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内容由Philipp Ketteler提供。所有播客内容(包括剧集、图形和播客描述)均由 Philipp Ketteler 或其播客平台合作伙伴直接上传和提供。如果您认为有人在未经您许可的情况下使用您的受版权保护的作品,您可以按照此处概述的流程进行操作https://zh.player.fm/legal
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Interview mit Jutta dos Santos Miquelino Teil 2 - über 5D-Leadership, neue Herausforderungen in der Führung und Juttas "The Glass Elevator"

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Im zweiten Teil des Interviews mit Jutta dos Santos Miquelino geht es noch einmal etwas spezifischer um ihr neues Buch. Sie erklärt uns, was genau eigentlich hinter 5D-Leadership steckt. Philipp und Jutta sprechen darüber hinaus auch über die neuen Herausforderungen von Führung, aber auch darüber, wie man zu innerer Zufriedenheit kommt.

Achtung Gewinnspiel: Jutta verlost fünf Exemplare ihres neues Buches "The Glass Elevator". Das einzige, was ihr dafür tun müsst: Schreibt einen Kommentar bei LinkedIn, Facebook oder Instagram oder eine Mail an info@m-x-m.net mit der Antwort auf die Frage, warum ihr an Oneness glaubt. Genaueres dazu hört ihr in der Folge.

Hier kommt ihr zu Juttas Kanälen:
Webseite(n):

https://www.anddossantos.com/

https://www.glasselevator.me/
Instagram: https://www.instagram.com/juttamiquelino/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jutta-dos-santos-miquelino/
Und hier zu ihrem neuen Buch "The Glass Elevator":
https://amzn.to/4gdVVCS
Viel Spaß beim Hören!
Folgt uns gerne auf LinkedIn, Instagram & Facebook.
Für Kooperationsanfragen und Informationen rund um den Podcast schreib einfach eine Mail direkt an info@m-x-m.net

(00:03) Anmoderation

(01:00) Was ist 5D-Leadership?

(06:56) Themen im Buch gehen über Business-Relevanz hinaus.

(10:21) Wird Führung aktuell nur als Add-on gesehen?

(14:35) Zeichnungen im Buch

(21:15) Was hat das Buch mit dir gemacht?

(26:27) Glaube an „Gemeinsam mehr erreichen“?

(28:43) Verlosung Bücher

(29:20) Wie nimmt man an der Verlosung teil?

(32:24) Kontaktaufruf

(33:41) Outro

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(06:56) Themen im Buch gehen über Business-Relevanz hinaus.

(10:21) Wird Führung aktuell nur als Add-on gesehen?

(14:35) Zeichnungen im Buch

(21:15) Was hat das Buch mit dir gemacht?

(26:27) Glaube an „Gemeinsam mehr erreichen“?

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