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内容由Eric L'Heureux - Jean-François Nantel提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Eric L'Heureux - Jean-François Nantel 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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200 épisodes d’apprentissage sur l’Agilité

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Ep.200 - Dans cet épisode spécial 200e, nous partageons nos apprentissages sur l'agilité.

Découvrez des parallèles entre "The Agility Factor" et "The end of Competitive Advantage", une critique de l'approche linéaire de SAFE, et l'importance cruciale de la culture et des changements culturels. Explorez des concepts clés tels que le "test & learn", l'acceptation de l'échec, et le rôle du leadership.

Un condensé d'expertise pour optimiser votre approche agile.

À retenir:

  • L'agilité est essentielle pour s'adapter aux perturbations du marché.
  • Les entreprises performantes ajustent leurs ressources de manière dynamique.
  • L'agilité nécessite des changements culturels profonds.
  • Les transformations se font par des petits changements continus.
  • La sécurité psychologique favorise la performance des équipes.
  • Le choix des approches doit être contextuel et adapté.
  • Le management visuel est crucial pour la clarté et l'efficacité.
  • L'exploration continue est nécessaire dans un monde en évolution rapide.

Autres épisodes à explorer:

Accédez aux notes ici: https://www.intelliaconsulting.com/podcast

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章节

1. Bienvenue à l'épisode 200 (00:00:00)

2. L’agilité devient “mainstream” (00:01:32)

3. Ce que vaut le SAFE pour l’agilité à l’échelle (00:03:17)

4. L’agilité est une culture et une ouverture d’esprit (00:03:42)

5. Changements, transformations et incertitude avec Claude Emond (00:04:34)

6. Agile et Lean: bonnet blanc et blanc bonnet (00:06:27)

7. Les équipes agiles (00:07:29)

8. La sécurité psychologique (00:08:54)

9. La prise de décision (00:09:52)

10. L’importance du management visuel (00:10:50)

11. Conclusion (00:11:16)

206集单集

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Ep.200 - Dans cet épisode spécial 200e, nous partageons nos apprentissages sur l'agilité.

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À retenir:

  • L'agilité est essentielle pour s'adapter aux perturbations du marché.
  • Les entreprises performantes ajustent leurs ressources de manière dynamique.
  • L'agilité nécessite des changements culturels profonds.
  • Les transformations se font par des petits changements continus.
  • La sécurité psychologique favorise la performance des équipes.
  • Le choix des approches doit être contextuel et adapté.
  • Le management visuel est crucial pour la clarté et l'efficacité.
  • L'exploration continue est nécessaire dans un monde en évolution rapide.

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3. Ce que vaut le SAFE pour l’agilité à l’échelle (00:03:17)

4. L’agilité est une culture et une ouverture d’esprit (00:03:42)

5. Changements, transformations et incertitude avec Claude Emond (00:04:34)

6. Agile et Lean: bonnet blanc et blanc bonnet (00:06:27)

7. Les équipes agiles (00:07:29)

8. La sécurité psychologique (00:08:54)

9. La prise de décision (00:09:52)

10. L’importance du management visuel (00:10:50)

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