S6EP10｜如何了解世界經濟局勢，助你投資 & 職涯一臂之力？ft. 財經 M 平方 COO Roger

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28:24

In our second installment of the Small Business Starter Kit series - we’re tackling a topic that’s sometimes tricky, sometimes confusing, but ever-present: taxes. Hosts Austin and Jannese have an insightful conversation with entrepreneur Isabella Rosal who started 7th Sky Ventures , an exporter and distributor of craft spirits, beer, and wine. Having lived and worked in two different countries and started a company in a heavily-regulated field, Isabella is no stranger to navigating the paperwork-laden and jargon-infused maze of properly understanding taxes for a newly formed small business. Join us as she shares her story and provides valuable insight into how to tackle your business’ taxes - so they don’t tackle you. Learn more about how QuickBooks can help you grow your business: QuickBooks.com See omnystudio.com/listener for privacy information.…

2年之前 41:35

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GDP 成長下修，會發生什麼事？為什麼有些產業的興衰，可以影響整個國家的發展？背後隱含的總體經濟資訊，如何影響你的職涯發展？

「投資」一直都是大家津津樂道的討論話題，而了解影響投資的經濟局勢，更是不可或缺的一步！就算你不熱衷於投資，了解總體經濟也可以幫助你選擇更適合的職涯方向。

在本集《科技職涯》當中，我們邀請到在財經領域很有影響力的 Podcast 節目《MacroMicro 財經 M 平方》的主持人 Roger，來跟我們分享他個人從科技業產品經理到財經 M 平方營運長的職涯轉換；以及如何解讀重要的世界經濟趨勢，助你投資 & 職涯一臂之力！

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⏰ 本集各節摘要

(01:40) Roger 從工程到商學的求學經驗 & 從產品經理、行銷長到營運長的職涯

(03:50) 財經 M 平方是一間怎麼樣的公司？

(06:00)「MacroMicro 財經 M 平方」是一個怎麼樣的 Podcast 節目？

(07:15) 歷經過科技業產品經理 & 行銷長的 Roger，為什麼現在到財經 M 平方擔任營運長？

(10:00) Roger 選擇工作的標準與哲學？

(13:00) 產品經理、行銷長、營運長三個職位都需要的「可轉移技能」⚡

(19:15) 營運長的每天工作日常 & 重要產出 ⭐(21:55) 身為營運長的 Roger，為什麼會擔任「MacroMicro 財經 M 平方」Podcast 的主持人？

(24:00) 在加入財經 M 平方之前，Roger 是一位怎麼樣的投資人？

(25:00) 加入財經 M 平方後，對 Roger 的投資思維、行為產生哪些影響？

(28:00) 了解「總經趨勢」對於職涯發展的影響？

(32:25) Roger 給大家的投資資訊閱聽小撇步 & 地雷提醒！

(35:15) 面對市面上五花八門的課程，如何判斷可信度？

(38:00) 總經小白如何開始第一步？

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即日起只要到財經 M 平方網站 https://pse.is/55dnr5，即可兌換折扣碼「CAKE14」並免費體驗 14天財經 M 平方 Prime 會員，一起成為總經達人吧！

（折扣碼數量有限，兌換完為止，兌換期限至 2023/12/31）

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published 2年之前

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(07:15) 歷經過科技業產品經理 & 行銷長的 Roger，為什麼現在到財經 M 平方擔任營運長？

(10:00) Roger 選擇工作的標準與哲學？

(13:00) 產品經理、行銷長、營運長三個職位都需要的「可轉移技能」⚡

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(24:00) 在加入財經 M 平方之前，Roger 是一位怎麼樣的投資人？

(25:00) 加入財經 M 平方後，對 Roger 的投資思維、行為產生哪些影響？

(28:00) 了解「總經趨勢」對於職涯發展的影響？

(32:25) Roger 給大家的投資資訊閱聽小撇步 & 地雷提醒！

(35:15) 面對市面上五花八門的課程，如何判斷可信度？

(38:00) 總經小白如何開始第一步？

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S7EP3｜串連海底到外太空的市場版圖，NEC 台灣的全球視野跟數位轉型之路 feat. HR Director Adelyn 40:29

11 weeks之前40:29

40:29

擁有超過 120 年歷史的知名日商科技公司 – NEC，市場版圖涵蓋海底到外太空，在全球擁有近 300 個據點，在科技不斷進步的現在，NEC 台灣要如何將現有優勢轉化為國際競爭力，一路走來推動了哪些變革呢？本集透過擁有 30 年資歷的 HR Director Adelyn 分享，一窺 NEC 台灣的轉型之路！ ----------------------------------------------------------------- ⏰本集各節摘要 (01:13) Adelyn 的 30 年人資職涯歷程分享 (03:23) 人資職位對於 Adelyn 的價值與意義 (07:12) NEC 目前的發展規模以及產品業務範疇 (15:02) 多年外商經驗的 Adelyn，加入日商 NEC 的契機 (17:48) Adelyn 在加入NEC台灣後推動了哪些變革？ (26:34) 變革過程出現的障礙與困難，NEC 人資團隊如何克服？ (28:48) 變革後的 NEC 替現有員工或新進員工帶來了那些改變？ (34:51) NEC 如何規劃未來的全球轉型之路？ (37:51) NEC 期待甚麼樣特質或經歷的人才加入？ ------------------------------------------------------------------ 📢 有任何想跟我們討論的也歡迎到 ⁠科技職涯 IG⁠ 跟我們聊聊！…

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S7EP2｜AI 浪潮下的半導體人才培育：Lam Research 如何打造未來技術菁英？ feat. 科林研發總經理 William、人資長 Elaine 47:03

13 weeks之前47:03

47:03

隨著科技的不斷進步，我們需要更先進的半導體技術，而這也攸關於市場是否擁有足夠的技術人才，尤其做為半導體重鎮的台灣，又會有怎樣的應對方式呢？本集邀請到 Lam Research 科林研發台灣區總經理 William 以及人資長 Elaine，跟大家分享他們對半導體人才市場的看法，以及 Lam Research 科林研發的人才培育策略！ ------------------------------------------------------------------ ⏰本集各節摘要 (03:10) 半導體產業近期強勢成長，它與我們生活日常有甚麼關聯？ (12:15) 台灣半導體人才是否供不應求？未來還會有哪些變化？ (14:23) Lam Research 科林研發在培訓人才上投入了哪些資源？ (26:53) 半導體技術進步快速，Lam Research 科林研發在未來的培訓方式會有哪些變化？ (30:23) 針對未來人才的養成，Lam Research 科林研發目前的布局是甚麼？ (39:28) 對於打算加入半導體領域的夥伴，有甚麼建議呢？ ------------------------------------------------------------------ 📢 有任何想跟我們討論的也歡迎到 ⁠⁠科技職涯 IG⁠⁠ 跟我們聊聊！…

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S7EP1｜科技如何賦能房地產？開箱永慶的跨世代資訊企劃團隊！feat. 永慶房產集團 Walter、Edith 40:12

14 weeks之前40:12

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作為台灣知名的房仲品牌 – 永慶房產集團，在網路時代就不斷致力於房產科技的建設，在 AI 時代來臨後，他們又投入更多資源研發，期望替房地產市場創造更多價值，而這背後的功臣團隊是誰？收聽完整內容，一起開箱永慶的數位資訊企劃團隊！ ----------------------------------------------------------------- ⏰本集各節摘要 (01:53) 永慶軟體開發團隊介紹 (03:58) 永慶資訊企劃團隊介紹 (04:44) 選擇加入永慶數位資訊團隊的契機？ (08:30) 在房產領域的數位資訊團隊有甚麼不同感受？目前在從事那些技術開發？ (16:57) 進入永慶房產集團，跟在其他產業有甚麼不同感受？ (19:44) 永慶房產集團具有一定規模，要如何保持技術開發的敏捷性？ (22:17) 兩個團隊分別會與哪些團隊互動？ (23:50) 在永慶數位資訊團隊工作的氛圍如何？ (26:30) 兩位來賓作為管理職，如何帶領永慶數位資訊團隊？ (30:24) 很多企業的高階主管不一定具有資訊背景，容易產生溝通障礙，永慶團隊有這個困擾嗎？ (32:41) 永慶的數位資訊團隊期待甚麼樣的人才加入？ (35:10) 永慶內部是否提供跨領域轉職？有甚麼相關福利？ ----------------------------------------------------------------- 📢 有任何想跟我們討論的也歡迎到 ⁠ 科技職涯 IG⁠ 跟我們聊聊！…

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[智慧學習特輯] S6EP64｜AR/VR 未來發展趨勢：影視娛樂、教育培訓，下一步會是甚麼？feat.佐臻、宇萌數位、必揚實境 56:46

22 weeks之前56:46

56:46

繼去年 Apple 發布了 Vision Pro，今年 Meta 推出 Orion，AR/VR 相關話題又重新被點燃，除了過去在影視娛樂的應用之外，AR/VR 還有哪些實際應用呢？ ✨透過佐臻、宇萌數位、必揚實境的分享，了解 AR/VR 在教育培訓領域的實績，以及下一步 AR/VR 將會如何發展。 ▶︎ 完整影音內容可至 METAEDU CORELAB 觀看 --- ⏰本集各節摘要 (02:06) AR/VR結合教育的案例：大學數位導覽 (05:20) AR/VR結合教育的案例：虛擬實驗室 (08:25) AR/VR也能用來做毒品防治教育？ (11:24) 佐臻作為台灣 AR 眼鏡製造商，如何看待AR 眼鏡的未來？ (16:08) VR未來的發展趨勢：未來 VR 將會被 MR 取代？ (23:00) 相較2016年，2024 年 AR/VR 的應用多了哪些？ (25:29) 用 AR/VR 協助台電教育訓練案例 (30:32) AR/VR 技術初導入校園端不被買單？ (33:03) 用 AR/VR 協助醫生動手術案例 (35:25) AR/VR 跟 AI 就像亞當跟夏娃？ (41:52) AR/VR 跟 AI 技術結合案例：模擬面試 (45:20) 三家企業接下來發展重心為何？ --- 📢 有任何想跟我們討論的也歡迎到 ⁠ 科技職涯 IG⁠ 跟我們聊聊！…

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[智慧學習特輯] S6EP63｜未來教室也有黑科技！智慧硬體到 AI 整合如何改變學習環境？feat. ViewSonic、圓展科技、台灣智園 59:44

23 weeks之前59:44

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教室作為孕育下一代的溫床，也需要因應科技的進步，而不斷優化軟硬體設備，相較過去的黑板、投影機等裝置，未來教室開始會配備數位白板、追蹤遠距攝影機、線上學習管理平台等設備。 ✨透過 ViewSonic、圓展科技、台灣智園的分享，了解他們透過哪些科技產品替下一個科技世代打造未來教室。 ▶︎ 完整影音內容可至 METAEDU CORELAB 觀看 --- ⏰本集各節摘要 (02:05) 未來教室的黑科技有哪些？ (12:06) 現在的教室已經升級成未來教室了嗎？ (16:00) 未來教室的設備目前在教育市場的普及率 (23:15) 來賓曾經身為老師，在教育第一線看到了甚麼樣的問題？ (26:54) 數位化教育環境才能解決 AI 時代下的人才問題 (29:35) 十年前的學生就反應校園不夠智慧化 (33:44) 教室的黑科技如何轉移到企業培訓？ (38:36) 未來這些設備還可以如何擴大影響力？ (50:20) 這些設備如何透過 AI 再升級？ (56:10) 現在小孩的暑假作業就會用到AI？ --- 📢 有任何想跟我們討論的也歡迎到 ⁠ 科技職涯 IG⁠ 跟我們聊聊！…

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[智慧學習特輯] S6EP62｜STEAM 教育如何落實？程式設計的重要性如何改變下一代的學習與職涯？feat. 智高、祥儀慈善文教基金會 55:35

24 weeks之前55:35

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為了因應未來的科技發展，108 課綱正式將程式語言納入之後，下一代的教育內容有了很大的轉變，其中又牽扯到課程教具如何改進？學校是否有足夠師資？家長與小孩如何適應其中的轉變？ ✨透過本集認識智高與祥儀在 STEAM 教育的作法，以及成功案例。 ▶︎ 完整影音內容可至 METAEDU CORELAB 觀看 --- ⏰本集各節摘要 (01:55) STEAM 教育是甚麼？ (02:53) 智高企業介紹 (04:44) 祥儀企業介紹 (07:34) 自己或周遭朋友的小孩如何接受程式教育？ (11:17) 小學三年級就會學到 Scratch？ (14:46) 程式教育對於未來世代到底有多重要？ (21:53) 現在程式教育如何針對不同年齡層設計內容？ (28:53) 接觸程式教育讓下一代有更多選擇 (39:56) 未來世代的程式教育會如何推廣進行？ (49:31) 祥儀企業如何持續培養未來產業人才？ (51:51) 智高如何永續發展，持續賦能孩童？ --- 📢 有任何想跟我們討論的也歡迎到 ⁠ 科技職涯 IG⁠ 跟我們聊聊！…

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[智慧學習特輯] S6EP61｜從 Hahow & TutorABC 看疫情後的數位教育革命，數位教育有可能取代傳統教育嗎？feat. Hahow 、TutorABC 1:03:01

25 weeks之前1:03:01

1:03:01

疫情期間改變了過往的學習模式，線上學習平台趁勢發展，提供了使用者更多元、更數位化的環境吸收知識。在累積了許多使用者後，數位學習平台會如何安排下一步？數位教育會成為未來教育的主流嗎？ ✨透過與 Hahow & TutorABC 的對談，帶你深入數位學習的世界！ ▶︎ 完整影音內容可至 METAEDU CORELAB 觀看 --- ⏰本集各節摘要 (01:31)上半集來賓 Hahow 個人學習體驗平台總監 Vivian (35:20)下半集來賓 TutorABC 全球教育資源部負責人 Michael Hahow (01:41) 很多人不知道 Hahow 怎麼發音？ (02:35) 來賓自我介紹 & Hahow 在 2024 年的發展 (05:14) Hahow 在疫情前後的發展以及遇到的困難 (13:10) 數位教育是否會取代傳統教育？Hahow 如何看待？ (16:14) 數位結合實體：蘭嶼高中合作案例 (18:49) 什麼樣的技能 & 課程是現代人需要的？ (24:50) Hahow 平台有哪些智慧工具幫助使用者提升學習體驗？ (29:57) 未來 Hahow 或是台灣學習平台市場會如何發展？ (31:37) Hahow 學習履歷：讓你的完課證明成為你的實戰力 TutorABC (35:48) 來賓自我介紹 & TutorABC 在 2024 年的發展 (37:13) TutorABC 如何針對 4 歲到 106 歲不同的年齡層提供課程？ (39:03) TutorABC 在疫情前後的發展 (40:36) TutorABC 除了語言教學，也有提供幼兒程式教育？ (43:16) 全球師資錄取率只有 3 %！如何安排審核面試過程？ (47:18) TutorABC 如何利用 AI 工具提升學員上課滿意度？ (52:10) 數位教育是否會取代傳統教育？TutorABC 如何看待？ (56:42) TutorABC 下一步會如何發展？線上學習有機會可以折抵大學學分？ --- 👉立即領取 Hahow【科技職涯 Podcast 聽眾限定】85 折課程優惠券 👉立即體驗 TutorABC 免費試聽課 📢 有任何想法也歡迎到科技職涯 IG 跟我們聊聊！…

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S6EP60｜從新聞記者到潮流雜誌編輯，人如何做有熱情的工作？ft. 南西 51:36

26 weeks之前51:36

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⚠️ 本集因設備問題，音質較不穩定，還請見諒！ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:35) 本集來賓出場！ (03:15) 南西有哪些「自己有意識到」並且外顯的個人特質？ (05:55) 南西有哪些自己有意識到，但他人較少觀察到的個人特質？ (09:00) 南西是否曾經有收到他人對於自己的回饋，是讓自己很驚訝的？ (11:50) 初入社會時，南西為何選擇成為一名記者？（嚮往颱風天在風雨中主持！？） (18:30) 跑完新聞後在公司暈倒，因此決定離職... (22:35) 告別記者生涯後，為何選擇邁入潮流雜誌領域？ (25:15) 潮流雜誌編輯的一天長怎樣？ (28:55) 潮流媒體是「創造潮流」還是「追隨潮流」？ (30:15) Influencer 當道的現在，媒體該何去何從？ (32:45) 編輯的職涯發展路徑有哪些？ (37:25) 結婚、懷孕等人生大事發生後，如何影響南西對於工作的看法？ (42:50) 跳槽加薪在潮流雜誌領域超常見？ — 到 Instagram 和南西交流更多： https://www.instagram.com/nanci_chen/ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 、 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠…

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S6EP59｜從 IT 到 BD、跨足外商與新創公司：如何找到最適合自己的舞台？ft. Gogolook Global BD Director 高星 48:10

28 weeks之前48:10

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🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！馬上報名 👉 ⁠ ⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠⁠ 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！報名時填寫邀請碼「 cake_科技職涯」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元）快來報名！ ⁠⁠⁠https://global.cake.me/C1CBxE⁠⁠⁠ --- ⏰ 本集各節摘要 (01:00) 本集來賓出場！ (02:35) 高星有哪些「自己有意識到」並且外顯的個人特質？ (04:50) 高星有哪些自己有意識到，但他人較少觀察到的個人特質？ (06:25) 高星是否曾經有收到他人對於自己的回饋，是讓自己很驚訝的？ (09:30) 深耕商務開發領域多年的高星，初入職場時是技術職？為何轉職為業務角色？ (13:35) 從技術職轉職到業務，對於自身個性造成最大的衝擊是什麼？ (16:50) 高星是在什麼契機下開啟海外職涯？如何定位自己想要發展的領域、國家？ (20:35) 為什麼選擇回台灣發展？ (23:15) 高星目前在 Gogolook 擔任的職位 & 負責的工作是什麼？ (28:00)「防詐」相關的技術、產品在所有國家的發展脈絡、關注的群體都是一樣的嗎？ (29:15) AI 如何幫助防詐？ (33:00) 什麼樣的經驗啟發的高星對於科技發展、數位轉型相關領域的興趣？ (37:30) 長遠來說，高星對自己的職涯有哪些期許、目標？ (40:30) 高星也用 IKIGAI 在規劃生涯嗎？ (44:50) 高星會認為「人應該要為熱情工作」嗎？ — 到 LinkedIn 和高星交流更多： https://www.linkedin.com/in/hsing-kao-19910909/ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息！ 🔥 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 、 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠…

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S6EP58｜數位人才在產險領域如何發揮？ft. 新安東京海上產險總經理賴麗敏 51:48

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S6EP57｜職場沒有真朋友？你會跟同事、主管、老闆說真心話嗎？ 38:12

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S6EP56｜澳洲打工渡假真實經驗談！除了農場還有什麼工作？可以累積哪些職場技能？ft. Emma 49:38

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S6EP55｜你被「貼標籤」了嗎？我們該積極撕掉標籤，還是逆來順受？ 31:22

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S6EP54｜在印度工作是怎樣的體驗？如何在不同文化的工作環境中找到機會？ ft. Bing 1:01:36

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S6EP53｜Jo 加入 CakeResume 4 年了！第一份工作做這麼久好嗎？ 45:45

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