谈谈“90后的危机”

老汪谈职场

这期节目是听众朋友建议老汪谈一下对于“90后的危机”这个题目的看法。说实话，老汪在此之前，对于90后的关注并不是很多，因为90后是从2012年开始踏入职场的。在过去的几年时间里，对于职场新生代的研究很多，往往大家是将80后和90后同时当做新生代来看待的，但仔细一想，其实80后和90后还是有很大的差异，无论是他们的家庭环境、成长环境，还是就业环境都发生了很大的变化。随着90后入场，对于他们的关注也应该逐渐多起来，要将他们的诉求同80后区分开，而不是仅仅用职场新生代来一概而论。还有一点很少有人关注的共同点，随着国家渐渐对独生子女政策的放开，80后和90后很有可能成为中国历史上前无古人，后无来者的两代独生子女，没有兄弟姐妹的两代人。现在这个问题还不明显，但随着时间推移，很有可能这两代人成为中国几千年乃至人类历史上都非常独特的两代人。这个影响将会是非常非常深远的。老汪建议职场中的管理人员，HR，咨询公司都开始对90后开始关注。大家可以在这个节目的微信公众号看到本期节目的脑图，关注这个节目的公众号，可以在微信中搜索微信号“人呐”或者“RennaPodcast”。