[EP95] 「勞資顧問」帶你掌握勞動法令，不再害怕遇到勞檢！_徐宣豐 Sean

不只是人資

這集的來賓是「 Workforce 勞動力量」勞資顧問的創辦人-徐宣豐 Sean ！就讀成大政治系，曾任勞動力發展署業務輔導員，與高雄市政府勞工局勞動檢查員，累積豐富勞動檢查與輔導、勞動法令諮詢、行政處分案件與訴訟案件的執行經歷。
在擔任勞檢員時， Sean 提到壓力最大的業務是輪班處理大量諮詢。相信 HR 夥伴們一定會覺得勞工局電話非常難打進去，好不容易接通了，講沒多久就會感受到對方想結束對話。因為勞檢員每天上班需處理上百通的諮詢案件，通話時間被壓縮得十分緊迫。
你一聽到「勞檢」就會開始頭痛嗎？ Sean 也大方的分享一個實用的小撇步，可以先分辨對方是前來「訪視」還是「正式檢查」，訪視是單純視察、進行輔導，正式檢查才會開罰。
如果你正在為勞檢而苦惱，或想要改善現有的工作環境，不妨聽聽 Sean 的建議和經驗。你可以在本集節目中，了解更多有關勞資顧問和勞檢的知識技巧，從而更好地應對這些挑戰。
00:00:17 Sean 分享學經歷背景
00:02:39 如何成為「勞檢員」？ 全台勞檢員都是約聘性質！
00:04:36 成為「勞資顧問」的契機：改善勞動法令不普及、不透明的問題
00:09:26 勞檢員來了！先分辨是法令遵循的訪視，還是正式的勞動檢查
00:12:13 不只是勞資顧問！分享勞資顧問、經營自媒體的日常
00:17:17 成為勞資顧問後的挫折：制度改善的可行度、勞資雙方的平衡
00:21:15 創辦勞動力量已逾五年，背後執行的動力來源？
00:23:45 給想進入勞資顧問領域的夥伴一個建議
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