasts) https://app…
…
continue reading
1
透視比爾·蓋茨的成長軌跡 2 - 蓋茨的靜思習慣及與朋友之間的秘辛 | Exploring Bill Gates' Journey 2 - Gates' Reflection Habits and Secrets with Friends
22:08
隨著第二集的發展，你將了解這位世界首富的其中一個成功秘訣/習慣：靜思。他給予自己一個沉思週，容許自己獨處一段時間，讓靜心思考，除了可以增加記憶，亦能理清自己思緒。 另外也能了解他的友誼。童年時期兩個對他影響很深的人，Kent & Paul Allen。他們之間經歷過什麼有趣的事？他們如何成為好朋友，一起搭上成功之路？讓我們一起透過這旅程，學習他的成功秘訣！ —————— (Apple Podcasts) https://apple.co/3QRrIPC (Spotify) https://shorturl.at/Q9ddt (Netflix) Netflixhttps://www.netflix.com › titleInside Bill's Brain: Decoding Bill Ga…
…
continue reading
1
透視比爾·蓋茨的成長軌跡 1 - 蓋茨的讀書秘訣與母親的智慧引導 | Exploring Bill Gates' Journey 1 - Gates' Reading Secrets and His Mother's Wise Guidance
22:37
“微軟創辦人” “世界首富” 這可能只是大多數人對Bill Gates 最多的了解。透過本集，你將對這位成功人士有更深入的了解，包括他的童年，家人對他的影響，他的成功因素(讀書，思考)，以及最重要，他如何對每件大事，每個議題解難！ 由向他最基本的成功之道開始，慢慢學習累積，你也能夠成為他一樣有能力的人！ —————— (Apple Podcasts) https://apple.co/3QRrIPC (Spotify) https://shorturl.at/Q9ddt (Netflix) Netflixhttps://www.netflix.com › titleInside Bill's Brain: Decoding Bill Gates Night in Venice by Kevi…
…
continue reading
1
江旻憓也推崇！奧運金牌的背後力量: 素食 制勝 | Vivian Kong also Advocates! The Power Behind Olympic Gold Medal: Vegetarianism Prevails
16:58
你可能對素食了解不多，對此存在許多疑問和誤解。其實，素食的力量超出你的想像。奧運重劍金牌得主、香港劍擊運動員江旻憓推崇素食文化，其好處包括改善炎症、促進心血管健康和增強力量。 越來越多的名人和運動員，如阿諾舒華辛力加和NBA球星Kyrie Irving，都紛紛轉向素食，並在各自領域表現出色。他們的成功故事讓人們重新思考飲食與表現的關係。 本集將深入介紹素食，澄清常見的誤解，比如素食是否能提供足夠的蛋白質和能量。我們還會探討素食對身體的多方面影響，包括如何減少慢性疾病風險和提高整體健康水平。此外也會分享在日常生活中如何實踐素食，提供一些簡單易行的食譜和營養建議，幫助你輕鬆轉換到健康的素食生活方式。 (Apple Podcasts) https://apple.co/3QRrIPC (Spoti…
…
continue reading
1
史泰龍的傳奇人生 4: 不老傳奇！三大成功秘訣教你如何在人生高潮起伏中保持巔峰 | Sylvester Stallone's Legendary Life 4: The Ageless Legend! Three Key Secrets to Maintaining Your Peak Throughout Life's Ups and Downs
13:57
史泰龍之所以成為傳奇，即使面對眾多質疑，質疑他太老不適合拍動作片，他依然能夠保持巔峰，不斷帶給觀眾新的體驗，主要原因包括以下三大重點: 一、他依然堅持自己的夢想，繼續尋找新機會。是因為他對自己的目標始終如一，並且熱愛自己的工作。而成長型思維也從中扮演十分重要角色。史泰龍在工作中展現出無比的專業和敬業精神，許多危險的打鬥場面他都親自上陣，甚至因此受傷需要做手術。他的成長型思維讓他不斷進步，不斷學習，這種精神不僅對得起自己的目標，也讓他在追求成功的道路上走得更遠。 二、史泰龍能夠在電影中邀請到眾多大牌明星，這與他多年來經營的人脈密不可分。他懂得建立和維護人脈，不是為了利益，而是專注於提升自己，為他人提供價值。這樣的吸引力法則讓他自然地吸引到同樣優秀的人，並且在他需要幫助時，也能得到他人的支持。 …
…
continue reading
1
史泰龍的傳奇人生 3: Rambo的突破以及Rocky的延續, 在人生高低起伏與不安中展現力量 │ The Legendary Life of Sylvester Stallone: Rambo's Breakthrough and Rocky's continuation, to Showcase strength amidst lift's highs, lows and uncertainties ...
14:57
在《洛奇》大獲成功後，史泰龍又塑造了另一個經典角色—越戰老兵Rambo。Rocky加上Rambo令史泰龍取得巨大成功。儘管在動作片領域取得了巨大的成功，史泰龍並不滿足於此。他嘗試了喜劇、戲劇等多種類型的電影，追求另一種挑戰，然而效果卻不盡人意。 在經歷人生不斷出現的高低起伏，以及內心的不安中，史泰龍始終保持著對演藝事業的熱情和追求。他重啟了《洛奇》系列，推出了《洛奇6》，這部電影不僅講述了Rocky在年老時如何面對生活的挑戰，還展現了他在事業上的不懈追求。他，想繼續透過Rocky延續挑戰和旅程，也為為大家帶來更多反思。 -- Hosting provided by SoundOn由Jazz
…
continue reading
1
史泰龍的傳奇人生 2: 洛奇誕生! 教你如何面對低潮，質疑，以及無數內心掙扎. │ The Legendary Life of Sylvester Stallone: The Birth of Rocky! How to Face Adversity, Criticism, and Endless Inner Struggles.
15:03
史泰龍盡管有著坎坷的童年，憑著堅毅意志，創作了經典電影: 洛奇, Rocky。這成功的背後，究竟經歷了多少鮮為人知的挫折？而洛奇的成功，帶給史泰龍的，除了名氣，竟然更為他帶來了壓力。面對高潮和低潮，我們一同向這位巨星學習 如何面對無數質疑及內心掙扎，如何將這些負面情緒一一克服. 【Apple Podcasts】https://apple.co/3QRrIPC 【Spotify】https://shorturl.at/Q9ddt Night in Venice by Kevin MacLeod | https://incompetech.com/Music promoted by https://www.chosic.com/free-music/all/Creative Commons Cr…
…
continue reading
1
史泰龍的傳奇人生 1: 坎坷的童年, 如何選擇自己的人生 I The Legendary Life of Sylvester Stallone: How He Chose His Path Despite a Tumultuous Childhood
16:15
史泰龍的傳奇人生, 原來有著坎坷的童年, 而靠著自己的堅韌意志和不懈努力, 他開始在電影事業(演戲&寫劇本)路上一步一步向前. 面對眾多逆境和挑戰, 史泰龍會怎樣選擇自己的路, 活出自己的人生? 【Apple Podcasts】https://apple.co/3QRrIPC 【Spotify】https://shorturl.at/XeYEd Night in Venice by Kevin MacLeod | https://incompetech.com/ Music promoted by https://www.chosic.com/free-music/all/ Creative Commons Creative Commons: By Attribution 3.0 Licen…
…
continue reading
上集提到阿諾舒華辛力加的健身歷程，充滿冒險同挑戰，憑著自己對目標的追求，高度自律，最終一步一步走上了健身之巔。這個健身歷程充滿啟發性，十分值得學習。 而呀諾如何由健身搭上演藝之路呢？ 他的演藝歷程又充滿着什麼新挑戰呢？ 而他又會如何面對呢？ 聽完這集 你會更加了解阿諾的演藝之路 你會更加了解保持渴望的必要性 你會更加知道如果係由谷底走上山峰 【Apple Podcasts】https://apple.co/3QRrIPC 【Spotify】https://shorturl.at/XeYEd Night in Venice by Kevin MacLeod | https://incompetech.com/ Music promoted by https://www.chosic.com/f…
…
continue reading
1
未來戰士：阿諾舒華辛力加的成功背後 I 健身篇 你真的了解阿諾嗎？ The success behind Arnold Schwarzenegger: Fitness achievements
16:48
提起阿諾舒華辛力加，我們會知道他大隻，強壯。 但你知道他大隻背後經歷過什麼事嗎？ 你知道他為了健身所作的付出嗎？ 你知道是什麼引領他成功嗎？ 聽完這集 你會有所得著 你會更加了解阿諾舒華辛力加 你會更加了解設定目標的重要性 你會更加了解持之以恒的重要性 你會更加了解吸引力法則 【Apple Podcasts】https://apple.co/3QRrIPC 【Spotify】https://shorturl.at/XeYEd Night in Venice by Kevin MacLeod | https://incompetech.com/ Music promoted by https://www.chosic.com/free-music/all/ Creative Commons C…
…
continue reading
EP108 順勢而為，逆風方能飛 所謂的勢，我們一般都以「趨勢」來解讀 沒錯，但看得懂趨勢的，還分成不同的面向與層次 簡單來說，可以從人、事做大分類 再分成，個人、團隊、公司、產業、社會、國家 今天，咖啡哥來跟大家分享這一陣子，對於這個主題的一些想法 #人情世故 #順非順逆非逆 #人性才是根本 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte…
…
continue reading
EP107 組織的代償作用 我們常常聽到中老年人，腰酸背痛。如果排除疾病相關造成的影響外，很多是因為姿勢不良，或因為工作特性，造成某些肌肉長期使用後，弱化了對稱的另一邊，同時因單側過度使用，已無力承受，必須運用其他部位給予協助 而企業的運作，也跟人體一樣，聰明的你，應該猜到本輯的分享內容了 今天 #咖啡哥 跟大家從組織運作角度，跟大家聊一聊這個話題 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵…
…
continue reading
EP106 好情緒的價值與壞情緒的成本 每天面對工作、家庭、朋友、以及一堆突如其來的變化，往往讓我們逐漸容易失控，輕則灰心沮喪、重則惡言相向，反目成仇 好話一句三冬暖，惡言一句六月寒 今天 咖啡哥跟大家分享一下屬於自己的一些想法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messenger: hr.caffe…
…
continue reading
EP105 關於組織變革與重整 相較於2022年大量缺工，各行各業無不使出渾身解術的吸引人才，2023年各大科技業的庫存壓力，已經開始大量檢討人力，甚至美國各高科技業在2022年底，都陸續開始縮衣節食，直至今日，也開始裁員，緊縮各項資本支出，以渡過難關 然而，經濟景氣循環，本為自然現象 但東西方文化不同的情況下，各企業在面臨寒冬的做法，自然也大相徑庭 但無論如何，企業總會面臨各種挑戰，尤其在遇到營運壓力下，組織變革的做法與步調，方法與技巧就變得非常重要 今天 #咖啡哥 來跟各位分享一下自己的一些實務經驗與看法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://op…
…
continue reading
EP104 累積價值四要素 職場與人生，若能持續累積自我價值，則能無往不利 縱使有短暫波折，也能比他人更快速的從跌倒中再爬起 各種挑戰與挫折，固然有很多外在因素影響 但從自身的以下四個關鍵不斷進步，將可讓自我擁有穩固的基石 今天 #咖啡哥 跟各位分享一下屬於自己的看法給大家參考 #顏值 #素質 #品質 #產值 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caf…
…
continue reading
1
EP103 東西方文化中，績效管理的是與非 The different philosophy between East and West culture in performance management concept
16:57
EP103 東西方文化中，績效管理的是與非 績效管理，始終是一門讓企業主想碰又不知該如何著手的議題 所有的科學理論基礎、都來自西方的管理經驗 而東方文化，有著數千年歷史的演化後，也自成一格 然而企業追求成長與獲利，卻又是共通的目標 如果我們學習了許多西方作法與觀念後，強加諸於企業內部，有時所產生的副作用，往往是無法收拾的殘局 然而，東方文化的中庸之道，與人為善，追求穩定但又面臨強大競爭壓力時，企業主也不得認真思考該如何調整體質，讓優秀人才得以獲得肯定與鼓勵 今天 #咖啡哥 跟各位分享一下自己的一些觀念與建議 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://ope…
…
continue reading
102 馮諼買義，HR如何運用此概念將價值極大化？ 由於HR單位，多被視為費用單位，也就是花錢單位，無法貢獻營業額/利潤。也因此，很多時候，HR自然而然就想盡辦法省錢，甚至不花錢。 因為我們自己已經先定位且認同自己是費用單位，而被自我框住許多無限的可能與價值 今天 #咖啡哥 跟各位分享一下自己的想法，供各位參考 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.ca…
…
continue reading
EP101 從世界杯足球賽看組織運作 世界杯足球賽正式落幕，身為足球迷的 #咖啡哥 也從中獲得一些啟發 今天，就讓 #咖啡哥 分享一下自己的一些感想 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messenger: hr.caffe.latte Powered by Firstory Hosting…
…
continue reading
EP100 組織設計的訣竅與關鍵 組織規劃與設計，就像人體的器官與功能 要經過縝密的思考與規劃，才能達到既高度分工，又能彼此合作 然而，再每次企業面對進行組織調整時，肯定有當時的時空背景與高階主管背後思考的需求 因此，當我們在提出建議方案時，有哪些重要的關鍵？ 今天 #咖啡哥 來跟大家分享一下一些屬於自己的看法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.ca…
…
continue reading
EP99 試用期的九字訣 所謂3歲看小，7歲看大。這是過去長輩在觀察小孩的一句俗語。 而企業，要在短短的試用期內，決定一個人的適任與否，實屬不易。 許多企業面臨到高流動率，歸根究底，在新人入職前3-6個月，若能給予必要且妥善的協助，將可有效提升此狀況 今天， #人資拿鐵 #咖啡哥 針對此一主題，跟各位分享一下自己的看法 #試用期到底要看什麼 #公司與HR該做什麼留住人才 #釋是室 #試事適 #識勢嗜 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡…
…
continue reading
EP98 生命當中的貴人 CP or VP 有形的服務或商品，往往是我們決定付費的直觀感受或期望的滿足，但此時，我們所要付出的成本，往往沒有計算內部隱含的無形成本 反之，我們又常常因為無法直觀感受，或敏感度不足，無法理解而不願付出當下對方所訂出的價格 今天 #咖啡哥 分享最近生活中的經驗，跟大家聊聊 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.la…
…
continue reading
EP97 輸與贏的另一種思考 勝敗乃兵家常事，但得失之間，我們如何看待？ 有人是常勝將軍，學業、事業、家庭、愛情、財富，幾乎無往不利 我們由外觀看，大多看到亮麗的一面，使我們稱羨不已 當我們面臨挫折，壓力，挑戰，往往顧影自憐，找人取暖 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下自己的看法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.co…
…
continue reading
EP96 PM,PM,你了解產品經理與專案經理的差別嗎 求職的時候，我們往往都以職稱，來自我假設這個工作的內容，而在閱讀JD時，也容易套用自我經驗與自以為的理解 而到了面試當天，可能也因為溝通過程，導致理解程度有所差異，進而入職之後，才發現跟自己想的不一樣 今天 #咖啡哥 跟大家聊一下 產品經理與專案經理的差異之處 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.…
…
continue reading
EP95 永恆與無常 鑽石恆久遠，一顆永流傳 這是一句經典的廣告台詞 而我們人生，似乎也是一直在追求永恆 然而，世事無常總難料 在這二者之間 我們的心態如何看待人世間的變化 以及內心深處的想法又會是如何呢？ 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下屬於自己的看法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messeng…
…
continue reading
EP94 人比人，氣死人，績效目標怎麼設定 年底又到了，做計劃、打考績、預算編列、獎金與調薪..等等，肯定讓大家忙的不可開交 而對員工而言，年底的績效面談與評核 更是關係到年終獎金的關鍵 因此，每年度在進行績效目標設定時，企業、個人，的做法與思考有哪些重點呢？ 今天 #咖啡哥就來跟大家聊一聊這個話題 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.la…
…
continue reading
EP93 獵人、農夫與商人 組織中形形色色各種人都有 而我們在招募時，最長掛在嘴上的就是說：把對的放在對的位置上 然而，每種功能單位的人才，除了專業外，到底應該找同質性高的，還是應該如何規劃安排時間不同特質的人才呢？ 今天 #咖啡哥 跟大家分享一些屬於自己的看法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB me…
…
continue reading
EP92 玩轉薪動力：從薪酬作業增值自我價值 薪酬作業的繁瑣，往往讓許多人資夥伴敬而遠之。尤其許多例外狀況，公司制度的特別簽呈，又或是補發、補扣，層出不窮。在已經結算完畢，正要送出核准時，又突然收到要增、扣的要求。 然而，除了這些執行面外，身為一位薪酬作業的負責人，我們如何在其中能看到數字與制度以及主管三者之間的有趣狀況，進而成為我們在人資領域的成長與學習的經驗參考 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下自己的一些想法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comm…
…
continue reading
EP91 另一種訓練方法：談談體驗式學習 人才培養，自我進修，透過閱讀、練習，實作，記憶、等等方式，是東方國家最常用的訓練方式 然而，遇到一些關於情感、自我情緒覺察 、跨部溝通、誠信、當責、等等觀念建立或是解決團隊問題時，除了教導理論與觀念，真正要做到行為改變，非常不容易 今天 #咖啡哥 跟大家分享一些過去在協助企業的不同的做法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡…
…
continue reading
1
EP90 水土不服嗎？組織轉型時，導入西方管理典範的愛恨情仇 Best fit or best practice ? When adopting the up-to-date theory / methodology into your organization.
20:57
EP90 水土不服嗎？組織轉型時，導入西方管理典範的愛恨情愁 管理，一通百通。只要能抓到精髓與關鍵，任何制度或理論都可以拆解與轉換，運用起來、更可以游刃有餘。形成變化多端的做法。 然而、要能達到此境界，已非單一專業或讀幾本書，上幾門課就能有如此深厚功力 而很多現在的台灣隱形冠軍的二代或三代，很多都是非常優秀的海歸派，聰明、認真、開放，願意接受新思想、新作法。更是以身作則的帶頭往前衝，大量投資在組織人才，設備、技術..等等，期望提升競爭力。 在引進新的管理制度與概念，更是願意下重本。 然而，為何會產生水土不服？甚至還嚴重到內憂外患群起？ 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下，我們在導入一些新制度，新觀念時，有哪些應注意與思考的方向 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.m…
…
continue reading
EP89 安靜離職 這似乎是最近熱門的話題， #咖啡哥 今天也來湊湊熱鬧，談一談自己的一些看法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messenger: hr.caffe.latte Powered by Firstory Hosting…
…
continue reading
EP88 新人任用前的背景調查 很多公司在錄用特定職位或管理職新人時，幾乎都會做背景調查 背景調查有哪些重點或關鍵？要問哪些問題，以及如何聽得懂對方的回覆內容？ #咖啡哥 今天來跟大家分享一下自己過去的經驗，以及一些做法囉 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB messenger: hr.caffe.la…
…
continue reading
EP87 資源整合時代的再崛起 最近環保議題成了各大企業最重視的焦點 碳排減量、碳足跡、替代能源..似乎是大家一見面就彼此聊天的話題 自從工業革命開始，由於天然資源豐富，全球的焦點都在經濟活動上，運用各式各樣的科技技術 榨取地球的資源 一次性餐具、塑膠、到3C、家電快速推陳出新，快時尚，以滿足消費者的新鮮感、以及更高效能的科技產品，換取經濟成長 然而，組織內部，也因公司成長與獲利因素，不斷投資各式各樣的產品或系統，各單位獨自運作以求最大績效 如果，只是如果，有一個單位，專職負責發掘與整合組織內既有資源，對於企業，會有什麼狀況產生 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下自己的一些想法囉 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964…
…
continue reading
EP86 見樹又見林的情境描繪學習心法 當我們在學習未知的新知識或方法時 彷彿像是在探索新的世界，跟隨著教學者的節奏與步調，一步一步的往前走 過程當中，一開始猶如身在五里霧當中。之後便漸漸的開始撥雲見日 然而，除了學習到當下特地知識點或特別技巧外，如何能看到全貌？讓自己的學習效果更佳？ 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下一些關於自己的做法 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合…
…
continue reading
EP85 親愛的，別鬧了！小心畫虎不成反類犬 很多老闆，或是HR夥伴，時時刻刻都在精進與學習 往往在外面學習到了一些新工具或方法，就急著在內部開展推行 而往往當初去學習的時候，也是正因為目前組織有需求，需要快速結決問題 當然，學以致用，是最棒的事 但，一旦錯用或誤用，很可能畫虎不成反類犬 今天 #咖啡哥來跟大家要分享一下一些自己的心得與建議 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮…
…
continue reading
EP 84 組織內的共犯結構 組織猶如人體，也會老化 而部分人體器官，也會因某些功能退化，連帶影響其他功能，而產生問題與減弱 所謂強將手下無弱兵，但反之，也有可能將帥無能累死三軍 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下，組織內各功能與管理者在帶領團隊時 會產生什麼樣的共犯結構進而阻礙了企業的成長與文化 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte…
…
continue reading
EP83 「美」力時代 美的人事物，大家都愛 從以前的服裝打扮，到現在的吃喝玩樂，無所不用其極的透過本質的精進外， 顏值，造型，擺盤，風格，都必須花上巧思與設計，才能立刻吸睛 若又能與名牌進行聯名/跨界合作，很有可能藉此聲名大噪，在社群經營或品牌定位又更上一層樓 今天 #咖啡哥 想要來跟大家聊一下，在「美」力時代，我們可以有哪些不同的思考 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢…
…
continue reading
EP82 好書推薦：賦權 當責，在過去多年已成為顯學 然而，要建立當責的文化，有哪些重點 以及，主管/員工/ 在不同的任務執行階段 是否也應有不同的角色轉換？ 而過程中，有哪些關鍵的管理方式又會影響當責文化的建立？ 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下自己的心得與幾個重點 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 hr.caffe.latte@gmail.com FB …
…
continue reading
EP81 賺的多還是賺的久？ 一夜致富的心態，提早退休，財富自由 從古至今，似乎都是大家一直追逐的夢想 這樣的想法，在初期都是我們工作的原動力 然而，如果這一天真的在我們中壯年時期就來臨時，我不禁問自己，然後呢？ 很多朋友就說，我就可以做我自己想做的事 不用每天朝九晚五，不用受氣，不用被束縛 然而，事實上，我們看了這麼多成功人士，他們早就達到財富自由境界，甚至未來幾代子孫都不愁吃穿，但仍然兢兢業業在繼續工作 今天 #咖啡哥 想從自己的角度，跟大家分享一下自己的一些看法 小額贊助支持本節目： https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ck…
…
continue reading
EP80 如何分析與決策？整合性思考 我們每天都在做許多大大小小的決策 每個決策過程之前，都是經過大腦的分析後做出判斷 小從今天午餐要吃什麼，大到可能是一個巨大的投資，或是如何決定自己要的人生。 然而，在許多錯綜複雜的影響因子，我們如何能做出當下最適當的決定，又可分成理性與非理性的因素 今天 #咖啡哥 想從自己的觀點與經驗，跟大家分享一些自己的看法 小額贊助支持本節目： https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 …
…
continue reading
EP79 如何行銷自己？運用在求職面談時的幾個關鍵 現在正是畢業後的求職旺季，許多朋友正努力著爭取一份自己夢寐以求的工作 一份吸睛的履歷，是基本的先決條件 然而，一旦有了面試的機會時，如何掌握這難得的機會，有些關鍵重點，就讓今天 #咖啡哥 來跟大家分享一下 #看到聽到感覺到 #服裝儀容要得體 #體態與神情 #特色專長與工作的連結 #換位思考 #差異化 小額贊助支持本節目： https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵…
…
continue reading
EP78 工作與人生的大小事 我們每天忙忙碌碌，日復一日 以下場景是否似曾相似 1.有時總會覺得雖然忙，但好像也沒有完成什麼大事，似乎都在瞎忙 2.突然感受到無比壓力，突然發現好幾項重要的事情，都沒有太多進度，而繳交成果的時間，步步逼近 3. 家裏夫妻，大家彼此互不相讓，只為了賭一口氣、爭一個道理 4. 文件撰寫，上級主管盡挑錯字，注重「之乎者也」 太多這些瑣事環繞，讓我們忽略了如何對工作與人生做出最佳的思考、安排與決定 今天 #咖啡哥 跟大家分享一下一些屬於自己的看法與建議 小額贊助支持本節目： https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/use…
…
continue reading
EP77 組織中的騙子、瘋子與傻子 一樣米養百種人，組織裡，更是形形色色的成員。無論是本土企業，我們就自己分成台灣人、外省人、藍的、綠的，更何況若是國際型企業，更是八國聯軍 因此，最高領導者的能耐，如何領導與管理這麼一大群的團隊，就顯得格外重要 今天 #咖啡哥 想用一些另類思考、反諷的角度，跟大家聊聊關於一些不一樣的觀點 小額贊助支持本節目： https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 #人資拿鐵 各項諮詢或合作，歡迎來信 h…
…
continue reading
EP76 你是幾核人才 沒錯，不是幾何，是幾核（competence) 如果用電腦晶片中央運算處理器(CPU)來比喻 現在的不僅已升到四核心/八核心 而且還因為現在影音/圖像在終端使用需求大幅上升，GPU（圖片處理晶片）效能更是要扮演第二個心臟的角色 反應到職涯發展上，也就等同所謂「多能工」或「跨界人才」 今天 #咖啡哥 想跟大家分享一些在職涯發展上的一些想法 小額贊助支持本節目： https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments 歡迎加入FB社團，隨時掌握最新動態，請搜尋 …
…
continue reading
EP75 關於文化再塑與建立 文化是非常無法形容但又隨時隨地的環繞著我們。當我們在一家公司服務一段時間時，每位同仁一定都有自己對公司文化的解讀與感受 然而，從公司最上層想建立的文化，落到基層組織時，一致性的認知建立，是非常困難的 因為會因為下一層領導者本身的管理風格、部門功能屬性差異、以接收者的差異，所導致的。 今天 #咖啡哥 跟各位朋友分享一下自己對文化的塑造看法，以及不同組織狀態，文化塑造的不同方法 小額贊助支持本節目： https://pay.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckpovuswjab070964fsziv9rr/comments …
…
continue reading
