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内容由Marc Ohrendorf提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Marc Ohrendorf 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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IMR201: IMRLive aus Hamburg - Stiftungsrecht, Arbeitsrecht vor dem EuGH, Onboarding in der Kanzlei

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Folge 201 deines Jura-Podcasts zu Job, Karriere und Examensthemen.

Herzlich willkommen zu einer neuen Episode von ‘Irgendwas mit Recht” – Live aus Hamburg. Wie begrüßen Dr. Julia Runte und Dr. Christian Hoppe von Esche Schümann Commichau. Wie kam Christian zum Arbeitsrecht und was fasziniert Julia am Steuer- und Stiftungsrecht? Wie beeinflussen menschliche Faktoren ihre Arbeit in diesen Rechtsgebieten? Außerdem diskutieren wir die Voraussetzungen und Chancen einer Anwaltsstation bei Esche. Sind gute Noten wirklich alles, oder zählt vielleicht doch mehr die Einstellung und Motivation? Wie wichtig ist die Teamchemie für eine erfolgreiche Karriere und welche Rolle spielen dabei die persönlichen Interessen? Wir erkunden die Flexibilität in der Karrieregestaltung bei Esche, inklusive der Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten und gleichzeitig zu promovieren. Welche Risiken und Chancen ergeben sich daraus? Wie schaffen es Julia und Christian, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu halten und gleichzeitig ihre Mandanten effektiv zu vertreten? Zum Schluss sprechen wir über die Bedeutung unternehmerischen Denkens in der Anwaltschaft sowie gute Fehlerkultur. Wie gehen unsere Gäste mit Fehlern um und was können wir daraus lernen? Antworten auf diese und viele weitere Fragen gibt’s in Eurem Jurapodcast. Viel Spaß!

Inhalt:

  • 00:00 Sponsor: Esche
  • 00:10 Vorstellung und Begrüßung
  • 04:22 Studium in Hamburg, Lausanne und Köln
  • 07:41 Arbeitsrecht
  • 12:59 Anwaltsstation
  • 17:13 Positive Arbeitsatmosphäre
  • 22:11 Esche-Playlist
  • 26:58 Erfahrung vor dem Partnerwerden
  • 29:49 Einbeziehung neuer Kollegen in Mandate
  • 34:16 Flexibilität und Selbststrukturierung
  • 36:35 Rückgang von FaceTime und Anwesenheitskultur
  • 39:52 Lernen und Anpassen an individuelle Stilvorlieben
  • 41:21 Persönliche Interessen
  • 45:34 Vergütung und Arbeitszeitstruktur
  • 50:32 Neuzugang und erster Fall
  • 52:52 Unternehmerische Komponente
  • 57:42 Onboarding

Verwandte Episoden

Sponsor dieser Episode: Esche Schümann Commichau

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Happy Listening 🎉 und vielen Dank für Euer Feedback! 🙏🏼

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章节

1. Sponsor: Esche (00:00:00)

2. Vorstellung und Begrüßung (00:00:10)

3. Studium in Hamburg, Lausanne und Köln (00:04:22)

4. Arbeitsrecht (00:07:41)

5. Anwaltsstation (00:12:59)

6. Positive Arbeitsatmosphäre (00:17:13)

7. Esche-Playlist (00:22:11)

8. Erfahrung vor dem Partnerwerden (00:26:58)

9. Einbeziehung neuer Kollegen in Mandate (00:29:49)

10. Flexibilität und Selbststrukturierung (00:34:16)

11. Rückgang von FaceTime und Anwesenheitskultur (00:36:35)

12. Lernen und Anpassen an individuelle Stilvorlieben (00:39:52)

13. Persönliche Interessen (00:41:21)

14. Vergütung und Arbeitszeitstruktur (00:45:34)

15. Neuzugang und erster Fall (00:50:32)

16. Unternehmerische Komponente (00:52:52)

17. Onboarding (00:57:42)

238集单集

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Inhalt:

  • 00:00 Sponsor: Esche
  • 00:10 Vorstellung und Begrüßung
  • 04:22 Studium in Hamburg, Lausanne und Köln
  • 07:41 Arbeitsrecht
  • 12:59 Anwaltsstation
  • 17:13 Positive Arbeitsatmosphäre
  • 22:11 Esche-Playlist
  • 26:58 Erfahrung vor dem Partnerwerden
  • 29:49 Einbeziehung neuer Kollegen in Mandate
  • 34:16 Flexibilität und Selbststrukturierung
  • 36:35 Rückgang von FaceTime und Anwesenheitskultur
  • 39:52 Lernen und Anpassen an individuelle Stilvorlieben
  • 41:21 Persönliche Interessen
  • 45:34 Vergütung und Arbeitszeitstruktur
  • 50:32 Neuzugang und erster Fall
  • 52:52 Unternehmerische Komponente
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2. Vorstellung und Begrüßung (00:00:10)

3. Studium in Hamburg, Lausanne und Köln (00:04:22)

4. Arbeitsrecht (00:07:41)

5. Anwaltsstation (00:12:59)

6. Positive Arbeitsatmosphäre (00:17:13)

7. Esche-Playlist (00:22:11)

8. Erfahrung vor dem Partnerwerden (00:26:58)

9. Einbeziehung neuer Kollegen in Mandate (00:29:49)

10. Flexibilität und Selbststrukturierung (00:34:16)

11. Rückgang von FaceTime und Anwesenheitskultur (00:36:35)

12. Lernen und Anpassen an individuelle Stilvorlieben (00:39:52)

13. Persönliche Interessen (00:41:21)

14. Vergütung und Arbeitszeitstruktur (00:45:34)

15. Neuzugang und erster Fall (00:50:32)

16. Unternehmerische Komponente (00:52:52)

17. Onboarding (00:57:42)

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