

EP103 東西方文化中,績效管理的是與非
績效管理,始終是一門讓企業主想碰又不知該如何著手的議題
所有的科學理論基礎、都來自西方的管理經驗
而東方文化,有著數千年歷史的演化後,也自成一格
然而企業追求成長與獲利,卻又是共通的目標
如果我們學習了許多西方作法與觀念後,強加諸於企業內部,有時所產生的副作用,往往是無法收拾的殘局
然而,東方文化的中庸之道,與人為善,追求穩定但又面臨強大競爭壓力時,企業主也不得認真思考該如何調整體質,讓優秀人才得以獲得肯定與鼓勵
今天
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