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The Briefing | Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025
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The Briefing – Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025
In dieser Folge des NWX Podcasts werfen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl einen Blick auf die Arbeitswelt im Jahr 2025. Sie besprechen die neuesten Erkenntnisse aus dem XING Future Work Report, in Zusammenarbeit mit dem Trendbüro München, der sich mit der Automatisierung, hybriden Arbeit, neuen Berufsbildern und den Auswirkungen auf die Diversität im Team beschäftigt. Alina und Julian diskutieren, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse der Zukunft reagieren und wie Flexibilität sowie neue Kompetenzen die Arbeitswelt transformieren werden.
Shownotes
00:23 – Überblick über den Future Work Report 2025 Drei Hauptthemen des Reports: Automatisierung, hybride Arbeit, notwendige Kompetenzen
01:54 – Automatisierung und KI im Arbeitsmarkt
04:16 – Unternehmen und die Anpassung an neue KI-Kompetenzen
05:31 – Soziale Kompetenzen bleiben wichtig
06:55 – Unsicherheiten bei Unternehmen bezüglich Investitionen in Trends
07:11 – Diversität und neurodivergente Teams
09:13 – Flexibilität im Arbeitsumfeld
10:41 – Wie Unternehmen Flexibilität fördern können
12:34 – Führungskräfte müssen Flexibilität vorleben
13:58 – Hybrides Arbeiten und Homeoffice: Entwicklung und Herausforderungen
16:35 – Non-plus-Ultra für erfolgreiches hybrides Arbeiten
18:36 – Wichtige Erkenntnisse aus dem Report
Abonniere den Podcast, um keine Arbeits-Trends mehr zu verpassen, und wirf einen Blick in den Report.
Download des XING Future Work Report 2025: https://new-work.se/NWSE/Presse/2025/XING_future_work_report.pdf
203集单集
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The Briefing – Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025
In dieser Folge des NWX Podcasts werfen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl einen Blick auf die Arbeitswelt im Jahr 2025. Sie besprechen die neuesten Erkenntnisse aus dem XING Future Work Report, in Zusammenarbeit mit dem Trendbüro München, der sich mit der Automatisierung, hybriden Arbeit, neuen Berufsbildern und den Auswirkungen auf die Diversität im Team beschäftigt. Alina und Julian diskutieren, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse der Zukunft reagieren und wie Flexibilität sowie neue Kompetenzen die Arbeitswelt transformieren werden.
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00:23 – Überblick über den Future Work Report 2025 Drei Hauptthemen des Reports: Automatisierung, hybride Arbeit, notwendige Kompetenzen
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04:16 – Unternehmen und die Anpassung an neue KI-Kompetenzen
05:31 – Soziale Kompetenzen bleiben wichtig
06:55 – Unsicherheiten bei Unternehmen bezüglich Investitionen in Trends
07:11 – Diversität und neurodivergente Teams
09:13 – Flexibilität im Arbeitsumfeld
10:41 – Wie Unternehmen Flexibilität fördern können
12:34 – Führungskräfte müssen Flexibilität vorleben
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18:36 – Wichtige Erkenntnisse aus dem Report
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