[S3EP09] 不敢發問？還是不知道該問什麼？從冰山理論分析培訓需求_Miriam

不只是人資

▼《提問力培訓 : 讓日常溝通不再雞同鴨講》
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你是否也遇過以下狀況？當你詢問同事：「有任何問題嗎？」卻總是換來一片沉默，等到錯誤發生後才驚覺對方根本沒弄懂；明明希望同事、部屬主動提問，但為什麼大家卻不願開口？本集節目主持人 Miriam 將以「冰山理論」解析提問力背後的深層原因。
「看不見的問題，才是提問的關鍵。」 Miriam 分享自己在職場上的觀察，許多新人、經驗不足的人，會無法意識到自己的盲點，導致他們沒有問題可問，甚至認為自己已經理解全部內容。
Miriam 更一針見血的提到：「即使察覺自己有問題，也不一定有開口提問的意願。」提問的意願，受到內在邏輯思考，與外在環境與文化的影響，創造開放包容的討論氛圍，並在提出問題時給予正面回饋，才能讓提問成為一種常態。
「提問不僅是開口發問，更重要的是問對問題。」主持人 Miriam 分享「提問力培訓」開課多年的精華，透過系統化的設計與練習，幫助學員根據目標來設計精準問題，避免雞同鴨講的囧境。如果你的工作需要大量與人交流、溝通、尋求共識，或是想要改善溝通效率，千萬不能錯過本集 Podcast ！
(00:16) 生活中常見的「提問囧境」！不知道問什麼？還是不敢問？
(01:39) 以「冰山理論」來解析提問行為：提問意識、提問意願、提問精準度
(08:20) 掌握發球過網的技能！《提問力培訓》帶你有意識的提問、提出好的問題
(11:29) 《提問力培訓》的重要知識點：聚焦提問目的、分析影響因素、題型設計
(13:12) 什麼職務需要《提問力培訓》？從討論過程中，獲得你要的目的
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▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
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