Prof. Dr. Sabine Einwiller über den gemeinsamen Spirit im Unternehmen, wie man ihn hochhält und was die Interne Kommunikation dazu beitragen kann

Auf einen Tee mit Andrea Montua

Sabine Einwiller kommt mit einer aktuellen Studie in das Gespräch: „Herausforderungen und Ziele der IK in einer immer stärker virtuell geprägten Arbeitswelt“. Kurz: Keeping up the spirit. Wie halten wir die Menschen im Unternehmen zusammen, wenn der gemeinsame Ort nicht mehr das verbindende Element ist? Ein Einblick in die sich wandelnde IK und ein Ausblick auf Post-Corona-Zeiten.

Diese Fragen beantwortet der Podcast:

• Wie schaffen wir immer wieder den Bezug zum Unternehmen, zu den Kolleginnen und Kollegen?
• Wie wichtig sind dabei die Führungskräfte?
• Welche (neuen) Rollen nimmt die IK ein?
• Welche Empfehlungen leiten sich für das kommende Jahr ab?

Sabine Einwiller ist Professorin für Public Relations-Forschung am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft der Universität Wien. Davor war sie Professorin an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz, wo sie den Masterstudiengang Unternehmenskommunikation/PR aufbaute und leitete. Die studierte Psychologin war einige Jahre in der Öffentlichkeitsarbeit der BASF tätig, bevor sie an der Universität St. Gallen im Bereich Wirtschaftswissenschaften promovierte und habilitierte. Sabine Einwillers Forschungsschwerpunkte sind integriertes Kommunikationsmanagement, Mitarbeiterkommunikation, die Kommunikation in Krisen und der Umgang mit Beschwerden. Zudem ist sie Teil der wissenschaftlichen Leitung der Akademischen Gesellschaft für Unternehmensführung und Kommunikation.

Weitere Informationen

Auf einen Tee mit Andrea Montua Website
MontuaPartner Communications GmbH Website | Facebook

Der Beitrag Prof. Dr. Sabine Einwiller über den gemeinsamen Spirit im Unternehmen, wie man ihn hochhält und was die Interne Kommunikation dazu beitragen kann erschien zuerst auf Auf einen Tee mit Andrea Montua.

章节

1. Begrüßung und Vorstellung Sabine Einwiller (00:00:00)

2. „Keeping up the spirit“ – Einblicke in die aktuelle Studie (00:01:36)

3. Führungsrolle und Zusammenhalt – was kann die IK beisteuern? (00:04:44)

4. Rollenwandel der IK, von der Redaktion zur beratenden Begleitung (00:07:08)

5. Große und kleine Unternehmen – große und kleine Herausforderungen? (00:09:07)

6. Best Practice I (00:12:45)

7. Was stärkt das Wir-Gefühl? (00:16:58)

8. Führungskräfte kommunikativ coachen – aber wie? (00:19:53)

9. Wie relevant sind Techno-Stress und Belastungs-Stress? (00:22:54)

10. IK-To Dos für 2022 (00:25:54)

11. Best Practice II (00:32:02)

12. Post-Corona-IK – was kommt? (00:35:50)

13. Einen Tag Beschäftigung mit… dem Thema „Partizipation“ (00:37:03)