198: Verhaltens- oder Verhältnisprävention? Kontinuum statt schwarz/weiß?

Pioniere der Prävention

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Maßnahmen wie Nudging oder die Einführung ergonomischer Arbeitsplätze zeigen, dass Verhaltens- und Verhältnisprävention eng miteinander verwoben sind und keine klar getrennten Boxen sind. Erfahren Sie, wie Sie eine nachhaltige Balance zwischen strukturellen Änderungen und individuellen Verhaltensänderungen finden, um langfristig erfolgreiche Präventionsmaßnahmen zu schaffen.

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